HR不接受什么樣的跳槽理由呢？其實(shí)，在眾多的跳槽理由中，最不能讓HR接受的就是人際關(guān)系上的問題了。下面讓我們看一下腳步網(wǎng)http://www.cengfengjixie.cn/  在線簡(jiǎn)歷制作整理的相關(guān)問題吧。

　　1、人際關(guān)系是人在社會(huì)生活中最根本的，而一個(gè)公司就是一個(gè)小社會(huì)，什么樣的人都有，千萬不要只關(guān)心自己的工作而忽略了人際關(guān)系的重要性，要注意和同事之間的關(guān)系。

　　2、在職場(chǎng)中，如果你處在一個(gè)人際關(guān)系比較復(fù)雜的氛圍時(shí)，最好不要總是把自己置身事外，也不要參與勾心斗角，要盡快融入團(tuán)隊(duì)，有時(shí)候吃點(diǎn)虧也不用太過于計(jì)較。千萬不要因?yàn)槿穗H關(guān)系復(fù)雜而跳槽，這樣以后你一遇到類似的問題，就不會(huì)想著去解決而是依舊去逃避。

　　3、現(xiàn)在的很多工作都是靠著團(tuán)隊(duì)合作來工作的，所以很多公司都很講究團(tuán)隊(duì)合作的。如果你因?yàn)椴荒苋谌肫渲?，即便是你的能力再高再?qiáng)，都會(huì)因?yàn)橛绊憟F(tuán)隊(duì)的進(jìn)度而被踢出。HR是不會(huì)接受一個(gè)連最基本的人際關(guān)系都處理不好的人，無法適應(yīng)環(huán)境，就注定會(huì)被淘汰。

　　4、很多時(shí)候跳槽的原因是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的能力或是領(lǐng)導(dǎo)的某個(gè)方面與自己不合，才會(huì)選擇跳槽。但是你認(rèn)為HR能否接受這個(gè)理由？在面試的時(shí)候最忌諱的就是說上一家的公司的不好，對(duì)上一家公司充滿抱怨，HR會(huì)擔(dān)心你是不是在以后也會(huì)這樣說他們。

　　你只是因?yàn)槿穗H關(guān)系處理的不好而離職的是非常錯(cuò)誤的，在職場(chǎng)中，人際關(guān)系是最最基礎(chǔ)也是最基本的，如果你連人際關(guān)系都處理不好，那么，哪家公司敢放心用你呢？大家在制作個(gè)人模板的時(shí)候，可以使用腳步網(wǎng)來制作，腳步網(wǎng)上有多種簡(jiǎn)歷模板，支持在線簡(jiǎn)歷制作，是一款非常好用的簡(jiǎn)歷制作軟件。