如何回答面試官“有工作經驗為什么還要應屆畢業(yè)生？

前言：畢業(yè)生找工作時，經驗不足往往是面試官的質疑點之一，如何高情商地回答這個問題？下面我將從幾個方面進行分析和解答。
1、強調優(yōu)勢
面對工作經驗不足的質疑，我們可以通過強調自己的優(yōu)勢來回答。比如說，在校期間我們參加過各種實踐活動和項目，這些經歷讓我們具備了很好的團隊合作、溝通協(xié)調、問題解決等能力。同時，我們也在校期間積極參加各種培訓和課程，不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平。這些都是我們的優(yōu)勢和資本，可以加強我們在崗位上的表現(xiàn)。
2、表達學習意愿
面試官關心的不僅是你的經驗，更重要的是你的學習能力和發(fā)展?jié)摿?。因此，我們可以通過表達自己的學習意愿來回答這個問題?？梢哉f自己有強烈的求知欲望和學習動力，希望在這個崗位上不斷學習、成長、提升自己的能力和水平。同時，也可以表達自己想要為公司和團隊做出貢獻的心愿和決心。
3、分享實踐經驗
就算是沒有正式的工作經驗，我們依然可以分享一些實踐經驗和所學到的知識。比如說，在校期間我們可能參加了一些社團和組織，承擔了一些職責和任務，這些經歷也可以幫助我們在工作中更好地發(fā)揮作用。此外，我們也可以分享一些在學習和實踐中遇到的問題和解決方法，以此來展示我們的分析和解決問題的能力。
總結：面對工作經驗不足的質疑，我們可以通過強調自己的優(yōu)勢、表達學習意愿、分享實踐經驗等方式來回答。重要的是要展示出自己的學習能力和發(fā)展?jié)摿Γ约皩竞蛨F隊的熱情和貢獻意愿。同時，也需要在平時多加實踐和學習，不斷提升自己的能力和水平。

過來人對于應屆生找工作有什么好的建議？

作為一名職場上的老司機，自己對當年各種小白遇到的求職問題，可以說從現(xiàn)在來看已經是經驗非常豐富了，在這里給大家做一個簡單的分享 ，當應屆生出去找工作時，應該注意哪幾點。

第1點：應屆生一定要找大公司工作和實習。

為什么要去大公司實習而不是去小公司實習呢？是因為大公司的制度和管理機制是系統(tǒng)化的，小公司不是系統(tǒng)化自己在系統(tǒng)化的公司里面學習和成長對比以后的發(fā)展會更好一些，小公司可能會門檻較低，但是注定會影響自己以后的基礎，因此 能去大公司千萬不要去小公司，這是自己多少年來走過的一個坑。

第2點：能去大城市，千萬不要去小城市。

同樣的道理，如果自己在北京畢業(yè)就要在北京找工作，如果自己是在三線城市畢業(yè)，那么自己就要去二線城市工作，自己可能不會留在二線城市，但是自己的工作經驗和工作能力是可以帶走的，這是自己在三線城市學不到的東西，這對于自己以后回到家鄉(xiāng)找工作也是非常有幫助的，因此能去大城市，千萬不要去小城市， 能留在大城市發(fā)展，就不要選擇回到家鄉(xiāng)發(fā)展。

第3點：要有明確的職業(yè)目標和規(guī)劃。

很多畢業(yè)的大學生在畢業(yè)之后出去找工作，根本沒有明確的職業(yè)目標和規(guī)劃，這對于一個人而言肯定是不好的，因為把職業(yè)目標明確的越早，對于自己以后的發(fā)展就會越明確。自己年輕的時候明白這一點，已經快要30歲了，所以自己起步比別人要晚了很多，當自己晚了這么多的時候，卻發(fā)現(xiàn)想要追趕他人已經很困難了，因此 提前給自己樹定一個較早的職業(yè)目標是非常有必要的。

第4點：千萬不要一畢業(yè)就想著去創(chuàng)業(yè)。

很多年輕人一畢業(yè)就想著去創(chuàng)業(yè)，認為創(chuàng)業(yè)不僅能給自己帶來財富，最重要的是也能給自己帶來實現(xiàn)夢想的快感，但是這樣的想法往往是非常夢幻的根本一點不切合實際，從這幾年的經濟發(fā)展狀況和小公司的存活率來看，所謂的創(chuàng)業(yè)可以說是九死一生，不僅很多人創(chuàng)業(yè)失敗，更有一些大公司在這種激烈的競爭環(huán)境下面臨倒閉關門的風險，因此， 誰能保證自己就一定可以創(chuàng)業(yè)成功呢？

自己走過了這將近十年的職業(yè)生涯，把這最寶貴的幾點分享給大家， 目的就是想讓更多的人少走彎路，在找工作的同時保持住未來方向，這是很有必要的事情。

應屆生找工作的渠道有哪些？

現(xiàn)在大四的應屆畢業(yè)生也是快要畢業(yè)了，大家都在忙碌著考研復試或找工作，其實應屆畢業(yè)生找工作主要有線上和線下兩個渠道。

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線下渠道

1. 校園招聘會

校園招聘會是應屆畢業(yè)生找工作的一個主要選擇，高校每年畢業(yè)季都有春季招聘會和秋季招聘會，能進入學校招聘會的企業(yè)都是經過學校嚴格篩選的，很多都是非?？煽康闹写笮推髽I(yè)，而且招聘崗位對專業(yè)也很有針對性，學生可以在招聘會里找到適合自己的企業(yè)崗位，直接投遞簡歷，參與面試。而且校園招聘會主要是招募應屆畢業(yè)生，所以對能力和工作經驗的要求沒有那么高，所以應屆生參加校招是個很好的選擇。

2. 實習轉正

我們在大三、大四時會進行實習，很多企業(yè)每年都有實習崗位，如果你進了一個比較好的企業(yè)，在實習期間表現(xiàn)良好，能夠較好地適應實習工作，就可以在實習結束時提交轉正申請，留在企業(yè)繼續(xù)工作。

3. 人才招聘市場

人才招聘市場都是面向社會人士進行招聘，專門針對應屆畢業(yè)生的崗位其實非常的少，而且這些公司企業(yè)招聘對工作經驗比較看重，所以應屆生在人才市場找工作時候競爭力大，而且很容易碰壁。不過如果自己有豐富的實習經驗或者能力，也是能找到心儀的工作的。

4. 老師或學長學姐推薦

很多高校老師都會和一些企業(yè)保持聯(lián)系，有著很廣泛的人脈關系，這些老師通常會向學生推薦一些就業(yè)機會，學生去參加面試時通過的幾率也比較高。還有一些已將畢業(yè)參與工作的學長學姐，應屆生可以聯(lián)系他們，掌握有效信息，看看有沒有合適自己的崗位，讓學長學姐幫助自己獲得內推資格，增加進入面試的概率。

線上渠道

1. 學校的就業(yè)信息網

學校的就業(yè)信息網上每年都會有企業(yè)的崗位招聘信息， 并且有相應的簡歷投遞地址，這些企業(yè)也會定期開展空中招聘會，應屆生可以先聽聽企業(yè)的招聘宣講，選擇適合自己的崗位進行投遞。

2. 各種招聘網站

除了校招，還有很多非?？孔V的招聘網站，像前程無憂、中華英才網、智聯(lián)招聘這樣的招聘網張，工作崗位種類豐富，也有很多應屆生崗位和實習崗位，大家可以在平臺投遞電子簡歷，如果招聘方有意向，就會和你聯(lián)系，確定時間面試，不過，招聘網站有好有壞，招聘信息也良莠不齊，甚至有一些騙子在內，所以大家在投遞簡歷時一定要仔細甄別。

3. 企業(yè)的官網

如果有的同學已經有心儀的企業(yè)選擇，可以去這些企業(yè)的官方網站看一看，一般都會有招聘信息和投遞簡歷的郵箱地址，有些企業(yè)官網上沒有招聘信息，但是有聯(lián)系方式，也可以打電話進行咨詢，或者投遞簡歷毛遂自薦。

每年的畢業(yè)生都在增多，就業(yè)也越來越困難，大家在找工作是肯定會四處碰壁，但是不要灰心和氣餒，這是正?，F(xiàn)象，相信自己一定能找到合適的工作的。