采購部主管崗位職責(zé)

采購部主管崗位職責(zé)（通用11篇）

在我們平凡的日常里，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是我為大家整理的采購部主管崗位職責(zé)（通用11篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

采購部主管崗位職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)公司采購工作及部門工作，規(guī)避由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

2、根據(jù)項(xiàng)目營銷計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購計(jì)劃，報(bào)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施并督導(dǎo)，按計(jì)劃完成各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

3、調(diào)查、分析、評(píng)估目標(biāo)市場和各部門物資需求及消耗情況，熟悉供應(yīng)渠道和市場變化情況，確定需要和采購時(shí)機(jī)。

4、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本。

5、審核年度各部呈報(bào)的采購計(jì)劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必 要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng)。

6、每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項(xiàng)列出報(bào)表，呈總經(jīng)理及財(cái)務(wù)部經(jīng)理，以便于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項(xiàng)目。

7、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。

8、監(jiān)控項(xiàng)目物流的狀況，控制不合理的物資采購和消費(fèi)。

9、制訂部門的短、中、長期工作計(jì)劃，編制并提交部門預(yù)算，協(xié)助財(cái)會(huì)進(jìn)行審核及成本的控制。

10、進(jìn)行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作，根據(jù)資金運(yùn)作情況，材料堆放程度，合理進(jìn)行預(yù)先采購。

11、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核， 與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。

12、負(fù)責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)等方面的崗前在崗培訓(xùn)和教育，并組織考核。

采購部主管崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)公司服裝。以及相關(guān)耗材采購項(xiàng)目；對(duì)采購單進(jìn)行審核，審核無誤后下單，滿足采購要求；

2、及時(shí)掌控庫存材料情況，與產(chǎn)品部、物流溝通，防止包材積壓，對(duì)長期積壓的包材進(jìn)行復(fù)核；

3、隨時(shí)了解生產(chǎn)情況、輔料供應(yīng)情況，對(duì)生產(chǎn)過程中有異常顯現(xiàn)發(fā)生的包材應(yīng)及時(shí)處理，做好橋梁工作，確保生產(chǎn)不斷料，減少誤工經(jīng)濟(jì)損失。

4、入庫前材料驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)在當(dāng)天負(fù)責(zé)處理，制定處理方案，與供貨廠商交涉，協(xié)商賠償事宜，對(duì)有問題的包材需報(bào)負(fù)責(zé)人給與支持的，及時(shí)跟進(jìn)，避免損失。應(yīng)急處理事宜原則在三天內(nèi)完成；

5、定期整理供應(yīng)商資料，不斷開拓貨源市場，優(yōu)化進(jìn)貨渠道。建立完整的進(jìn)貨渠道，達(dá)到供貨平衡；

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品采購的完整流程，包括詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、訂購及交貨的稽催與協(xié)調(diào)；

7、定期對(duì)自己開發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并及時(shí)與銷售溝通、調(diào)整銷售策略，并協(xié)助審查請(qǐng)購單的必要性和合理性；

8、制定采購計(jì)劃，協(xié)助運(yùn)營進(jìn)行商品動(dòng)銷數(shù)據(jù)分析

9、熟悉erp系統(tǒng)，貨比三家，確保采購訂單的性價(jià)比；最好能自帶優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源購預(yù)算；

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事務(wù)。

11、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的選擇，評(píng)估、管理、關(guān)系維護(hù)和提升供應(yīng)商的表現(xiàn)，建立完善的供應(yīng)商信息并且優(yōu)化供應(yīng)鏈體系，確保穩(wěn)定的采購渠道和充足的貨源；

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職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)公司工程物資采購管理工作，根據(jù)各工程項(xiàng)目提交的采購計(jì)劃開展詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作；

2、建立健全供應(yīng)商管理體系，組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核；

3、控制采購成本，承擔(dān)和執(zhí)行采購資金的高效、安全使用；

4、組織開展大額工程物資的招投標(biāo)采購工作；

5、按照相關(guān)規(guī)范要求做好采購質(zhì)量把控，及時(shí)處理與處置采購的不合格物資；

6、負(fù)責(zé)建立采購合同管理臺(tái)賬，并進(jìn)行履約跟蹤；

7、負(fù)責(zé)每月與財(cái)務(wù)部、供應(yīng)商定期對(duì)賬并提交相關(guān)對(duì)賬單據(jù)，按照合同約定編制各供應(yīng)商付款計(jì)劃并提交審批；

8、負(fù)責(zé)采購設(shè)備使用的跟蹤、技術(shù)支持、與供應(yīng)商的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作；

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上機(jī)電設(shè)備采購經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉采購流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；

3、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)，具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；

4、此崗位編制在廣州，需要常駐建設(shè)項(xiàng)目，目前建設(shè)項(xiàng)目在清遠(yuǎn)英德。

采購部主管崗位職責(zé)4

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品供應(yīng)商考核、管理維護(hù)，價(jià)格、業(yè)務(wù)談判，持續(xù)整合優(yōu)化供應(yīng)商資源、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格及交期、賬期等。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購產(chǎn)品跟蹤入庫，質(zhì)檢方案制定，來貨異常及退換貨處理，新產(chǎn)品培訓(xùn)。

3、負(fù)責(zé)制定采購需求計(jì)劃，監(jiān)督例行采購及緊急采購下單工作。

4、負(fù)責(zé)滯銷產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，主導(dǎo)推動(dòng)銷售部門的清庫促銷工作。不良退換貨及時(shí)定期監(jiān)督執(zhí)行完成，最大限度降低不良及滯銷庫存損失。

5、負(fù)責(zé)采購新人工作培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

6、統(tǒng)籌管理采購內(nèi)部事務(wù)，協(xié)調(diào)與其他部門工作溝通，部門工作計(jì)劃、任務(wù)的指導(dǎo)、監(jiān)督、執(zhí)行。

7、新產(chǎn)品線開發(fā)協(xié)助，新品資源開發(fā)、評(píng)估篩選，與銷售部對(duì)接協(xié)調(diào)工作。

8、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部及供應(yīng)商對(duì)賬監(jiān)督工作。

9、其他上級(jí)交辦事項(xiàng)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷。

2、具有1年以上B2C電子商務(wù)產(chǎn)品開發(fā)或采購經(jīng)驗(yàn)，熟悉eBay/Amazon平臺(tái)規(guī)則，懂得規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

3、有志于國際電子商務(wù)行業(yè)，熟悉B2C運(yùn)作模式和流程，較強(qiáng)的采購商業(yè)意識(shí)和產(chǎn)品開拓能力。

4、有良好的統(tǒng)計(jì)、分析、協(xié)調(diào)、談判能力，邏輯思維能力和創(chuàng)新力強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)/分析/解決問題

5、熟練使用photoshop，Excel、Word和PPT等常用辦公軟件

6、熟悉操作電商采購線上平臺(tái)和線下市場、廠家資源及渠道挖掘。

7、有良好的工作態(tài)度，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，溝通能力強(qiáng)，為人誠實(shí)守信，做事工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力，積極主動(dòng)，能承受一定的工作壓力；有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。

采購部主管崗位職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)生鮮責(zé)任部門（日配）商品的引進(jìn)與經(jīng)營，審核引進(jìn)商品及供應(yīng)商的資質(zhì)，洽談采購條件及該部門的日常營運(yùn)管理。

2、負(fù)責(zé)生鮮品類市場信息收集，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，關(guān)注品類銷售變化，定期進(jìn)行品類經(jīng)營分析。

3、負(fù)責(zé)拓寬生鮮貨源渠道，開發(fā)特色商品，加快新品引進(jìn)，提升引進(jìn)商品的有效性，監(jiān)控產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)。

4、負(fù)責(zé)維護(hù)所負(fù)責(zé)生鮮品類的供應(yīng)商關(guān)系，供應(yīng)商管理和商品管理，提升品類收益。

5、掌握所負(fù)責(zé)生鮮品類商品的市場價(jià)格變化情況，供應(yīng)商考察及市場調(diào)查，及時(shí)根據(jù)市場價(jià)格變化趨勢調(diào)整經(jīng)營策略。

6 、市場分析及商品空間管理；

7、部門內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通，銷售、庫存、毛利的每日跟蹤和分析；

8、依據(jù)市場趨勢和公司目標(biāo)制定工作計(jì)劃并實(shí)施跟蹤分析；

任職要求：

1、 25-40歲，大專及以上學(xué)歷；

2、具有3年以上生鮮采購工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店生鮮經(jīng)營，有精品超市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、正直、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，吃苦耐勞，富有敬業(yè)精神，商業(yè)談判能力強(qiáng)；

4、適應(yīng)性強(qiáng)，對(duì)生鮮商品及市場有敏銳洞察力。

1、分解所管品類的各項(xiàng)指標(biāo)并制定達(dá)成計(jì)劃

2、對(duì)生鮮商品的進(jìn)貨、銷售和庫存管理等進(jìn)行合理科學(xué)的管理

3、負(fù)責(zé)采購及周促銷計(jì)劃的實(shí)施

4、了解市場動(dòng)態(tài)和商品價(jià)格，及時(shí)應(yīng)對(duì)，對(duì)生鮮商品的配置、新品引進(jìn)、商品調(diào)價(jià)等向門店提出建議，以確保門店的競爭處于領(lǐng)先優(yōu)勢

5、確保進(jìn)貨商品質(zhì)量高，品質(zhì)優(yōu)、價(jià)格低，爭取公司利益最大化

6、嚴(yán)格管理采購商品過程中的損耗

7、每周進(jìn)行商品銷售經(jīng)營分析

8、監(jiān)督檢核主管助理嚴(yán)格按照采購流程進(jìn)行采貨

9、按商品的不同季節(jié)向上級(jí)主管經(jīng)理提出合理化儲(chǔ)存和采購商品貨量

10、巡店找出商品經(jīng)營存在的問題并給予解決

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

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1、組織工程物資采購方案的編制工作；

2、建立工程物資供應(yīng)商檔案；定期對(duì)供應(yīng)商情況進(jìn)行跟蹤、調(diào)查，保持檔案信息的準(zhǔn)確性；

3、在成本最節(jié)約的前提下，保證公司所需物資的及時(shí)、保質(zhì)、保量供應(yīng)。

4、建立、健全供應(yīng)商評(píng)價(jià)、管理的相關(guān)制度，不斷完善供應(yīng)商管理工作；

5、負(fù)責(zé)對(duì)采購競標(biāo)單位資格審查工作；

6、負(fù)責(zé)大宗工程物資采購競標(biāo)通知書的發(fā)放，參與評(píng)標(biāo)、議標(biāo)工作；

7、負(fù)責(zé)工程物資采購合同的起草，主持合同談判工作；

8、組織并監(jiān)督材料的入庫檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不合格品及時(shí)處理，確保入庫物資符合質(zhì)量要求；

9、對(duì)供應(yīng)到現(xiàn)場的工程物資的保管情況進(jìn)行檢查，確保采購的物資得到正確的保管，定期組織倉庫核查工作，做到帳、卡、物三相符，減少材料在保管過程中的損耗；

10、對(duì)工程物資采購合同執(zhí)行情況的全過程進(jìn)行跟蹤，確保合同的正確執(zhí)行。

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工作職責(zé) ：

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及各事業(yè)部市場營銷相關(guān)物料（廣宣品、助銷品、促銷品）的采購工作。

2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、選定和供應(yīng)商考核；

3、負(fù)責(zé)市場行情考察，完善成本體系評(píng)估和建設(shè)，合理控制采購成本支出；

4、負(fù)責(zé)根據(jù)需求部門的物料需求計(jì)劃，制定并執(zhí)行采購計(jì)劃；

5、負(fù)責(zé)所需品類的市場詢價(jià)、比價(jià)和招標(biāo)工作，對(duì)供應(yīng)商供貨、質(zhì)量、交期、售后服務(wù)工作的評(píng)審及監(jiān)督；

6、負(fù)責(zé)了解促銷品物料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢測標(biāo)準(zhǔn)、材料組成和市場價(jià)格行情；

7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求 ：

1、本科以上學(xué)歷，3年以上營銷物料采購經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉母嬰門店、電商類相關(guān)促銷料采購銷售事宜；

3、精通商品性價(jià)比比較分析，能夠提報(bào)最優(yōu)化的采購方案；

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及供應(yīng)商管理能力。

采購部主管崗位職責(zé)8

1、協(xié)助上級(jí)制定物料供應(yīng)戰(zhàn)略計(jì)劃，為生產(chǎn)物料供應(yīng)決策提供建議與信息支持；

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的報(bào)價(jià)管理，建立并完善公司報(bào)價(jià)體系；

3、負(fù)責(zé)公司原材料單價(jià)的審核，定期準(zhǔn)確的提供物料供應(yīng)的信息，對(duì)供應(yīng)商的`資質(zhì)評(píng)審與管理，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂協(xié)議；

4、根據(jù)業(yè)務(wù)計(jì)劃承接部門采購物料計(jì)劃，與生產(chǎn)計(jì)劃銜接順暢，確保目標(biāo)的落地；。

5、建立完善的供應(yīng)鏈體系，對(duì)供應(yīng)商的技術(shù)進(jìn)行引進(jìn)，考核供應(yīng)商服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高供應(yīng)水平；

6、協(xié)助開發(fā)部、品質(zhì)部對(duì)供應(yīng)商定期召開管理評(píng)審會(huì)議，維護(hù)長期合作的供應(yīng)商關(guān)系；

7、組織擬訂供應(yīng)鏈客戶檔案管理，提出改進(jìn)建議；

8、對(duì)開開發(fā)材料供應(yīng)商的分配工作。

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

采購部主管崗位職責(zé)9

1.負(fù)責(zé)部門安裝材料、設(shè)備認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)工作,日常市場調(diào)研工作;

2.協(xié)助經(jīng)理建立采購管理體系,完成項(xiàng)目材料設(shè)備采購計(jì)劃;

3.負(fù)責(zé)甲供材料、設(shè)備詢價(jià)、采購、招標(biāo)各類文件編制工作;

4.參與及組織甲供材料設(shè)備到場驗(yàn)收、清點(diǎn)、入庫、記錄歸檔工作;

5.協(xié)助經(jīng)理完成材料、設(shè)備到場查驗(yàn)、入庫、管理、發(fā)放等工作;

6.參與材料設(shè)備招標(biāo)文件、詢價(jià)文件、競爭性談判等競價(jià)文件的編制工作,參與開標(biāo)、評(píng)標(biāo)記錄及資料管理工作;

7.編制材料、設(shè)備及甲供材料合同文件,并組織會(huì)簽工作;

8.進(jìn)行日常文件、資料的管理、記錄、收納、發(fā)放、會(huì)簽及資料檔案的管理工作;

9.負(fù)責(zé)市場調(diào)研,詢價(jià),及市場價(jià)格信息的收集工作,.參與建立合格供應(yīng)商名錄;

10.完成經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

采購部主管崗位職責(zé)10

公司的采購部，采購主管來主持整個(gè)工作的大局，來監(jiān)督采購員的工作等都是其崗位職責(zé)之一，以下是具體的采購部主管崗位職責(zé)的資料：

1、協(xié)助采購部經(jīng)理辦理企業(yè)的采購事宜，以保證物資的正常供應(yīng)。

2、與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，確保以最合理的價(jià)格采購到符合標(biāo)準(zhǔn)的物品。

3、對(duì)采購物品的出入庫手續(xù)和數(shù)最進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)解決有關(guān)的技術(shù)問題．盡量壓縮費(fèi)用開支。

4、合理安排下屬員工的工作，全面安排采購任務(wù)落實(shí)，保證采購工作的順利進(jìn)行。

5、隨時(shí)了解市場信息，比值論價(jià)，降低費(fèi)用開支。

6、檢查并監(jiān)督進(jìn)口物品的報(bào)關(guān)工作，做到手續(xù)齊全，資料齊備。

7、協(xié)助采購部經(jīng)理檢查月末盤點(diǎn)工作。

8、按時(shí)完成上級(jí)指派的其他工作。

采購部主管崗位職責(zé)11

1、負(fù)責(zé)完成公司安排的采購任務(wù)；

2、執(zhí)行采購流程，對(duì)各類產(chǎn)品進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、核價(jià)、議價(jià)，降低采購成本，為采購審批提供依據(jù)；

3、定期收集市場信息，對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估與裁汰，優(yōu)化供方資源，建立采購渠道；

4、及時(shí)訂貨、補(bǔ)貨，減少損耗，控制庫存，進(jìn)行商品分析；

5、盡量大可能選擇和保持豐富的商品品種，為顧客提供超值商品的最大價(jià)值和最好的服務(wù)。

任職資格：

1、年齡25-38歲，大專及以上學(xué)歷；

2、有不少于2年零售業(yè)蔬果、生鮮等采購工作經(jīng)歷，有在家樂福、永輝、樂購等大型超市做過采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉當(dāng)?shù)厣r及日配商品渠道；

4、工作認(rèn)真、踏實(shí)、細(xì)心，具備良好溝通能力，抗壓能力，團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、適應(yīng)出差者優(yōu)先考慮。

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如何做好采購經(jīng)理工作職責(zé)

采購經(jīng)理需要編制項(xiàng)目采購資金計(jì)劃，控制采購款的撥付，保證工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行及資金的合理利用，編制項(xiàng)目采購 工作計(jì)劃 、控制采購工作進(jìn)度，動(dòng)態(tài)執(zhí)行和定期分析 總結(jié) 。以下是我精心收集整理的如何做好采購經(jīng)理工作職責(zé)，歡迎閱讀。

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采購經(jīng)理工作職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的采購招標(biāo)工作，拓展談判合格供應(yīng)商并進(jìn)行統(tǒng)籌管理，建立供方履約評(píng)估體系等;

2、負(fù)責(zé)組織編制年度、季度、月度采購計(jì)劃，并按計(jì)劃完成招投標(biāo)及合同簽訂工作;

3、建立供方信息庫，組織材料設(shè)備等市場信息調(diào)研，及時(shí)掌握市場信息及動(dòng)態(tài)，定期進(jìn)行信息更新維護(hù)，有效控制成本與質(zhì)量;

4、參與采購招標(biāo)項(xiàng)目大宗工程/甲供材料進(jìn)場、竣工驗(yàn)收;

5、及時(shí)完成合同范圍外的定價(jià)、簽訂補(bǔ)充協(xié)議工作;

6、協(xié)助部門管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長。

采購經(jīng)理工作職責(zé)2

1、主持國際原料采購全面工作，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，確保各項(xiàng)采購任務(wù)完成。

2、詳細(xì)了解公司各部門需求及銷售情況，熟悉各種品類的供應(yīng) 渠道 和市場變化情況，指導(dǎo)并監(jiān)督采購項(xiàng)目成員開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司的正常采購量。

3、進(jìn)行供應(yīng)商的評(píng)價(jià)和管理，建立合理的采購流程。

4、監(jiān)督并參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。

5、認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購主管的采購進(jìn)程和價(jià)格控制。

6、處理質(zhì)量問題，包括建立質(zhì)量的測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立目標(biāo)，提供質(zhì)量問題的解決方案。

采購經(jīng)理工作職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)商品采購、銷售工作，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的接洽、談判，控制采購費(fèi)用、降低采購成本;

2、了解消費(fèi)者，了解市場，敏感地去捕捉消費(fèi)者的需求，市場的需求，進(jìn)銷的策劃安排以及活動(dòng)等;

3、維護(hù)商品結(jié)構(gòu)及價(jià)格體系，確保商品成本的競爭力，并根據(jù)銷售表現(xiàn)，及時(shí)做出調(diào)整;

4、優(yōu)化產(chǎn)品布局，溝通確定產(chǎn)品價(jià)格，并負(fù)責(zé)組織合理采購，控制采購風(fēng)險(xiǎn);

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門資源，做好線下終端，店主，采銷以及廠商之間的聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行。

采購經(jīng)理工作職責(zé)4

精通面料工藝，能夠現(xiàn)場精確核價(jià)，執(zhí)行采購任務(wù)，包括：核價(jià)、詢價(jià)、比價(jià)、訂樣，嚴(yán)格控制采購成本，進(jìn)一步完善比價(jià)體系

負(fù)責(zé)公司所需的面料及成品的打樣開發(fā)，新款面料及成品開發(fā)工作，開發(fā)、尋樣，滿足設(shè)計(jì)師要求;

3、與生產(chǎn)部、品質(zhì)部、設(shè)計(jì)部緊密聯(lián)系，把控面料的品質(zhì)，確保開發(fā)的時(shí)效性;

4、熟悉廣州、浙江等地面料市場，了解國內(nèi)外面料流行趨勢，向設(shè)計(jì)師推薦合適的新穎面料;

5、負(fù)責(zé)開發(fā)最有競爭力價(jià)格的面料供應(yīng)廠商(工廠和成品工廠)，并建立嚴(yán)格的供應(yīng)商評(píng)估體系;

6、建立面料開發(fā)樣版房， 整理歸檔開發(fā)面料信息，為后續(xù)大貨采購提供完善的信息資料。

采購經(jīng)理工作職責(zé)5

1.負(fù)責(zé)包裝飲料和包裝食品的采購，完成供應(yīng)商的開發(fā)、合同談判與簽訂，完成供應(yīng)商調(diào)研分析，

2.完成新品的開發(fā)、配合研發(fā)測試、引入，做好與相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)工作;

3.對(duì)現(xiàn)有的商品和供應(yīng)商進(jìn)行科學(xué)的管理和評(píng)估淘汰，整合資源，降本增效，持續(xù)改善供應(yīng)商服務(wù)水平;

4.能預(yù)見風(fēng)險(xiǎn)，能提出有效的毛利解決方案，幫助公司在原料產(chǎn)品和供應(yīng)商的合作上尋找優(yōu)勢。

采購經(jīng)理工作職責(zé)6

1、招采計(jì)劃管理：招標(biāo)方案和計(jì)劃的編制和執(zhí)行;

2、招標(biāo)采購管理：招標(biāo)文件編制，組織開標(biāo)評(píng)標(biāo)定標(biāo)以及合同簽訂;

3、供應(yīng)商管理：搜集各類供應(yīng)商市場信息，供應(yīng)商考察，考察 報(bào)告 撰寫，供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫更新維護(hù)。

采購經(jīng)理工作職責(zé)7

1調(diào)查與評(píng)估供應(yīng)商，與供應(yīng)商簽訂供貨合同，編制合格供應(yīng)商名錄并歸檔;

2.對(duì)已建立采購合作關(guān)系的供應(yīng)商進(jìn)行維護(hù)、協(xié)調(diào)，并定期評(píng)估，建立穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系，以確保各項(xiàng)物料及時(shí)穩(wěn)定的供應(yīng);

3.做好對(duì)供應(yīng)商日常報(bào)價(jià)的跟進(jìn)審核工作;

4.組織并實(shí)施市場價(jià)格調(diào)查工作，確定原料低價(jià)采購。

5.檢查、監(jiān)督采購員的行為規(guī)范，協(xié)助行政人事部做好采購員的培訓(xùn)與績效考核工作;

6.依照公司雙質(zhì)量認(rèn)證體系，建立、健全采購制度與采購流程，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力;

7.根據(jù)客戶報(bào)價(jià)周期，結(jié)合市場動(dòng)態(tài)，督導(dǎo)報(bào)價(jià)員合理性報(bào)價(jià);

8.保守公司商業(yè)與數(shù)據(jù)機(jī)密，維護(hù)公司利益;

9.做好與品控部、配送部等部門的業(yè)務(wù)銜接與溝通協(xié)調(diào)工作。

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主管工作報(bào)告

主管工作報(bào)告（精選5篇）

在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，我們使用報(bào)告的情況越來越多，報(bào)告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。寫起報(bào)告來就毫無頭緒？以下是我精心整理的主管工作報(bào)告（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

主管工作報(bào)告1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委：

大家好！

我叫x，xx年xx月進(jìn)入x彩印，先后擔(dān)任八色機(jī)機(jī)員，調(diào)墨工。10年7月?lián)?x印刷機(jī)機(jī)臺(tái)長，今日我述職報(bào)告分兩部分：第一部分：任職以來的工作總結(jié)；第二部分：下一步的工作思路。

第一部分：任職以來的工作總結(jié)

10年7月經(jīng)過競聘擔(dān)任了彩印一車間3x印刷機(jī)機(jī)臺(tái)長，在這短短1年多中，我感到每一天都過的那樣充實(shí)，使自我在各方面的素質(zhì)得到必須的提高，下頭我將就對(duì)我1年多的工作向領(lǐng)導(dǎo)做以下匯報(bào)：在工作期間有什么不懂的，不會(huì)的技術(shù)問題虛心的請(qǐng)教老員工，并牢記在心，在印刷過程中出現(xiàn)的問題按照以往積累的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芗皶r(shí)的解決，避免質(zhì)量問題流入到下一工序。能認(rèn)真調(diào)配好所需的油墨，在換版期間能做到每一支版都能認(rèn)真仔細(xì)的檢查一遍確保無誤才上機(jī)。

第二部分：下一步的工作思路

“保質(zhì)量，抓安全”是xx年x全年的工作重點(diǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量高于一切，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，提高產(chǎn)品主梁意識(shí)，從源頭控制質(zhì)量問題。

1、根據(jù)生產(chǎn)通知單核對(duì)好所需版輥，檢查版面文字資料，版號(hào)，還要根據(jù)生產(chǎn)通知單的需求正確領(lǐng)取原膜，認(rèn)真檢查原膜種類、規(guī)格、厚度、電暈面等。并且還要檢查好油墨單、雙主份和溶劑的抽去是否貼合要求。并且及時(shí)測量SWK油墨的粘度。下機(jī)第一卷必須再次核對(duì)資料并且簽字確認(rèn)。

2、增強(qiáng)戒臺(tái)人員的安全意識(shí)。排查安全隱患，預(yù)防為主，安全是順利生產(chǎn)的保障，關(guān)鍵在于養(yǎng)成安全操作的良好習(xí)慣。做好這項(xiàng)工作的最好辦法，就是嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。并定期的做到消防演練。排查安全隱患預(yù)防為主。（如：拉取原膜時(shí)小車是否使用堵頭，上下膜卷時(shí)是否使用剎車，設(shè)備正常運(yùn)行時(shí)檢查壓印輥兩段的錐頭是否起熱等。消防栓、安全門是否有雜物堵塞。）預(yù)防安全問題的出現(xiàn)。

再次感激公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的多年培養(yǎng)，在下一步的工作中我將以新的起點(diǎn)，新的理念，在本職崗位上盡心，盡職，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

主管工作報(bào)告2

20xx年3月xx我正式進(jìn)入順豐速運(yùn)，被分到了上海FD辦承擔(dān)倉管的工作。一年多來，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫助支持下，堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真履職，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：虛心學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)！

學(xué)習(xí)是做好一切工作的基礎(chǔ)。為了不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)，切實(shí)做好倉庫工作，一年多來，我始終把學(xué)習(xí)放在第一位，認(rèn)真對(duì)待，常抓不懈。自從進(jìn)入順豐以來，一切從頭開始，雖然以前有在快遞公司實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，但順豐的模式更為先進(jìn)，管理更為科學(xué)，速度更為快捷，服務(wù)更為便捷。于是我從老倉管身上學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)他們?nèi)ソò?，去發(fā)車，去收件，逐步去處理問題件，逐步幫助主管處理力所能及的事，以分擔(dān)他的工作強(qiáng)度！勤奮工作，盡職盡責(zé)搞好服務(wù)！

一年多來，自己圍繞倉庫的工作特點(diǎn)和工作規(guī)律，努力適應(yīng)新的崗位要求，不敢有絲毫的懈怠，盡職盡責(zé)工作，積極主動(dòng)幫助別人，認(rèn)真做好每一件事情。

一是積極報(bào)送信息。堅(jiān)持把撰寫信息作為鍛煉自己寫作能力的有效途徑，平時(shí)廣泛搜集，認(rèn)真寫稿，按時(shí)上報(bào)。同時(shí)，還收集其他分部的信息，分析人家的長處，學(xué)習(xí)他們，及時(shí)將工作發(fā)展，成效及做法，以信息形式上報(bào)，既反映了情況，又煅煉了自己。

二是認(rèn)真起草公文。把公司交給我的每一項(xiàng)任務(wù)，每一張表格均超額完成，有時(shí)還加班加點(diǎn)地寫，一遍一遍地改，使材料寫作水平和質(zhì)量都有明顯提高。

三是協(xié)作辦理事務(wù)工作，在地平線和凱旋分點(diǎn)部，領(lǐng)導(dǎo)需要做的事情很多，幫他們分擔(dān)幾項(xiàng)，在我學(xué)到更多的同時(shí)，也鍛煉了自己！

嚴(yán)以律己，自覺維護(hù)機(jī)關(guān)形象！

倉庫是分部窗口，代表整個(gè)分部以及整個(gè)順豐的形象。一年多來，我始終堅(jiān)持自己的原則，保持分部的清潔，誠實(shí)謙虛，禮貌待人，有較強(qiáng)的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，維護(hù)好地平線的形象。

假如我是一名點(diǎn)部主管：在處理好運(yùn)作日常工作的同時(shí)，一是抓業(yè)務(wù)量，加大推廣力度，讓每個(gè)人都知道順豐，讓每一位顧客都知道順豐的快件類型；二是搞好營運(yùn)質(zhì)量，讓每一份快件都能按時(shí)發(fā)出及收回，減少操作類的失誤率，提高快件的時(shí)效；三是搞好新服務(wù)產(chǎn)品在分部的推進(jìn)，并對(duì)推進(jìn)中的問題進(jìn)行分析，提出有效的改進(jìn)意見；四是開發(fā)大客戶并對(duì)他們進(jìn)行管理，定時(shí)進(jìn)行維護(hù)，指點(diǎn)點(diǎn)部進(jìn)行客戶開發(fā)；五是對(duì)于突發(fā)事件進(jìn)行處理，跟進(jìn)；五是負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的及時(shí)回收率，控制點(diǎn)部費(fèi)用支出；六是對(duì)于點(diǎn)部人員進(jìn)行培訓(xùn)，合理拆分區(qū)域，客觀公正地對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)罰；七是對(duì)總部，區(qū)部各項(xiàng)制度進(jìn)行上傳下達(dá)，以及負(fù)責(zé)點(diǎn)部的安全管理工作。

對(duì)于當(dāng)前市場的良好形式，我覺得這是我們公司的一次機(jī)遇，也是我們壯大市場的一個(gè)很好時(shí)機(jī)。對(duì)于那些國內(nèi)快遞公司丟棄的客戶，我們應(yīng)把他們爭取過來。利用我們順豐良好的口碑，加大市場的開發(fā)力度。加大國際件的開發(fā)力度，加大國際市場的開發(fā)和維護(hù)！世上無難事，只怕有心人。沒有做不到的事，只有想不到的事，我堅(jiān)信順豐會(huì)成功，逐步走向國際，我也會(huì)成功！

主管工作報(bào)告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家午時(shí)好！

20xx年就要過去了，今日有幸在此為大家做20xx年主管述職報(bào)告，今日我的報(bào)告分為兩個(gè)部分：過去一年的主要工作和20xx的工作計(jì)劃。

第一部分，20xx年主要工作：

本人于20xx年4月份在小華連鎖人事部任文員一職，于20xx年七月調(diào)任x任一線主管一職。本人自出任人事部文員后得到了張總、安總的鼎力扶持，得到了小華各部經(jīng)理的理解和支持，使得初來乍到的我才能在這么重要的工作崗位中走下去。除了感激總經(jīng)理張偉先生、副總安麗女士、財(cái)務(wù)部李女士的信任和指導(dǎo)之外，還要感激各部的經(jīng)理及在工作期間給予我?guī)兔Φ娜w同仁。

第一，人事部是一根紐帶，從橫向來看他聯(lián)系著小華各個(gè)部門，從縱向來看也將小華的領(lǐng)導(dǎo)與基層員工聯(lián)系在一齊。所以人事部必須對(duì)小華各部門的大小事務(wù)了如指掌，在過去的工作當(dāng)中本人本著學(xué)習(xí)的態(tài)度加強(qiáng)自我對(duì)小華的了解和磨合，在職期間得到所有同仁的教導(dǎo)。多謝大家！

第二，人事部門主要是起人力資源調(diào)配的作用，在小華負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，合理配置人員以最大限度地為小華獲得利益而工作。具體工作項(xiàng)目主要有：小華員工結(jié)構(gòu)總體規(guī)劃及其實(shí)施、招錄員工、培訓(xùn)員工、獎(jiǎng)勵(lì)或懲處員工、小華內(nèi)部員工的流動(dòng)、員工的工資管理、員工的考核、員工的職稱管理等方面。

第三，隨著洗浴行業(yè)的競爭日趨激烈，洗浴行業(yè)也越來越重視賓客關(guān)系，尤其是?？图坝邢M(fèi)本事的顧客群體，所以人事部也在小華領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心下著手進(jìn)行顧客意見回訪的管理并在此基礎(chǔ)上收集更多的顧客信息，在浴園的經(jīng)營過程中爭取主動(dòng)。

第四，在就職期間，除了加強(qiáng)對(duì)一線各部門的崗位監(jiān)督，也針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)對(duì)各崗位進(jìn)行相應(yīng)調(diào)節(jié)，并對(duì)各部門員工進(jìn)行崗位職責(zé)與服務(wù)流程、禮節(jié)禮貌等方面進(jìn)行了一系列的培訓(xùn)。

第五，出任x主管以來，在工作當(dāng)中得到了孔主管與張主管的大力支持，還有人事部同仁的配合支持，使得我能夠逐漸的適應(yīng)此刻的工作，逐漸的融入一線營業(yè)的隊(duì)伍當(dāng)中。

第二部分，20xx年的工作目標(biāo)；

在即將到來的20xx年，我和我的同事將繼續(xù)努力，具體從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

第一，我們將致力于維護(hù)浴園賓客關(guān)系，進(jìn)取建立VIP客戶的關(guān)系管理，經(jīng)過我們的努力進(jìn)取建立有效的客戶檔案，使得VIP客戶的'管理真正能使用到實(shí)際營業(yè)當(dāng)中。

第二，樹立“以客戶為中心”的思想，并將這一思想經(jīng)過培訓(xùn)與管理，使得每個(gè)員工都能在工作當(dāng)中實(shí)現(xiàn)“想客戶所想，及顧客所需”。最終到達(dá)提高顧客回頭率、顧客來源、顧客忠誠、顧客創(chuàng)利的目的，是一個(gè)將顧客關(guān)系轉(zhuǎn)化成營業(yè)利益的反復(fù)循壞過程。

第三，一線運(yùn)營主管在浴園必須以身作則，敬業(yè)樂業(yè)，作風(fēng)正派，儀容大方。自信、果斷、沉著、睿智、活潑、細(xì)膩、真誠、高效是主管的崗位性格描述，也是運(yùn)營主管的自我要求，作為今日?qǐng)?bào)告結(jié)尾也用以與各位共勉，請(qǐng)各位審議！

主管工作報(bào)告4

我從20xx年7月被提升到恒邦購物廣場管理部，擔(dān)任樓層主管，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)創(chuàng)造、提升自我的平臺(tái)。深感自己是一名管理者。主要職責(zé)是，維護(hù)整個(gè)商場現(xiàn)場經(jīng)營秩序的有序運(yùn)行。具體日常工作內(nèi)容，主要有員工規(guī)范管理，商品售后服務(wù)等。

半年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事們的支持配合，較好地履行了自己的工作職責(zé)，并接管了商品管理的各項(xiàng)流程。加強(qiáng)現(xiàn)場巡視，保證經(jīng)營秩序良好。樓層主管的工作就是現(xiàn)場，工作內(nèi)容非常具體，瑣碎的工作。這也就要自己有較強(qiáng)的責(zé)任心，保證經(jīng)營現(xiàn)場對(duì)各種具體，瑣碎的工作當(dāng)場進(jìn)行解決。使?fàn)I業(yè)秩序良好運(yùn)行，給顧客提供一個(gè)方便，舒適的購空間。

一、以下是半年來我商場商品管理的總結(jié)

1、大型市調(diào)共六次，參加市調(diào)柜臺(tái)37個(gè)，市調(diào)單品共4696個(gè)，需調(diào)價(jià)194個(gè)，已調(diào)xx2個(gè)，以下柜xx個(gè)，未調(diào)32個(gè)，以售完20個(gè)。小型市調(diào)三次，對(duì)國美家電與我商場家電相比，進(jìn)行調(diào)價(jià)處理。

2、商場共進(jìn)新品商品404個(gè)，竄貨33起，同意上柜8起，退貨xx起，xx起賣完不再進(jìn)貨。

3、對(duì)商品質(zhì)檢374個(gè)。

4、對(duì)21個(gè)柜臺(tái)商品資質(zhì)的跟換。

二、我計(jì)劃以工作戰(zhàn)略

1、進(jìn)一步加強(qiáng)人員管理，從源頭上杜絕紀(jì)律上自由散漫現(xiàn)象。在紀(jì)律方面不能有特別，更沒有私情，不提倡對(duì)一些表現(xiàn)出色者實(shí)行特例，這樣會(huì)傷害紀(jì)律的嚴(yán)明和管理的權(quán)威。獎(jiǎng)罰公平，做到獎(jiǎng)有理、罰有因。

2、提高商品經(jīng)營檔次、主流品牌的經(jīng)營格局。作為商場的主管，必須以其良好的心理素質(zhì)，以敏銳的觀察能力，良好的服務(wù)態(tài)度和說服能力，曉之以禮、動(dòng)之以情，做好員工的思想工作。

3、加強(qiáng)商品價(jià)格、貨品來源管理。杜絕重貨，商品以次充好及提供三無產(chǎn)品等現(xiàn)象發(fā)生。爭取在退換貨方面加強(qiáng)細(xì)化管理。

4、加強(qiáng)監(jiān)督管理機(jī)制。對(duì)于賣場出現(xiàn)的情況及時(shí)記錄、匯報(bào)，做出及時(shí)解決，并幫助員工改進(jìn)工作。

5、加強(qiáng)情感式營銷，通過對(duì)員工進(jìn)行宣傳、教育，以其規(guī)范陳列、誠信服務(wù)的管理達(dá)到吸引客源，促進(jìn)銷售目的。堅(jiān)決做到言出必行，出現(xiàn)工作上的失誤及時(shí)解釋或道歉。

三、自身的不足

在近半年的工作中，自我感覺也出現(xiàn)了很多問題，主要有以下幾個(gè)方面：

1、忙忙碌碌

每天在公司上班總是覺得忙忙碌碌，但是每天回首一天的工作，總覺得是一無所獲，感覺只是一個(gè)忙字，但是具體干了什么，卻也說不出個(gè)所以然，通過周經(jīng)理多次的指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)主要是因?yàn)闆]有處理好緊急但是不重要的事情和不緊急也不重要的問題，每天大量的時(shí)間都化在了處理這些事情上，所以感覺到一天忙忙碌碌但是總覺得一無所獲，在新的一年里，我準(zhǔn)備按照周經(jīng)理所教的，把每天該做的和要做的事情分清輕重緩急，合理安排和利用自己的時(shí)間。

2、缺少經(jīng)驗(yàn)

在工作過程中，做的最多的就是和人打交道，而且都是和顧客和業(yè)務(wù)員打交道，經(jīng)常遇到些一時(shí)難以解決問題。到這種時(shí)候我都感覺到自己有些力不從心，因?yàn)檫@種時(shí)候需要多方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)以及很多的專業(yè)理論知識(shí)，所以，我要在明年的工作過程中，總結(jié)今年的不足，隨時(shí)給自己充電，同時(shí)也希望公司能多給一些這方面的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓我快速的成長起來。能更好的為公司工作。

3、缺少激情

在以上總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)中，平時(shí)在執(zhí)行的時(shí)候有時(shí)不能夠百分百做到，總有缺少工作激情時(shí)候，希望領(lǐng)導(dǎo)在以后的工作過程中能夠經(jīng)常給予指正。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同事，20xx年讓我依依不舍。在這半年里，曾流過辛勤的汗水，也流過淚水。正因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)了這點(diǎn)點(diǎn)滴滴的酸與甜，才讓我不斷成長，進(jìn)步著。在20xx年的工作中，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)一步提高現(xiàn)場管理與自身的管理水平。多配合各柜組長及時(shí)將合理化信息和建議傳達(dá)業(yè)務(wù)員，提升商場的經(jīng)營效率與經(jīng)營形象。希望自己今后能快樂地工作，并在工作中找到更多的快樂!

主管工作報(bào)告5

本人在20xx年的一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門主管安排下，從事了會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)主管等財(cái)務(wù)相關(guān)工作，做為公司一名資深員工和老財(cái)務(wù)工作者，以飽滿的熱情投入到工作中，以立足本職服務(wù)公司為己任，愛崗敬業(yè)，忠于職守，團(tuán)結(jié)同志，講究和諧，為新員工做了好表率和模范帶頭作用。

xx-xx月本人主要從事會(huì)計(jì)主管一職，從事了日常的帳務(wù)處理、融資資料的收集、編制和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析等系列工作，在深圳公司的稅收籌劃和繳納上，本著不違犯國家財(cái)經(jīng)政策和公司財(cái)務(wù)規(guī)章的情況下，想公司所想，合理避稅，為公司節(jié)省稅務(wù)支出，在費(fèi)用控制上，本人也是嚴(yán)格履行職責(zé)，恪守誠信，在費(fèi)用的控制上嚴(yán)格把關(guān)，把會(huì)計(jì)監(jiān)督、控制工作到實(shí)處。

在對(duì)新員工的傳幫代上，本人配合公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，以通過日常工作來培養(yǎng)和培訓(xùn)，鍛煉和培訓(xùn)新員工的會(huì)計(jì)工作技能，并以身作則傳授良好的工作作風(fēng)、工作態(tài)度和職業(yè)道德，言傳身教，以靈活機(jī)動(dòng)的方式把會(huì)計(jì)工作技巧和經(jīng)驗(yàn)以及成本費(fèi)用的核算控制理念灌輸給新員工，做好公司會(huì)計(jì)承前啟后的工作。

xx-xx月是公司領(lǐng)導(dǎo)安排從事財(cái)務(wù)主管一職，主要負(fù)責(zé)內(nèi)審工作，本人對(duì)深圳、廣州、惠州的帳務(wù)處理和原始憑證進(jìn)行了審核和檢查，抽查了物業(yè)公司的明細(xì)收費(fèi)情況，了解物業(yè)公司收費(fèi)員的收費(fèi)流程，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)在小問題也即時(shí)和相關(guān)人員進(jìn)行了溝通建議，發(fā)現(xiàn)的一時(shí)難以解決的問題也在內(nèi)審報(bào)告上對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)做了匯報(bào)，一定程度上防范了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

一直以來，做為一個(gè)財(cái)務(wù)工作者，對(duì)國家相關(guān)的財(cái)經(jīng)、稅收政策都很關(guān)注，對(duì)本行業(yè)出臺(tái)的相關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)則也時(shí)常學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì)，始終保持著為公司的利益負(fù)責(zé)對(duì)自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，信守職責(zé)，積極工作，為保障公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，作出自己的貢獻(xiàn)。

20xx年即將過去，新的一年又將來到，本人要保持著良好的工作態(tài)度和積極性，為公司的蓬勃發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

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