員工的個人形象好壞與否也是對其所在單位企業(yè)形象的側(cè)面展現(xiàn)，所以在招聘時HR也希望求職者不僅僅是在外在形象注重，還是一個注重求職技巧的人。所以找工作中我們需要有一定的求職技巧來提升我們的求職成功率，如何才能讓HR提高對面試者評價的面試評價呢？下面是腳步網(wǎng) http://www.cengfengjixie.cn/  為大家整理的應(yīng)聘日企的面試技巧。

　　日企面試著裝如何挑選?

　　1)西裝(スーツ)：男性一般為黑色或者深藍(lán)色的西裝，女性一般為灰色的套裝，對自己身材有自信的女性朋友們，建議以裙裝為宜。一身好的西裝能讓人神采奕奕，增加個人氣質(zhì)和自信心，不要因?yàn)榇┲鴻C(jī)會少而選擇價格便宜的套裝。面試時，要選擇自己最中意的那套為宜。有些企業(yè)在面試通知上會寫”私服で”，本身”私服”指的是便衣，但是日本人基本沒有人在這種情況下穿T恤和牛仔褲參加面試的，而是采用西服套裝參加，所以還是以套裝為宜。面試前一天，要保證套裝的平整，如有需要，及時送洗衣店進(jìn)行專業(yè)的熨燙。

　　2)襯衫(シャツ)：不必拘泥于白色和其他素色。但是要注意色澤花紋和西裝的搭配，最重要的是一定要選擇合身的號碼，同時做到袖口和領(lǐng)口的整潔。最好參考一下面試公司員工的襯衫顏色和款式。在面試前一天也應(yīng)該把襯衫熨燙平整。

　　3)領(lǐng)帶(ネクタイ)：領(lǐng)帶是可以展現(xiàn)個性和品位的個人飾品。在套裝要求比較嚴(yán)苛的情況下，領(lǐng)帶的選擇可以讓應(yīng)聘者得到修飾，面試時可以選擇適合自己的顏色和自己喜歡的顏色，不過要注意和西服是否相稱，同時由于面試畢竟是正式場合，不宜選擇過于夸張和艷麗的領(lǐng)帶。

　　4)頭發(fā)(髪)：有些公司會在意應(yīng)聘者頭發(fā)的顏色和長度。所以應(yīng)在參加說明會時或者是私下對面試單位整體公司氛圍進(jìn)行調(diào)查，從對方角度出發(fā)，以易于被對方接受的發(fā)型和發(fā)色形象參加面試。

　　5)眼袋(くま)：現(xiàn)在正值2011界畢業(yè)生就職活動高峰時期，很多求職者睡眠得不到很好的保證，眼袋的出現(xiàn)就在所難免。在面試中，眼袋會讓笑容顯得非常疲倦，讓整個人的精神狀態(tài)大打折扣。所以，在面試時期，合理安排作息時間，保證睡眠。防止眼袋過深也是必要的一門功課哦!

　　6)胡子(髭)：一般在面試前應(yīng)刮干凈胡子，這樣給人一個清爽的學(xué)生模樣的感覺!

　　7)包(かばん)：參加面試或者公司舉行的說明會，一般情況下包是放在地面上(靠近自己腳邊)的，所以能夠立在地板上的包是比較好的選擇。同時，和西裝的顏色也要搭配，黑色為上選。

　　8)鞋(靴)：面試前一天晚上一定要把鞋擦好，穿干凈的皮鞋去參加面試。日本人在商務(wù)場合非常非常重視鞋子的干凈程度!認(rèn)為鞋子的干凈程度能看出一個人對待工作的態(tài)度!選擇穿著舒適的，盡量不要選擇新鞋或者過硬的鞋子，以免影響走路的姿態(tài)和心情。

　　9)襪子(靴下)：切記不要穿白色的襪子!西裝和白色的襪子非常不協(xié)調(diào)。應(yīng)選擇和西裝顏色相配的素色的襪子。

　　10)化妝(化粧)：面試時，女性應(yīng)化淡妝。素面朝天和濃妝艷抹都是不合適的。同時應(yīng)避免使用含亮粉的化妝品，以自然妝形象為佳，素雅為宜，這樣顯得干凈、得體、大方。

　　11)首飾(アクセサリー)：女性如果不是太過夸張的首飾是可以佩戴的。簡單的設(shè)計(jì)，非耀眼光澤的飾物可以增添女性的魅力。男性在面試時最好不要戴耳環(huán)等飾品。

　　以上就是給大家分享的面試日企需要注意的一些內(nèi)容，希望可以幫助還在為制作簡歷苦惱的同學(xué)們。如果大家還沒有選好一份滿意的個人簡歷模板，可以來腳步網(wǎng)網(wǎng)一個專業(yè)實(shí)用的在線簡歷制作網(wǎng)站，里面為你提供最新最熱門的簡歷下載模板，為大家找工作保駕護(hù)航。