述職報告PPT該怎么設(shè)計？有什么建議嗎？

首先要明確，PPT，領(lǐng)導(dǎo)要看的核心是什么。

述職報告，領(lǐng)導(dǎo)主要看的是你在近期的工作內(nèi)容，工作調(diào)理，工作成果。在述職報告中，按照“總—分—總”的順序來寫，分為三個部分。第一部分，總述這段時間的工作狀況，經(jīng)過這段時間的工作，取得了哪些成果，學(xué)習(xí)了哪些方法，積累了哪些經(jīng)驗等。第二部分，分述各項工作，具體到每一類工作內(nèi)容中。如做了哪些活動，這些活動中吸納了多少會員，做成了多少銷售，付出了多少成本、照片留存等。在推廣中，選擇了哪些媒體，費(fèi)用多少，投放周期，起到了什么樣的宣傳效果等等。在分述中，要明確的表達(dá)出這一階段的工作中，都做了哪些，各項支出收入明細(xì)等內(nèi)容。第三部分，總結(jié)前文、提出下階段工作計劃。對前文的工作內(nèi)容進(jìn)行1-2句話的簡單總結(jié)陳述，并對接下來的工作進(jìn)行規(guī)劃，使領(lǐng)導(dǎo)能夠明晰你接下來的工作方向，方便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作方向上的修正。

在內(nèi)容梳理無誤之后，就要考慮排版?？慈丝赐獗?，看報告，當(dāng)然也要看排版布局。

最簡單的方法

在網(wǎng)上搜索免費(fèi)的PPT模板，下載后自行套用內(nèi)容。模板搜索關(guān)鍵字：工作總結(jié)、工作計劃、工作匯報、述職報告。

自行設(shè)計

選擇自行設(shè)計，則要注意PPT設(shè)計中的一些設(shè)計規(guī)則。

1.對齊：對齊性原則是指，任何元素都不能在頁面上隨意安排，每一項都應(yīng)當(dāng)與頁面上的內(nèi)容存在某種聯(lián)系，或者是左對齊、右對齊，或者是居中對齊等

2.對比：對比是為作品增加視覺效果的最有效途徑之一，很容易吸引讀者的眼球，同時也能清晰的起到區(qū)分作用。利用色塊、文字加粗、底紋等形式，在文字間形成對比

3.親密：親密性原則是指，將相關(guān)項組織在一起而使他們之間產(chǎn)生凝聚力，因為物理位置的接近意味著存在關(guān)聯(lián)

4.重復(fù)：作品中的一些元素可以在整個設(shè)計中重復(fù)出現(xiàn)，可能是某種圖案、顏色、文字、空間關(guān)系等，重復(fù)促成統(tǒng)一

在字體搭配上，絕對不要使用宋體、藝術(shù)字。公司內(nèi)部的述職，建議字體選擇微軟雅黑或華文細(xì)黑。

在顏色搭配上，不要使用太跳脫、太鮮艷的顏色，建議使用穩(wěn)重的顏色，建議搭配：藍(lán)底黃字、藍(lán)底白字、白底黑字

述職報告ppt制作如何選擇模板？

工作總結(jié)或者述職報告PPT制作如何選擇模板呢？在這我們主要分成2個點來說。

類型：

首先我們要明確，這個PPT是在總結(jié)會議上使用還是直接提交給領(lǐng)導(dǎo)審閱的。前者我們可以可以把它劃入演講型PPT的范疇，而后者則屬于閱讀型PPT的范疇。

演講型述職PPT我們要做的是提綱掣領(lǐng)，這樣子容易讓聽眾第一時間獲取到我們所述內(nèi)容的重點所在。而閱讀型PPT在制作時也應(yīng)該言簡意賅，重圖表而“輕”文字，力求文字內(nèi)容言簡意賅，不做大段的文字羅列。

風(fēng)格：

說完類型我們來說說風(fēng)格，這個比較好理解，就是根據(jù)自己所參與項目所處的領(lǐng)域來選擇PPT的風(fēng)格，比如我們是某裝修公司的員工，那么我們選擇的PPT模板就可以是家居風(fēng)格的。如果我們是游戲領(lǐng)域的從業(yè)者，我們的述職PPT則可以選擇包含有游戲元素的。

最后希望題主能找到適合自己的 工作總結(jié)PPT模板 。

年度述職報告PPT模板怎么設(shè)計，求指導(dǎo)？

第一部分，回顧一年以來（我是入職以來）做了哪些事。這些事件要簡介概括，并且最好要用數(shù)據(jù)來體現(xiàn)，數(shù)據(jù)的出現(xiàn)會讓人更加信服，你確確實實做了這么多。

第二部分，工作中出現(xiàn)的不足，并提出解決方法（改進(jìn)意見）。這里要言辭懇切，詳細(xì)分析為什么會出現(xiàn)這樣的不足，但字?jǐn)?shù)也不能寫太多，重點在改進(jìn)方法，把改進(jìn)方法寫出來，不要敷衍，正視自己在某些方面的不足，并且要認(rèn)識到這類不足會給工作帶來的影響，并且要立志改進(jìn)這樣的不足。其實很多時候，領(lǐng)導(dǎo)最想看的也是這部分，所以這部分一定要寫得足夠認(rèn)真，足夠懇切。

第三部分，新一年工作的展望及致謝。新一年的工作展望可以看做是你不足之處的改進(jìn)方法，但格局要比這個大一些，根據(jù)自己的實際情況來展望