很多工作都要求有幾年工作經(jīng)驗(yàn)，作為應(yīng)屆生應(yīng)該怎么回答關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)這個(gè)問題？

工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，沒有工作，哪來的經(jīng)驗(yàn)？！這樣要求應(yīng)屆畢業(yè)生是不是用人單位故意的？是不是想那些企業(yè)設(shè)置的障礙？也可能是企業(yè)有意想考驗(yàn)一下應(yīng)聘者的反應(yīng)能力？也是說不準(zhǔn)的！

關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)，有些是專業(yè)對口的，這樣可以提前實(shí)習(xí)獲得一些，有些是專業(yè)不對口的，通過自己利用節(jié)假日或者寒暑假進(jìn)行打工獲得一些，這樣的經(jīng)驗(yàn)算是工作經(jīng)驗(yàn)的話，也是有的。

我在大學(xué)的時(shí)候就是參加一些大學(xué)生的家教工作，這樣為自己以后的與人相處打下了基礎(chǔ)，這也是自己的一個(gè)人生經(jīng)歷，至于是不是經(jīng)驗(yàn)，是不是用人單位考慮的，我不知道，我的工作反正是找到了，在社會時(shí)間里填寫了這樣的經(jīng)歷。

可能是有幫助的吧？！

大學(xué)生一定要參加社會實(shí)踐活動，這樣在自己的簡歷中就可以填寫，說不定用人單位能看到并接納你的，誰知道呢？不管怎樣，也是你的一個(gè)經(jīng)歷，你說呢？

應(yīng)屆生面試如何回答沒有工作經(jīng)驗(yàn)的問題？

1：作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請貴公司放心，所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。
2：表明自己學(xué)習(xí)的態(tài)度和能力

你可以說雖然我沒有很多的工作經(jīng)驗(yàn)，但是我的學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，我能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，進(jìn)入工作狀態(tài)，當(dāng)然在工作的閑暇時(shí)間主動學(xué)習(xí)，盡最大的努力掌握工作技能。
3：雖然沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但對工作有基本的認(rèn)知了解

求職一份工作肯定是有所了解的，不能夠盲目的投遞，所以在面試被問到?jīng)]有工作經(jīng)驗(yàn)，可以說對這個(gè)崗位的認(rèn)知理解，或者尋找以前工作與現(xiàn)在求職崗位的共同點(diǎn)，盡可能的表述出你與該崗位的契合點(diǎn)。
4：我們一定要注意自己的語氣和態(tài)度，不能因?yàn)閯e人質(zhì)疑自己就感到惱怒，這樣的結(jié)果往往會讓自己得不到想要的職位，當(dāng)然在職場的行走也是不好的，而什么都不說的默認(rèn)也是不對的，有技巧的回答才是最好的，將自己的實(shí)力表示出來又很好的反駁了面試官，這樣也更容易得到認(rèn)可。
5：人總是有這么一個(gè)過程的，我善于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，很快便能適應(yīng)，公司要找有經(jīng)驗(yàn)的沒錯(cuò)，但是都想你這樣不要菜鳥，以后那來經(jīng)驗(yàn)的員工，自己培養(yǎng)的員工對公司感情也深，更有戰(zhàn)斗力，這是長線投資，作為老板眼光方的長遠(yuǎn)才是英名之舉。

作為應(yīng)屆畢業(yè)生,你認(rèn)為沒有工作經(jīng)驗(yàn)算不算劣勢

這個(gè)問題要區(qū)別看待。有點(diǎn)公司要求有工作經(jīng)驗(yàn)，他們想拿來就用，直接就能創(chuàng)造效益，但有經(jīng)驗(yàn)的人往往都會帶著自己慣有的思想和處事方法。但也有很多公司，喜歡應(yīng)屆大學(xué)生，因?yàn)閼?yīng)屆大學(xué)生還是一張白紙，到一個(gè)企業(yè)后，更容易接納企業(yè)的文化、制度，便于企業(yè)以后的發(fā)展，所以，大的上規(guī)模的企業(yè)每年都會招部分應(yīng)屆畢業(yè)生作為企業(yè)的儲備力量，對這些企業(yè)來說沒有工作經(jīng)驗(yàn)反而是你們的優(yōu)勢，因?yàn)樗麄儽旧碛蟹浅?qiáng)大的培養(yǎng)人才的能力。個(gè)人淺見，僅供參考。