應聘實習生，如何展示自己的能力與優(yōu)勢。

應屆生的工作經驗往往較為有限，這就需要在面試時，對于面試官的問題進行巧妙地回答，以突顯自身的能力和優(yōu)勢。

以下是一些可能的高智商回應：

1. 呈現(xiàn)出求知欲和學習意愿：在回答中可以突出自己的自學能力和對于領域的熱情，表達出能夠在工作中主動學習、逐漸成長、與時俱進的態(tài)度?？梢蕴岬揭呀浲ㄟ^實習、項目經歷積累了一定的經驗和技能，并且對于未來的工作有很多嘗試和期待。

2. 說明個人價值：可以在簡歷中突出個人價值，明確指出具有哪些專業(yè)技能以及學習方面的特長，舉例說明這些技能如何幫助自己在工作中快速適應、融入團隊和取得成績。

3. 舉出具體例子：可提到針對某種問題自己是如何在學習過程中查找資料，制定解決方案，并完成了某項實際操作的案例。同樣可以通過挖掘實習、優(yōu)秀課程和團隊項目的學習經驗，突出已經具備的專業(yè)技能、跨領域溝通和團隊協(xié)作能力。

4. 提出自己的教育經歷：高等教育培養(yǎng)了很好的自主學習理念和嚴密的學術素養(yǎng)，可以在簡歷和面試時突出個人是畢業(yè)于一流的學校、具有XXX學歷等等，這些是能力的有力佐證。

總之，應屆生在面試時的回答，需要創(chuàng)造性地將自己的學習經歷、特長和技能，轉化為可信度更高、最有說服力的證據，以展現(xiàn)自己的職業(yè)素養(yǎng)和潛力。針對具體問題材料提前準備，增強信心，更能夠給人以深刻的印象，并贏得面試的機會。

財務管理實習生怎么面試

1. 準備簡歷

作為會計專業(yè)的學生，去面試前，應提前準備一份含有個人基本信息、獲取證書情況、工作經歷（最好與會計專業(yè)相關）的個人簡歷，還可以在附帶一份自薦信，雖然用人單位不一定看，但是會表現(xiàn)出你的重視程度哦！

2. 了解面試企業(yè)

面試一個公司前，要提前了解這個公司的企業(yè)概況、行業(yè)、文化、戰(zhàn)略目標、客戶群體、企業(yè)高管等相關信息?？梢酝ㄟ^網絡，老師、親戚、朋友、同學、電視、報紙、面試公司的職員來了解。

3. 準備面試問題

一份獨具魅力的自我介紹（1-2分鐘即可）會給你加分哦，還要清楚的知道自己的未來規(guī)劃，還有要準備好要問面試官的問題（學會問問題很重要）。一般這幾個，都會問到。也可以上網搜一下相關的面試問題，提前做好準備。還要鞏固自己的相關專業(yè)知識，例如：會計、審計、財務管理、英語。一般面試的3-5分鐘，公司就可以決定要不要你，所以準備這些很重要。

4. 儀表

俗話講“人靠衣衫，馬靠鞍”，所以準備一套職業(yè)裝也顯得尤為重要，指甲修剪整齊，注意細節(jié)，儀表得體。也會給你增加印象分。裝束、舉止要保持專業(yè)人士的形象

調整心態(tài)很重要

調整好心態(tài)非常重要，把每一次的面試當做一種磨練，要注重過程而不是面試結果。要從面試過程中，尋找自己的不足，總結經驗教訓，從而進一步明確未來的發(fā)展方向、目標。

2. 自信、從容面對考官

與面試官打招呼握手要積極主動。整個面試過程中要與對方有視覺接觸，坐姿端正，不要太靠近面試官。

其實面試官問你問題的時候，也許也很緊張呢，呵呵，我們可以通過深呼吸、握緊拳頭來放松自己，心跳加快很正常。面試過程中，要時刻以誠相待，不會的問題也不要胡編亂造。

3. 切忌不要丟三拉四。

實習面試的技巧以及注意事項？

面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、了解、智斗的過程,也是短兵相接、雙向溝通的過程.主試通過對被試的外部行為特征的觀察與分析,評價其素質特征,應變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度.同時,被試也在對主試進行觀察與分析判斷,力圖使自己的回答和其他表現(xiàn)符合面試官的要求.為使實習生順利通過面試,特提出以下學生實習及就業(yè)面試注意事項.
1、己知彼,百戰(zhàn)不殆.在前赴面試之前,對公司的背景、產品;公司在業(yè)務領域的地位和競爭力;整個領域的形勢等等都要進行充分的了解.另外要根據自己的工作經歷和業(yè)績,將其中與公司需要密切相關的部分做重點強調.
2、面試注意事項
(1)注意個人形象
學生應穿校服,簡潔大方,所穿的服裝要保證干凈不穿奇裝異服,不染發(fā)、不燙發(fā)、不佩戴首飾,男生應理平頭或青年頭.
(2)書寫規(guī)范
在填寫《求職登記表》時,應認真填寫,書寫規(guī)范,美觀大方,姓名必須與身份證、學籍所用文字一致.務必請將聯(lián)系電話、身份證號填寫清楚.
(3)愛崗敬業(yè)、遵規(guī)守紀
在面試期間,要展示你勤奮工作、愛崗敬業(yè)的精神,要有愛心、孝心、責任心,要有很強的團隊精神,這是一個優(yōu)秀員工必須的精神.如要記得自己父母的生日等等.
(4)體現(xiàn)專業(yè)知識、專業(yè)技能、綜合素質
在面試期間,要把自己扎實的專業(yè)知識,高水平的專業(yè)技能以及在學校擔任的職務、獲得的榮譽稱號、黨團員面貌適當?shù)卣宫F(xiàn)出來.
(5) 進入面試場合時不要緊張.
如門關著,應先恰當?shù)厍瞄T,得到允許后再進去.開關門動作要輕,以從容、自然為好.見面時要向招聘者主動打招呼問好致意,稱呼應當?shù)皿w.在用人單位沒有請你坐下時,切勿急于落座.用人單位請你坐下時,應道聲“謝謝”.坐下后保持良好體態(tài),切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感.離去時應詢問“還有什么要問的嗎”,得到允許后應微笑起立,道謝并說“再見”.
(6) 對用人單位的問題要思路清晰、口齒清楚的逐一回答.
對方給你介紹情況時,要認真聆聽.為了表示你已聽懂并感興趣,可以在適當?shù)臅r候點頭或適當提問、答話.回答主試者的問題,口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡練、完整.一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答,否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象.問話完畢,聽不懂時可要求重復.當不能回答某一問題時,應如實告訴用人單位,含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗.對重復的問題也要有耐心,不要表現(xiàn)出不耐煩.
(7) 在整個面試過程中,在保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹慎,態(tài)度積極熱情.
如果用人單位有兩位以上主試人時,回答誰的問題,你的目光就應注視誰,并應適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重.談話時,眼睛要適時地注意對方,不要東張西望,顯得漫不經心,也不要眼皮低望,顯得缺乏自信;激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動,冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的.
面試結束的時候有些小動作可以提升好感度,例如把板凳搬回原處,因為有些律所的面試是在會客室的,所以走之前可以把自己搬出來的凳子再搬回去.當然,這并不是要故意如此,本來就應該養(yǎng)成物柜原物的好習慣.另外,面試完了就回去等通知么?我覺得還可以發(fā)一封郵件給之前面試過的人,當然這種情況對直接部門招聘比較有效,表達一下感謝之情,因為在那么多的簡歷里面挑你來面試,已經很幸運了,很多人的簡歷HR看都不看就刪除了.感謝給了這樣一個面試的經歷,期待能接到后續(xù)的通知,如果能得到實習的經歷,期望能學到更多之類,當然也不要過分煽情.言之貼切就好.