員工晉升的報(bào)告

關(guān)于推薦員工晉升的報(bào)告

關(guān)于推薦員工晉升的報(bào)告，晉升是每一個(gè)員工都想要的升值機(jī)會(huì)，也是公司為了培養(yǎng)真正更具有能力的人才所做的措施，下面分享有關(guān)于推薦員工晉升的報(bào)告相關(guān)內(nèi)容，一起跟隨我來看看吧。

員工晉升的報(bào)告1

一、目的：為了合理配置人才資源，充分調(diào)動(dòng)全體員工的主動(dòng)性和積極

性，提升員工的個(gè)人素質(zhì)和能力，并在公司內(nèi)部營(yíng)造公平、公正、公開的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，規(guī)范公司員工的晉升工作流程，特制訂本報(bào)告書。

二、適用范圍：工程技術(shù)部。

三、晉升原則：?jiǎn)T工的晉升須符合公司的發(fā)展需要，同時(shí)考慮能為員工提供一個(gè)良好的職業(yè)發(fā)展通道，激勵(lì)員工不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步。

四、內(nèi)容：

1、公司根據(jù)工作需要，對(duì)員工的崗位或職位進(jìn)行必要的調(diào)整。

2、員工在本部門內(nèi)的崗位或職位變動(dòng)，由公司結(jié)合實(shí)際情況，具體安排，按流程考核、認(rèn)定、審批、公示后，下發(fā)任職通知書，由綜合部對(duì)員工的任免記錄存檔。

3、員工晉升分為：

（1）職位晉升、薪資晉升;

（2）職位晉升、薪資不變;

（3） 職位不變，薪資晉升三種類型，實(shí)施過程中有公司根據(jù)實(shí)際情況確定晉升類型。

4、員工可以定期或不定期晉升，如在年終考核中達(dá)到晉升條件的員工，給予晉升。或在日常工作中表現(xiàn)優(yōu)異，對(duì)公司做出特殊貢獻(xiàn)的員工，隨時(shí)給予晉升。

5、員工晉升主要按照職位所要求的知識(shí)、技能;工作中的表現(xiàn)和潛力及其他必備條件為依據(jù)。

五、晉升流程：

七、本制度的制訂是出于企業(yè)發(fā)展的需要，同時(shí)也是為員工創(chuàng)造一個(gè)有吸引力的發(fā)展平臺(tái)，激勵(lì)員工不斷的進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的`共同發(fā)展。

員工晉升的報(bào)告2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：

車間員工李同志，自2005年進(jìn)入我公司擔(dān)任試車員一職，至今已為公司服務(wù)近十年。

李同志在工作中兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)肯干，各項(xiàng)技能表現(xiàn)突出，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。李同志善于與同事合作，樂于助人，在工作中嚴(yán)于律己，寬于待人，視同事如親人，深得同事信任。工作中無(wú)任何差錯(cuò)和事故發(fā)生，具有管理和技術(shù)雙方面綜合能力。

作為李同志的領(lǐng)導(dǎo)、永遠(yuǎn)共勉的朋友，我期望李同志在將來通過全面提升其管理智慧、領(lǐng)導(dǎo)能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰!

綜合李同志個(gè)人能力，經(jīng)過認(rèn)真考慮研究，我正式推薦李同志擔(dān)任試車維修車間主任一職。希望領(lǐng)導(dǎo)同樣支持他，給他一個(gè)提升自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。謝謝!

工作總結(jié)ppt如何做

首先你要明白，你做的是一份關(guān)于你的工作的總結(jié)，是要面向你的上司還有工作伙伴的，所以無(wú)論的ppt背景圖片還是模板選擇，都切勿花花綠綠綠，最好選擇的就是一份素雅的模板，整體有條理點(diǎn)!

第一，目錄。我的工作總結(jié)幻燈片依照“?個(gè)人總結(jié)”“團(tuán)隊(duì)成果”“團(tuán)隊(duì)活動(dòng)”“展望未來”的4大要點(diǎn)來進(jìn)行，給人一個(gè)一目了然的特點(diǎn)：

第二，做總結(jié)，可分為上半年跟下半年兩年分開，不要一年就一次性總結(jié)了，我覺得最好的方法就是簡(jiǎn)潔說出幾個(gè)重點(diǎn)工作過程效果總結(jié)。老板最關(guān)心的信息的就是數(shù)據(jù)，業(yè)績(jī)，所以在這個(gè)部分我們可以利用圖表來展示：最好做成柱線圖。柱子表示實(shí)際數(shù)，拆線表示增長(zhǎng)率：

第三，做一份工作總結(jié)千萬(wàn)別忘記你對(duì)接下來的未來的計(jì)劃也是主力的一部分，你的打算以及接下來工作的計(jì)劃也是一個(gè)給老板以及工作伙伴的交代，這里的話就可以添加上一些亮色的圖片來增添鼓舞前進(jìn)的氣氛

PPT的最后。別忘記多謝參加你這次工作總結(jié)的聆聽人員，寫上“謝謝大家”或“THANKS”之類的話語(yǔ)

對(duì)于新手來說，可以到模板大師去尋找屬于自己的ppt，它里面有各種各樣的模版，場(chǎng)景、風(fēng)格都有很多。 模板大師 ppt可以點(diǎn)開看視頻效果，讓你更加直觀的感受這個(gè)模板，從而決定適不適合使用，可以為自己省下非常多的時(shí)間。這樣能很大的提高工作效率。

晉升的PPT怎么做？

每年臨近年終，各大公司都會(huì)進(jìn)行年終總結(jié)或者晉升述職，我工作這么多年也參加了很多次晉升面試，也經(jīng)歷了很多坑；有很多小伙伴提問我，如何去做一份晉升PPT去述職？
我看了很多別人的設(shè)計(jì)總結(jié)，結(jié)合一下我之前的工作經(jīng)驗(yàn)，給大家梳理出一套框架，這套框架不一定對(duì)，但是希望可以幫助到大家。
一、你是誰(shuí)？
在你晉升或者述職報(bào)告第一塊，要介紹你是誰(shuí)? 因?yàn)榻裉靵砺犇銜x升面試的人，可能之前對(duì)你不了解。
所以第一步，你必須簡(jiǎn)單明確的介紹你的個(gè)人信息和工作經(jīng)歷；這里有個(gè)小技巧分享給大家，就是你可以通過數(shù)字來介紹你自己。
你就可以像這樣介紹你自己，大家好，我叫某某，很開心今天在這里和大家分享我的設(shè)計(jì)項(xiàng)目，在開始分享前，我用3個(gè)數(shù)字介紹下我自己；我今年工作第10年，一直從事UI設(shè)計(jì)，之前在XX公司，做過XX項(xiàng)目，來我們公司已經(jīng)快5年 了，去年我一共負(fù)責(zé)了公司大概30個(gè)項(xiàng)目。
數(shù)字介紹的話會(huì)非常清晰讓人印象深刻，所以這個(gè)小技巧大家可以試試，無(wú)論是自己作品介紹還是項(xiàng)目述職演講都非常好用。
二、項(xiàng)目成果
1. 過去一年的主要項(xiàng)目及工作成果
在介紹完自己后，就需要開始介紹你的項(xiàng)目成果，這里很多同學(xué)容易犯的一個(gè)錯(cuò)誤就是——把平時(shí)做的項(xiàng)目平鋪直敘的列出來。
其實(shí)意義不大，因?yàn)榻裉斓氖雎氁埠茫瑫x升也好時(shí)間非常有限；如何在10分鐘里讓面試官印象深刻，一般建議在講項(xiàng)目適合可以簡(jiǎn)單介紹過往一年中你的主要項(xiàng)目做了那些，以及獲得結(jié)果有那些，這些結(jié)果最好是可以數(shù)據(jù)化衡量的。
比如我今年負(fù)責(zé)了3場(chǎng)活動(dòng)，每場(chǎng)活動(dòng)的UV是多少，GMV是多少，較去年數(shù)據(jù)提升了多少；或者我今年獲得了多少個(gè)設(shè)計(jì)專利，這些都屬于結(jié)果，可以量化的。
2. 重點(diǎn)介紹一個(gè)你認(rèn)為最成功的項(xiàng)目
因?yàn)闀r(shí)間有限，不可能把你所以項(xiàng)目都講一遍， 所以重點(diǎn)講一個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，最能體現(xiàn)你專業(yè)能力的項(xiàng)目，在講的過程中需要注意以下方面：
1）項(xiàng)目對(duì)于公司的價(jià)值
晉升除了你的能力達(dá)到了更高的要求，很重要一點(diǎn)是你對(duì)于公司或者部門的價(jià)值；所以在表達(dá)你項(xiàng)目時(shí)候一定要強(qiáng)調(diào)出來，你今天做的事情，對(duì)于業(yè)務(wù)你取得了什么價(jià)值，對(duì)于團(tuán)隊(duì)效率上有沒有很大的幫助，以及是否沉淀出方法，其它的人可以復(fù)用這項(xiàng)能力。
簡(jiǎn)單舉一個(gè)例子: 你做了一個(gè)618活動(dòng)頻道的項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目頭部的banner廣告位，你運(yùn)用了視頻banner的展示效果，這個(gè)效果相對(duì)于之前618無(wú)論是數(shù)據(jù)展示曝光，還是最終成交都非常好。