面試官說(shuō)他們需要有經(jīng)驗(yàn)的員工，作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，你會(huì)怎么回答？

想要賺更多的錢，想要得到更高的地位，想要過(guò)更好的生活，也想更好的照顧好家人并給我身邊的人提供更強(qiáng)有力的支持和幫助。自主學(xué)習(xí)，積極參與，主動(dòng)溝通，主動(dòng)承擔(dān)！尤其是在人和人之間融洽中出現(xiàn)不愉快的時(shí)候，自己愿意積極讓步，積極自我反思，已經(jīng)完成工作規(guī)劃為第一前提條件。上崗前期會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)，盡量早的變成公司戰(zhàn)斗力的一部分，而非一直讓我自己像一個(gè)小白。在實(shí)習(xí)期期滿以后，如能跟公司續(xù)簽，那么自己可能以更大的熱情和責(zé)任感投入到工作中，務(wù)求能獨(dú)立做好工作。

你一直在職場(chǎng)生涯上，你是想走醫(yī)生線路，或是管理方法線路？你是想在大企業(yè)，或是小公司，或是自己自主創(chuàng)業(yè)？你要10年之后，到達(dá)哪一個(gè)排位？5年之后，3年之后，1年之后呢？你要在職場(chǎng)上收獲什么？是謀取生活，或是作為熱愛的事業(yè)？是舒服穩(wěn)定，度過(guò)小日子，或是闖個(gè)明堂？或是，給社會(huì)做出貢獻(xiàn)？給他人帶來(lái)更多使用價(jià)值？這都是你，個(gè)人的愛好，興趣愛好，性情，水平，布局，理想，執(zhí)著，諸多，所決定的，屬于你的、個(gè)性化物質(zhì)。

你自己，就要認(rèn)識(shí)自己。擁有既定目標(biāo)，很多問題就都迎刃而解了。應(yīng)屆生畢業(yè)生找工作，最先要端正自身應(yīng)聘求職的態(tài)度，不可以眼高手低，不必變成語(yǔ)言的猿巨人，行動(dòng)的矮子。掌握先就業(yè)再擇業(yè)的原則。在面試過(guò)程中，當(dāng)招聘者談及1-3年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，要結(jié)合你的愛好、性情等方面，看是選走技術(shù)專業(yè)線框發(fā)展趨勢(shì)還會(huì)繼續(xù)挑選管理方法線路發(fā)展趨勢(shì)，無(wú)論選取哪一條路，都離不開自身的努力，同時(shí)要發(fā)掘本身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓別人無(wú)可取代。公司接納應(yīng)屆畢業(yè)生，是看中了應(yīng)屆畢業(yè)生所具備的魅力，延展性，并且可以在給自己注入新鮮血液的同時(shí)，給自己發(fā)展趨勢(shì)培育人才。

與此同時(shí)又希望應(yīng)屆畢業(yè)生盡量和自己的崗位需求配對(duì)，能短時(shí)間融入到工作當(dāng)中。背后的言外之意就是：我們希望招騁一些，專業(yè)能力合乎，有潛力可挖，而且喜愛這個(gè)行業(yè)的新手來(lái)培養(yǎng)。在面試前，應(yīng)該去掌握該公司是做什么產(chǎn)品的，先了解產(chǎn)品，然后在掌握職位的要求，有一些職位是需要網(wǎng)絡(luò)資源的要求，這一網(wǎng)絡(luò)資源基本要求在某個(gè)領(lǐng)域你的人脈規(guī)定，就好比說(shuō)夜店的主管，做酒吧經(jīng)理必須要有人脈資源，你到新夜店你能手機(jī)微信發(fā)個(gè)朋友圈， 你之前的客戶知道你換地方工作了自然就會(huì)來(lái)捧場(chǎng)祝賀。

大專應(yīng)屆畢業(yè)生怎么找工作？

大專應(yīng)屆畢業(yè)生找工作可以按照以下步驟進(jìn)行：

• 明確職業(yè)目標(biāo)： 首先，你需要確定自己想從事的職業(yè)方向或行業(yè)。了解自己的興趣、技能和優(yōu)勢(shì)，然后針對(duì)性地尋找相關(guān)崗位。

• 制作優(yōu)秀簡(jiǎn)歷： 制作一份清晰、簡(jiǎn)潔、突出重點(diǎn)的簡(jiǎn)歷。包括個(gè)人信息、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)歷、技能和榮譽(yù)等內(nèi)容。確保簡(jiǎn)歷與目標(biāo)職位相關(guān)，突出與崗位要求匹配的內(nèi)容。

• 建立專業(yè)形象： 在社交媒體平臺(tái)上更新并優(yōu)化自己的個(gè)人資料，以展示專業(yè)形象。LinkedIn 是一個(gè)重要的職業(yè)社交平臺(tái)，可以用來(lái)與行業(yè)內(nèi)的人士連接，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和招聘信息。

• 網(wǎng)絡(luò)拓展： 主動(dòng)與老師、同學(xué)、校友、親朋好友保持聯(lián)系，并告知他們你正在找工作。人脈關(guān)系可能會(huì)幫助你獲得內(nèi)部推薦或聽聞未公開的工作機(jī)會(huì)。

• 在線招聘平臺(tái)： 使用各類招聘網(wǎng)站和手機(jī)應(yīng)用，如智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、拉鉤等，瀏覽并申請(qǐng)合適的崗位。填寫詳細(xì)的個(gè)人資料，包括求職意向和工作經(jīng)歷。

• 參加招聘會(huì)和活動(dòng)： 定期關(guān)注大專學(xué)校、行業(yè)協(xié)會(huì)或公司舉辦的招聘會(huì)、職業(yè)講座和活動(dòng)。這是你與企業(yè)代表交流、展示自己并了解行業(yè)動(dòng)態(tài)的機(jī)會(huì)。

• 自薦信和求職信： 針對(duì)特定的職位，你可以撰寫一封自薦信或求職信，說(shuō)明你為什么適合該職位以及你的動(dòng)機(jī)和價(jià)值。

• 準(zhǔn)備面試： 如果你被邀請(qǐng)參加面試，提前了解公司背景、業(yè)務(wù)模式和文化。準(zhǔn)備常見的面試問題，并練習(xí)自我介紹和表達(dá)能力。

• 實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)： 如果你之前有過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，將其詳細(xì)列在簡(jiǎn)歷中，并強(qiáng)調(diào)在實(shí)習(xí)中所學(xué)到的技能和成就。

• 持續(xù)學(xué)習(xí)和提升： 在求職過(guò)程中，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的技能，不斷適應(yīng)行業(yè)發(fā)展，可以增加你的競(jìng)爭(zhēng)力。

• 靈活性： 初入職場(chǎng)時(shí)，可能需要在崗位和薪資上做一些妥協(xié)?？紤]到職業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，可以在一些相對(duì)較低的職位上積累經(jīng)驗(yàn)。

• 堅(jiān)持和自信： 找工作可能是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，但要保持堅(jiān)持和自信。每次面試或拒絕都是積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，不要輕易放棄。

記住，找工作是一個(gè)挑戰(zhàn)，需要耐心和努力。通過(guò)不斷的努力和精進(jìn)，你一定會(huì)找到適合自己的職業(yè)機(jī)會(huì)。

應(yīng)屆生找工作需要什么技巧

很多工作崗位需要工作經(jīng)驗(yàn)，而應(yīng)屆畢業(yè)生普遍缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，而工作經(jīng)驗(yàn)自然是工作了才有，很多人被這個(gè)問題困住了。

面對(duì)這種困局，即將畢業(yè)的學(xué)生們自己的目標(biāo)職位很模糊，只要是計(jì)算機(jī)相關(guān)的工作都想試一下，這并不是一個(gè)很好的求職策略。

現(xiàn)在公司看重的除了學(xué)生的基本素質(zhì)，即溝通能力、 團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)能力、外語(yǔ)水平等之外，也會(huì)關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生在校及實(shí)習(xí)經(jīng)歷中與目標(biāo)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。有了這些經(jīng)驗(yàn)，工作中就能減少大量的培訓(xùn)時(shí)間。

因此，在校期間，跟導(dǎo)師做的課題或者實(shí)習(xí)中接觸到J2EE企業(yè)級(jí)開發(fā)，那么在應(yīng)聘時(shí)尋找一份相關(guān)要求的工作就更為容易。而這樣的經(jīng)歷去找一份C/C++開發(fā)的職位可能就略微難些。

所以，在大學(xué)期間，我們可以通過(guò)參加創(chuàng)新杯比賽、著名軟件公司舉行的各種編程大賽、各種技術(shù)社團(tuán)的活動(dòng)來(lái)增加編程經(jīng)驗(yàn)，以獲取公司對(duì)你專業(yè)技能的肯定。各種編程大賽中獲得的名次、實(shí)踐大賽中的作品，都可以作為工作經(jīng)驗(yàn)的替代。

什么樣的應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷會(huì)更有機(jī)會(huì)參加初試？
通過(guò)校園招聘招人的外企，一份有分量的簡(jiǎn)歷是第一步。有分量指的是成績(jī)尚可，有讓他們感興趣的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，有一定的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷， 擔(dān)任過(guò)一定的職務(wù)，英語(yǔ)能力還行。有的企業(yè)對(duì)英語(yǔ)沒有要求。

所以，簡(jiǎn)歷中要突出你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，獲獎(jiǎng)經(jīng)歷，這些都是你的經(jīng)驗(yàn)的證明。

應(yīng)屆生初試中什么最重要?
初試的要點(diǎn)是基本功扎實(shí)，自信樂觀，夠聰明， 夠機(jī)靈?；竟υ鷮?shí)并且聰明是排在第一位的。

為什么這兩點(diǎn)很重要？

新人進(jìn)入公司后，就會(huì)面臨被帶教和上手工作的過(guò)程。

如果新人基本功扎實(shí)，就免去了帶教老師很多時(shí)間，很多基礎(chǔ)的知識(shí)就可以免去講解，工作中，低級(jí)錯(cuò)誤也就很容易避免。

如果新人比較聰明，除了大大減少帶教難度外，也更容易理解工作中的問題，自我成長(zhǎng)。

本來(lái)新人就沒有工作經(jīng)驗(yàn)，如果教啥學(xué)不會(huì)，基礎(chǔ)又差，就會(huì)浪費(fèi)帶教老師很多的時(shí)間，而且工作中還容易出錯(cuò)。所以面試官對(duì)這兩點(diǎn)很看重。

要通過(guò)面試，
誠(chéng)信是一項(xiàng)很重要的品質(zhì)，一般人認(rèn)為包裝是不可取的。其實(shí)，這并不是絕對(duì)的。

應(yīng)屆畢業(yè)生的工作經(jīng)驗(yàn)少，知識(shí)的了解還不夠深入，對(duì)經(jīng)驗(yàn)做必要的包裝是很有必要的，這會(huì)讓面試官眼前一亮，從而增加拿到初試的幾率。

然而，簡(jiǎn)歷只是你拿到offer的第一站，后面還有初試復(fù)試等。如果你對(duì)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了夸大，比如沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷卻說(shuō)有，在面試時(shí)很容易被問出來(lái)，所以，包裝可以，夸大不可取。你必須對(duì)的經(jīng)歷有一定的了解，在面試時(shí)才能說(shuō)出一些道道兒。

我學(xué)校不好，是不是就業(yè)就沒機(jī)會(huì)了？
有的崗位對(duì)學(xué)校有明確的要求，如果學(xué)歷不夠，自然機(jī)會(huì)渺茫。然而，很多崗位對(duì)學(xué)校是沒有硬性規(guī)定的，這類崗位是可以試試的。

而且，沒必要因?yàn)樽约旱膶W(xué)校而顯得不夠自信。

只要打好技術(shù)功底，多參加正規(guī)的實(shí)踐項(xiàng)日，找工作的時(shí)候自然會(huì)順利。因?yàn)檎夜ぷ?，最看重的還是經(jīng)驗(yàn)。

就業(yè)形勢(shì)不好，對(duì)個(gè)人找工作影響很大么？
就業(yè)形勢(shì)確實(shí)對(duì)個(gè)人找工作有影響，但是找工作還是遵守優(yōu)勝劣汰的法則。

如果你有能力，有經(jīng)驗(yàn)，找工作還是可以找到的。

如果你在學(xué)校混了幾年，沒有拿得出手的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而且基礎(chǔ)不扎實(shí)，人又笨笨的，那自然機(jī)會(huì)會(huì)少很多。