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無工作經(jīng)驗往屆生應(yīng)該怎么找工作?

2024-01-02 17:50:54

無工作經(jīng)驗往屆生應(yīng)該怎么找工作?

無工作經(jīng)驗往屆生應(yīng)該怎么找工作?

沒工作經(jīng)驗的往屆畢業(yè)生,如果自己海投簡歷來找工作的話,成功的幾率有些小。我們不妨從以下幾種方法中找到適合自己的方法。

1.同學(xué)推薦。

往屆畢業(yè)的學(xué)生,那么同期畢業(yè)的同學(xué)都有工作了。此時我們可以通過同學(xué),給我們找些內(nèi)部推薦的機會。這樣可以跳過海投簡歷的篩選部分,提高成功概率。如果同學(xué)沒有工作機會的話,那么如果能得到學(xué)哥學(xué)姐的推薦,也是非常好的選擇。

2.老師推薦。

學(xué)校里的老師,都會和過去帶過的學(xué)生有些聯(lián)系。把自己情況跟老師說說,很可能就得到老師的直接推薦。我的大學(xué)輔導(dǎo)員老師,就和幾個學(xué)長經(jīng)常溝通。有時候討論專業(yè)的未來發(fā)展,有時候討論課程的設(shè)置。雖然老師不和企業(yè)有直接聯(lián)系,但是在畢業(yè)多年后,仍就能和老師保持聯(lián)系的學(xué)生,一定是行業(yè)中的佼佼者。這樣通過老師介紹到在社會中打拼多年的學(xué)長,也都是非常好的機會。

3.家人關(guān)系。

不要覺得讓家里人給自己找工作很沒面子,人不是單獨存在于社會上的。拋棄家族的積累,完全靠自己打拼,意義不大。借助家里人的關(guān)系,找到份工作,相當(dāng)于拿到了進門的鑰匙。后期的努力靠自己,也是非常正常的事情。以上這三種方法都是可取的。如果都不適合,那么也可以進入培訓(xùn)班里,通過培訓(xùn)班的社會關(guān)系,給自己找份工作。


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無工作經(jīng)驗往屆生應(yīng)該怎么找工作?

本人情況:非應(yīng)屆畢業(yè)生+沒工作經(jīng)驗的求職困惑

首先,基本上現(xiàn)在剛出來找工作的人投簡歷都是石沉大海的,這無關(guān)乎你是否應(yīng)屆畢業(yè)生,除非是在校園招聘會能夠早早地獲得對口單位錄取,否則的話,其實很多人都試過上百上千封簡歷不停地投也杳無音訊,所以不要因為這樣就灰心喪氣、對自己喪失信心,因為這是大部分人都經(jīng)歷過的階段。

其次,不知道你現(xiàn)在想往什么方向去發(fā)展,是想從事藝術(shù)相關(guān)專業(yè)還是轉(zhuǎn)行,但無論如何都要清晰一件事情,除非你的學(xué)校、專業(yè)是國內(nèi)非常知名,否則的話,就算學(xué)校里面成績再好企業(yè)也不會覺得有多了不起,因為實際工作與理論學(xué)習(xí)還是有很大差別的。
要吸引企業(yè)錄取一個社會新鮮人,最重要就是2個方面:①肯學(xué)、肯拼、有沖勁;②心態(tài)放得夠低、沒有沾染職場惡習(xí)、薪資要的合理。因此,在選擇崗位投遞的時候,不要一味地投遞高薪高職,要愿意從低做起,求職的頭兩年最重要的是獲取工作經(jīng)驗,不要過分計較薪資收入與回報,因為自己實操過的工作、學(xué)習(xí)到的東西都是未來提薪的資本。

第三,現(xiàn)在是年底,本來就屬于一個招聘淡季,企業(yè)的招聘需求量也相對較少,大部分企業(yè)的招聘旺季會集中在春節(jié)后2個月、7-9月這兩個階段。所以,如果現(xiàn)階段確實沒能順利找到工作的話,不妨利用空余時間多進修、或者找一些兼職工作增加社會的閱歷和簡歷的含金量。

第四,求職就像追女朋友一樣,很需要積極進取、不怕丟臉。所以,在網(wǎng)絡(luò)投遞的時候,不要企圖一份簡歷走天涯,盡量根據(jù)不同公司的崗位需求對簡歷做一些調(diào)整,讓自己更符合公司的用人需求。此外,多嘗試不同的求職方式、求職網(wǎng)站、或者心儀公司的官方網(wǎng)站和微博。如果碰上很向往的崗位,不妨直接致電該公司、甚至直接到公司詢問招聘情況(前提是這家公司沒有說過不能直接登門造訪、自己也做好充足的準(zhǔn)備能隨時展現(xiàn)個人所長),這樣在某程度上是可以增加不少就業(yè)機會的。

簡而言之,不要因為在求職路上受挫就對自己失去信心,在獲取心儀工作之前把握好時間提升自己,以最好的姿態(tài)迎接你的工作。

無工作經(jīng)驗往屆生應(yīng)該怎么找工作?

無工作經(jīng)驗的往屆生,該怎么找工作?

多發(fā)簡歷至少幾百份,但要找對地方。如果你給一些網(wǎng)站發(fā)幾萬份,就不會有回復(fù)。各大網(wǎng)站都會嘗試,在招聘會上發(fā)簡歷的機會會更大。簡歷的內(nèi)容要和你要找的工作密切相關(guān),描述你的知識和技能的專業(yè)化程度。面試的時候要自信,要表現(xiàn)出你在這個領(lǐng)域很在行。你不能表現(xiàn)出任何不自信。對方不一定知道你簡歷上的東西是真是假,但如果你不自信,就明確無誤地告訴對方,你不能。

如果你告訴別人你只是個菜鳥,我很好學(xué)很勤奮,善于總結(jié)經(jīng)驗。求求你給我一個機會,這基本上是無稽之談。沒有人會給你機會,也沒有人會去賭,因為他能找到所有需要滿足的條件。你說,這不是作弊嗎?我只能說,我們也是被迫幫助,這也是社會的悲哀。不管怎樣,每個人都這么做。如果你不做,你會死的。好孩子沒有生存的空間。當(dāng)然,有慧眼識珠的伯樂,有愿意培養(yǎng)年輕人的公司,

但恐怕更多的公司趁機剝削他們,連那些公司都可憐。謙虛是與人相處的一種美德,但在事業(yè)上沒必要自我推銷。你不能謙虛,不能說你學(xué)習(xí)不好,不能要求工資或者要求低,不能要求公司,不能規(guī)劃未來。所有的表演一定不能沒有自信,一定不能示弱。那樣的話,人家就不給你機會了。他可能不確定你寫的是真是假,但你缺乏自信清楚地告訴他,你做不到。即使人們慈悲為懷,認(rèn)為這個年輕人很誠實,想要你,

他也會把你當(dāng)成最沒有能力的人,給你最低的工資,從來不會想到培養(yǎng)你。這就是社會現(xiàn)實。落后就要挨打,弱小就要被欺負。你一定是個堅強的人,假裝成那樣。否則,就沒有你的位置了。如果你開了一家公司,你不能對你的客戶說,我們做不到這一點,我們做不到那一點,我們的實力很弱,我們只能做一點點事情,你只能說你的實力有多強,你的產(chǎn)品和服務(wù)有多好。

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