應(yīng)屆畢業(yè)生面試怎么回答比較好？

以下是我的一些建議：

1. 誠(chéng)實(shí)回答：面試官問(wèn)到你的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，你可以誠(chéng)實(shí)地回答自己是應(yīng)屆生，沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。但是你可以強(qiáng)調(diào)自己在學(xué)校期間參加過(guò)實(shí)習(xí)或者項(xiàng)目，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和技能。

2. 強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)能力：作為應(yīng)屆生，你可能沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，但是你可以強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。你可以說(shuō)自己很快學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，并且能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)。

3. 舉例說(shuō)明：你可以舉例說(shuō)明自己在學(xué)校期間參加過(guò)的實(shí)習(xí)或者項(xiàng)目，以及在這些經(jīng)歷中所學(xué)到的技能和經(jīng)驗(yàn)。你可以強(qiáng)調(diào)自己在這些經(jīng)歷中所取得的成就和貢獻(xiàn)，以證明自己的能力和價(jià)值。

4. 表現(xiàn)出自信：面試時(shí)，自信是非常重要的。即使你沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，也要表現(xiàn)出自信和積極的態(tài)度。你可以強(qiáng)調(diào)自己的熱情和動(dòng)力，以及對(duì)這個(gè)職位的興趣和熱愛(ài)。

總之，作為應(yīng)屆生，你可能沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，但是你可以通過(guò)其他方式來(lái)證明自己的能力和價(jià)值。重要的是要保持自信和積極的態(tài)度，展現(xiàn)出你的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。

分享在ABB面試的流程和一點(diǎn)建議

分享在ABB面試的流程和一點(diǎn)建議

我面試的是ABB的管理培訓(xùn)生（我想這也是大家最期待的職位之一吧），其他的職位我沒(méi)有經(jīng)歷，所以我只介紹培訓(xùn)生的面試流程。

通過(guò)筆試后會(huì)有一面，也就是現(xiàn)在這個(gè)階段，一面的面試官都是公司人力資源的同事，所以他們很少會(huì)問(wèn)你專業(yè)的上的東西，（其他職位我想也一樣）主要是通過(guò)一些問(wèn)答和聊天了解你的個(gè)人素質(zhì)（雖然看的也許不太全面），這就要求每一個(gè)應(yīng)聘者平和心態(tài)，不要緊張，比較坦誠(chéng)自信的面對(duì)考官，問(wèn)你一些具體素質(zhì)或者經(jīng)歷的時(shí)候你最好通過(guò)一些自己真實(shí)的小例子說(shuō)明，比如說(shuō)你參加了某個(gè)學(xué)生活動(dòng)組織或者某個(gè)培訓(xùn)和競(jìng)賽等等給你帶來(lái)了什么樣的教訓(xùn)或者收獲，你應(yīng)該結(jié)合一個(gè)比較鮮明的例子說(shuō)明你為什么這么說(shuō)，這樣有可信度，而且符合邏輯。一面中都應(yīng)該會(huì)有一些英語(yǔ)問(wèn)答，看看你的英文溝通能力，我一再和師弟師妹們強(qiáng)調(diào)，我們不是英文專業(yè)出身，也許我們的用英語(yǔ)并不是特別流利和準(zhǔn)確，但是你的英語(yǔ)必須能達(dá)到可以順暢對(duì)話的程度，別用英語(yǔ)談了5分鐘，其中3分鐘你都在say sorry要求重復(fù)，這樣面試官一定不爽。但是可以允許用詞不是非常準(zhǔn)確，偶爾停頓，在我面試時(shí)，我還問(wèn)了一次考官一個(gè)詞英文怎么說(shuō)，他也很爽快地回答了我。所以說(shuō)一面種主要就是一些基于談話的綜合素質(zhì)的考察，和英文表達(dá)能力和溝通能力的`考察，不需要什么專門的準(zhǔn)備。但是記住，不要說(shuō)謊話和吹牛，以學(xué)生的“老辣”程度，很難逃過(guò)面試官的眼睛。

一面通過(guò)后，會(huì)讓你才參加小組討論，小組討論是基于某個(gè)方案的討論，前年我參加的時(shí)候是一個(gè)廠區(qū)方案的設(shè)計(jì)規(guī)劃，每年都應(yīng)該不一樣吧。給小組一定的時(shí)間（40分鐘大約）讓每個(gè)人了解熟悉方案的各項(xiàng)條件和約束，然后再有一定時(shí)間去討論，幾個(gè)考官就坐在那不發(fā)言，觀察每個(gè)人的表現(xiàn)?？脊傧Ｍ谶@個(gè)給定的時(shí)間內(nèi)你們能拿出一套合理的方案，而達(dá)到這個(gè)結(jié)果過(guò)程中，考官會(huì)仔細(xì)觀察每個(gè)人在小組中的表現(xiàn)。相對(duì)于得出的小組討論結(jié)果，考官更重視觀察每個(gè)人在過(guò)程中的表現(xiàn)，每個(gè)人都應(yīng)該表達(dá)清楚，思維敏捷，有邏輯地說(shuō)出你的想法。

進(jìn)入這一步的人應(yīng)該在表達(dá)能力上都不弱，區(qū)別于別人的特色就看你的領(lǐng)導(dǎo)力了，領(lǐng)導(dǎo)力不代表你喋喋不休的在高談你的想法，不給別人說(shuō)話的機(jī)會(huì)，而是引導(dǎo)大家在有限的時(shí)間內(nèi)走向正確的方向，并最終得出正確的方案結(jié)果，這就要求合理的控制時(shí)間，如果大多數(shù)人在某個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題上糾纏的話，你應(yīng)該站出來(lái)讓大家過(guò)渡過(guò)去，而大家對(duì)某個(gè)意見(jiàn)存在分歧的時(shí)候，你又要出來(lái)引導(dǎo)大家放棄分歧走向最終的答案。當(dāng)然每個(gè)人都希望自己表現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)力去引導(dǎo)別人，所以有的人就會(huì)表現(xiàn)得比較“囂張”“急躁”，這是要克服的。

總之說(shuō)話要適度，不要過(guò)多或者過(guò)少，過(guò)多顯得你沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神壓制別人，過(guò)少顯得你沒(méi)有想法，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)力。除了有自己的想法的表達(dá)，最好表現(xiàn)出你善于引導(dǎo)的特點(diǎn)。

小組討論后會(huì)緊接著英文演講，這就要看個(gè)人修煉的功力了，終告還是別緊張，注意你的感染力，微笑，自信的看著考官們。

英文演講后，二面就結(jié)束了，二面到三面的通知時(shí)間會(huì)比較長(zhǎng)，中間也許ABB會(huì)給二面通過(guò)者發(fā)一個(gè)工作性向測(cè)試的題，是由專業(yè)的咨詢公司提供的（我們那年有，不知道今年有沒(méi)有）然后就是等待了，二面表現(xiàn)不錯(cuò)的，要有點(diǎn)耐心，好的機(jī)會(huì)畢竟要經(jīng)歷一些等待的煎熬。

三面會(huì)在北京，都是ABB高層的經(jīng)理進(jìn)行面試，很有可能是外籍經(jīng)理，英語(yǔ)又是必不可少的了。還是聊天，沒(méi)有什么考試，主要是綜合素質(zhì)的評(píng)判，進(jìn)入三面的人會(huì)非常少，因?yàn)殡x最終的錄用結(jié)果很接近了。

在整個(gè)面試過(guò)程中，我最大的忠告就是，自然，自信，從容，坦誠(chéng)，這樣你才會(huì)表現(xiàn)的更好，讓面試官喜歡你，畢竟面試是一個(gè)人挑人的過(guò)程。面試官對(duì)你印象好，你就得分了。千萬(wàn)別因?yàn)樘氲玫竭@份工作了就表現(xiàn)得很緊張，很敏感，患得患失，這樣沒(méi)有人會(huì)喜歡你。記住，沒(méi)有任何一份工作是最適合你的，自然的你適合任何工作，放輕松會(huì)走得更遠(yuǎn)。對(duì)于其他職位的面試者，這一條一樣適用。

以上就是我的介紹和建議，我在上班，寫得很匆忙，也許還有很多遺漏，但是只能到這了。我的IP是校外的，所以沒(méi)法發(fā)文章，只好托我的同學(xué)代發(fā)，所以站內(nèi)寫信給他也沒(méi)有用，我看不到。從周三開(kāi)始，我會(huì)去出一個(gè)長(zhǎng)差，到ABB的工程現(xiàn)場(chǎng)去，那接受郵件不方便，所以可能不是很方便回所有人的郵件了，望見(jiàn)諒，但是我有機(jī)會(huì)一定會(huì)認(rèn)真回郵件的，目前為止至少我是這樣做的。

;

應(yīng)屆生面試時(shí)如何高情商回應(yīng)？

應(yīng)屆生在找工作時(shí)，面對(duì)面試官的質(zhì)疑自己工作經(jīng)驗(yàn)不足，是一個(gè)普遍的問(wèn)題。如何高情商地回應(yīng)，展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)并給出合理的解決方案，是應(yīng)屆生們需要學(xué)會(huì)的技巧。
首先，我們需要認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)。雖然應(yīng)屆生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，但他們擁有新鮮的視角和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)。在回答面試官質(zhì)疑時(shí)，我們可以強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，并且舉出自己學(xué)習(xí)新技能或者掌握新知識(shí)的例子。
其次，我們需要準(zhǔn)備好答案。在面試前，應(yīng)屆生們可以針對(duì)常見(jiàn)的質(zhì)疑進(jìn)行思考和準(zhǔn)備。例如，“您沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，怎么保證您能勝任這個(gè)職位？”我們可以回答：“我雖然沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，但我有一顆學(xué)習(xí)和進(jìn)步的心，我相信我可以通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐來(lái)適應(yīng)公司的工作和文化?！?
第三，我們需要有自信。面試是雙向選擇的過(guò)程，公司也需要合適的人選，因此我們需要在回答質(zhì)疑時(shí)展現(xiàn)出自信和積極的態(tài)度。我們可以強(qiáng)調(diào)自己的熱情和對(duì)這個(gè)職位的興趣，并且表現(xiàn)出愿意努力學(xué)習(xí)和提高的決心。
最后，我們需要給出解決方案。在回答質(zhì)疑時(shí)，我們可以給出自己的解決方案，例如參加實(shí)習(xí)或者志愿服務(wù)來(lái)積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，或者參加培訓(xùn)來(lái)提高自己的技能水平。這不僅展示出我們的主動(dòng)性和積極性，也給公司展示了我們的能力和潛力。
總之，在面試過(guò)程中，應(yīng)屆生們需要高情商地回應(yīng)面試官的質(zhì)疑。通過(guò)強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)、準(zhǔn)備好答案、展現(xiàn)自信和積極態(tài)度，并且給出解決方案，應(yīng)屆生們可以更好地展示自己的能力和潛力，贏得面試成功的機(jī)會(huì)。