怎樣設(shè)計(jì)述職報(bào)告ppt模板如何挑選

要設(shè)計(jì)述職報(bào)告的ppt，首先要知道需要制作的ppt是什么風(fēng)格，這個(gè)也可以根據(jù)你的述職報(bào)告主題來選擇。下面是本人整理的一些ppt設(shè)計(jì)技巧

1、ppt配圖：制作ppt的時(shí)候，我們避免不了會(huì)使用到大量的圖片，一張優(yōu)秀的，好看的配圖會(huì)為你的ppt增色不少，而一張?jiān)愀獾呐鋱D也會(huì)影響到你的ppt美觀度。

2、制作精美的PPT要學(xué)會(huì)借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，在他人的基礎(chǔ)上深化衍生，可以到辦公資源網(wǎng)這樣的PPT模版網(wǎng)站，取他人之長補(bǔ)己之短。

3、內(nèi)容要簡(jiǎn)潔：同一頁上不要體現(xiàn)太多的內(nèi)容，要提綱挈領(lǐng)，并主次分明，突出重點(diǎn)和主題給人一目了然的感覺。

4、在制作述職報(bào)告ppt時(shí)可以使用一些數(shù)據(jù)圖表。圖表讓人容易記憶，方便理解

述職報(bào)告PPT模板還是選擇商務(wù)風(fēng)格吧，商務(wù)給人穩(wěn)重。

商務(wù)風(fēng)年終述職報(bào)告工作匯報(bào)PPT模板

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幻燈片模板即已定義的幻燈片格式。PowerPoint和Word、Excel等應(yīng)用軟件一樣，都是Microsoft公司推出的Office系列產(chǎn)品之一，主要用于設(shè)計(jì)制作廣告宣傳、產(chǎn)品演示的電子版幻燈片，制作的演示文稿可以通過計(jì)算機(jī)屏幕或者投影機(jī)播放；利用PowerPoint，不但可以創(chuàng)建演示文稿，還可以在互聯(lián)網(wǎng)上召開面對(duì)面會(huì)議、遠(yuǎn)程會(huì)議或在Web上給觀眾展示演示文稿。隨著辦公自動(dòng)化的普及，PowerPoint的應(yīng)用越來越廣

述職報(bào)告怎么寫 范文ppt

述職報(bào)告由基本情況、報(bào)告人成績經(jīng)驗(yàn)、問題教訓(xùn)、報(bào)告人未來工作計(jì)劃四部分構(gòu)成。

1、報(bào)告人基本情況：基本情況包括任職工作情況，盡職情況、主要工作完成情況，崗位職責(zé)等內(nèi)容的簡(jiǎn)介，即報(bào)告人應(yīng)該用平直、概括、簡(jiǎn)短的文字概括的交代工作過程。

2、報(bào)告人工作經(jīng)驗(yàn)：報(bào)告人工作經(jīng)驗(yàn)的書寫要以事實(shí)和材料為依據(jù)，對(duì)以往的工作實(shí)踐進(jìn)行回顧分析。同時(shí)報(bào)告人也應(yīng)該點(diǎn)面結(jié)合、重點(diǎn)突出將自己的工作經(jīng)驗(yàn)特色表現(xiàn)出來。最后報(bào)告人分析事實(shí)與材料，找出規(guī)律對(duì)自己的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)。

3、報(bào)告人問題教訓(xùn)：報(bào)告人對(duì)自己的工作情況進(jìn)行總結(jié)分析后，不可避免的會(huì)發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題。在述職報(bào)告中報(bào)告人要實(shí)實(shí)在在，有條理的將自己的問題表達(dá)出來，不能避重就輕。在報(bào)告人將問題分析后還要實(shí)事求是的總結(jié)出教訓(xùn)，提出解決問題的方法和途徑

4、報(bào)告人工作計(jì)劃：今后的工作計(jì)劃包括目標(biāo)、措施、要求三個(gè)要素，而且工作計(jì)劃要切實(shí)可行體現(xiàn)出今后工作的基本思路。

述職報(bào)告特點(diǎn)：

1、個(gè)人性

要求干部對(duì)自身所負(fù)責(zé)的在某一階段的工作進(jìn)行全面的回顧，總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn)找出不足與教訓(xùn)，從而對(duì)過去的工作作出正確的評(píng)述。與一般報(bào)告不一樣的是，述職報(bào)告特別強(qiáng)調(diào)個(gè)人性。這就是在寫作上更多地采用敘述的表達(dá)方式，同時(shí)也進(jìn)行畫龍點(diǎn)睛式的議論。

2、自述性

要求干部自己述說自己一定時(shí)期內(nèi)履行職責(zé)的情況。因此，必須使用第一人稱，采用自述的方式，向有單位、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或考核組報(bào)告自己的工作實(shí)績。這里的所謂實(shí)績，是指述職人在一定時(shí)期內(nèi)，按照崗位職責(zé)的要求，工作責(zé)任心如何，工作效率怎么樣，做了什么事情，完成了什么指標(biāo)，取得了什么效益，有些什么成就和貢獻(xiàn)，實(shí)實(shí)在在地反映出來。

3、自評(píng)性

要求干部本人，依據(jù)崗位要求和職責(zé)目標(biāo)，對(duì)自己任職期內(nèi)的德、能、勤、績等方面的情況，作自我評(píng)估、自我鑒定。述職人必須持嚴(yán)須、認(rèn)真、慎重的態(tài)度，既要對(duì)自己負(fù)責(zé)，也要對(duì)組織負(fù)責(zé)，還要對(duì)官兵負(fù)責(zé)。

4、報(bào)告性

就是要求干部明白自己的“身份”，放下架子以被考核、被接受評(píng)議、被監(jiān)督的身份作報(bào)告。要認(rèn)識(shí)到，自己是在向上級(jí)或官兵匯報(bào)工作，是嚴(yán)肅的、莊重的、正式的匯報(bào)，是讓組織和官兵了解自己，評(píng)審自己的工作。因此，語言必須得體，應(yīng)有禮帽，態(tài)度謙遜、誠懇，掌握尺寸，切不可傲慢、盛氣切不可夸夸其談，浮華夸飾。