不管是對于常年混跡職場的老司機(jī)來說，還是對于剛剛步入社會(huì)的菜鳥來說，在面試找工作的時(shí)候不僅想找到心儀的工作，也想找到一家靠譜的公司長久穩(wěn)定地發(fā)展下去，那么應(yīng)該怎樣去避開不靠譜的公司呢？那么今天就讓腳步網(wǎng)（http://www.cengfengjixie.cn/）來給大家介紹一下，如何鑒別一家公司是否靠譜，怎樣避免面試的時(shí)候采坑。

1. 多放打聽信息

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上的信息都有很多，大家在找工作的時(shí)候如果找到了合適的機(jī)會(huì)，那么在面試之前最好也通過網(wǎng)上查詢一下網(wǎng)站信息，了解公司的發(fā)展歷程、行業(yè)地位以及公司是否是有過違法違紀(jì)的行為，或者網(wǎng)上是否有對這個(gè)公司的評價(jià)，綜合考慮一下。

2. 用心觀察環(huán)境

除此以外，還要在面試的時(shí)候注意觀察一下這個(gè)公司的辦公環(huán)境，對于大部分的公司來說，在選擇公司位置的時(shí)候一般會(huì)選擇一些位置便利、交通方便的寫字樓，有一些初創(chuàng)型公司由于經(jīng)濟(jì)的問題，可能會(huì)選擇一些比較偏遠(yuǎn)的企業(yè)孵化器。但是對于一些在一些一看就是不正規(guī)的簡陋的房屋里辦公的公司大家一定要慎重選。除此以外，大家在面試時(shí)，也可以觀察一下辦公室里的氛圍，觀察一下員工的狀態(tài)，這也是非常重要的。

3. 多問公司情況

在面試的過程中，應(yīng)聘者是一定會(huì)與HR進(jìn)行溝通的，同時(shí)HR可能是我們在與公司接觸到的最早的公司成員，那么在面試時(shí)，應(yīng)聘者也可以觀察一下HR的業(yè)務(wù)水平以及精神面貌，也能從一方面上反映出來這家公司的狀態(tài)；同時(shí)學(xué)會(huì)在面試中變被動(dòng)為主動(dòng)，在面試的時(shí)候通過與HR溝通了解更多的公司信息，例如公司老板的能力是否優(yōu)秀，崗位的直屬領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格是什么樣的等等。

4. 結(jié)合信息綜合考量

將前面在面試中所得到的信息進(jìn)行綜合考慮，把所得到的信息以及看到的情況綜合進(jìn)行考慮，雖然大家都想找到一個(gè)“錢多事少離家近”的工作，但是這樣的工作畢竟還是少數(shù)，因此大家可以多面試幾家，結(jié)合自己所看到的情況以及面試中得到的信息進(jìn)行綜合考慮，從而找到自己心儀的工作。

找工作對于大部分人來說都是一件大事，因?yàn)殛P(guān)系到自己未來的人生規(guī)劃與發(fā)展，那么一定要謹(jǐn)慎，多觀察多考量，也可以利用自己的人脈關(guān)系來了解一些公司的情況或者推薦公司，這樣防止自己在找工作的時(shí)候遇到什么坑。找工作的時(shí)候就需要用到簡歷，如果不會(huì)設(shè)計(jì)簡歷模板的話，大家可以使用腳步網(wǎng)網(wǎng)站來制作，腳步網(wǎng)網(wǎng)站上有多種個(gè)人簡歷模板電子版、大學(xué)生個(gè)人簡歷模板，支持在線簡歷制作，生成簡歷后即可進(jìn)行電子版簡歷模板下載，非常簡單方便，大家快來試試吧。