約好下午3點半面試，但見到應(yīng)聘者的時候卻是4點50分(這個時間已經(jīng)打亂了HR的計劃)。進(jìn)了辦公室，竟然沒有表示半點的歉意，僅說“我是來面試的”，面帶疲憊。聽到HR 的“請坐”的示意后，肆無忌憚的“躺”于椅內(nèi)，沒有絲毫的緊張感。當(dāng)HR問及面試時間時，方才緊張了一下，解釋到：“路上太堵了!”下面我們來看一下腳步網(wǎng)http://www.cengfengjixie.cn/  整理的面試技巧和注意事項

　　面對自己如此辛苦的找工作都不能負(fù)責(zé)，都不能信守承諾，誰還敢相信你：“上班后我會積極、熱情、樂觀、非常負(fù)責(zé)……”

　　這位求職者一連串的動作已經(jīng)給人留下特別不好的印象，既缺乏最基本的禮貌：道歉或者感謝。HR選擇一個新人或者同事，不僅僅只需要你有這個崗位上的能力，更重要的是考慮和此人長期相處，對周圍的同事和氛圍的影響，所以她必須有好的品德和習(xí)慣。

　　當(dāng)問及應(yīng)聘崗位都應(yīng)該做些什么時，她不知所措，解釋到：“其實我是應(yīng)屆畢業(yè)生，什么也沒干過，不知道該干點什么，但是，只要你應(yīng)聘我，我愿意學(xué)習(xí)……”，你是應(yīng)屆生，我們理解，你可以沒干過，也可以不知道，但是你是否能為了找到這份工作去查一查，去問一問，說一些關(guān)鍵詞出來呢?

　　當(dāng)然，面試還需要關(guān)注：不可過于放松，要有適當(dāng)?shù)木o張感，要有好的開場白和結(jié)束語，要有謙虛的態(tài)度，并多次的對面試官表示感謝、對自己應(yīng)聘的崗位是否足夠了解……

　　把面試當(dāng)作自己上班的第一天!——讓面試你的人希望成為你的同事!先想象自己已經(jīng)成功了，用最積極的精神面貌、最有針對性的準(zhǔn)備展示你的職業(yè)水平，這就是——“把面試當(dāng)作上班第一天”的含義。

　　所以有很多求職者說，有一些面試機會，但是，總沒有被約去上班。因為，面試的時間很有限，你只能在有限的時間內(nèi)吸引面試官，讓他們感覺到你的優(yōu)秀和不一樣，你才能取得面試的成功。

　　面試是說服企業(yè)“錄用”自己!——給企業(yè)一個充分的、錄用自己的理由——說清楚你到底能干什么，能干成什么?

　　每一次的面試都是鍛煉自己的機會!——努力從面試官那里獲得各種信息，并培養(yǎng)自己的信心!你需要抓住一切的機會接觸到比你更優(yōu)秀的人，向他們學(xué)習(xí)，從他們那里獲得更有價值的資訊。要求自己通過每一次的面試讓自己進(jìn)步!

　　以上就是給大家分享的面試技巧和注意事項，希望可以幫助還在為制作簡歷苦惱的同學(xué)們。如果大家還沒有選好一份滿意的個人簡歷模板，可以來腳步網(wǎng)網(wǎng)一個專業(yè)實用的在線簡歷制作網(wǎng)站，里面為你提供最新最熱門的簡歷下載模板，為大家找工作保駕護(hù)航。