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職業(yè)生涯規(guī)劃ppt一般包括哪些板塊?

2024-02-24 22:06:57

職業(yè)生涯規(guī)劃ppt一般包括哪些板塊?

職業(yè)生涯規(guī)劃ppt一般包括哪些板塊?

一、職業(yè)生涯規(guī)劃ppt一般包括哪些板塊?

職業(yè)生涯PPT一般模塊包括:職業(yè)選擇,職場晉升方向,行業(yè)發(fā)展方向發(fā)現(xiàn)空間,個人目標(biāo)

二、汽車六方位介紹是指什么?

“六方位繞車介紹法”是指汽車銷售人員在向客戶介紹汽車的過程中,銷售人員圍繞汽車的車前方、車左方、車后方、車右方、駕駛室、發(fā)動機(jī)蓋六個方位展示汽車。

拓展資料

“六方位繞車介紹法”具體介紹如下:

1、車前方引導(dǎo):車銷售人員首先應(yīng)引導(dǎo)客戶站在車正前方,上身微轉(zhuǎn)向客戶,距離30厘米,左手引導(dǎo)客戶參觀車輛汽車的正前方是客戶最感興趣的地方。

2、車左方引導(dǎo):車銷售人員就要引領(lǐng)客戶站在汽車的左側(cè),從而發(fā)掘客戶的深層次需求。無論哪一類客戶,看到汽車的第一眼就怦然心動的都不多見。

3、車后方引導(dǎo):要陪客戶一起站在汽車的正后方,全面介紹,仔細(xì)回答。

4、車右方引導(dǎo):介紹了前三個方位之后,汽車銷售人員應(yīng)帶領(lǐng)客戶從車尾來到車子的正右方。汽車功能、操作:在客戶還缺乏相應(yīng)的品牌忠誠度的時候,告訴客戶一些非正式信息也是促成交易的好辦法駕駛室?guī)ьI(lǐng)客戶鉆進(jìn)車?yán)?,對汽車的功能及操作做詳?xì)介紹。

5、駕駛室引導(dǎo):客戶察看了汽車的外形和內(nèi)飾,對其性能有了大致的了解,接下來就告訴他駕駛的樂趣以及操作方法。這時,銷售顧問可以鼓勵客戶進(jìn)入車內(nèi)。先行開車門引導(dǎo)其入座。

引導(dǎo)客戶操作:最好讓客戶進(jìn)行實(shí)操作,同時進(jìn)行講解和指導(dǎo),介紹內(nèi)容應(yīng)包括座椅的多方位調(diào)控、方向盤的調(diào)控、開車時的視野、腿部空間的感覺、安全氣囊、制動系統(tǒng)的表現(xiàn)、音響和空調(diào)、車門發(fā)動機(jī)蓋。

6、發(fā)動機(jī)蓋引導(dǎo):最后,引導(dǎo)客戶到發(fā)動機(jī)蓋前,根據(jù)實(shí)際情況向客戶介紹發(fā)動機(jī)性能、參數(shù)、廠家(質(zhì)量)及油耗情況。

六方位無論是哪個方位,都要講的是三點(diǎn):配置、優(yōu)勢、對客戶的好處。這三點(diǎn)缺一不可,因?yàn)槊恳稽c(diǎn)都和特色有關(guān)

總之,六方位繞車介紹法是從車前方到發(fā)動機(jī),剛好沿著整輛車?yán)@了一圈,并且可以讓汽車銷售人員把車的配置狀況做一個詳細(xì)的說明和解釋。這樣的介紹方法很容易讓客戶對車型產(chǎn)生深刻的印象。

三、沒有汽車板塊分類?例如:汽車六方位講解PPT金融信貸銷...

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職業(yè)生涯規(guī)劃ppt一般包括哪些板塊?

職業(yè)生涯規(guī)劃ppt內(nèi)容

職業(yè)生涯規(guī)劃ppt內(nèi)容包括自我評估、組織與社會環(huán)境分析、生涯機(jī)會評估、生涯目標(biāo)確定、制定行動方案、評估與反饋等方面。

1、自我評估:主要包括對個人的需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等等的分析,以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些能力。

2、組織與社會環(huán)境分析:短期的規(guī)劃比較注重組織環(huán)境的分析,長期的規(guī)劃要更多地注重社會環(huán)境的分析。

3、生涯機(jī)會評估:生涯機(jī)會的評估包括對長期機(jī)會和短期機(jī)會的評估。通過對社會環(huán)境的分析,結(jié)合本人的具體情況,評估有哪些長期的發(fā)展機(jī)會;通過對組織環(huán)境的分析,評估組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機(jī)會。

4、生涯目標(biāo)確定:職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括長期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定,它們分別與長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對應(yīng)。

5、制定行動方案:把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施。這一過程中比較重要的行動方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇、職業(yè)的選擇,相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計(jì)劃的制定。

6、評估與反饋:職業(yè)生涯規(guī)劃的評估與反饋過程是個人對自己的不斷認(rèn)識過程,也是對社會的不斷認(rèn)識過程,是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段。

職業(yè)生涯規(guī)劃的意義:

做好職業(yè)生涯規(guī)劃,可以分析自我,以既有的成就為基礎(chǔ),確立人生的方向,提供奮斗的策略。通過職業(yè)生涯規(guī)劃,可以重新安排自己的職業(yè)生涯,突破生活的格線,塑造清新充實(shí)的自我。通過職業(yè)生涯規(guī)劃,個人可以準(zhǔn)確評價個人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng),在職業(yè)競爭中發(fā)揮個人優(yōu)勢。

通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以評估個人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距,提供了前進(jìn)的動力。職業(yè)生涯規(guī)劃可以準(zhǔn)確定位職業(yè)方向。通過職業(yè)生涯規(guī)劃重新認(rèn)識自身的價值并使其增值。通過自我評估,知道自己的優(yōu)缺點(diǎn),然后通過反思和學(xué)習(xí),不斷完善自己使個人價值增值。

通過職業(yè)生涯規(guī)劃,全面了解自己,增強(qiáng)職業(yè)競爭力,發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇。職業(yè)生涯規(guī)劃通常建立在個體的人生規(guī)劃上,因此,做好職業(yè)生涯規(guī)劃將個人生活、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來,讓生活充實(shí)而有條理。

職業(yè)生涯規(guī)劃ppt一般包括哪些板塊?

如何做個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃.ppt

一、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
1、以既有的成就為基礎(chǔ),確立人生的方向,提供奮斗的策略。
2、突破生活的格線,塑造清新充實(shí)的自我。
3、準(zhǔn)確評價個人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)。
4、評估個人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距。
5、準(zhǔn)確定位職業(yè)方向。
6、重新認(rèn)識自身的價值并使其增值。
7、發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇。
8、增強(qiáng)職業(yè)競爭力。
9、將個人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來。
二、剖析自我的現(xiàn)狀
1、個人部份健康情形:身體是否有病痛?是否有不良的生活習(xí)慣?是否有影響健康的活動?生活是否正常?有沒有養(yǎng)生之道?
自我充實(shí):是否有專長?經(jīng)常閱讀和收集資料嗎?是否正在培養(yǎng)其他技能?
休閑管理:是否有固定的休閑活動?有助于身心和工作嗎?是否有休閑計(jì)劃?
2、事業(yè)部份財(cái)富所得:薪資多少?有儲蓄嗎?有動產(chǎn)、有價證券嗎?有不動產(chǎn)嗎?價值多少?有外快嗎?
社會階層:現(xiàn)在的職位是什么?還有升遷的機(jī)會嗎?是否有升遷的準(zhǔn)備呢?內(nèi)外在的人際關(guān)系如何?
自我實(shí)現(xiàn):喜歡現(xiàn)在的工作嗎?理由是什么?有完成人生理想的準(zhǔn)備嗎?
3、家庭部份生活品質(zhì):居家環(huán)境如何?有沒有計(jì)劃換房子?家庭的布置和設(shè)備如何?有心靈或精神文化的生活嗎?小孩、夫妻、父母有學(xué)習(xí)計(jì)劃嗎?
家庭關(guān)系:夫妻和諧嗎?是否擁有共同的發(fā)展目標(biāo)?是否有共同或個別的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃?父母子女與父母、與公婆、與姑叔、與岳家的關(guān)系如何?是否常與家人相處、溝通、活動、旅游?
家人健康:家里有小孩嗎?小孩多大?健康嗎?需要托人照顧嗎?配偶的健康如何?家里有老人嗎?有需要你照顧的家人嗎?
三、正確的心理認(rèn)知
1、認(rèn)清人生的價值、社會的價值并不被所有的人等同接受"人云亦云",并不等于自我的人生價值。人生價值包括:經(jīng)濟(jì)價值、權(quán)力價值、回饋價值、審美價值、理論價值。
2、超越既有的得失每個人都很努力,但成就并不等同。
后悔與抱怨對未來無濟(jì)于事,自我陶醉則像"龜兔賽跑"中的兔子。
人生如運(yùn)動場上的競技,當(dāng)下難以斷輸贏。
3、以萬變應(yīng)萬變,任何的執(zhí)著都是一種"阻滯"前途的行為想想"流水"的啟示"學(xué)非所用"是真理。
四、人生發(fā)展的環(huán)境條件
1、友伴條件:朋友要多量化、多樣化、且有能力。
2、生存條件:要有儲蓄、發(fā)展基金、不動產(chǎn)。
3、配偶條件:個性要相投、社會態(tài)度要相同、要有共同的家庭目標(biāo)。
4、行業(yè)條件:注意社會當(dāng)前及未來需要的行業(yè),注意市場占有率。
5、企業(yè)條件:要穩(wěn)定,則在大中型企業(yè);要創(chuàng)業(yè),則在小企業(yè)。公司有改革計(jì)劃嗎?公司需要什么人才?
6、地區(qū)條件:視行業(yè)和企業(yè)而定。
7、國家(社會)條件:注意政治、法律、經(jīng)濟(jì)(資源、品質(zhì))、社會與文化、教育等條件,該社會的特性及潛在的市場條件。
8、世界條件:注意全球正在發(fā)展的行業(yè),用"世界觀"發(fā)展事業(yè)。
五、人生成就的三大資源
1、人脈:家族關(guān)系、姻親關(guān)系、同事(同學(xué))關(guān)系、社會關(guān)系。
[解決方案]溝通與自我推銷
2、金脈:薪資所得、有價證券、基金、外幣、定期存款、財(cái)產(chǎn)(動產(chǎn)、不動產(chǎn))、信用(與為人和職位有關(guān))。
[解決方案]儲蓄、理財(cái)有方、夫妻合作、努力工作提高自己的能力條件及職位。
3、知脈:知識力、技術(shù)力、咨訊力、企劃力、預(yù)測(洞察)力、敏銳力。
[解決方案]做好時間管理、安排學(xué)習(xí)計(jì)劃、上課、聽講座、進(jìn)修、組織內(nèi)輪調(diào)、多做事、反復(fù)練習(xí)、經(jīng)常做筆記、做模擬計(jì)劃。
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