競聘述職演講稿

演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀點鮮明的特點。在當今社會生活中，演講稿的使用頻率越來越高，你所見過的演講稿是什么樣的呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼母偲甘雎氀葜v稿3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

競聘述職演講稿 篇1

各位領導、各位同事：

首先感謝領導對我的信任和培養(yǎng)，感謝同事們對我的支持！在院領導的正確領導下，在科室同事的努力下，特檢科取得了較好的成績，醫(yī)院科室主任競聘述職報告。下面我分四點向大家匯報。

一、重視學習，加強修養(yǎng)，營造良好的科室研修氛圍

積極參加醫(yī)院和上級部門組織的各類學習，認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺鉆研業(yè)務，積極撰寫論文。同時努力營造科室愛學習、善交流、勤研討的氛圍，建立學習檔案，人人訂閱專業(yè)雜志，定時組織學習，交流心得，疑難的病例，集體會診；鼓勵并支持科室成員繼續(xù)教育、進修學歷等，促進了科室成員素質(zhì)的提高。一年來有多人拿到了高一級學歷證書，在省級刊物上發(fā)表論文多篇；撰寫提案多個，其中《加強對年輕醫(yī)生基本技能和基礎理論培訓》被醫(yī)院評為優(yōu)秀提案。

二、愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，促成朝氣蓬勃的新風貌

努力以身作則，要求別人做到的自己首先做到。遵紀守法，工作積極，認真負責；做事公平、公正；生活上盡力關心幫助他人，述職報告《醫(yī)院科室主任競聘述職報告》。努力以人為本，營造一個和諧、融洽的工作環(huán)境，同事團結協(xié)作，心情愉快，熱情工作。近年特檢科工作量前所未有地激增，而人員配備不足，特別是開展體檢以來，更可謂是起早摸黑，許多時候上廁所都得向就診病人請假，但科室成員沒有怨言，發(fā)揚團隊精神和奉獻精神，主動放棄休息來加班，保質(zhì)保量完成工作，讓病人滿意。

三、強化管理，銳意進取，開創(chuàng)科室工作新局面

管理樹形象，管理出效益。抓責任制的落實，實行“一條龍負責制”，杜絕了相互推諉現(xiàn)象，保證檢查、報告的認真、規(guī)范、及時。嚴格實行上級醫(yī)師負責制，有疑難集體討論，最后由上級醫(yī)師簽名負責，以此提高診斷報告的正確率。實行儀器設備專人負責制，將科室的儀器都落實到每一人管理、護養(yǎng)，建立維修檔案，提高儀器設備的整潔和完好率。一年來，科室沒有出現(xiàn)過一次醫(yī)療差錯和事故；在醫(yī)院組織的各項滿意度測評中，都取得較好的成績。

四、積極宣傳，溝通合作，實現(xiàn)任務超額完成

特檢科擁有我縣一流的醫(yī)療儀器，為了最大限度地發(fā)揮出它的'效益，我著重抓服務態(tài)度，熱情對待病人，加強醫(yī)患溝通；積極宣傳，主動和臨床科室溝通合作，取得了社會效益與經(jīng)濟效益的雙豐收。除完成體檢1萬多人外，心電圖同比增長分別為15%，動態(tài)心電圖增長30%；心功能檢查增長100%多；b超室同比增長20%；病理科同比增長10%；超額完成了任務。

當然還有許多的不足，觀念轉(zhuǎn)得不如時代快，理論水平有待提高，科室還有一些不盡人意的地方，但請領導相信，我會在今后年的工作中努力改進，取得更好的成績。

競聘述職演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家好！

十分感謝中支黨委給我們一次展示自我的機會。

事業(yè)發(fā)展，人才為本。面對日新月異的金融挑戰(zhàn)，中支黨委審時度勢，不拘一格，廣納賢才。這是一個開明之舉，更是一個發(fā)展之舉，希望之舉，她將給隊伍注入新的活力，給工作帶來新的突破。

也正是懷著這樣一種對事業(yè)美好的憧憬，懷著一顆拳拳愛行、興行之心。今天，我走上了競聘的講臺。 飲水思源，成績的取得離不開組織的培養(yǎng)，如果說父母養(yǎng)育我成長，那么人民銀行培養(yǎng)我成熟，從一名普通員工到一名業(yè)務骨干、一名中層干部、一名共產(chǎn)黨員，無一不凝結著各級領導的關懷和同事們的支持。為了盡自己的一點微薄之力，報效人行，我勇敢地走上講臺，敞開心扉，接受大家的評判、組織的選擇。如果能競聘成功的話，我將在上級行的領導下，支行行長的帶領下，緊緊圍繞工作目標，突出“一種意識”、實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”、抓好“三項工作”。

首先要突出一種意識，那就是創(chuàng)新意識，“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，沒有創(chuàng)新就沒有生命力”。在具體工作中，一是要實現(xiàn)工作方式的創(chuàng)新，由對銀行業(yè)的獨家監(jiān)管轉(zhuǎn)向與銀監(jiān)部門共同監(jiān)管，認真履行人民銀行法賦予的監(jiān)管職能，探索與銀監(jiān)部門的合作、溝通、協(xié)調(diào)、共享機制；二是要實現(xiàn)工作內(nèi)容的創(chuàng)新，由以提供金融服務為主向金融服務與支持地方經(jīng)濟發(fā)展并重調(diào)整，認真貫徹執(zhí)行貨幣政策、嘗試新的央行“窗口”指導方式，合理引導金融機構信貸投入。

其次要實現(xiàn)“二個轉(zhuǎn)變”

一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。即由生產(chǎn)隊長式的股長角色向支行領導的助手轉(zhuǎn)變，擺正位置，當好助手，做到與行領導和同事們在思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業(yè)上同干，發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。

二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從以微觀思維為主轉(zhuǎn)向以宏觀思維為主；從專業(yè)性、部門管理向全方位、綜合性管理轉(zhuǎn)變。

以上兩個轉(zhuǎn)變概括起來就是：積極支持、配合行長工作，主動參與管理，做一個好助手；加強與同事們的溝通，積極傾聽他們的意見，做一個好朋友；努力協(xié)調(diào)與地方政府、銀監(jiān)部門和金融機構的關系，做一個好幫手；運用激勵機制和人格力量，調(diào)動全行員工的積極性，做一個好領導。

最終要抓好“三項工作”

1、抓好學習強素質(zhì)。大興學習之風，努力創(chuàng)建學習型支行，實施以學歷教育、崗位培訓、證書考試為內(nèi)容的系統(tǒng)工程，制定一系列的考核、激勵機制，培養(yǎng)和造就一支法律熟悉、業(yè)務過硬、電腦精通、外英達標的優(yōu)秀職工隊伍。

2、加強管理創(chuàng)高效。建立“分工明確、權責一致”的崗位責任制，將政治學習、業(yè)務學習、工作任務、工作質(zhì)量、工作效率一并納入崗位責任制內(nèi)容，積極推行目標化、程序化、透明化、數(shù)字化的管理模式，建立起管理規(guī)范、運行高效、反映敏捷的工作機制。

3、廉政勤政樹形象。在廉政上要做到權為民所用、心為民所系、利為民所謀、情為民所動；在勤政上要做到“三勤”，一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗；二是腦勤，勤學善思，多出點子，多獻計策；三是嘴勤，多向領導匯報，多與部門溝通，樹立廉潔高效的支行形象。

各位領導，各位評委，各位同仁，古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。這次競聘不論結果如何，我都將一如既往地勤奮學習，努力工作。

最后，我想用這樣一句話來結束我的演講：奧運精神，重在參與，只有成功參與，才能參與成功。

謝謝大家！

競聘述職演講稿 篇3

各位領導：

大家好!感謝給我這次競聘述職的機會。

我叫，現(xiàn)年歲，本科學歷，學士學位，在職研究生在讀。主管檢驗師，在檢驗科工作已有年了，曾被評為市優(yōu)秀團員和院內(nèi)先進工作者。本著年輕上進，追求進步，想為社會，為醫(yī)院多做點貢獻的原則，參加這次競聘。現(xiàn)在這里對我這些年來工作情況，向各級領導做一匯報。

一 有較強的敬業(yè)精神。

檢驗工作服務的是各種各樣的門診病人，健康查體人員，住院病人。每天做上百種檢驗項目，工作比較忙碌，繁瑣，需要有一股敬業(yè)精神。幾年來，自己不斷加強思想道德和業(yè)務技能的學習，提高工作的責任心，對待各項工作一絲不茍，認真負責，恪守救死負傷，全心全意為人民服務宗旨，急病人之所急，盡心盡力為病人服務，及時完成院領導和臨床大夫交給的各項任務。

二 有較豐富的工作經(jīng)驗

在檢驗科工作的十多年中，我陸續(xù)干過常規(guī)檢驗，生化檢驗，免疫檢驗，PCR,血庫等，在工作中注意積累和總結，虛心向同事，領導請教，熟練操作技能，注重理論和實踐相結合，對異常結果，試驗中的異常情況具有一定的處理能力。及時、準確的完成各項工作。

三 有較強的組織協(xié)調(diào)能力

十幾年來，在工作崗位上，盡量滿足病人和臨床大夫的各種合理要求，與各科室建立了比較密切的工作關系，做到有求必應，熱情幫助，受到了病人和臨床大夫的好評。在科內(nèi)團結同事，密切合作，向主任獻計獻策，共同把工作搞好。

四 有較強的鉆研能力

我積極參加院內(nèi)外檢驗學術活動和疑難病例的討論，注重總結和撰寫檢驗醫(yī)學論文，共撰寫論文多篇，并在核心期刊和省部級雜志上發(fā)表。以項目負責人身份，主持完成科研成果鑒定2項，獲市科技進步獎二等獎第一位，一項，另一項今年準備審報科技進步獎。

如果我能競聘成功，我將協(xié)助科主任，把檢驗科的窗口服務做的更好，及時解決病人和臨床各科室反應的問題，與他們建立和諧關系;加強科室工作人員的學習，跟上時代步伐，提高整個檢驗科的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，加強凝聚力，更好的為醫(yī)院做貢獻;開展新項目;改進試驗方法，節(jié)約成本;帶領和幫助同志們審報新課題。

如果我競聘不成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格檢驗人員，尋找差距，繼續(xù)努力。

我的演講結束了，謝謝大家!

檢驗科科主任崗位職責

檢驗科科主任崗位職責（精選10篇）

在現(xiàn)實社會中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是我收集整理的檢驗科科主任崗位職責，歡迎大家分享。

檢驗科科主任崗位職責 篇1

1、在院長的領導下，負責本科的檢驗、教學、科研、行政管理及質(zhì)量控制工作，是管理的第一責任人。

2、制定本科工作、業(yè)務計劃，并組織實施和督促檢查，按期總結匯報。

3、督促本科各級人員遵守國家法律、法規(guī)，認真執(zhí)行規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，做好檢驗工作及其登記、統(tǒng)計和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒珠、毒劇藥品和檢驗儀器，審簽試劑、器材的請領、報銷，經(jīng)常檢查安全措施，嚴防差錯事故發(fā)生。

4、參加部分檢驗工作，并檢查科內(nèi)人員的檢驗質(zhì)量，開展質(zhì)量控制工作。

5、負責本科人員的業(yè)務訓練、技術考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。搞好進修、實習人員的培訓及臨床教學。

6、確定本科人員分工、輪換、值班和休假等事宜。

7、制定本科的科研計劃，檢查進度?？偨Y經(jīng)驗，學習使用國內(nèi)外新技術，不斷改進各種檢驗方法。

8、經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。

檢驗科科主任崗位職責 篇2

1、在院長領導下，負責本科的業(yè)務、教學、科研及行政管理工作。

2、負責組織本科業(yè)務技術建設規(guī)劃、年度計劃和診斷質(zhì)量監(jiān)測控制方案的制定、實施、檢查與總結。

3、負責解決本科復雜、疑難的檢驗、診斷及儀器設備的使用等技術問題。參加臨床會議、搶救和疑難病例的診斷，審簽重要的診斷報告。

4、經(jīng)常檢查儀器、設備的使用以及保管和維修的情況，指定人員負責登記、統(tǒng)計、資料積累及保管工作。

5、負責本科的業(yè)務訓練、人才培養(yǎng)和技術考核工作。安排進修、實習人員的培訓，并擔任教學工作。

6、學習、運用國內(nèi)外先進技術，組織開展新業(yè)務、新技術和科研工作，總結經(jīng)驗，撰寫學術論文。

7、督促檢查本科人員履行各自的職責，認真執(zhí)行規(guī)章制度及技術操作常規(guī)，經(jīng)常進行醫(yī)療安全教育，嚴防差錯、事故。

8、負責本科醫(yī)德醫(yī)風建設，掌握所屬人員的思想、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用的意見。

檢驗科科主任崗位職責 篇3

1、在院長指導性下進行工作。

2、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時向科主任匯報。

3、按要求制定本科室的工作計劃，認真完成檢驗工作任務并承擔科研和教學工作。

4、親自參加檢驗工作，檢查檢驗質(zhì)量，核對檢驗結果，負責特殊檢驗，試劑配制鑒定，檢查校正試劑，定期檢修儀器，防止差錯事故發(fā)生。

5、負責各種毒珠、劇毒藥品、貴重儀器的管理和檢驗器材的請領等工作。

6、負責本科的安全，衛(wèi)生工作及各種器材、物品的保管使用。

7、搞好科研技術革新，學習先進經(jīng)驗，改進操作方法，提高檢驗質(zhì)量，密切配合臨床，參加危重病人的搶救工作。

8、擔任教學，負責室人員的業(yè)務學習及個人進修學習人員的培訓工作。

檢驗科科主任崗位職責 篇4

1、在正、副科主任領導及上級技師的指導下進行工作。

2、參加本專業(yè)儀器、設備的調(diào)試、鑒定、操作、建檔和維修保養(yǎng)。負責儀器零配件或器材的請領、保管和建賬，并做好各種專業(yè)資料的積累、保管，以及登記的統(tǒng)計工作。

3、根據(jù)科室情況，參加相應的檢驗工作，指導和培養(yǎng)技士及進修人員，并負責其技術考核。

4、學習、應用國內(nèi)外先進技術，參加科研和引進新業(yè)務、新技術?？偨Y經(jīng)驗，撰寫學術論文。

5、參加本科值班。

6、負責菌株、毒種、劇毒藥品和檢驗器材的管理，擔任各種檢驗項目的技術操作和特殊試劑的配制與鑒定。

檢驗科科主任崗位職責 篇5

1、在科主任和主任檢驗師的'領導或指導下，參與檢驗工作，擔任檢驗教學和科研工作。

2、負責檢查檢驗質(zhì)量，解決本專業(yè)疑難問題。

3、指導進修、實習人員的學習，做好技術人員的培訓提高工作。

4、協(xié)助科主任制定科研計劃，督促實施；學習使用國內(nèi)外新技術，不斷改進檢驗工作。

檢驗科科主任崗位職責 篇6

1、在上級檢驗師的指導下，擔任各種檢驗工作。

2、收集和采集檢驗標本，發(fā)送檢驗報告單，在檢驗師的指導下進行特殊檢驗。

3、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，隨時核對檢驗結果，嚴防差錯事故。

4、擔任檢驗藥品、器材的請領，保管工作，做好帳冊管理及填寫消耗品表等。

5、負責檢驗試劑的配制及保管以及培養(yǎng)基的制備。

6、擔任一定的檢驗器材的洗刷工作，做好消毒隔離工作。

檢驗科科主任崗位職責 篇7

1、在科主任領導下和上級檢驗師指導下進行檢驗工作。

2、指導檢驗士進行工作，核定檢驗結果，負責試劑配制，定期檢查校正檢驗試劑和儀器，嚴防差錯事故。

3、負責菌種、毒種、劇毒、易燃、易爆藥品及貴重器材的管理和檢驗材料的請領、報銷等工作。

4、協(xié)助開展科學研究和技術革新工作，不斷開展新項目，提高檢驗質(zhì)量。

5、擔任實習學生的教學，搞好進修人員的培訓工作。

6、擔任本專業(yè)質(zhì)量控制工作。

檢驗科科主任崗位職責 篇8

1．確定本室人員分工及工作安排，保證本組檢驗工作的完成。

2．根據(jù)科內(nèi)計劃，制定本室的工作計劃，并督促貫徹執(zhí)行。

3．督促本室工作人員按操作規(guī)程工作。和主管檢驗師（或以上職稱）一起負責質(zhì)量控制，負責每天化驗單的審核工作，防止差錯事故發(fā)生。

4．檢查儀器使用維修情況，試劑配制及保管情況，做好本科室各種登記、統(tǒng)計及考勤工作。

5．組織本室工作人員業(yè)務學習，搞好進修、學習人員的培訓。改進檢驗方法，提高工作質(zhì)量及工作效率。

6．協(xié)助科主任完成其它任務。

檢驗科科主任崗位職責 篇9

一、負責制定本院、本科醫(yī)院感染管理計劃，并組織具體實施。

二、有計劃、有目標對醫(yī)院環(huán)境污染情況、消毒藥械使用情況進行監(jiān)測，并提出考評意見。

三、對有關預防和控制醫(yī)院感染管理規(guī)章制度的落實情況進行檢查和指導。

四、調(diào)查、收集、整理、分析有關醫(yī)院感染的各種檢測資料，并向全院反饋，并按要求上報。

五、對醫(yī)院感染及相關危險因素進行監(jiān)測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施。

六、對醫(yī)院感染發(fā)生狀況進行調(diào)查、統(tǒng)計分析，并向醫(yī)院感染管理委員會及分管院長報告。

七、對醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫(yī)療廢物管理等工作提供指導。

八、協(xié)調(diào)醫(yī)院各科室、各部門有關醫(yī)院感染管理工作，并提出業(yè)務指導。

九、對本醫(yī)院感染暴發(fā)事件進行報告和調(diào)查分析，提出控制措施并協(xié)調(diào)、組織有關部門進行處理，并及時向醫(yī)院感染管理委員會匯報。

十、負責對全院醫(yī)務人員進行性預防和控制醫(yī)院感染的宣傳教育及培訓工作，并定期組織考評。

十一、參與我院抗菌藥物臨床應用的監(jiān)督管理工作。

十二、向全院介紹、推廣行之有效的消毒藥械，監(jiān)督檢查全院一次性使用醫(yī)療器械、器具等用品的購入、使用、處理等情況。

十三、對全院醫(yī)務人員進行有關預防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護工作提供指導。

十四、監(jiān)督和要求檢驗科定期收集總結醫(yī)院各種臨床標本細菌培養(yǎng)及藥敏試驗，并將結果向各科室反饋，以供合理選用抗生素參考。

十五、組織開展醫(yī)院感染預防與控制方面的培訓工作，提供有關醫(yī)院感染咨詢。

十六、完成醫(yī)院感染管理委員會或者分管院長交辦的其他工作。

檢驗科科主任崗位職責 篇10

1、在科主任及上級檢驗師指導下，具體實施本組的檢驗、教學和科研工作。

2、負責復雜項目的檢驗及報告審簽，解決業(yè)務上較復雜疑難問題，參加臨床病例討論。

3、開展科研，擔負教學工作。指導進修、實習人員的學習，做好科內(nèi)各類技術人員的培養(yǎng)提高工作。

4、協(xié)助主任檢驗師制定科研規(guī)劃，督促實施。學習使用國內(nèi)外新技術，不斷改進各種檢驗方法，提高檢驗質(zhì)量。

5、認真執(zhí)行各項醫(yī)療法律、法規(guī)及及規(guī)章制度和檢驗操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

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檢驗科主任工作總結

檢驗科主任工作總結

總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，為此我們要做好回顧，寫好總結。你想知道總結怎么寫嗎？下面是我為大家收集的檢驗科主任工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

一、主要完成任務指標：

1、承擔臨床教學：全年帶教總數(shù)：29人。其中碩士生0人，輪轉(zhuǎn)住院醫(yī)師7人，進修生2人，本科生11人，?？粕?人、中專生：0人。

2、承擔理論教學：承擔全程教學老師有：4人，授課總學時19學時，授課學生：56人，承擔業(yè)余大專、業(yè)余本科生教學的老師有：0人，授課總學時0學時，承擔中專衛(wèi)校教學：教師有0人，授課總學時0學時，授課學生0人。

3、繼續(xù)醫(yī)學教育完成情況：

（1）舉辦國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目0項，自治區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學項目項，共培訓學員0人：

（2）科室組織講課30次。

（3）科室組織教學查房6次。

（4）科室組織專題病歷討論0次。

（5）科室組織技能培訓4項、5次。

（6）科室組織考試考核2次、考核28人次、合格率100％。

4、教務部組織的考試考核（三基）參加28人次，合格率100％。

5、參加教務部組織的`全院性競賽類活動3次，參加6人次。獲獎情況：實習生排球比賽：

6、教務部組織教學管理質(zhì)量年平均分：

7、外出進修：1人次

8、參加學術活動8人次：

9、發(fā)表學術論文：共25篇，其中：核心1篇，其他：24篇、教學論文：0篇。

10、繼續(xù)醫(yī)學教育達標人數(shù)：28人。達標率：100％。

11、其他：

二、文字總結

20xx年是檢驗科教學工作成績突出的一年。這一年來，在醫(yī)院領導的重視和大力支持及檢驗科主任的帶領下，檢驗科各項教學工作井井有條地進行。在醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地復審的大背景下，以提高教師綜合素質(zhì)為基礎，加強教學質(zhì)量管理，促進檢驗科教學工作質(zhì)量穩(wěn)步提升。

（一）加強教師隊伍建設，提高師資水平

強大的師資隊伍，是保證教學質(zhì)量不斷提高的前提。20xx年，檢驗科新晉升主管技師5人，副主任技師2人，師資隊伍力量不斷提高。為提高檢驗科教師業(yè)務水平，學習不斷更新的檢驗技術，更好的發(fā)揮其帶教水平，本年度外出參加區(qū)內(nèi)外的學術活動18人次，達到科室人數(shù)40%。加強帶教老師的道德修養(yǎng)，提高師資綜合素質(zhì)，以保證檢驗科教學任務出色完成。檢驗技術是一門不斷發(fā)展更新學科，教師們必須不斷提高和革新自己的專業(yè)知識，加強自身修養(yǎng)才能更好地投身醫(yī)學教育事業(yè)。

（二）強化教學理念，提高帶教老師教學主動性

醫(yī)學檢驗是一門發(fā)展迅速的特殊學科，只有養(yǎng)成不斷學習的良好習慣，才能緊跟醫(yī)學發(fā)展的步伐而避免被淘汰。因此在科室內(nèi)部營造”活到老，學到老”的學習氛圍顯得格外重要。為了良好學習秩序的建立，檢驗科在科室內(nèi)部多次召開教學工作會議及活動，并建立了定期業(yè)務學習制度，以促進陳舊知識和觀念的更新，不斷提高老師的綜合素質(zhì)，為科室的科學發(fā)展奠定堅實的基礎。同時也為實習同學樹立良好的學習榜樣，正所謂“言教不如身教”，幫助同學養(yǎng)成熱愛學習的良好習慣。

（三）合理制定實習生輪轉(zhuǎn)計劃，完善實習生資料管理

檢驗科規(guī)模較大，涉及專業(yè)學科較廣，有臨床免疫學、臨床生物化學、微生物學、臨床血液學臨床基礎檢驗、遺傳學等，開展檢驗項目多，因此必須合理制定詳細的輪轉(zhuǎn)計劃，根據(jù)檢驗科的實際情況，合理安排實習生輪轉(zhuǎn)學習。努力做到每個專業(yè)組都有實習生輪轉(zhuǎn)，每個學生都有專門帶教的老師，避免實習生集中在某一專業(yè)組中。繼續(xù)完善實習生管理制度，包括請假制度，考核制度，入科教育制度，加強完善實習生實習手冊的改革。

（四）建立相應的實習考核計劃，促進實習工作的圓滿完成。

以考核為手段，以提高教學質(zhì)量為目的，教研小組制定實習考核計劃，主要包括理論考試和實踐考核。其中理論考試定于實習工作結束前2個月以試卷考試方式進行，考試內(nèi)容包括專業(yè)基礎知識、專題講座知識、標本采集手冊以及生物安全手冊等。實踐考核主要于各實習同學轉(zhuǎn)室前由相應實驗室的小組長進行操作考核。考核情況（比例為50%）和平時工作態(tài)度和出勤情況（比例為20%）以及技能操作（比例30%）共同作計為實踐考核的成績，共同組成實習最終成績。

（五）繼續(xù)完善輪轉(zhuǎn)醫(yī)生管理制度，提高業(yè)務水平

根據(jù)自治區(qū)關于《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓細則》與《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施方案》的要求，完善檢驗科輪轉(zhuǎn)醫(yī)生教學管理，嚴格按照相關文件的要求，合理制定住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)計劃。做好輪轉(zhuǎn)醫(yī)師入科教育，入科登記記錄，制定相應的考核制度，完善考核資料。努力做到出科前一周安排出科考試，并幾時做好考核登記。

（六）存在不足與問題

1、加強學生崗前教育：

20xx年對學生的崗前教育缺少對生物安全知識、消防安全知識的培訓。

2、組織學生進行階段實習總結學習。

3、培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。

4、加強職業(yè)道德修養(yǎng)的培訓，培養(yǎng)實習生服務意識。

5、繼續(xù)加強住院醫(yī)生規(guī)范化培訓管理。

6、帶教老師主動教學意識不強。

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