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病例匯報(bào)的ppt怎么做

2024-02-20 15:19:04

病例匯報(bào)的ppt怎么做

外科小講課ppt課件

骨科護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講課課件

常州 102醫(yī)院骨科專家為您剖析腰椎間盤突出癥的病因與病理1,人體的椎間盤一般在 20 歲以后開頭退行性變化,穎維環(huán)由于變性而得到彈性,產(chǎn)生裂隙。外力的作用,則可能使裂隙加重,髓核突出。

椎間盤突出的常見病理形態(tài)有 4 種,即膨出型、突出型、脫出型及游離型。 3,椎間盤突出大多數(shù)發(fā)生在 L4-5 和 L5-S1 兩個(gè)椎間隙,所以臨床上以 L5 和 S1 神經(jīng)根受累的癥狀和體征最為多見。L1-2、L2-3、L3-4 椎間隙的間盤突出較為少見,稱為高位腰椎間盤突出。較之低位的腰椎間盤突出,它更簡(jiǎn)單壓迫馬尾神經(jīng)。

病例匯報(bào)的ppt怎么做

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首先你要明白,你做的是一份關(guān)于你的工作的總結(jié),是要面向你的上司還有工作伙伴的,所以無論的ppt背景圖片還是模板選擇,都切勿花花綠綠綠,最好選擇的就是一份素雅的模板,整體有條理點(diǎn)!
做一份工作總結(jié),首頁的封面頁面一定要直接了然點(diǎn),當(dāng)然可以加入你的公司的形象在上面,照片等。要有主題、匯報(bào)人、日期。如“XXX公司XX部半年度工作總結(jié)”第二排小字體“匯報(bào)人:XXX”第三排或在頁底“年月日”

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外科護(hù)理工作總結(jié)匯報(bào)

外科護(hù)理工作總結(jié)匯報(bào)5篇

對(duì)各級(jí)護(hù)理人員按"三基三嚴(yán)"培訓(xùn)計(jì)劃舉行范例化培訓(xùn),對(duì)比一下神經(jīng)外科常見病。強(qiáng)化輪轉(zhuǎn)護(hù)士低年資護(hù)士的培訓(xùn),月考評(píng)、季度考評(píng)及年終考評(píng)均到達(dá)質(zhì)量央求,其中優(yōu)秀人,優(yōu)秀人,合格人。下面是我為大家整理的外科護(hù)理工作總結(jié)匯報(bào),希望能夠幫助到大家!

外科護(hù)理工作總結(jié)匯報(bào)【篇1】

一、發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì),圓滿完成護(hù)理工作

__年度結(jié)直腸外科完成造口患者護(hù)理共計(jì)553人。造口門診接待患者5117人次。承擔(dān)院內(nèi)造口、傷口、壓力性損傷、失禁護(hù)理會(huì)診量283人次。造口陽光宣教大講堂接待觀眾973人。造口患者回訪400余人次。《造口護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目》被北京市衛(wèi)健委授予“__年度優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范項(xiàng)目”稱號(hào)。

二、認(rèn)真組織護(hù)理學(xué)術(shù)講座,繁榮學(xué)術(shù)交流

__年度結(jié)直腸外科護(hù)理團(tuán)隊(duì)通過精心的籌備、嚴(yán)密的組織,承辦了區(qū)級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目“壓力性損傷護(hù)理及管理”;協(xié)辦市級(jí)繼續(xù)教育“腸造口專科護(hù)理管理培訓(xùn)班”;協(xié)辦國家級(jí)繼續(xù)教育“結(jié)直腸癌造口治療及護(hù)理培訓(xùn)班”。邀請(qǐng)到院內(nèi)多位知名專家講授講解,內(nèi)容涉及到造口、壓力性損傷的專業(yè)領(lǐng)域,貼合??谱o(hù)理發(fā)展方向,增進(jìn)相關(guān)知識(shí)水平。

三通過教學(xué)基地評(píng)審,完成專科護(hù)士教學(xué)

__年6月,結(jié)直腸外科順利通過北京護(hù)理學(xué)會(huì)傷口造口失禁??谱o(hù)士臨床教學(xué)實(shí)踐基地的復(fù)審和中華護(hù)理學(xué)會(huì)傷口造口失禁專科護(hù)士臨床教學(xué)實(shí)踐基地的初審。__年度完成造口治療師和傷口造口專科護(hù)士的實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)共計(jì)30人。

四、舉辦造口人聯(lián)誼會(huì)、拍攝造口護(hù)理微視頻

__年5月18日和9月28日,為慶祝世界第九屆造口日,結(jié)直腸外科護(hù)理團(tuán)隊(duì)成功地舉辦了主旨為“更多地關(guān)注、更好地照護(hù)”第八屆和第九屆造口人聯(lián)誼會(huì)。旨在為腸造口患者提供交流、學(xué)習(xí)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái),解決生活難題,早日回歸正常生活狀態(tài)。聯(lián)誼會(huì)作為延續(xù)性護(hù)理的一種形式,為患者提供必要的護(hù)理幫助,贏得腸造口患者和家屬的.認(rèn)可和好評(píng)。通過座談交流、講座、互動(dòng)等形式的活動(dòng)影響和幫助更多的腸造口患者早日回歸家庭、社會(huì),重拾美好生活。在中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤醫(yī)院成立六十周年之際,結(jié)直腸外科造口治療師們自編自演的微視頻《照進(jìn)我生命里的一縷陽光》榮獲首屆抗癌公益微視頻大賽二等獎(jiǎng)。

五、中國造口傷口治療管理聯(lián)盟成立

中國醫(yī)師協(xié)會(huì)結(jié)直腸腫瘤專業(yè)委員會(huì)造口傷口治療專業(yè)委員會(huì)第二次學(xué)術(shù)會(huì)議于__年9月1日下午成功舉行。邀請(qǐng)了國內(nèi)醫(yī)療、護(hù)理大咖們講授的前沿的治療、護(hù)理理念和技能讓與會(huì)者享受到精彩的學(xué)術(shù)盛宴。同時(shí)成立的中國結(jié)直腸腫瘤學(xué)院中國造口傷口治療管理聯(lián)盟是集醫(yī)療護(hù)理管理于一體,通過醫(yī)療和護(hù)理??祁I(lǐng)域的通力協(xié)作促進(jìn)康復(fù)、改善、提高患者生存質(zhì)量,讓患者受益。

結(jié)直腸外科于__年正式成立“結(jié)直腸癌快速康復(fù)(ERAS)綠色通道”,并于__年6月國家衛(wèi)健委正式批準(zhǔn)為結(jié)直腸癌加速康復(fù)外科示范病房。這一系列舉措不僅實(shí)現(xiàn)專科資源和優(yōu)勢(shì)的最大化整合,更使患者在整個(gè)疾病康復(fù)過程中得到全面、專業(yè)的護(hù)理指導(dǎo),旨在提升護(hù)理品質(zhì),促使患者早日康復(fù)的同時(shí)使患者獲得更好的就醫(yī)體驗(yàn)。結(jié)直腸外科的全體護(hù)理成員在今后將會(huì)繼續(xù)前行,為進(jìn)一步推動(dòng)結(jié)直腸護(hù)理專業(yè)向著更精細(xì)、更專業(yè)的方向發(fā)展而努力!

一、刊物簡(jiǎn)介

《中華結(jié)直腸疾病電子雜志》是由中華人民共和國國家衛(wèi)生健康委員會(huì)主管,中華醫(yī)學(xué)會(huì)主辦,中國國家癌癥中心/中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤醫(yī)院承辦,中華醫(yī)學(xué)電子音像出版社有限責(zé)任公司出版的專業(yè)學(xué)術(shù)電子期刊??偩帪橹袊t(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院腫瘤醫(yī)院結(jié)直腸外科主任王錫山教授。雜志為中國科技核心期刊。

目前,《中華結(jié)直腸疾病電子雜志》是我國唯一的結(jié)直腸疾病專業(yè)學(xué)術(shù)期刊。重點(diǎn)刊登結(jié)直腸疾病及相關(guān)學(xué)科的主要研究成果和最新進(jìn)展方面的文章,具有較高的學(xué)術(shù)權(quán)威性和一定的學(xué)術(shù)導(dǎo)向性。本刊面向國內(nèi)外公開發(fā)行,中國批準(zhǔn)刊號(hào)ISSN20__-3224,CN11-9324/R。目前已被《中國學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)絡(luò)出版總庫》、《中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(全文版)》、《萬方數(shù)據(jù)庫》、《重慶維普數(shù)據(jù)庫》收錄。

本刊為雙月刊,以DVD-ROM(光盤)+紙版的形式出版發(fā)行;圖文聲像并茂,具有很強(qiáng)的實(shí)用性,實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)紙質(zhì)與電子媒體的結(jié)合,除具有傳統(tǒng)紙質(zhì)期刊的特性,在形式上又具有新的突破,體現(xiàn)在負(fù)載內(nèi)容呈現(xiàn)的多樣性,不僅可以傳遞文字信息和圖形信息,還可以傳遞語音、視頻,使期刊傳播信息的功能達(dá)到新的高度。

二、品牌欄目

本刊欄目多樣、內(nèi)容豐富,設(shè)有:大家、指南與共識(shí)、述評(píng)、專家論壇、青年專家論壇、論著、綜述、經(jīng)驗(yàn)交流、病例報(bào)道、病例討論、教訓(xùn)與反思、名家手術(shù)(視頻)、護(hù)理天地、醫(yī)學(xué)與人文、名院名科等。

其中,特色欄目“大家”展示行業(yè)榜樣;“名院名科”宣傳品牌團(tuán)隊(duì);“醫(yī)學(xué)與人文”從人文觀念角度出發(fā)對(duì)各種醫(yī)學(xué)現(xiàn)象,傳達(dá)醫(yī)學(xué)人文精神;“教訓(xùn)與反思”發(fā)揮“一人吃一塹,行業(yè)漲一智”的作用;“名家手術(shù)”展示國內(nèi)外大家精彩手術(shù)視頻;“病例討論”呈現(xiàn)多學(xué)科團(tuán)隊(duì)的治療方案。

本刊內(nèi)容涵蓋結(jié)直腸的腫瘤、炎癥性疾病、痔、便秘、腸內(nèi)外營養(yǎng)等相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)與臨床、診斷與治療全方面內(nèi)容。

外科護(hù)理工作總結(jié)匯報(bào)【篇2】

我及我們病區(qū)的護(hù)士在院長及護(hù)理部的直接領(lǐng)導(dǎo)下,本著“一切以病人為中心,一切為病人服務(wù)”的宗旨,較好的完成了醫(yī)院及護(hù)理部布置給我們的任務(wù)。現(xiàn)將年度工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)了病房管理

1、根據(jù)醫(yī)院的`計(jì)劃認(rèn)真制定適合本病區(qū)的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃,并督促護(hù)士實(shí)施,監(jiān)測(cè)實(shí)施效果。

2、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。

嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,提高了護(hù)理質(zhì)量,杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

堅(jiān)持查對(duì)制度:(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì),每周護(hù)士長參加總核對(duì)1-2次;(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)。一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。

認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及疾病護(hù)理常規(guī)。每季度組織護(hù)士練習(xí)技術(shù)操作,考試合格率達(dá)100%。平時(shí)嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行。

3、加強(qiáng)了質(zhì)量管理

定期檢查基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文件書寫、健康教育、技術(shù)操作、急救物品等,不定時(shí)檢查、指導(dǎo)危重病人的護(hù)理。基礎(chǔ)護(hù)理合格率、護(hù)理表格書寫合格率大于95%,急救物品完好率達(dá)100%.

二、重視提高護(hù)士整體素質(zhì),優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍

1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范及文明用語,組織護(hù)士學(xué)習(xí)職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育。

2、提高護(hù)士的理論與技術(shù)操作水平:每月組織護(hù)理查房一次,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)四次,學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、臨床知識(shí)、疑難病例的護(hù)理。

3、組織護(hù)理人員加強(qiáng)第四版三基理論學(xué)習(xí),參加護(hù)理部及科內(nèi)每季度組織的理論考核,考核合格率達(dá)100%。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí),注重操作技能的提高,根據(jù)護(hù)理部計(jì)劃安排,操作考核始終貫穿于日常工作中。

每月召開工休會(huì)一次,對(duì)每位出院病人進(jìn)行一次滿意度調(diào)查,征求病人的意見及建議,并及時(shí)改正。

三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及教學(xué)科研

1、鼓勵(lì)護(hù)士參加夜大、自學(xué)考試。

2、組織護(hù)士學(xué)習(xí)書寫論文方面的知識(shí)。

3、認(rèn)真做好實(shí)習(xí)帶教工作,按要求制定帶教計(jì)劃,帶教老師以身作則,嚴(yán)格管理,保證帶教質(zhì)量,實(shí)習(xí)同學(xué)反饋較好。

4、全年護(hù)理人員共發(fā)表論文__篇,省級(jí)論文__篇,市級(jí)論文__篇。

四、積極參與護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)的評(píng)比,制定一系列服務(wù)規(guī)范

1、對(duì)護(hù)理人員實(shí)行全員競(jìng)聘上崗。五、存在的不足:

2、護(hù)士的論文科研工作還需要加強(qiáng)。

3、新護(hù)士的急救技術(shù)還需要進(jìn)一步帶教。

4、病房管理需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

外科護(hù)理工作總結(jié)匯報(bào)【篇3】

伴隨著年末的到來,我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在20__這一年里我科全體護(hù)理人員在院領(lǐng)導(dǎo)重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,針對(duì)制定的目標(biāo)規(guī)劃,全體護(hù)理人員狠抓落實(shí)、認(rèn)真實(shí)施、不懈努力,圓滿地完成了各項(xiàng)護(hù)理工作,同時(shí)也取得了較好的成績?,F(xiàn)將20__年工作作如下總結(jié):

一、護(hù)理安全管理

1、今年我科根據(jù)創(chuàng)“二乙”評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的要求,積極整改完善各項(xiàng)工作,著重加強(qiáng)了患者十大安全目標(biāo)考核。將患者十大安全目標(biāo)管理在科室進(jìn)行分工,讓全科護(hù)士主動(dòng)參與護(hù)理安全管理;加強(qiáng)了科室護(hù)理質(zhì)控小組的管理,修訂了護(hù)理質(zhì)控檢查標(biāo)準(zhǔn)及檢查方法;提高質(zhì)量控制的效果;重新制定了護(hù)理不良事件呈報(bào)表及壓瘡、跌倒呈報(bào)表及流程,建立關(guān)健科室間的病人轉(zhuǎn)接制度,包括身份識(shí)別與登記制度,使護(hù)理人員工作有單可循,使護(hù)理行為更加科學(xué)、規(guī)范;為了掌握各項(xiàng)制度,提高護(hù)士的應(yīng)急能力,科室組織學(xué)習(xí)了病區(qū)管理制度、危急值報(bào)告制度、醫(yī)療廢物的處理、低血容量性休克的急救流程,進(jìn)行心肺復(fù)蘇、簡(jiǎn)易呼吸囊使用理論及操作,微量泵使用的培訓(xùn)與考核,心電監(jiān)護(hù)理論操作考核等等。

2、今年科內(nèi)注重新進(jìn)人員的培訓(xùn),對(duì)她們進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度、職責(zé)、護(hù)理病歷書寫,??谱o(hù)理等多項(xiàng)護(hù)理技能的'指導(dǎo)以及法律意識(shí)的教育,提高她們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及應(yīng)急能力,指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)的老護(hù)士做新調(diào)入護(hù)士的帶教老師,培養(yǎng)與患者之間的溝通技巧、臨床操作技能等。

二、消毒隔離

1、嚴(yán)格執(zhí)行了各項(xiàng)消毒隔離制度,每月組織一次醫(yī)院感染知識(shí)學(xué)習(xí)和考核,提高護(hù)士的消毒隔離意識(shí)。特別是加強(qiáng)了手術(shù)期抗生素使用知識(shí)的學(xué)習(xí);

2、每月進(jìn)行科室消毒隔離質(zhì)量管理的自查及整改,每季度組織全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行院感反饋會(huì)議及。配合院感科做好本科院感的管理:醫(yī)院感染病例的上報(bào)、抗生素使用的管理,科室環(huán)境學(xué)監(jiān)測(cè),紫外線燈管測(cè)試,手衛(wèi)生規(guī)范,醫(yī)療垃圾處理,環(huán)境衛(wèi)生管理等等。

三、護(hù)理病歷書寫

1、為了規(guī)范護(hù)理病歷書寫,不斷提高護(hù)理病歷質(zhì)量,每月由專管人員不定期進(jìn)行質(zhì)量檢查,對(duì)護(hù)理病歷書寫進(jìn)行質(zhì)量把關(guān);護(hù)士長嚴(yán)格把握護(hù)理病歷質(zhì)量各個(gè)環(huán)節(jié),根據(jù)護(hù)理記錄評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),每月定期檢查5份出院病歷,每發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析,對(duì)存在問題提出整改措施,并繼續(xù)監(jiān)控,使護(hù)士逐步掌握護(hù)理病歷書寫要求,以不斷的提高護(hù)理病歷的質(zhì)量;

2、重視護(hù)理人員繼續(xù)教育,不斷提高護(hù)士的綜合素質(zhì) ,護(hù)士綜合素質(zhì)的高低決定著護(hù)理病歷書寫質(zhì)量,鼓勵(lì)護(hù)士進(jìn)行在職繼續(xù)教育,努力提高專業(yè)技術(shù)水平。

20__年已經(jīng)過去一半,但我會(huì)繼續(xù)延續(xù)自已的發(fā)光點(diǎn),努力做到最好!

外科護(hù)理工作總結(jié)匯報(bào)【篇4】

今天是27日,距離我們第一天的培訓(xùn)已將近一個(gè)月,在這樣炎熱而又特殊的七月里,我認(rèn)識(shí)了很多人,接觸到了很多的新鮮事物,最重要的是學(xué)習(xí)到了很多在學(xué)校里從未學(xué)到過的知識(shí)。

首先我想說在崗前培訓(xùn)的前一天,我在日記里說從明天起,當(dāng)清晨的第一縷陽光升起,無論你是戰(zhàn)斗雞還是憤怒的小鳥,我要開始工作了,并且全力以赴,認(rèn)真熱情對(duì)待我要接觸的每一個(gè)人和每一件事。接下來的日子我每天早早起床,迫不及待的要去教室坐好,盼著老師來給我們上課,很想多學(xué)多聽一些臨床上的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。每天都有護(hù)士長給我們上課,護(hù)士長們不僅教我們基礎(chǔ)知識(shí),還教我們臨床操作,最重要的是給我們講了很多很多臨床上的真實(shí)案例,各種突發(fā)事件并如何應(yīng)對(duì),每天我們都受益匪淺,每一天過的'都非常有意義。

在這里我不得不說,有一位老師很快被我們大家所熟知,她就是我們的孟顧問,她給我們講了處罰辦法,服務(wù)規(guī)范,行風(fēng)建設(shè),公共安全,待崗處罰和獎(jiǎng)勵(lì)辦法,她不僅很認(rèn)真的給我們上課,而且在平日的軍訓(xùn)里也時(shí)刻陪著我們,所以,現(xiàn)在大家一看到孟顧問,我們既緊張又高興,真的像見了自己家里的長輩一樣,既親切又尊敬。我們醫(yī)院的張?jiān)洪L對(duì)我們這些醫(yī)生和護(hù)士也寄予了很大的期望,他會(huì)經(jīng)常提醒我們什么是該犯的和不該犯的錯(cuò)誤,我說的該犯的錯(cuò)誤是因?yàn)槲覀兪切氯耍y免會(huì)在一些問題上處理的不夠好,分析的不夠全面,但要盡快學(xué)習(xí),盡力彌補(bǔ)。每天還會(huì)有一位科長給我們上課,我們學(xué)到了很多關(guān)于消防安全、全院微機(jī)網(wǎng)絡(luò)、繼續(xù)教育、減輕心理壓力的知識(shí),我們還學(xué)會(huì)如何與患者溝通。每位老師的目的都是為了讓我們能夠當(dāng)一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,我相信要是沒有科長給我們講這些,我們一定不會(huì)在意還有這么多重要的細(xì)節(jié)上的事情。在接下來我們的日子里,我們又和計(jì)算機(jī)成了伙伴,每隔一天就要到微機(jī)房培訓(xùn)。

但對(duì)我們來說,每天最開心最快樂的時(shí)光就應(yīng)該是每天下午的軍訓(xùn)了,消防科的范科長帶我們訓(xùn)練,他很幽默,常常逗的大家捧腹大笑,說實(shí)話,這也是我們經(jīng)歷的一次最不愿意而又非常喜歡的軍訓(xùn)了,不愿意是因?yàn)槠咴路莸奶鞖鈵灍岢睗?,還要在熾熱的大太陽下暴曬,喜歡是因?yàn)槊刻斓呐嘤?xùn)都可以在快樂的軍訓(xùn)中結(jié)束。

軍訓(xùn)對(duì)于處在剛大學(xué)畢業(yè)的我們來說,真的是很有好處的,這樣可以讓大家收收心,有一種緊張的氣氛,鍛煉我們一種韌勁和在臨床上敢于沖鋒在前的精神。我好像延續(xù)了大學(xué)里的好運(yùn),這次當(dāng)上了一個(gè)隊(duì)的小隊(duì)長,我給我們隊(duì)起了一個(gè)名字叫“快樂軍訓(xùn)小分隊(duì)”,只希望大家不僅是現(xiàn)在而且在以后的工作中都可以開開心心,快快樂樂。

崗前培訓(xùn)讓我感到充實(shí)和快樂,即將走上工作崗位的我,如果說不害怕不迷茫好像太欺騙大家,也太欺騙自己了,不過我已經(jīng)做好了吃苦的準(zhǔn)備,我會(huì)把苦當(dāng)做是對(duì)自己的一種磨練,現(xiàn)在我渾身充滿了勇氣,為了我的患者我必須很快使自己的內(nèi)心和工作能力強(qiáng)大起來。既來之,則安之,則好好干之,我會(huì)用心去完成這份光榮的護(hù)理工作。

我的患者,等著我,我來了,我會(huì)盡全力守護(hù)你們的生命,做你們生命的守護(hù)神,我堅(jiān)信你們會(huì)在我的精心護(hù)理下很快出院,我們一起努力,加油!

外科護(hù)理工作總結(jié)匯報(bào)【篇5】

20__年,我科護(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視,護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)、支持下,在全科護(hù)士的共同努力下,圓滿完成了年初下達(dá)的護(hù)理工作計(jì)劃,同時(shí),積極投身開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房”活動(dòng),對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),逐條逐項(xiàng)抓好各項(xiàng)工作,通過這個(gè)活動(dòng),有效的促進(jìn)我科護(hù)理管理制度化、規(guī)范化,護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高,現(xiàn)總結(jié)如下

1.護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高

根據(jù)護(hù)理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的要求,我科護(hù)理質(zhì)理控制小組,對(duì)小組成員及科內(nèi)進(jìn)行了學(xué)習(xí)、培訓(xùn),使質(zhì)控小組能較好地開展工作,并帶動(dòng)了科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量的提高。下半年試行開展的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房”活動(dòng),對(duì)科內(nèi)的護(hù)理工作更上一個(gè)臺(tái)階。使護(hù)理人員明白,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,是提高護(hù)理質(zhì)量,確保醫(yī)療護(hù)理安全的根本保證。護(hù)理人員在工作中注意了自己,是否認(rèn)真執(zhí)行了各項(xiàng)制度,使環(huán)節(jié)質(zhì)量有了提高。病室管理,基礎(chǔ)護(hù)理、分級(jí)護(hù)理方面有了明顯的進(jìn)步,消毒隔離工作得到加強(qiáng),護(hù)理文書質(zhì)量從內(nèi)涵也有了提高。全年無嚴(yán)重差錯(cuò)事故的發(fā)生。

2.提高了護(hù)理人員的素質(zhì)

完成了護(hù)理部下發(fā)的各級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)考核要求,在組織參加院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房的同時(shí),認(rèn)真地進(jìn)行每月一次的科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房,進(jìn)行每月的理論提問及操作考試,并要求護(hù)理人員認(rèn)真做好筆記。參加護(hù)理部進(jìn)行的.“三基”理論、操作考試,合格率為100%.

下半年,科室試行“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房”活動(dòng),使護(hù)理人員觀念上有了更新,逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃?dòng)為病人服務(wù)”,得到廣大患者的好評(píng)。平時(shí)注重專科理論及操作知識(shí)的學(xué)習(xí),護(hù)理人員的專科技術(shù)水平有了較大的提高。??评碚撝R(shí)的提高,也促進(jìn)了整體護(hù)理方面的提高,護(hù)理人員能更好地了解病情,進(jìn)行健康教育及護(hù)理,使患者得到系統(tǒng)的指導(dǎo)及完整的服務(wù)。

3.加強(qiáng)了護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

將做好護(hù)理人員的職業(yè)道德教育工作與形勢(shì)教育、人事制度改革等工作結(jié)合進(jìn)行,注意充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性,端正護(hù)理人員的工作和服務(wù)態(tài)度,增強(qiáng)護(hù)理人員工作的信心與自豪感。今年順利地完成了人事制度改革,護(hù)理人員情緒穩(wěn)定,同時(shí)危機(jī)感也增強(qiáng)了。

4.加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理

認(rèn)真落實(shí)消毒隔離制度,做好一次性物品的使用及管理工作。加強(qiáng)了護(hù)理人員職業(yè)防護(hù)技能的培訓(xùn),強(qiáng)化自我防護(hù)意識(shí),要求人人熟悉職業(yè)防護(hù)的有關(guān)預(yù)案,并力求杜絕職業(yè)傷害事件的發(fā)生。

5.基本完成科研及護(hù)理教學(xué)工作

(1)擔(dān)負(fù)莆田學(xué)院醫(yī)學(xué)院護(hù)理系的臨床教學(xué)工作,圓滿完成各教學(xué)任務(wù),受到學(xué)生的好評(píng)。

(2)科室護(hù)理人員在論文撰寫方面不夠積極,在以后的工作中,要不斷總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn),積極撰寫論文。

6.存在問題

(1)護(hù)理人員的整體素質(zhì)仍有待進(jìn)一步提高,仍需要加強(qiáng)“三基”及??评碚撝R(shí)學(xué)習(xí)。

(2)護(hù)理質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高。

(3)個(gè)別護(hù)理人員危機(jī)感不強(qiáng),存在工作欠主動(dòng)的現(xiàn)象。

(4)整體護(hù)理,尤其健康教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

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