如何制作一份述職報(bào)告ppt 詳細(xì)?0?3

著枯燥，單一的稿子死念了。越來越多的人用上了PPT 軟件（ppt2003 官方下載），PP T 時(shí)代的來臨讓我們做述職報(bào)告的時(shí)候告別了沒味道的開會(huì)時(shí)間，首當(dāng)其沖，在公司做一份 總結(jié)下以下的幾個(gè)經(jīng)驗(yàn)給大家，掌握了，你的述職報(bào)告ppt 制作就容易啦。 1.用色傳統(tǒng)一些 商務(wù)藍(lán)、中國紅、簡潔灰，是中國的大眾色，也是領(lǐng)導(dǎo)比較容易接受的顏色。 2.背景簡潔一些 因述職報(bào)告ppt 的內(nèi)容較復(fù)雜，所以背景一般都是由色塊、線條以及簡單點(diǎn)綴圖案組成， 部分領(lǐng)導(dǎo)也喜歡有一些亮光之類的點(diǎn)綴色。放置內(nèi)容的空間盡可能開闊。 3.框架清晰一些 工作匯報(bào)一般由這幾部分組成：前言或背景、實(shí)施情況、成績與不足、未來規(guī)劃等。 4. 文字保留一些 經(jīng)常情況下，述職報(bào)告ppt 的制作人不是匯報(bào)人，所以要盡可能根據(jù)匯報(bào)人的演示特點(diǎn)制 作，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)匯報(bào)人會(huì)不熟悉內(nèi)容、心理緊張、應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)深入提問等情況，所以，在前 言、內(nèi)頁、圖表等要盡可能保留一些提示性文字。 5.圖表豐富一些 政府、國有企業(yè)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)一般喜歡豐富的圖表，以彰顯專業(yè)性和嚴(yán)肅性，同時(shí)也避 免了傳統(tǒng)PPT 的呆板；這些圖表，更傾向于艷麗的圖表色彩、立體的圖表質(zhì)感、內(nèi)容與背 景高度對比的畫面風(fēng)格。 6.圖片多樣一些 背景圖、點(diǎn)綴圖標(biāo)、襯托圖片等適當(dāng)放置，“眼見為實(shí)”是人的普遍心理，圖片的大量應(yīng)用會(huì) 大大增加業(yè)績的說服力。 7.動(dòng)畫適當(dāng)一些 傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為，述職報(bào)告ppt 簡潔明了，無需動(dòng)畫。近年來，PPT 動(dòng)畫的應(yīng)用已經(jīng)深入人 心，特別是邏輯動(dòng)畫的應(yīng)用，不僅僅讓PPT 變得鮮活，更有利于理清思路、強(qiáng)化PPT 的說服 力。在國有單位，不要?jiǎng)赢嬍遣恍械?，但?dòng)畫過花也是萬萬不能的。 7 個(gè)步驟學(xué)習(xí)下來，你述職報(bào)告ppt 還會(huì)不好做嗎？再加上一部：用貍窩PPT 轉(zhuǎn)換器給述

主治醫(yī)師個(gè)人述職報(bào)告ppt

主治醫(yī)師個(gè)人述職報(bào)告ppt

我懷著一顆感恩的心，衷心感謝這一年來，大家對我的幫助，在這里我特別感謝徐主任對我技術(shù)上的指導(dǎo)，小魏，小王對我工作上的支持。這一年，我緊緊圍繞科室的發(fā)展大局，認(rèn)真開展各項(xiàng)醫(yī)療工作，全面履行了主治醫(yī)師的崗位職責(zé)。
(1)在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)工作。
(2)每日對全管病人進(jìn)行查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作，365天無間斷。
(3)掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、其他重要問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并及時(shí)向科主任匯報(bào)。同時(shí)，加強(qiáng)與患者的溝通交流，嚴(yán)格履行告知義務(wù)。全年無醫(yī)療差錯(cuò)，醫(yī)療投訴。
(4)參加值班、門診、會(huì)診等工作。
(5)全年無遲到，曠工，早退。
(6)參加科室病案討論，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審核出院病歷。
(7)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
(8)組織本科醫(yī)師學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)，新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在骨科雜志上發(fā)表文章。
(9)在醫(yī)院組織的危重醫(yī)學(xué)研討會(huì)上代表科室獲得三等獎(jiǎng)
(10)加強(qiáng)思想作風(fēng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，克服人員少、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展。
(11)抓合理用藥，全年藥比控制在30%遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于35%醫(yī)院要求，加快病床周轉(zhuǎn)，提高純收入比例，提高科室獎(jiǎng)金收入。
(12)通過參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)評比活動(dòng)，對照先進(jìn)找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律以及工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。
(13)堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。堅(jiān)持學(xué)習(xí)骨科理論研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高，堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，認(rèn)真對待每一例手術(shù)
(14)嚴(yán)格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，一年來，緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)療水平的提高等方面開動(dòng)腦筋、集思廣益，提出合理化建議。
(15)嚴(yán)格要求自己不擺老資格，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關(guān)心，堅(jiān)持以工作為重，遵守各項(xiàng)紀(jì)律，任勞任怨，樹立了自身良好形象 。
一年來，在徐主任的幫助和支持下，工作順利，自己得到鍛煉和提高，但與醫(yī)院的要求還差得很遠(yuǎn)，與其它同事相比還有差距，在今后工作中，要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

晉升述職PPT怎么做比較好

每年臨近年終，各大公司都會(huì)進(jìn)行年終總結(jié)或者晉升述職，我工作這么多年也參加了很多次晉升面試，也經(jīng)歷了很多坑；有很多小伙伴提問我，如何去做一份晉升PPT去述職？
我看了很多別人的設(shè)計(jì)總結(jié)，結(jié)合一下我之前的工作經(jīng)驗(yàn)，給大家梳理出一套框架，這套框架不一定對，但是希望可以幫助到大家。
一、你是誰？
在你晉升或者述職報(bào)告第一塊，要介紹你是誰? 因?yàn)榻裉靵砺犇銜x升面試的人，可能之前對你不了解。
所以第一步，你必須簡單明確的介紹你的個(gè)人信息和工作經(jīng)歷；這里有個(gè)小技巧分享給大家，就是你可以通過數(shù)字來介紹你自己。
數(shù)字介紹的話會(huì)非常清晰讓人印象深刻，所以這個(gè)小技巧大家可以試試，無論是自己作品介紹還是項(xiàng)目述職演講都非常好用。
二、項(xiàng)目成果
1. 過去一年的主要項(xiàng)目及工作成果
2. 重點(diǎn)介紹一個(gè)你認(rèn)為最成功的項(xiàng)目
三、個(gè)人影響力
為什么要把個(gè)人影響力拿出來講呢？因?yàn)榻裉炷阍谝粋€(gè)團(tuán)隊(duì)，你要晉升一定是你某方面比其他人做的好，你的價(jià)值比其他人強(qiáng)；那么就需要去找出來，你哪些地方做的好，需要舉例說明你平時(shí)在公司團(tuán)建，或者項(xiàng)目中做的好的事例。
之前在阿里，很強(qiáng)調(diào)個(gè)人影響力，當(dāng)時(shí)除了組內(nèi)大家會(huì)競爭，同級別的設(shè)計(jì)師也要去看看誰影響力大；這個(gè)影響力是你平時(shí)在周會(huì)上有沒有做分享，做過幾次分享，或者你在設(shè)計(jì)部門周會(huì)上做過哪些分享；有沒有把你的一些方法傳授給其他人，幫助他人成長，幫團(tuán)隊(duì)做的更好；你的個(gè)人影響力的范圍是在小組內(nèi)呢，還是大的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，還是說影響到其他產(chǎn)品設(shè)計(jì)部門，這些都是關(guān)乎個(gè)人影響力的。
雖然很虛，但是在幾個(gè)候選人能力都相同的情況下，領(lǐng)導(dǎo)一般會(huì)優(yōu)先考慮個(gè)人影響力更大的。
四、個(gè)人思考
最后就是要講下你的個(gè)人思考，你對于團(tuán)隊(duì)對于組織的一些建議，或者你也可以圍繞你專業(yè)上優(yōu)勢和不足進(jìn)行講解和思考。
對于你目前的崗位， 你負(fù)責(zé)的一些項(xiàng)目未來規(guī)劃和專業(yè)思考，都可以體現(xiàn)出來，以及你晉升了，或者明年的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的；在這個(gè)環(huán)節(jié)主要是體現(xiàn)你積極向上，尋求個(gè)人突破同時(shí)也會(huì)站在公司立場上思考價(jià)值最大化。
五、最后
關(guān)于晉升，很多時(shí)候也并不一定是你上面都準(zhǔn)備好了，機(jī)會(huì)就給你了，也要看天時(shí)地利人和；特別在一個(gè)是人情社會(huì)的職場上，平時(shí)和主管的關(guān)系，你的性格，情商等等都是息息相關(guān)的。
沒有晉升成功也沒關(guān)系，做自己喜歡的事情，每天都有成長也是開心的。
從職業(yè)的選擇看，成長比賺快錢更重要；職業(yè)生涯不是100米短跑，而是一場至少長達(dá)四五十年的馬拉松。
如果將更多精力放在眼前的利益上， 你會(huì)更關(guān)心下個(gè)財(cái)年的升職加薪，而不是在真正重要的時(shí)候，擁有更好更優(yōu)的選擇。