護士業(yè)務培訓內(nèi)容課件有哪些?

有這些內(nèi)容：

1、輸液滴速。

(1)膀胱沖洗時，滴速為60-80d/分。

(2)急性心里衰竭，肺癌病人術后滴速為20-30d/分。

(3)子宮收縮乏力，宮縮素的滴速為40d/分。

(4)化膿性骨髓炎開創(chuàng)引流時，滴速為50-60d/分。

2、鏈球菌感染的疾病。

(1)風濕性心瓣膜?。篈族乙型溶血性鏈球菌。

(2)小兒急性腎小球腎炎：A組貝塔溶血性鏈球菌。

(3)猩紅熱、風濕熱：A組乙型溶血性鏈球菌。

(4)急性蜂窩織炎：溶血性鏈球菌。

(5)急性淋巴管炎和淋巴結(jié)炎：化膿性鏈球菌。

(6)亞急性細菌性心內(nèi)膜炎：草綠色鏈球菌。

3、腫瘤之最。

(1)子宮肌瘤：婦科最常見的良性腫瘤。

(2)宮頸癌：婦科最常見的惡性腫瘤。

(3)卵巢癌：婦科中死亡率最高的腫瘤。

(4)膀胱癌：最常見的泌尿系統(tǒng)腫瘤。

4、惡性腫瘤的確診方法。

(1)支氣管肺癌：纖維支氣管鏡。

(2)胃癌：胃鏡。

(3)大腸癌：乙狀結(jié)腸鏡或直腸鏡。

(4)食管癌：食管鏡。

(5)膀胱癌：膀胱鏡。

5、瞳孔變化。

瞳孔變化是顱腦疾病、藥物中毒、昏迷等疾病病情變化的重要指標。

自然光下瞳孔直徑約為2.5-4mm。

(1)直徑大于6mm稱為瞳孔散大，雙側(cè)散大常見于顱內(nèi)壓增高、顱腦損傷、顛茄類藥物中毒等。

(2)直徑小于2mm稱為瞳孔縮小，雙側(cè)瞳孔縮小見于有機磷農(nóng)藥、嗎啡、氯丙嗪等藥物中毒。

(3)雙側(cè)不等大常見于腦疝。

(4)對光反射消失常見于神魂迷惑危重患者。

6、不同濃度乙醇的作用。

(1)20%～30%乙醇：急性肺水腫濕化給氧，從而降低肺泡內(nèi)泡沫表面張力。

(2)30%乙醇：濕潤、松解頭發(fā)纏結(jié)。

(3)50%乙醇：擦浴降溫、皮膚按摩。

(4)70%乙醇：供皮區(qū)的消毒。

(5)75%：皮內(nèi)注射和新生兒頭皮靜脈、臍部消毒。

(6)95%：用于燃燒消毒法和靜脈炎濕敷，痰液中查找癌細胞。

護理小講課要符合條件：

1、不占用護士的休息時間。

護士們最反感的是下夜班還要揪回來上醫(yī)院或是科里學習。護理小講課可跟每日科室晨會相結(jié)合，護士不用專門開課，就能完成學習任務。

2、用時短。

小講課應該比醫(yī)院護理業(yè)務學習更加靈活機動，時間以5-10分鐘內(nèi)為宜。

3、有針對性的進行命題。

針對護士身邊的現(xiàn)實問題進行講課，以解決實際臨床問題為主，提升小講課的檔次和高度，更有實用性。

4、搭建PPT框架的結(jié)構。

用心總結(jié)出實用、有學術價值的課件，讓授課內(nèi)容更加簡明扼要。

5、讓理論跟實踐緊密相結(jié)合。

特設PBL理論教學法跟護理技術操作教學法，配合教學視頻，讓理論跟實踐緊密相結(jié)合，有針對性的教學思路設計，提出問題－發(fā)現(xiàn)問題－解決問題，有效快速地提升護理人學習的主動性，積極性與自學能力。

護理人員培訓計劃ppt

為了進一步加強我院護理質(zhì)量管理，配合醫(yī)院等級評審工作的開展，提高護理人員的整體素質(zhì)，規(guī)范護理行為，保障護理安全，培養(yǎng)?？谱o士，提高護理管理能力，營造濃厚的學習氛圍，特根據(jù)我院的實際情況，制定護理人員培訓計劃。
一、 培訓目的
1.規(guī)范護理臨床技術操作規(guī)程，強化操作技能。
2.熟悉各?？频幕纠碚摵突炯寄?，提高專科業(yè)務能力。
3.掌握院感基本知識，提高人際溝通、護理教學、護理科研能力。
4.幫助新護士迅速適應醫(yī)院環(huán)境，投入護理工作，保障護理安全。
5.培養(yǎng)?？谱o士，強化主管護師業(yè)務能力，提高護士長管理素質(zhì)。
二、 培訓規(guī)劃
培訓分為五個方面：基礎護理操作培訓、?？茦I(yè)務能力培訓、新進護士業(yè)務培訓、護理綜合能力培訓、重點護理人才培養(yǎng)。
三、 培訓對象
1. 基礎護理操作培訓：助理護士、護士、新入職人員。
2. ?？茦I(yè)務能力培訓：各?？谱o理人員。
3. 新進護士業(yè)務培訓：新入職護理人員。
4. 護理綜合素質(zhì)培訓：全院護理人員。
5. 重點護理人才培養(yǎng)：護士長、主管護師、護理骨干。
四、 實施方案
1. 基礎護理操作培訓：有護理部組織，24項基礎護理操作按每月培訓兩項逐步完成，每月培訓分為四個流程：（1）第一周觀看操作碟片，觀摩操作示范；（2）第二、三周指導操作練習；（3）第四周實際操作考核。
2. ?？茦I(yè)務能力培訓：各科室組織，護士每季度一次考核一次，護師、主管護師每半年考核一次，護理部定期指導，年底根據(jù)綜合考試成績評選優(yōu)良、合格等級。
3. 新進護士業(yè)務培訓：實行院科二級培訓，護理部組織崗前培訓，各?？曝撠煂？婆嘤?。新畢業(yè)護士采用輪科方式進行培訓，各輪轉(zhuǎn)科室制定培訓計劃，依照計劃對輪科護士進行?？婆嘤枺渌藛T由各?？婆嘤枴?
4. 護理綜合素質(zhì)培訓：護理部制定計劃，主要以每月組織一次全院業(yè)務學習的形式開展，并舉行市級學術講座，開辦專題培訓班。
5. 重點護理人才培養(yǎng)：積極選派護理骨干去省級大醫(yī)院進修學習，舉行護士長經(jīng)驗交流會，安排護士長及?？谱o士參加護理管理及專科知識學習班，落實主管護師ICU輪轉(zhuǎn)制度。
五、 培訓內(nèi)容
1. 基礎護理操作培訓：靜脈輸液、靜脈輸血、注射法、鼻飼法、洗胃法、灌腸術等24項基礎護理操作。
2. ?？茦I(yè)務能力培養(yǎng)：各?？苹纠碚摗⒒局R、基本技能、護理常規(guī)、健康教育等。
3. 新進護士業(yè)務培訓：護理核心制度、醫(yī)德醫(yī)風教育、護理服務禮儀、醫(yī)療法律法規(guī)、各專科護理知識等。
4. 護理綜合素質(zhì)培訓：院感知識、人際溝通技巧、護理教學技能、護理科研等。
5. 重點護理人才培養(yǎng)：國內(nèi)外先進的護理管理理念、專科護理方法、危重病人搶救與護理等。

護理進修ppt匯報從哪幾個方面說明

科室介紹，學習內(nèi)容，心得體會?？剖医榻B標明身份，學習內(nèi)容講述了進修期間學習掌握的新內(nèi)容，心得體會概括進修的感受，因此護理進修ppt匯報從科室介紹，學習內(nèi)容，心得體會方面說明。進修指已工作的人為提高自己的政治、業(yè)務水平而進一步學習。