hr如何面試應(yīng)屆畢業(yè)生技巧

首先你需要一份出眾的簡歷，這份出眾的簡歷需是定制的。就是你要根據(jù)你所應(yīng)聘的公司和崗位定制你的簡歷。
一個HR總結(jié)的應(yīng)屆生 面試技巧
所謂的定制即是需要你在描述工作經(jīng)驗、興趣愛好、格言、專業(yè)、在校期間活動的時候，根據(jù)你所要應(yīng)聘的崗位需要什么樣的素質(zhì)，將自己符合的點(diǎn)，重點(diǎn)描述，突出顯現(xiàn)。
一個HR總結(jié)的應(yīng)屆生面試技巧
如果知道HR的郵箱，往郵箱里投簡歷是最好的。投完簡歷后，很多人開始坐等通知，殊不知機(jī)會稍縱即逝，在你等待的過程中，已經(jīng)有人將機(jī)會牢牢把握，占盡先機(jī)。
一個HR總結(jié)的應(yīng)屆生面試技巧
所以，投完簡歷后第一件事應(yīng)該是拿起電話，主動給HR打電話，爭取面試的機(jī)會。這里有的時候HR如果很忙，會跟你說會查看簡歷，有的一轉(zhuǎn)身就忘記了，所以你等一兩天如果沒有通知可以給HR寫郵件，表述你的求職愿望和自己符合崗位的點(diǎn)。如果還沒有通知，可以再次電話咨詢。宗旨就是主動推薦自己，為自己爭取機(jī)會。
一個HR總結(jié)的應(yīng)屆生面試技巧
收到面試通知后，一定要注意自己的儀態(tài)儀表。曾經(jīng)我們一個部門的經(jīng)理就是因為應(yīng)聘者見他進(jìn)門，HR給他介紹的時候沒有起身，而認(rèn)為他沒有禮貌和眼力見被OUT。還有的因為著裝太邋遢而面臨淘汰。初見的第一印象是非常重要的，且我國的國情就是禮多人不怪，機(jī)靈的人總是多受眷顧。
一個HR總結(jié)的應(yīng)屆生面試技巧
面試開始后，要盡量把握節(jié)奏。不要總是被動的一問一答。在一問一答間要敢于順著問題抓住機(jī)會表述自己的優(yōu)點(diǎn)，還要在恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)將自己的疑惑返問領(lǐng)導(dǎo)。在此期間一問一答皆學(xué)問，笑容一定要多，愛笑的人機(jī)會多也是在這里的。
一個HR總結(jié)的應(yīng)屆生面試技巧
如果面試過程中有自己回答不上來的問題切忌胡蒙亂造，或者顧左右而言它。完全可以坦誠自己然后虛心請教，順便贊揚(yáng)一下領(lǐng)導(dǎo)，這里也是顯出自己的素質(zhì)和應(yīng)變能力。
一個HR總結(jié)的應(yīng)屆生面試技巧
面試結(jié)束后一定記住向面試官道謝，并標(biāo)明自己對崗位的迫切。如果回去后主動電話詢問，是最好的。

有哪些應(yīng)屆生需要留心的面試技巧

面試過程中的技巧：
一、自我介紹的技巧
（1）清晰的報出自己的名字。
（2）介紹時要講話流利，表述要清晰，突出重點(diǎn)，思路清晰，不要在面試官面前磕磕巴巴，眼神不要游離，要看著面試官，表情要自然一些，盡量少用手勢。
（3）介紹時不要完全背簡歷上的東西，要把自己的優(yōu)點(diǎn)，專業(yè)技能，突出成就等盡量陳述給面試官，一定要突出你所學(xué)到知識和應(yīng)聘崗位的密切關(guān)系，必須突出自己能為公司做出貢獻(xiàn)。

二、回答題的技巧
（1）要把結(jié)論放在首位，先把中心思想表達(dá)清楚，在做陳述，
（2）回答面試者的問題時不要單單的會答是或者不是，有需要解釋說明的就一定要解釋清楚。
（3）要時刻保持冷靜的頭腦，不管面試者提出什么樣的問題，都要沉著應(yīng)對，有時候，面試官往往在面試中考察應(yīng)變能力和適應(yīng)能力。
（4）面試時，有時也會遇到一些你根本不了解或者專業(yè)性過強(qiáng)自己也感覺到好像見過，又模模糊糊的記不起來的問題，這個時候，面對這種問題，不要去回避，也不要牽強(qiáng)附會。誠懇、坦率的承認(rèn)自己的不足之處，也許是最真確的答案。有的面試提出這類問題本意可能就是為了考察你是否誠實、可信。

三、提問的技巧
面試的時候，當(dāng)面試者問到?jīng)]什么要了解問題時，可以適當(dāng)?shù)膯栆恍﹩栴}。但是，問題應(yīng)該是應(yīng)聘崗位所涉及到的責(zé)任和挑戰(zhàn)，在這一職位上應(yīng)該取得什么樣的成果等，所應(yīng)聘職位的工作任務(wù)是什么等，提問也是推銷自己的一個過程，不要什么都問，什么都問，還不如不問。不要問一些風(fēng)馬牛不相及的問題，或者讓招聘者不好回答的問題。

四、談話時技巧
談話時要留意對方的反應(yīng)，注意語速、音量、語速適當(dāng)，說話時要自然，不要太過固執(zhí)，不要誤解話題，不要拍馬屁說奉承的話，在面試官說話時不要插話。要表現(xiàn)的自信，有風(fēng)度。
五、面試時穿著的技巧
穿著要顯干練，沉著，大氣，不要顯得太邋遢，雖不用西裝革履，但要考慮時間、地點(diǎn)和場合，在面試裝的選擇上應(yīng)當(dāng)考慮所要面試的職業(yè)類型,不同類型的職業(yè)在面試裝的款式選擇、色彩搭配上也有所不同..建議女生把頭發(fā)盤起來或扎成馬尾,這樣顯得更為專業(yè).

應(yīng)屆生面試有什么技巧或者建議嗎？

對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，面試是非常重要的，它是決定你能否在工作中成功的最重要的一點(diǎn)。以下是我整理的一些面試小技巧，供你參考。

網(wǎng)上的簡歷模板太多了，很多人只是隨意的，內(nèi)容不是自己經(jīng)驗的復(fù)制，結(jié)果也不合適，那么一份合格的簡歷是什么呢？



1.簡潔，摒棄繁雜冗長的演講，不要華而不實。一個HR每天會篩選幾百份簡歷，只給你幾秒鐘。



2內(nèi)容，今年的工作經(jīng)歷可能不算豐富，主要寫的是學(xué)歷的問題，段標(biāo)時間，學(xué)校，專業(yè)，學(xué)歷好，沒有難度要求整潔美觀。



3.專業(yè)：選擇自己學(xué)得好的，與崗位高度契合的課程。



4.社會經(jīng)歷：主要是最近的社會活動和實習(xí)經(jīng)歷。HR更重視社交活動，而不是校園活動。



5.熟悉度：對簡歷上的一切了如指掌。

自我介紹時間大致可以分為三個板塊，(1)個人信息，學(xué)歷，專業(yè)等。(2)工作經(jīng)歷，對于應(yīng)屆畢業(yè)生可以談?wù)勏嚓P(guān)的社會實踐，(3)職業(yè)規(guī)劃和個人理想，可以談?wù)剛€人對于崗位的規(guī)劃和對于行業(yè)的看法。不要背誦，自我介紹要用口語化的語氣，避免生硬嚴(yán)肅的背書。對職位和行業(yè)有所了解，告訴面試官你的優(yōu)勢是什么，如何與職位匹配。不可否認(rèn)，求職面試總有一些對簡歷的適當(dāng)美化，但最好是實話實說，面試時要冷靜、樂觀、自信，求職毫不遜色，要對自己有信心。

最后就是不要總看薪酬，問發(fā)展，問文化，問規(guī)劃，問培訓(xùn)。工資可以在雙方愿意的情況下協(xié)商。



最后，感謝面試官，總結(jié)一下。



面試對每一個求職者來說都是非常重要的，尤其是對每一個有求職經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，當(dāng)面試準(zhǔn)備充分時，平和的心情對待內(nèi)心并不需要過于緊張，正常發(fā)揮即可。以上是我的回答，希望對你有幫助。