跳槽是常見的一種情況，有些時(shí)候感覺現(xiàn)在的崗位并不適合自己，那么就會(huì)尋求其他的工作。但是找到合適的工作之前，就必須要先通過公司的面試，那么在面試之后，腳步網(wǎng)http://www.cengfengjixie.cn/  在線簡歷制作來給大家分享一下如何判斷自己是否面試“跳槽”成功呢？

　　1.時(shí)間

　　可以根據(jù)面試的時(shí)間來進(jìn)行判斷。一般企業(yè)面試的時(shí)間5年以上經(jīng)驗(yàn)的管理或者技術(shù)崗位，企業(yè)一般都會(huì)安排面試時(shí)間在1個(gè)小時(shí)左右，如果面試的時(shí)間低于半個(gè)小時(shí)，那么表示你跳槽成功的幾率比較低。

　　2.內(nèi)容

　　可以根據(jù)面試的內(nèi)容程度來進(jìn)行判斷。面對(duì)hr或者部門主管等，如果在面試的時(shí)候，談?wù)摰膬?nèi)容比較細(xì)致，比如部門內(nèi)部的信息，未來的職場規(guī)劃等等。那么表示hr或企業(yè)負(fù)責(zé)人已經(jīng)對(duì)面試者有了相當(dāng)?shù)恼J(rèn)可度，那么面試成功的幾率就比較大。

　　3.結(jié)束

　　在面試結(jié)束的時(shí)候，如果hr直接邀請(qǐng)參加復(fù)試，或者詢問你之后的面試時(shí)間安排，那么恭喜你，已經(jīng)通過了第一輪面試的考驗(yàn)。如果hr表示還需要了解企業(yè)負(fù)責(zé)人的意見，或者需要商議之后再對(duì)你進(jìn)行回復(fù)，沒有給出明確的下一輪的復(fù)試安排等情況，那么很可能表示，hr可能還有其他更好的選擇，或者還有很大的顧慮，那么你可以準(zhǔn)備找其他工作去進(jìn)行面試了。

　　以上是部分面試后可以參考的是否面試成功的幾個(gè)方面，但是由于企業(yè)的類型不同，hr的風(fēng)格個(gè)性不同，面試是否成功，還是要根據(jù)實(shí)際的面試情況來進(jìn)行考慮，以上內(nèi)容僅供參考。