資質專員工作職責是什么

資質專員需要吃苦耐勞、抗壓能力強，執(zhí)行力強，認真負責;較強的團隊合作精神，及團隊榮譽感;以下是我精心收集整理的資質專員工作職責，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

資質專員工作職責1

1.負責搜集收集建筑業(yè)客戶資料并進行溝通，開發(fā)建筑行業(yè)客戶施工及設計資質辦理及升級;

2.通過電話跟網(wǎng)絡，上門 拜訪 方式，了解企業(yè)客戶的需求并進行溝通，尋找機會促成合作;

3定期維護合作客戶，建立良好的長期合作關系。

資質專員工作職責2

1、面對建筑、施工等企業(yè)，為客戶提供專業(yè)的綜合咨詢服務。

2、了解客戶需求、根據(jù)客戶需要為客戶提供合理的解決方案，商務談判，促成合作。

3、對新客戶的開拓以及對定期合作客戶進行維護，建立良好的長期合作關系。

4、做好以開發(fā)，跟進，成交，售后為核心的業(yè)務開展工作。

資質專員工作職責3

1、負責對公司現(xiàn)有資質證書和文件進行掃描存檔、保管和維護;

2、負責組織公司ISO、知識產(chǎn)權內部審核，申辦企業(yè)證照及資質申請、延續(xù)、變更等;

3、負責公司專業(yè)技術人員的相關從業(yè)資格證和職稱管理，包括注冊辦理、延續(xù)申報、考試和學習安排等;

4、協(xié)助公司完成國家各類評選工作，包括高新技術企業(yè)、貫標申報、守合同重信用企業(yè)申報等。

資質專員工作職責4

1、協(xié)助部門經(jīng)理辦理公司資質的申報、年審、更新工作;

2、負責資質升級、申報過程中相關人員職稱評定材料整理，考試培訓組織工作;負責各類執(zhí)業(yè)人員證件管理;包括注冊、延續(xù)、變更、注銷、繼續(xù) 教育 等;

3、負責與各行業(yè)及資質主管部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡;

4、隨時關注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定，確保公司資質齊全、有效;

5、公司招投標業(yè)務相關輔助工作;

6、 負責公司項目申報，以及政府資金扶持項目申報管理;

7、 負責公司產(chǎn)品內部資料的編寫與管理。

8、完成上級領導交辦的其他工作任務。

資質專員工作職責5

1、根據(jù)公司提供的客戶資源，以電話的形式咨詢建筑企業(yè)是否需要相關資質;

2、挖掘意向客戶，增強客戶信任度，與客戶達成合作關系;

3、維護好客戶關系，促成二次合作，發(fā)掘新客戶;

4、在合作期間負責解決客戶遇到的問題;

資質專員工作職責6

1、熟悉建筑企業(yè)資質的申報、維護工作，能獨立完成資質材料的編制、年檢、升級等工作;熟悉人員證書注冊、變更等操作流程;

2、密切關注政府相關政策的現(xiàn)狀及變動，根據(jù)企業(yè)實際情況，制定企業(yè)資質項目申報的計劃;

3、負責收集、了解與企業(yè)相關的各類國家和地方優(yōu)惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業(yè)及產(chǎn)品榮譽、資質相關項目申報條件、流程;

4、 協(xié)調企業(yè)內部相關部門準備和收集文檔資料，參與編制項目申報材料，完成申報任務，跟蹤項目進展和主管部門評審進度;

5、進行項目驗收資料的準備、送審和驗收，申報項目的后期驗證等給予協(xié)助;

資質專員工作職責7

1、熟練運用網(wǎng)絡，在各大建筑網(wǎng)站發(fā)帖并收集人才證書信息;

2、負責為客戶提供各類建造師等資質相關證書咨詢服務;

3、負責注冊建造師、客戶開發(fā)、續(xù)約;

4、負責建筑企業(yè)資質客戶開發(fā)、維護、成交、談判事宜;

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企業(yè)資質應該如何維護

一、梳理公司現(xiàn)有資質相關材料整理好與資質相關的文件材料，以便進行使用和維護，這是企業(yè)維護建筑資質的第一步。一般來說，需要維護的材料包含三大類：1、公司資格證件包括公司營業(yè)執(zhí)照，建筑資質證書， 安全生產(chǎn)許可證 ，開戶許可證，工商局重合同守信用證明，質量、環(huán)境、 職業(yè)健康安全管理體系 認證證書。2、公司人員證書包括建造師資格證書、造價員證書、崗位證書、三類人員證書、 特種作業(yè) 證書、職稱證書等。3、公司業(yè)績材料包括工程合同、中標通知書、 竣工驗收 證明、反映工程業(yè)績指標的設計圖紙、反映造價指標的工程結算單、工程業(yè)績核查表等。
二、明確資質維護管理的日常工作整理好需要維護的材料后，接下來就要做好建筑資質的日常維護工作了，主要包括四個方面：1、對營業(yè)執(zhí)照、資質證書、安許證書的升級、動態(tài)核查、延期等信息的歸總與上報；2、記錄人員證書的相關信息，例如配備是否完整、是否登記注冊和何時辦理延續(xù)等；3、在工程竣工后，及時對工程業(yè)績進行整理和上傳；4、登錄住建部門網(wǎng)站，實時關注資質動態(tài)，了解資質政策變化，并及時上報。
三、規(guī)范資質使用規(guī)定除了日常的維護工作，建企還應制定資質證書的使用規(guī)范，以免企業(yè)因違規(guī)使用資質而錄入不良名單，甚至被撤銷資質：1、由 公司資質 管理人員建立《公司資質證書借用登記表》與《公司資質復印件領用登記表》，對于每次借用領用都要詳細記錄借用時間、資質名稱、借用人、借用事由、歸還時間。2、公司資質原件的借用必須經(jīng)由公司主要領導授權，并由公司內部人員負責借用并隨身攜帶。3、公司資質復印件上必須標明“僅供XX使用，再復印無效”等相關信息方可發(fā)放，外部人員使用公司資質復印件必須由公司主要領導同意后方可領取。4、嚴禁公司內部員工將未標注使用用途的公司資質掃描件拷貝發(fā)放給外部人員，嚴禁任何人涂改、出租、偽造、轉讓或出賣公司資質文件，違反者追究其當事人責任，嚴肅處理。

乙級資質單位信息系統(tǒng)集成匯報ppt保密現(xiàn)場審查匯報材料模板？

匯報材料寫作模板 匯報材料，是向上級匯報反映情況讓上級了解下情，或請求上級幫助下級解決問題的一

種方式。匯報材料可以是口頭匯報的腳本，也可以是供上級閱讀的書面材料。匯報材料寫得

好不好，不僅會影響領導的決策，也會影響到上級對下級的幫助。要提高寫作“匯報材料”

的質量，需要注意以下幾點:

一、清

“清”就是思路清晰。匯報材料不管是供書面交流還是供口頭交流，上級組織或領導在

看或聽匯報材料的時候，也在思索材料所講述的事實、所分析的問題，同樣存在一個思維過

程。如果匯報材料寫得不符合思維習慣，就會讓人覺得東

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一榔頭，西一棒子，摸不著頭腦。

因此，匯報必須理清思路。理清思路，首先就是要理清匯報的順序。《周易》說:“言有序?！?

所謂“序”，就是思路有條理而不紊亂。在匯報材料中的表現(xiàn)，就是謀篇布局，安排層次段落、

開頭結尾、過渡呼應等合理有序。

二、重

“重”就是重點突出。一般來說，匯報材料的內容通常包括:工作開展情況、主要做法

及成效、存在問題及今后的打算等幾個方面，但面面俱到往往事倍功半。匯報材料要突出重

點，就要做到有“點”有“面”。“點”就是重點，應當展開講、深入講;“面”是非重點，在

匯報材料里，只是起輔助性說明性的作用，應該適當濃縮。

三、精

“精”就是選材精，注重特色。一篇成功的匯報，其內容必須要有鮮明的針對性。無論

一個地區(qū)、部門，還是一個單位的工作，總有自己的特色。在選材時，要注重發(fā)現(xiàn)工作上最

鮮亮、最感人的材料和特色做法，尤其要把那些從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作的好舉措、

好效果反映上去，而這也是上級領導最想要了解的。選材

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時，把握“兩多一少”原則:多選

實質性的材料，多選有特色的材料，少講空話、套話和恭維話。這樣的匯報容易出深度和厚

度，容易引起領導的興趣，容易出類撥萃，不會陷于末流。

四、高

高，就是立意高，寫出思想。匯報材料不能只是羅列情況，是一個總結、提高、升華的

過程，更重要的是要寫出思想。當然，這種思想一般不是直接寫在字面上的，而是蘊于在匯

報的情況和角度之中的。要立足工作中的亮點歸納總結，杜絕簡單堆砌;把握工作中的細節(jié)

深化主題，避免大而化之;抓住事物的本質提煉觀點，避免太過抽象，力求有思想、有見解、

有高度，給人以啟發(fā)，為領導在更高層次上的決策提供思想資源。

五、簡

簡，就是結構簡，脈絡清晰。匯報材料一定是:層次分明，事實清楚，簡明扼要，實話

實說。由于工作匯報往往受時間限制，所以，匯報材料一定要注意做到:一是線條單一，每

部分只說一項內容，千萬不能像長篇小說那樣設置多條線索;二是情節(jié)簡單，突出主要情節(jié)，對復雜的情節(jié)要劇繁就

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簡;三是過渡自然，前后內容的轉換要明顯，一般要有過渡句，

讓人不覺得突然;四是提綱挈領，運用主題句作為小標題，每個層次也運用主題句領起，起

到“首句標其目”的作用，使得層次更加清晰，主題更加鮮明，意圖更加明顯，以便聽匯報

的思路跟上趟。匯報材料模板 南昌分行工作情況匯報

(2011.04.15)

一、今年以來的業(yè)務發(fā)展情況2011年是深入推進二次轉型的關鍵一年。我行認真貫徹總行全國分行行長會議精神，按

照總行“面向未來、把握機遇、開拓創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展”的總體要求，確定了南昌分行2011

年的工作總要求是:把握機遇、深化轉型，開拓創(chuàng)新、再續(xù)輝煌。要求全行圍繞做大資產(chǎn)負

債規(guī)模這一中心，繼續(xù)開拓創(chuàng)新，深化二次轉型，實現(xiàn)南昌分行各項業(yè)務工作的新發(fā)展。 1-3月，我行業(yè)務發(fā)展順利、開局良好。突出表現(xiàn)在八個方面。 一是總資產(chǎn)穩(wěn)定增長。

,月末，我行折人民幣資產(chǎn)總額412.4億元，較上年凈增43.8億元，增幅11.9%。 二是利潤增長符合預期。實現(xiàn)經(jīng)濟利潤2.25億元，同比增長69.6%;實現(xiàn)ftp稅前利潤

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2.85億元，同比增長69%。 三是自營存款增量系統(tǒng)排名靠前。,月末，全折自營存款余額 384.2億元，較年初凈增

40.5億元，增幅11.8%，新增額系統(tǒng)內排名第9，在20家同類行(成立滿三個完整會計年度

且上年度經(jīng)濟利潤低于7億元的分行)中排名第3。 四是自營貸款平穩(wěn)增長。全折自營貸款余額273.4億元，較年初凈增18.5億元，增幅

7.2%。其中人民幣一般性貸款較年初新增14.9億元，增幅6.3%，全折個人貸款較年初凈增5

億元，增幅5.4%。

五是市場份額繼續(xù)領跑當?shù)毓煞葜沏y行。在南昌市，我行季末存、貸款市場份額分別為

7.6%和6.1%，以絕對優(yōu)勢領先當?shù)刂饕煞葜沏y行，在股份制銀行中市場排名第一。其中全

折自營存、貸款余額分別領先第二名的浦發(fā)200.2億元和84.2億元，全折自營存款較年初新

增額更是在當?shù)厣虡I(yè)銀行中排名第2，僅次于工行。 六是中間業(yè)務收入大幅增長。,月末，非利息凈收入0.63億元，同比增長49.6%，非利

息凈收入占比15.8%，同比提升1個百分點。 七是資產(chǎn)質量繼續(xù)保持優(yōu)良。按七級分類口徑，不良貸款245.6萬元，與年初基本持平;