涂裝工程師個人簡歷

姓　　名： 高先生

性　　別： 男

出生日期： 1976年08月

戶　　口： 河南省

婚姻狀況： 已婚

民　　族： 漢族

政治面貌： 團(tuán)員

學(xué)　　歷： 高中

畢業(yè)院校： 方城縣高中

畢業(yè)時間： 1994年07月

所學(xué)專業(yè)： 涂裝

外語水平： 一般

電腦水平： 一般

工作年限： XX年

聯(lián)系方式：

求職意向

工作類型： 全職

單位性質(zhì)： 不限

期望行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工、金屬制品業(yè)

期望職位： 生產(chǎn)工藝/技術(shù)、生產(chǎn)管理/督導(dǎo)/計(jì)劃

工作地點(diǎn)： 浙江省

期望月薪： 4000-6000

教育經(jīng)歷

1991年至1994年 方城縣高中

工作經(jīng)驗(yàn)

1996年至XX年東莞司貿(mào)文教贈品有限公司。

烤漆課手噴技術(shù)員、手噴組長。

負(fù)責(zé)手噴線生產(chǎn)任務(wù)、負(fù)責(zé)手噴線工作安排、人員管理、品質(zhì)管控。

XX年至XX年東莞吉良五金廠。

烤漆課主管、生產(chǎn)部副課長。

負(fù)責(zé)烤漆課生產(chǎn)工作安排、人員管理、人員培訓(xùn)、品質(zhì)管控。

XX年至XX年寧波貝發(fā)集團(tuán)。

特種工藝廠涂裝工程師。

負(fù)責(zé)涂裝課異常分析解決、技術(shù)支持培訓(xùn)、生產(chǎn)工藝監(jiān)督制定改善。

專業(yè)技能

1. 擅長五金塑膠噴涂、油漆調(diào)色開油水配制。

2. 生產(chǎn)異常解決、新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)工藝制定。

3. 品質(zhì)管控、成本預(yù)算。

3. 涂裝車間生產(chǎn)管控、人員管理、技術(shù)培訓(xùn)。

4. 了解各種油漆性能。

自我評價(jià)

專業(yè)技術(shù)、管理能力較強(qiáng)，工作積極主動，良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，具有科學(xué)的實(shí)事求的工作作風(fēng)，為人公證無私、以身作則、處事果斷，能勇挑重?fù)?dān)，承受壓力。

涂裝技術(shù)員主要工作內(nèi)容是什么？

一、涂裝技術(shù)員的主要工作內(nèi)容如下：\x0d\x0a1、能參與涂裝工藝方案的設(shè)計(jì)與改進(jìn)，能根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行涂裝工藝文件、檢驗(yàn)文件的編制與優(yōu)化；\x0d\x0a2、參與涂裝設(shè)備選型、原輔料選型和性能驗(yàn)證，輔助實(shí)施涂裝技術(shù)改造工作；\x0d\x0a3、協(xié)助設(shè)備保全人員負(fù)責(zé)對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)；\x0d\x0a4、能現(xiàn)場對生產(chǎn)人員進(jìn)行油漆噴涂的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；\x0d\x0a5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。\x0d\x0a二、涂裝技術(shù)員的任職要求：\x0d\x0a1、大型涂裝線3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任大型自動化涂裝線的任一生產(chǎn)崗位；\x0d\x0a2、能熟練操作大型噴涂機(jī)器人和噴涂編程軟件，并能傳授給他人；\x0d\x0a3、了解大型涂裝線的生產(chǎn)流程，并對涂裝線設(shè)備有一定了解；\x0d\x0a4、身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)。

涂裝工程師主要負(fù)責(zé)的是怎么工作？

涂裝工程師主要負(fù)責(zé)的是怎么工作？

1：產(chǎn)品開發(fā)期制程試作且MPI的制作
2：所有制程的PMP記錄
3：所需生產(chǎn)油漆效能的驗(yàn)證
4：產(chǎn)線制程與品質(zhì)異常的處理
5：協(xié)助產(chǎn)線提升良率的改善對策等

涂裝工程師的待遇怎么樣

不知道你是涂裝裝置，還是做涂裝工藝的，裝置的話，
做裝置的話在民營企業(yè)大約1500~5000，臺資2500~8000，研究院的話在3000~8000，日企3000~8000歐美3500~20000。當(dāng)然專案獎金另計(jì)，哈哈
做涂裝工藝的話，我知道在通用大約在4000~8000左右，
就我所知道的只有這個行情了，
給分哦，這可是真實(shí)的行情哦

怎么考取船舶涂裝工程師

工程師是一個職稱---并不是純粹的證件--- 你是本科，還是?？?-- 本科的話一年就可以評助理工程師，?？埔?- 然后，工程師的話本科可能是五年，?？埔甙四?-- 不夠，工程師的要專業(yè)的論文，主要還得看你單位對你的支援-----明白----
記得采納啊

涂裝工程師能考什么證書啊

涂裝是工程師里的一個小支分類，直接報(bào)考質(zhì)量工程師就可以。
1978年開始推行全面質(zhì)量管理，其后的《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《質(zhì)量振興綱要》陸續(xù)出臺并實(shí)施，為質(zhì)量工作提供了前所未有的空間。 質(zhì)量的世紀(jì)，需要一大批質(zhì)量專業(yè)人員為之工作和奮斗。質(zhì)量人才要具備參與企業(yè)質(zhì)量工作總體策劃的能力，能具體負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)和幫助解決實(shí)際質(zhì)量問題。這就要求他們既懂生產(chǎn)技術(shù)又懂管理。從摩托羅拉公司的六西格瑪缺陷管理，到國際上通行的ISO9000系列質(zhì)量管理，都凝聚著質(zhì)量工作者的辛勤汗水和勞動。
全國質(zhì)量工程師報(bào)考條件如下：
（一）報(bào)考初級條件。凡中華人民共和國公民和香港、澳門、臺灣地區(qū)的居民以及獲準(zhǔn)在中華人民共和國境內(nèi)就業(yè)的外籍人員，遵守中華人民共和國憲法和各項(xiàng)法律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家質(zhì)量工作的方針、政策，遵守有關(guān)質(zhì)量工作法律法規(guī)，熱愛質(zhì)量專業(yè)工作，恪守職業(yè)道德，并具有中專以上學(xué)歷者，均可報(bào)名參加質(zhì)量專業(yè)初級資格考試。在報(bào)名時，對尚未獲得學(xué)歷證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可持能夠證明其在考試年度可畢業(yè)的有效證件（如學(xué)生證等）和學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明報(bào)名。
（二）報(bào)考中級條件。并具備下列條件之一者，均可報(bào)名參加質(zhì)量專業(yè)中級資格考試：
1．取得大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事質(zhì)量專業(yè)工作滿5年；
2．取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事質(zhì)量專業(yè)工作滿4年；
3．取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事質(zhì)量專業(yè)工作滿2年；
4．取得碩士學(xué)位，從事質(zhì)量專業(yè)工作滿1年；
5．取得博士學(xué)位；
6．2000年12月22日前，按國家統(tǒng)一規(guī)定已受聘擔(dān)任助理工程師職務(wù)，從事質(zhì)量專業(yè)工作滿5年。

有PE工程師,那么什么是RD?主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是什么?

RD就是Research&Design，研發(fā)的意思。下面會再細(xì)分。比如機(jī)構(gòu)RD，電子RD等等，一般制造工廠的工程師叫PE，研發(fā)中心的工程師叫RD。工作當(dāng)然是開發(fā)了，PE是沒有機(jī)會開發(fā)的，最多對產(chǎn)品改良提建議。

華為軟體測試工程師主要負(fù)責(zé)哪些

簡單的說他是軟體生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理者，其不但要對軟體產(chǎn)品最后的功能、效能負(fù)責(zé)，而且從軟體的“需求分析”、“結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)”階段以及文件規(guī)范等諸多方面就開始對軟體的質(zhì)量加以保障，使生產(chǎn)出來的軟體的功能達(dá)到設(shè)計(jì)之初的要求，讓使用者用上高質(zhì)量的軟體。可見軟體測試工程師的重要性了，隨著我國加入WTO及國內(nèi)軟體企業(yè)的日益成熟和壯大，軟體測試工程師在業(yè)界的地位已經(jīng)變得越來越重要 軟體測試工程師簡單的說是軟體開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測者和保障者，負(fù)責(zé)軟體質(zhì)量的把關(guān)工作。軟體測試工程師具體工作有：
1 、使用各種測試技術(shù)和方法來測試和發(fā)現(xiàn)軟體中存在的軟體缺陷。測試技術(shù)主要分為黑盒測試和白盒測試兩大類。其中黑盒測試技術(shù)主要有等價(jià)類劃分法、邊界值法、因果圖法、狀態(tài)圖法、測試大綱法以及各類典型的軟體故障模型等；白盒測試的主要技術(shù)有語句覆蓋、分支覆蓋、判定覆蓋、基本路徑覆蓋等；
2 、測試工作需要貫穿整個軟體開發(fā)生命周期。完整的軟體測試工作包括單元測試、整合測試、確認(rèn)測試和系統(tǒng)測試工作。單元測試工作主要在編碼階段完成，由開發(fā)人員和軟體測試工程師共同完成，其主要依據(jù)是詳細(xì)測試。整合測試的主要工作測試軟體模組之間的介面是否正確實(shí)現(xiàn)，基本依據(jù)是軟體體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。確認(rèn)測試和系統(tǒng)測試是在軟體開發(fā)完成后，驗(yàn)證軟體的功能與需求的一致性、驗(yàn)證軟體在相應(yīng)的硬體條件下的系統(tǒng)功能是否滿足使用者需求，其主要依據(jù)是使用者需求。
3 、測試人員將發(fā)現(xiàn)的缺陷編寫成正式的缺陷報(bào)告，提交給開發(fā)人員進(jìn)行缺陷的確認(rèn)和修復(fù)。缺陷報(bào)告編寫最主要的要求是保證缺陷的重現(xiàn)。要求測試人員具有很好的文字表達(dá)能力和語言組織能力。
4 、測試人員需要分析軟體質(zhì)量。在測試完成后，測試人員需要根據(jù)測試結(jié)果來分析軟體質(zhì)量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修復(fù)趨勢等。給出軟體各種質(zhì)量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、時間與資源特性等的具體度量。最后給出一個軟體是否可以釋出或提交使用者使用的結(jié)論。
5 、測試過程中，為了更好地組織與實(shí)施測試工作，測試負(fù)責(zé)人需要制定測試計(jì)劃，包括有測試資源、測試進(jìn)度、測試策略、測試方法、測試工具、測試風(fēng)險(xiǎn)等。
6 、測試人員為了更好更有效地進(jìn)行測試，保證測試工作質(zhì)量，需要在執(zhí)行測試工作之前首先需要設(shè)計(jì)測試用例，形成測試用例報(bào)告。設(shè)計(jì)測試用例是保證測試質(zhì)量的核心工作，很多測試技術(shù)都可以用來指導(dǎo)設(shè)計(jì)用例。為了提高測試用例的設(shè)計(jì)效率，BTEST培訓(xùn)課程專門開設(shè)了高效設(shè)計(jì)測試用例一門課來講授各種設(shè)計(jì)用例的技術(shù)與方法。
7 、為了提高工作效率或提高測試水平，測試工作需要引進(jìn)自動化測試工具，測試人員需要學(xué)會使用自動化測試工具，編寫測試指令碼，進(jìn)行效能測試等。
8 、測試負(fù)責(zé)人在測試工作中，還需要根據(jù)實(shí)際情況不斷改進(jìn)測試過程，提高測試水平，進(jìn)行測試隊(duì)伍的建設(shè)等。

中國有多少個涂裝工程師

你說的是有FROSIO或者NACE證書的嗎？ 加起來應(yīng)該不超過6000，我覺得。

熱控設(shè)計(jì)工程師主要負(fù)責(zé)哪些呢？北京這樣的工作多嗎？

1 熟悉儀控設(shè)計(jì)工作流程，
2 熟悉儀控設(shè)計(jì)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，
3 熟練使用CAD等制圖軟體；如果想知道北京的工作多不多，去北 極 星 工 程 招 聘 網(wǎng) 上搜一下正在招`聘的企業(yè)就ok啦。

嵌入式軟體工程師平時主要負(fù)責(zé)什么工作

主要是寫嵌入式軟體程式，然后再到嵌入式裝置上進(jìn)行除錯。天天如此。

UI互動設(shè)計(jì)師主要負(fù)責(zé)什么工作？

您好，五百丁簡歷為您解答：
UI互動設(shè)計(jì)師主要負(fù)責(zé)以下工作：
1、根據(jù)產(chǎn)品需求，對產(chǎn)品的整體美術(shù)風(fēng)格、互動設(shè)計(jì)、介面結(jié)構(gòu)、操作流程等做出設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)專案中各種互動介面、圖示、LOGO、按鈕等相關(guān)元素的設(shè)計(jì)與制作；
3、能積極與開發(fā)溝通，推進(jìn)介面及互動設(shè)計(jì)的最終實(shí)現(xiàn)。
4、負(fù)責(zé)軟體介面的美術(shù)設(shè)計(jì)、創(chuàng)意工作和制作工作。
5、根據(jù)各種相關(guān)軟體的使用者群，提出構(gòu)思新穎、有高度吸引力的創(chuàng)意設(shè)計(jì)。
6、對頁面進(jìn)行優(yōu)化，使使用者操作更趨于人性化。
7、維護(hù)現(xiàn)有的應(yīng)用產(chǎn)品。
希望能被您采納，五百丁簡歷竭誠為您解決就業(yè)問題。