作為應屆生生第一次找工作怎樣判斷這家公司是否值得入職呢？如何分辨一個公司是否靠譜呢？接下來腳步網（http://www.cengfengjixie.cn/）小編章就給大家講一講如何判斷一家公司是否值得入職吧！

大多數公司的人事、招聘人員是求職者了解公司的基本窗口，看他們的工作是否專業(yè)是判斷一家公司專業(yè)水平的重要因素，面試不僅僅是招聘方對你的考察也是你在考察對方?？梢酝ㄟ^面試環(huán)境、面試水平來判斷一家公司是否靠譜。

看一家公司的好壞也可以了解該行業(yè)市場的大環(huán)境和公司目前所處產業(yè)鏈的位置。如果該公司的市場不錯，還是有前景的，如果市場做的不好其他的再好也是沒有用的。高薪資也只是暫時的。

還可以通過公司產品口碑、網絡輿情進行分析，如果你搜索這家公司出來的都是負面的新聞，工資再高也沒有什么意義。

該公司崗位的培訓、晉升機制如何也是決定這家公司水平的因素，如果這個崗位有晉升空間的話，它是值得的。但是如果這家公司沒有晉升空間沒有給員工培訓那么就要考慮是否需要入職了。因為第一份工作的發(fā)展速度和天花板，很大程度上決定了一個人職業(yè)生涯的高度。

信息待遇和工作強度是最基礎的一項標準。一份工作給足“安全感”才能讓人們在崗位上兢兢業(yè)業(yè)。同時也要關注該公司的工作強度，如果是天天加班加點但是你希望能按時下班享受生活的話，還是要慎重選擇的。

當你考慮清楚以上這些問題后，就可以有針對性的投遞簡歷了。并且建議大家在投簡歷的時候要針對一個職位、一個行業(yè)來制作簡歷，這樣通過率會更高。