現(xiàn)在的90后已經(jīng)成為職場的主力軍，許多90后不會(huì)像他們的父輩們一樣，一輩子就只在一個(gè)崗位死守。許多年輕人會(huì)頻繁的跳槽，一言不合就辭職換工作。那么這樣頻繁的跳槽真的好嗎？公司最不喜歡什么樣的跳槽頻率呢？下面，腳步網(wǎng)http://www.cengfengjixie.cn/  在線簡歷制作就跟大家一起探討一下頻繁跳槽會(huì)不會(huì)被嫌棄呢？

　　1、工作的時(shí)長不超過半年。你的每一份工作干的時(shí)間都不長，面試官會(huì)覺得你這個(gè)人不踏實(shí)，不穩(wěn)定，在面試官調(diào)選員工的時(shí)候就會(huì)思考你是不是這份工作也干幾個(gè)月就不干了，這樣的員工一般的企業(yè)是不會(huì)選擇的，即便是你的能力比起其他應(yīng)聘者要強(qiáng)一些也是不會(huì)考慮的。

　　2、在工作一年左右選擇跳槽。一般情況下，一份工作至少需要兩三年的時(shí)間來適應(yīng)，并且在兩三左右會(huì)有更好的發(fā)展，一年左右的時(shí)間還是有點(diǎn)短，畢竟一年才剛剛接觸到重要的內(nèi)容，就選擇跳槽，這樣是比較缺少遠(yuǎn)見和規(guī)劃的，如果你覺得這份工作不適合或者不喜歡，那么一般情況下試用期內(nèi)就會(huì)離職了，也不會(huì)等這么久，當(dāng)然，如果是由公司的原因就另說了，比如，公司即將倒閉了等其他的原因。

　　3、干的時(shí)間非常的久，五年以上的時(shí)間才跳槽的，特別是這這么久的時(shí)間內(nèi)依舊沒有什么晉升的，工作內(nèi)容一直相同的，那么面試官會(huì)覺得你是一個(gè)在工作中沒什么追求和規(guī)劃的人，比較安于現(xiàn)狀。

　　除了以上這幾點(diǎn)，面試官在面試的時(shí)候還會(huì)關(guān)注你的離職原因，所以大家想要離職的時(shí)候，大冷靜一些，要慎重的選擇，因?yàn)槲覀儾荒軌虼_定離開這里下一份工作會(huì)更好。