運(yùn)營主管的崗位職責(zé)

運(yùn)營主管的崗位職責(zé)（通用20篇）

在現(xiàn)實(shí)社會中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)；我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼倪\(yùn)營主管的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友；

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇1

1.學(xué)習(xí)并執(zhí)行公司招商和運(yùn)營工作流程；

2.協(xié)助招商負(fù)責(zé)人定期進(jìn)行客戶拜訪，維護(hù)客戶資源；

3.熱情對待商戶接待和洽談工作，并做好訪客登記；

4.協(xié)助經(jīng)理完成合同商務(wù)條款的復(fù)查審閱工作，及與其他部門溝通協(xié)調(diào)；

5.負(fù)責(zé)商戶合同簽訂的跟進(jìn),對商戶合同相關(guān)信息錄入、各種租賃合同及資質(zhì)的催辦、管理、歸檔工作，保證及時(shí)、準(zhǔn)確；

6.協(xié)助商戶辦理進(jìn)場手續(xù)，對接和協(xié)調(diào)物業(yè)相關(guān)事項(xiàng)；

7.開業(yè)后商戶的日常運(yùn)營管理及對接服務(wù)，負(fù)責(zé)對商戶租賃進(jìn)度表(圖)及日常營業(yè)狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總、評估工作，并填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，以便對商戶經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)對比，及時(shí)做好商戶數(shù)據(jù)調(diào)整工作；

8.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；

9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇2

1、根據(jù)招商計(jì)劃進(jìn)行招商、租賃，接待客戶，與目標(biāo)客戶進(jìn)行談判及跟蹤，每次談判后做好記錄，建立客戶檔案，按時(shí)按量完成招商任務(wù)考核；

2、做好市場調(diào)研，對客戶資料進(jìn)行收集和整理，了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)動態(tài)，及時(shí)調(diào)整招商方向；

3、積極開拓招商渠道，拜訪客戶，積累客戶資源；

4、協(xié)助部門舉辦與招商相關(guān)的活動；

5、維護(hù)已有商戶關(guān)系，做好商戶及入駐企業(yè)的續(xù)租及業(yè)態(tài)調(diào)整；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇3

1、負(fù)責(zé)對接重點(diǎn)（5+7）及主流長尾手游渠道的運(yùn)營需求；

2、負(fù)責(zé)公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項(xiàng)目；

3、定期輸出渠道運(yùn)營數(shù)據(jù)報(bào)告，跟蹤渠道效果；深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產(chǎn)品及運(yùn)營策略；

4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關(guān)運(yùn)營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好；

5、了解渠道的最新運(yùn)營動態(tài)，熟悉渠道的最新運(yùn)營規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側(cè)運(yùn)營活動，對渠道產(chǎn)品、流程及頁面進(jìn)行策劃或優(yōu)化，提升運(yùn)營指標(biāo)。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇4

1、對互聯(lián)網(wǎng)新媒體廣告行業(yè)與模式有一定的了解；

2、熟悉開戶流程與開戶行業(yè)相關(guān)需求，能夠指導(dǎo)、管理開戶全流程；

3、熟悉品牌廣告下單流程與下單內(nèi)容，及時(shí)審核指導(dǎo)下單；

4、熟悉產(chǎn)品規(guī)范與具體操作流程，管理指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的工作流程與規(guī)范；

5、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇5

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，運(yùn)營提升;

2、負(fù)責(zé)搜索競價(jià)平臺的管理;

3、協(xié)助部門經(jīng)理建設(shè)網(wǎng)絡(luò)營銷的商業(yè)流程體系;

4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的規(guī)劃落地執(zhí)行;

5、協(xié)助部門經(jīng)理籌劃建立部門管理體系，協(xié)助員工招聘、考核、管理，協(xié)助部門規(guī)劃、總結(jié)。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇6

1、負(fù)責(zé)公司天貓供銷平臺、外網(wǎng)分銷網(wǎng)站的招商；

2、對分銷商開店，經(jīng)營進(jìn)行指導(dǎo)，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)分銷商

3、對分銷商進(jìn)行維護(hù)，能獨(dú)立開拓新客戶和跟進(jìn)，完成每月的拓展任務(wù)；

4、對分銷商產(chǎn)品銷售提供及時(shí)反饋，做好分銷商服務(wù)與支持工作；

5、能根據(jù)分銷現(xiàn)狀制定有效的分銷政策。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇7

1、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣、電商平臺渠道推展及銷售管理工作；

2、負(fù)責(zé)線上經(jīng)銷與日常維護(hù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為達(dá)到銷售業(yè)績提供決策；

3、對銷售額負(fù)責(zé)：制訂周期性分銷落實(shí)計(jì)劃，完成分銷目標(biāo)，同時(shí)對品類品牌的銷售額負(fù)責(zé)；

4、有貝店，云集，小紅書等渠道銷售1年以上；

5、有珠寶行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇8

1、負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、微博、頭條等)的日常運(yùn)營及推廣工作；

2、負(fù)責(zé)能夠獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容；

3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營銷線日?；顒蛹案櫨S護(hù)，根據(jù)項(xiàng)目發(fā)送各種微信內(nèi)容；

4、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時(shí)與粉絲互動；

5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，有效完成專題策劃活動；

6、緊跟新媒體發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號，積極探索新的運(yùn)營模式；

7、充分了解用戶需求，平臺規(guī)則，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇9

1.向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，保證營運(yùn)部的`正常運(yùn)行；

2.負(fù)責(zé)營運(yùn)部的生產(chǎn)情況、生產(chǎn)效率,品質(zhì)情況及利潤等的改善與提高；

3.負(fù)責(zé)營運(yùn)部的管理,使各項(xiàng)工作得以改善；

4.負(fù)責(zé)營運(yùn)部人員的管理、考核及評定，合理分配工作；

5.負(fù)責(zé)營運(yùn)部質(zhì)量改善、質(zhì)量提高及保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定；

6.配合研發(fā)部進(jìn)行新產(chǎn)品的開發(fā)，跟蹤新產(chǎn)品的進(jìn)展情況；

7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境的改善及保持；

8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目小組工作的推進(jìn)、改善、提高；

9.負(fù)責(zé)營運(yùn)部成本的節(jié)約和改善，以及持續(xù)改進(jìn)工作的推進(jìn)；

10.負(fù)責(zé)處理營運(yùn)部內(nèi)、外質(zhì)量問題投訴，客戶退貨及不合格品的評審與處理工作,對產(chǎn)品成本進(jìn)行管理及控制；

11.做好其他總經(jīng)理委派的任務(wù)與項(xiàng)目。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇10

一、 認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程進(jìn)場前人力財(cái)力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作;主持項(xiàng)目部工作；

二、 全面完成公司下達(dá)給工程項(xiàng)目的各項(xiàng)考核指標(biāo)，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實(shí)現(xiàn)，認(rèn)真履行施工合同；

三、 參加項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)的編制和工程預(yù)結(jié)算的會審，堅(jiān)持項(xiàng)目過程精品，動態(tài)管理，標(biāo)價(jià)分離，嚴(yán)格獎罰；

四、 負(fù)責(zé)主持編制和組織實(shí)施施工合同內(nèi)容的施工進(jìn)度計(jì)劃，按時(shí)向公司報(bào)送工程實(shí)物完成量，按時(shí)收取工程進(jìn)度款；

五、 嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織對施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實(shí)施情況的考核；

六、 合理統(tǒng)籌安排好項(xiàng)目工程的物資、勞動力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作；

七、 負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)理授權(quán)處理的事宜，定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報(bào)公司，并執(zhí)行公司的指令；

八、 負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作；

九、 定期組織項(xiàng)目部各專業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展“QC”。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇11

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)的進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、文明施工管理、安全管理等現(xiàn)場各項(xiàng)管理工作；

2、做好施工“五準(zhǔn)備”工作，包括落實(shí)合同工期、質(zhì)量目標(biāo)等各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo);臨時(shí)設(shè)施現(xiàn)場準(zhǔn)備，組織勞動力進(jìn)場，組織機(jī)械設(shè)備就位運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)材料購置進(jìn)常

3、落實(shí)合同工期，編制生產(chǎn)進(jìn)度總控制網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃，并據(jù)此編制月計(jì)劃、周計(jì)劃，下發(fā)落實(shí)到生產(chǎn)各部門;負(fù)責(zé)計(jì)劃的執(zhí)行、實(shí)施與考核；

4、落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量管理工作，落實(shí)質(zhì)量計(jì)劃與各項(xiàng)質(zhì)量管理制度；

5、對現(xiàn)場文明施工負(fù)全責(zé)，建立文明施工管理制度、文明施工考評制度、定期檢查制度等;并負(fù)責(zé)文明施工各項(xiàng)工作的落實(shí)、執(zhí)行；

6、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作，組織安全生產(chǎn)例會，定期安全生產(chǎn)檢查、安全教育活動；

7、制訂生產(chǎn)例會制度，協(xié)調(diào)材料、機(jī)械、勞動力等各項(xiàng)生產(chǎn)要素的配置，落實(shí)各部門的工作安排、工程進(jìn)度計(jì)劃及各項(xiàng)工作目標(biāo)；

8、協(xié)調(diào)、管理各分包單位的生產(chǎn)工作；組織控制、檢查分包單位的工期、質(zhì)量、文明施工、安全等各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，依據(jù)分包合同對分包單位進(jìn)行管理；

9、負(fù)責(zé)現(xiàn)場人、材料、機(jī)械等各項(xiàng)生產(chǎn)要素的配置及協(xié)調(diào)。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇12

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站制度管理和運(yùn)營;

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站人員的管理和調(diào)配;

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的網(wǎng)頁管理和維護(hù);

4、負(fù)責(zé)管理公司產(chǎn)品的銷售和售后服務(wù)，及時(shí)解決存在的問題;

5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)渠道管理，建立運(yùn)營商合作模式等。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇13

1. 根據(jù)公司的總體業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制訂線上推廣目標(biāo)和行動方案，負(fù)責(zé)移動端流量規(guī)?；鲩L和渠道拓展，提高產(chǎn)品的下載量和知名度;靈活運(yùn)用各種推廣渠道及方式，定制用戶增長策略；

2. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、APP、小程序及第三方平臺的內(nèi)容及用戶運(yùn)營，定期統(tǒng)計(jì)、分析及評估網(wǎng)絡(luò)推廣銷售效果；

3. 配合門店招生的網(wǎng)絡(luò)營銷，數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化；

4. 分析提煉公司產(chǎn)品的特色賣點(diǎn)，提升線上產(chǎn)品宣傳吸引力和網(wǎng)絡(luò)排名；

5. 配合公司其它業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的營銷工作(與平面設(shè)計(jì)、新媒體協(xié)作。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇14

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣方案策劃、新媒體運(yùn)營等工作;

2、針對網(wǎng)站頁面布局、關(guān)鍵詞、網(wǎng)站排名優(yōu)化制定方案并執(zhí)行;

3、實(shí)時(shí)關(guān)注百度、搜狗、360等各大搜索引擎收錄及排名情況，分析并做相應(yīng)優(yōu)化方向調(diào)整;

4、負(fù)責(zé)公司實(shí)事新聞在網(wǎng)絡(luò)各平臺的軟文推廣、廣告宣傳、圖片鋪放等工作;

5、網(wǎng)站推廣效果跟蹤、統(tǒng)計(jì)、分析，并提出改進(jìn)建議，給出實(shí)際可行方案并實(shí)施;

6、持續(xù)做好網(wǎng)站內(nèi)、外鏈優(yōu)化工作，維護(hù)好公司網(wǎng)絡(luò)形象及口碑;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇15

1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定全網(wǎng)絡(luò)線上推廣工作目標(biāo)、執(zhí)行策略和手段，提高有效訪問量及品牌知名度，保證網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;

2. 負(fù)責(zé)線上推廣活動、合作活動、專題活動的方案策劃、執(zhí)行、評估、匯報(bào)、總結(jié);

3. 負(fù)責(zé)自媒體、新媒體及其他線上資源拓展，渠道運(yùn)營及管理;

4. 對網(wǎng)絡(luò)推廣專員、宣傳文案等員工的工作進(jìn)行及時(shí)指導(dǎo);

5. 完成上級指定的其他工作。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇16

1、根據(jù)公司需求，制定合理的推廣、優(yōu)化方案，監(jiān)督執(zhí)行和效果檢查，提升網(wǎng)站流量和知名度;

2、策劃、分析、評估和監(jiān)控網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，分析網(wǎng)站及各頻道的關(guān)鍵詞解決方案，監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并圍 繞優(yōu)化提出合理的站內(nèi)外優(yōu)化建議;

3、熟悉站外、第三方網(wǎng)站、APP、公眾號、自媒體等渠道的推廣方式;

4、落實(shí)每階段推廣方案的執(zhí)行，評估站內(nèi)外推廣效果，按時(shí)保質(zhì)完成推廣任務(wù);

5、定期輸出推廣效果及流量分析報(bào)告。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇17

1、組建公司品牌內(nèi)容運(yùn)營部，設(shè)立部門運(yùn)營規(guī)則;

2、運(yùn)營公司品牌自媒體，如微信公眾號、微淘、微博等;

3、負(fù)責(zé)公司品牌的全案策劃，及品牌推廣內(nèi)容策劃;

4、理解品牌用戶，建立品牌與用戶、粉絲之間的互動。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇18

1、根據(jù)公司品牌和產(chǎn)品做短期和長期推廣計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃落實(shí)執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)在Facebook等SNS平臺上宣傳公司品牌及產(chǎn)品；征集粉絲，組織活動，廣告投放，提升訪問流量及知名度；

3、參與網(wǎng)站營銷項(xiàng)目的策劃，評估，實(shí)施和總結(jié)，制定SNS推廣計(jì)劃并具體實(shí)施，包括專題頁面策劃，創(chuàng)作口碑話題，響應(yīng)熱點(diǎn)話題，切合產(chǎn)品作出客戶的購買導(dǎo)向，將人氣轉(zhuǎn)化成為實(shí)際流量及營業(yè)額；

4、負(fù)責(zé)該渠道市場調(diào)研及開拓新的推廣方式，了解受眾習(xí)慣，收集用戶需求，挖掘和調(diào)動潛在消費(fèi)者，提高網(wǎng)站流量和轉(zhuǎn)化率；

5、跟蹤推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，提升SNS營銷能力，提升用戶關(guān)聯(lián)度，不斷優(yōu)化公司的SNS營銷推廣。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇19

1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域設(shè)備PM、TPM標(biāo)準(zhǔn)；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)控區(qū)域維修工段PM、TPM執(zhí)行情況；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備故障的分析；

4、負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備瓶頸問題的分析、不斷改進(jìn)方案的制定；

5、負(fù)責(zé)區(qū)域備件使用計(jì)劃的制定。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇20

1、負(fù)責(zé)各類渠道的投放策略規(guī)劃，梳理和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，

2、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶投放操作、數(shù)據(jù)分析、優(yōu)化投放效果，

3、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)作溝通，梳理和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，

4、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理，對運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)。

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客戶服務(wù)部主管崗位職責(zé)具體概述

在企業(yè)組織中，崗位是最基本的構(gòu)成單位。要把企業(yè)管好，就得先把一個(gè)個(gè)崗位管理好。而崗位管理最基礎(chǔ)的就是做好 崗位職責(zé) 。下面是我給大家?guī)淼母鞣N崗位職責(zé)范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

客戶服務(wù)部主管崗位職責(zé)(一)

1.負(fù)責(zé)客服中心的日常工作， 接受客服人員的咨詢提供服務(wù);

2.按照銷售部門的銷售業(yè)績以及市場情況制定客服計(jì)劃，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;

3.管理客服團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)客服團(tuán)隊(duì)的日常工作;

4.不斷積累客服 經(jīng)驗(yàn) ，并做 總結(jié) 提高;

5.負(fù)責(zé)與企業(yè)的技術(shù)、市場等部門溝通聯(lián)系;

6.完成總公司的其他工作。

客戶服務(wù)部主管崗位職責(zé)(二)

1、負(fù)責(zé)售后部門日常管理調(diào)度及工作安排展廳管理;

2、協(xié)調(diào)處理售后服務(wù)出現(xiàn)的重大問題及突發(fā)事件;

3、具備良好的人際關(guān)系溝通能力和心里素質(zhì);

4、具有豐富的售后管理經(jīng)驗(yàn)和良好的總結(jié)協(xié)調(diào)能力;

5、 能適應(yīng)出差。

客戶服務(wù)部主管崗位職責(zé)(三)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類客戶投訴處理回訪、風(fēng)險(xiǎn)檢查及維修統(tǒng)籌;

2、房屋承接查驗(yàn)組織及整改督促執(zhí)行;

3、房屋交付統(tǒng)籌組織及項(xiàng)目工程橫向?qū)?

4、客戶群訴及應(yīng)急突發(fā)事件處理;

5、各類信息數(shù)據(jù)編制及管理;

客戶服務(wù)部主管崗位職責(zé)(四)

1、負(fù)責(zé)適當(dāng)性線上、線下開戶工作(包含業(yè)務(wù)中各種類型客戶，包括境外客戶);

2、負(fù)責(zé)完成柜臺系統(tǒng)(包括所有次席)中客戶資料規(guī)范錄入工作;

3、完成客戶服務(wù)部相關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的工作;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

客戶服務(wù)部主管崗位職責(zé)(五)

1、依照法律法規(guī)起草、審核對外簽訂的各類合同及公司內(nèi)部文件制度。

2、參與重大經(jīng)濟(jì)合同的談判，提供法律意見。

3、定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)檢查，提示風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)預(yù)警。

5、協(xié)助處理各類訴訟事務(wù)。

6、為公司各部門或經(jīng)營項(xiàng)目提供法律咨詢服務(wù)。

7、協(xié)調(diào)與外部法律機(jī)構(gòu)的合作事項(xiàng)。

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銷售主管職責(zé)和要求

銷售主管的崗位職責(zé)是按公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略，帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃，負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流，維系客戶關(guān)系等。對銷售主管的要求是具備較強(qiáng)的專業(yè)知識和專業(yè)能力，有一定的管理能力和較強(qiáng)的溝通能力，能夠培養(yǎng)下屬的能力，具備工作判斷能力、學(xué)習(xí)能力和良好的職業(yè)道德。

銷售主管的主要職責(zé)：

在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作。

根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃，同時(shí)制定本組每月銷售計(jì)劃，掌握銷售進(jìn)度。

定期組織匯報(bào)銷售情況，編制銷售報(bào)表，定期報(bào)送經(jīng)理。

主持周會和每日例會。

每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。

根據(jù)銷售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)，并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施。

銷售現(xiàn)場日常管理工作。

根據(jù)公司規(guī)定，定期對業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核。

參與并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工研究確定。

組織銷售培訓(xùn)，支持員工對新的工作方法或流程的實(shí)踐。

好項(xiàng)目解釋，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。

定項(xiàng)目月度公關(guān)活動、促銷活動、軟性宣傳主題文字及發(fā)布等，上報(bào)部門經(jīng)理及總經(jīng)理，在批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)月度公關(guān)活動、促銷活動、軟性宣傳主題文字及發(fā)布的實(shí)施，并進(jìn)行資金(費(fèi)用)的計(jì)劃與控制，做到有計(jì)劃按步驟的開展活動宣傳工作。

負(fù)責(zé)對銷售代表的日常管理。

負(fù)責(zé)培訓(xùn)及市場調(diào)研，收集房地產(chǎn)信息并進(jìn)行分析、評估，提交市場調(diào)查報(bào)告。

協(xié)助本組銷售代表與客戶談判，簽署認(rèn)購書、預(yù)售契約并進(jìn)行審核。

及時(shí)收繳銷售代表填寫的各種資料及日常工作匯報(bào)。

完成銷售經(jīng)理交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

對銷售經(jīng)理交代的事馬上辦理，議定的事宜馬上處理并立即形成文字，發(fā)放各人。