毫無實習(xí)經(jīng)歷的畢業(yè)生如何找工作?

經(jīng)常有同學(xué)問我們：“我一點實習(xí)經(jīng)歷都沒有，用人單位會要我們嗎？”

其實，這個問題并不重要。

因為不管你有沒有實習(xí)經(jīng)歷，你都要找工作！

而找工作，技巧就很重要。

尤其是對于一些沒有實習(xí)經(jīng)歷的應(yīng)屆生同學(xué)來說，更是如此。

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找工作的技巧

1、渠道選擇

第一梯隊：內(nèi)推、校招

第二梯隊：boss直聘、前程無憂

第三梯隊：其他平臺

內(nèi)推永遠(yuǎn)是最靠譜的渠道！可能沒有之一。

至于校招，也同樣是一個很優(yōu)秀的渠道。因為對于企業(yè)來說，校招也算是重要的優(yōu)質(zhì)候選人來源。

Boss直聘目前的推廣力度很大，用戶也很多，但是他的重點還是放在社招上的。

前程無憂可以作為候選，反正也是簡歷分發(fā)平臺嘛。

2、行業(yè)選擇
坦白說，這不應(yīng)該是等到畢業(yè)時才思考的事情，你應(yīng)該從進(jìn)入大學(xué)的那一刻起就開始規(guī)劃。

但是，能做到這一點的同學(xué)少之又少，所以還是得說說。

很多同學(xué)都聽過一句話——“站在風(fēng)口上，豬也會飛”，大家都明白選對行業(yè)的重要性。

但盲目追求風(fēng)口的行為明顯不妥，選擇行業(yè)有一個底線：

在未來的10年中，該行業(yè)依然有強勁的活力發(fā)展

識別出這樣的企業(yè)并不困難，從新聞與自身的需求出發(fā)，再結(jié)合其他信息平臺，我想大家應(yīng)該能取得很多共識（后續(xù)我們會出一篇關(guān)于行業(yè)選擇的文章哦~）

3、崗位選擇
不論什么行業(yè)都有傳統(tǒng)崗位、新興崗位、職能崗位、業(yè)務(wù)崗位......

根據(jù)個人興趣和性格選擇合適的崗位即可。

有很多工具能幫助我們了解自己，比如SWTO分析法、DISC行為風(fēng)格測試、以及最近很火的MBTI性格測試...

但要記住，測試結(jié)果僅作為參考即可，因為人是有主觀能動性的！

02

自我管理

什么叫自我管理？在這里，我舉一些例子，大家就明白了。

A同學(xué)，雙一流院校大四學(xué)生，在校期間一直是學(xué)生會干部，對于未來的工作有很高的要求。一直覺得自己能力很強，也很會社交。臨近校招時，才匆匆把自己的簡歷填滿。拿著同一份簡歷去海投所有公司，甚至是不同崗位，結(jié)果可想而知...

沒有工作經(jīng)驗的大學(xué)生能不能直接就業(yè)？

大學(xué)生即使沒有工作經(jīng)驗，當(dāng)然也是可以直接就業(yè)的，其實從企業(yè)要求的工作經(jīng)驗來說，大學(xué)生可以說基本上不存在實際的工作經(jīng)驗，之所以說是實際，是因為現(xiàn)在很多大學(xué)生雖然在學(xué)校都會有實習(xí)經(jīng)歷，但其實學(xué)校的實習(xí)和企業(yè)要求的工作經(jīng)驗和技能還是有很大差距的，只能說大學(xué)生如果有過一定的實習(xí)經(jīng)驗或短暫的從業(yè)經(jīng)驗，可能會增大被企業(yè)錄取的比例，當(dāng)然這也不是一定的，主要還是要看是否符合企業(yè)的用人要求。

另外大學(xué)生在大四階段，應(yīng)該開始有意識考慮自己的未來從業(yè)方向，有些學(xué)生可能更早，在大二大三就已經(jīng)提前準(zhǔn)備了，并且最好能定期瀏覽招聘網(wǎng)站，一方面是保持對工作崗位信息的敏銳性，另一方面通過瀏覽招聘網(wǎng)站，便可以很快知道自己想要從事的崗位要求，因為一般招聘網(wǎng)站上都會寫出各個企業(yè)對招聘崗位的要求。

即便是同一類的崗位，不同的企業(yè)也會有不同的要求和側(cè)重點，舉個例子，有些企業(yè)對總經(jīng)理助理的要求是英語8級，有些則要求具備銷售經(jīng)驗，還有的要求具有一定的人力資源從業(yè)經(jīng)驗，所以說，在投遞簡歷之前了解用人單位的招聘要求是很有必要的。

什么都不會的應(yīng)屆生怎么找工作？如何快速適應(yīng)從大學(xué)到職場的生活？

一個剛剛嶄露頭角的大學(xué)生，要想找一份工作，首先要有一個合適的工作機會，這是一個剛剛嶄露頭角的大學(xué)生，畢竟這是一個開始，在你的職業(yè)和興趣、特長等等，各種因素綜合起來，找到一個適合自己的長遠(yuǎn)發(fā)展而富賺錢的行業(yè)，那也是相當(dāng)極為重要的。如果應(yīng)屆學(xué)生要找到一個好工作，就必須要積極地尋找工作，所以應(yīng)該多花點時間，多參加一些招聘活動，在網(wǎng)上宣傳自己的簡歷。

另外，在面試中，也要做好充足的心理準(zhǔn)備，不要臨時抱佛腳，提高自己的求職成功率。在求職過程中，許多人認(rèn)為四年的大學(xué)生涯，一無所獲，不知應(yīng)該選擇什么樣的工作。所以小編建議我們可以和室友、好友商量，一起出去求職，因為小編認(rèn)為宿舍里的人都是一樣的。

我們可以在求職的過程中，結(jié)伴而行，這樣既可以防止被人欺騙，也可以讓我們好好把握自己的學(xué)習(xí)機會，畢竟大學(xué)四年級的時間很珍貴，所以我們必須要盡快完成自己的學(xué)業(yè)。而且在這段時間，我們可以嘗試著學(xué)習(xí)一種新的技術(shù)。有不少人認(rèn)為自己一無所知，但是編輯認(rèn)為，他們肯定有自己的特長。

大家在應(yīng)聘的過程中，要有足夠的激情，不要怯懦，否則很難引起 HR的注意，而且，在采訪的過程中，也要有風(fēng)度。所以，在公司里鍛煉、尋找屬于自己的圈子，也是一個很好的辦法。如果公司存在著非常顯著的軟肋和缺陷，不僅會出現(xiàn)招聘困難，而且還會造成人員流失?，F(xiàn)在又來看看求職問題，有些年輕人就像是在挑媳婦一樣，既要公司名字要好，又要工作的容易，薪水也要高，大都市才是最好的選擇。在不知不覺中，大量的工作崗位流失。