許多有這幾年工作經(jīng)驗的職場人士，出于各種原因想要跳槽漲薪，但又覺得自己沒有那么厲害，擔(dān)心拿不到太多的薪資。其實，只要你有工作經(jīng)驗，認(rèn)真總結(jié)梳理，只要符合崗位的要求，就可以在你的簡歷上體現(xiàn)你的價值，突出你的能力，完全不用擔(dān)心漲薪的問題。下面，就一起來看看腳步網(wǎng)http://www.cengfengjixie.cn/  在線簡歷制作整理的一份漲薪的跳槽簡歷怎么制作吧！

　　首先，應(yīng)該怎么突出重點？在跳槽的時候，HR最關(guān)心的是有沒有相關(guān)的經(jīng)驗，是否可以勝任這個職位等等。所以在制作簡歷的時候“工作經(jīng)歷”尤為重要，要將這一欄放在最上面，讓人一眼看到的地方。

　　當(dāng)然如果你的學(xué)歷背景非常的有優(yōu)勢，比如你是211、985或者是國外某個全球排名前幾的大學(xué)畢業(yè)，又或者你想要跳槽的公司對學(xué)歷門檻要求非常的高的行業(yè)，在這種情況下可以將學(xué)歷放在最上面。此外，還可以將工作以外的經(jīng)歷放在前面，比如項目經(jīng)歷等，個人技能放在后面。

　　那么，工作經(jīng)歷怎么寫？寫什么呢？

　　一般情況下，在職場工作了幾年之后，都會有一份或者幾份不同方向的工作，在制作簡歷的時候恨不得所有的工作經(jīng)歷都寫進去，覺得這樣顯得經(jīng)驗豐富，結(jié)果長篇大論的寫了好幾頁簡歷。

　　其實，這樣是錯誤的，一般來說簡歷默認(rèn)的規(guī)范就是一頁紙，如果你的簡歷頁數(shù)非常的多，可能第一時間就被刷掉了，HR根本沒有時間一頁一頁的仔細(xì)翻看。HR的重點一般都是看你的工作經(jīng)驗與崗位的匹配度，匹配度越高，就會吸引HR的注意，哪些與應(yīng)聘崗位無關(guān)的經(jīng)歷就可以不用放在簡歷中了。

　　在選擇好簡歷中要放哪些經(jīng)歷之后，下一步就是要看怎么描述才能凸顯自己的優(yōu)勢了，通過每一段經(jīng)歷，你做了哪些事，有什么成果等體現(xiàn)出你的能力和價值優(yōu)勢的。

　　列舉兩個相同行業(yè)，同級別的公司相同職位的工作經(jīng)歷描寫進行對比：

　　1、新媒體運營：

　　負(fù)責(zé)公司的為你信號運營維護，每天編寫原創(chuàng)文章一篇；

　　通過策劃運營提高微信平臺的日常運營管理等；

　　負(fù)責(zé)部門的新聞稿一活動稿的宣傳文案；

　　參與現(xiàn)場活動執(zhí)行。

　　2、新媒體運營；

　　負(fù)責(zé)公司的微信微博等社交媒體的運營（月平均閱讀量為10w+），包括內(nèi)容更新、策劃、粉絲維護等，確保社交媒體的人氣持續(xù)提升；

　　及時掌握行業(yè)的最新熱點，根據(jù)網(wǎng)友的習(xí)慣和特點策劃內(nèi)容，閱讀量提升90%；

　　跟蹤社交媒體的推廣效果，分析數(shù)據(jù)并進行反饋，撰寫運營報告等；

　　協(xié)同其他人員做好與粉絲的互動回復(fù)等工作，互動數(shù)提95%。

　　看了以上兩個，工作經(jīng)驗的對比就能很清楚的看到，有什么成果，最終的成績。其實只要將你的工作經(jīng)驗寫具體，寫清楚，最好有數(shù)據(jù)的支撐，將數(shù)據(jù)進行量化，就是要求用詞精準(zhǔn)，專業(yè)就可以，希望每個求職者都可以找到自己心儀的工作。如果大家不知道該怎么做簡歷，可以使用腳步網(wǎng)在線簡歷制作工具，有現(xiàn)成的各行各業(yè)的簡歷模板，只需要填寫你的內(nèi)容，即可下載使用，快來試試吧。