對于剛畢業(yè)出來找工作的大學(xué)生，你有什么可以分享的職場經(jīng)驗？

1、態(tài)度好不值錢，但是你對工作的態(tài)度，比其他人所有人都好，就會很值錢。
2、公司的資源永遠(yuǎn)都很有限，你不主動爭取，沒人會主動讓給你。
3、不僅要干得好，關(guān)鍵還要讓別人知道你干得好，尤其是領(lǐng)導(dǎo)。奉獻再多，領(lǐng)導(dǎo)看不見，等于 白干 ！
4、學(xué)會執(zhí)行和服從，領(lǐng)導(dǎo)要的不是來提意見的人，而是會干活又沒意見的人。
5、學(xué)會邀功，老板不可能看到每個人的功勞，因為老板太忙了，尤其是在大公司。
6、面子是最不值錢，不要把自己面子看得太重，在你沒有干出成績前，沒人看你的面子。
7、公司里面要學(xué)會包裝自己，占便宜，也要有一個高大上的理由，吃相要好看，否則周圍同事心里都不舒服。
8、職場要有野心，才能有更大的成就，但別把野心掛在嘴上，否則只會讓其他人對你處處提防，把你當(dāng)做潛敵。
9、職場上，不要輕易求別人幫忙，因為人情你是需要還的，也別輕易幫別人，那樣會顯得你很廉價。
10、辦公室政治不是你想逃避就能逃避的，無法在辦公室政治中勝出的人，在職場也不可能勝出。

你有哪些對年輕人求職方面的經(jīng)驗分享？

如果要跳槽，千萬要低調(diào)；決定跳槽之后，老板升職加薪千萬不要接受；簡歷一定要突出重點。 年輕人求職時候會遇到很多問題，比如自己無論怎樣做公司就是不錄用自己，自己和別人沒有什么競爭優(yōu)勢，因此年輕人求職的過程當(dāng)中一定要去完善自己，同時要在自己求職之前就必須要為自己打好基礎(chǔ)。

1、跳槽要低調(diào)

當(dāng)自己在一家公司工作了很多年，又覺得這樣的工作崗位實在沒有任何興趣的時候，那么如果選擇跳槽一定要低調(diào)，千萬不要今天跳槽明天就全公司的人都知道了這樣想法，這會讓全公司的人以及老板覺得自己是一個不忠心的人，最終會慢慢的疏遠(yuǎn)自己，甚至給自己穿小鞋。因此自己跳槽過程當(dāng)中一定要選擇低調(diào)性跳槽，等自己找到下一份工作之后慢慢的去告訴自己的老板自己想法。

2、不要留

很多年輕人在一份工作崗位待了很多年，決定跳槽之后老板會選擇升職加薪來去挽留年輕人，可是很多年輕人完全沒有辦法抵住老板給誘惑，于是就會選擇繼續(xù)留下來給老板工作。其實不知道的是，老板在這種情況之下給自己加報酬是因為沒有找到合適的人，如果有一天老板找到了合適人來頂替自己的工作，老板會找各種理由將自己開除，因此，如果自己決定要走，就千萬不要留下來，否則會有很多嚴(yán)重的后果發(fā)生，甚至?xí)屪约捍胧植患啊?

3、簡歷要突出

以上我們所說的這些情況是屬于在職場當(dāng)中工作了很多年想要跳槽的朋友，而對于那些第一次找工作年輕人一定要記住自己的簡歷要突出重點，要突出自己究竟會什么東西，還有自己獲得的重大獎項。千萬不要通篇都在扯廢話，因為面試官只有三秒鐘的時間去閱讀一份簡歷，因此突出重點，才能夠給自己更多機會。

以上這幾方面的內(nèi)容就是對年輕人在求職方面的經(jīng)驗分享，如果感興趣的也可以繼續(xù)深入研究。

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