年度述職報(bào)告PPT模板怎么設(shè)計(jì)，求指導(dǎo)？

第一部分，回顧一年以來（我是入職以來）做了哪些事。這些事件要簡介概括，并且最好要用數(shù)據(jù)來體現(xiàn)，數(shù)據(jù)的出現(xiàn)會(huì)讓人更加信服，你確確實(shí)實(shí)做了這么多。

第二部分，工作中出現(xiàn)的不足，并提出解決方法（改進(jìn)意見）。這里要言辭懇切，詳細(xì)分析為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的不足，但字?jǐn)?shù)也不能寫太多，重點(diǎn)在改進(jìn)方法，把改進(jìn)方法寫出來，不要敷衍，正視自己在某些方面的不足，并且要認(rèn)識(shí)到這類不足會(huì)給工作帶來的影響，并且要立志改進(jìn)這樣的不足。其實(shí)很多時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)最想看的也是這部分，所以這部分一定要寫得足夠認(rèn)真，足夠懇切。

第三部分，新一年工作的展望及致謝。新一年的工作展望可以看做是你不足之處的改進(jìn)方法，但格局要比這個(gè)大一些，根據(jù)自己的實(shí)際情況來展望

年終述職報(bào)告怎么寫個(gè)人

撰寫個(gè)人年終述職報(bào)告的步驟包括明確報(bào)告目的、總結(jié)工作內(nèi)容、分析工作成果、分享工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)、提出未來計(jì)劃、檢查和修訂報(bào)告、排版和格式化、提交報(bào)告。

1、明確報(bào)告目的：在開始撰寫報(bào)告之前，要明確報(bào)告的目的。這有助于確保報(bào)告內(nèi)容的相關(guān)性和針對性，使讀者能夠更好地理解你的工作成果和經(jīng)驗(yàn)。

2、總結(jié)工作內(nèi)容：回顧一年內(nèi)所從事的工作，總結(jié)工作內(nèi)容、任務(wù)完成情況、工作成果和業(yè)績等。要突出重點(diǎn)和亮點(diǎn)，提供具體的數(shù)據(jù)和實(shí)例，以證明自己的工作效果。

3、分析工作成果：分析工作成果，評估自己的貢獻(xiàn)和價(jià)值。考慮工作的質(zhì)量、數(shù)量、效率和創(chuàng)新等方面，并說明對組織、團(tuán)隊(duì)或個(gè)人的影響和價(jià)值。

4、分享工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)：分享在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，包括成功案例、困難和挑戰(zhàn)、解決方案等。這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)可以成為個(gè)人職業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富，同時(shí)也有助于提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。

5、提出未來計(jì)劃：根據(jù)過去一年的工作情況和組織的發(fā)展戰(zhàn)略，提出未來計(jì)劃和目標(biāo)?？紤]個(gè)人職業(yè)發(fā)展、組織需求和行業(yè)趨勢等因素，制定切實(shí)可行的計(jì)劃和目標(biāo)。

6、檢查和修訂報(bào)告：完成初稿后，要進(jìn)行檢查和修訂，確保內(nèi)容準(zhǔn)確無誤、邏輯清晰、表達(dá)流暢。可以請同事或領(lǐng)導(dǎo)審閱，以提高報(bào)告質(zhì)量。

7、排版和格式化：最后，對報(bào)告進(jìn)行排版和格式化，使其易于閱讀和理解。注意字體、字號、行距、頁邊距等細(xì)節(jié)，使報(bào)告整體上美觀大方。

8、提交報(bào)告：將報(bào)告提交給領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員，進(jìn)行述職報(bào)告。在報(bào)告中要保持自信、清晰地表達(dá)自己的工作成果和未來計(jì)劃，同時(shí)也要虛心接受他人的意見和建議。

年終述職報(bào)告的作用：

1、展示個(gè)人工作成果。年終述職報(bào)告是總結(jié)自己一年工作的機(jī)會(huì)，通過報(bào)告可以清晰地展示個(gè)人的工作成績和取得的成果。報(bào)告不僅可以向上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門展示自己的能力和價(jià)值，還可以提升自身的職業(yè)形象和影響力。

2、發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)工作。在編寫年終述職報(bào)告的過程中，個(gè)人需要對自己的工作進(jìn)行全面的梳理和回顧，深入分析工作中存在的問題和不足之處。通過提出問題和改進(jìn)措施，可以幫助自己找到解決問題的途徑，并改善和提升自己的工作質(zhì)量和效率。

3、評估個(gè)人職業(yè)發(fā)展。年終述職報(bào)告可以反映個(gè)人在一年中的職業(yè)發(fā)展情況和趨勢。通過對自己過去一年工作的總結(jié)和回顧，可以評估自己在這一階段內(nèi)的成長和發(fā)展，為今后的職業(yè)規(guī)劃提供參考和依據(jù)。

4、促進(jìn)組織和個(gè)人之間的交流和溝通。編寫年終述職報(bào)告，既是對個(gè)人工作的總結(jié)，也是對組織工作的一種回應(yīng)。個(gè)人可以通過報(bào)告向上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反映工作中所面臨的困難和問題，提出合理化建議和意見，為組織的發(fā)展和改進(jìn)提供參考和指導(dǎo)。

主治醫(yī)師個(gè)人述職報(bào)告ppt

主治醫(yī)師個(gè)人述職報(bào)告ppt

我懷著一顆感恩的心，衷心感謝這一年來，大家對我的幫助，在這里我特別感謝徐主任對我技術(shù)上的指導(dǎo)，小魏，小王對我工作上的支持。這一年，我緊緊圍繞科室的發(fā)展大局，認(rèn)真開展各項(xiàng)醫(yī)療工作，全面履行了主治醫(yī)師的崗位職責(zé)。
(1)在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)工作。
(2)每日對全管病人進(jìn)行查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作，365天無間斷。
(3)掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、其他重要問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并及時(shí)向科主任匯報(bào)。同時(shí)，加強(qiáng)與患者的溝通交流，嚴(yán)格履行告知義務(wù)。全年無醫(yī)療差錯(cuò)，醫(yī)療投訴。
(4)參加值班、門診、會(huì)診等工作。
(5)全年無遲到，曠工，早退。
(6)參加科室病案討論，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審核出院病歷。
(7)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
(8)組織本科醫(yī)師學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)，新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在骨科雜志上發(fā)表文章。
(9)在醫(yī)院組織的危重醫(yī)學(xué)研討會(huì)上代表科室獲得三等獎(jiǎng)
(10)加強(qiáng)思想作風(fēng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，克服人員少、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展。
(11)抓合理用藥，全年藥比控制在30%遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于35%醫(yī)院要求，加快病床周轉(zhuǎn)，提高純收入比例，提高科室獎(jiǎng)金收入。
(12)通過參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)評比活動(dòng)，對照先進(jìn)找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律以及工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。
(13)堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。堅(jiān)持學(xué)習(xí)骨科理論研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高，堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，認(rèn)真對待每一例手術(shù)
(14)嚴(yán)格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，一年來，緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)療水平的提高等方面開動(dòng)腦筋、集思廣益，提出合理化建議。
(15)嚴(yán)格要求自己不擺老資格，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關(guān)心，堅(jiān)持以工作為重，遵守各項(xiàng)紀(jì)律，任勞任怨，樹立了自身良好形象 。
一年來，在徐主任的幫助和支持下，工作順利，自己得到鍛煉和提高，但與醫(yī)院的要求還差得很遠(yuǎn)，與其它同事相比還有差距，在今后工作中，要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。