在求職工作的時(shí)候，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷能夠幫你快速的獲取到優(yōu)質(zhì)的崗位，所以簡歷在求職過程中是非常重要的一環(huán)。那么，很多的求職者對此都表示困惑，什么樣的個(gè)人簡歷模板才能算是優(yōu)質(zhì)的簡歷呢？下面腳步網(wǎng)http://www.cengfengjixie.cn/  來給大家分享一下優(yōu)質(zhì)簡歷具備的三個(gè)特點(diǎn)。

　　1.簡歷內(nèi)容

　　一般企業(yè)的hr每天都有很多的工作要做，所以在瀏覽求職者簡歷的時(shí)候會(huì)沒有那么長的耐心去查看長篇大論的簡歷，所以在簡歷制作的時(shí)候，一定要保持簡歷的整潔。

　　在制作簡歷內(nèi)容的時(shí)候最好保持在一頁紙以內(nèi)最好，如果需要強(qiáng)調(diào)相關(guān)的工作內(nèi)容，那么最好越要超過兩頁紙的范圍。

　　雖然簡歷的內(nèi)容不長，但是要在有限的內(nèi)容中展現(xiàn)出自己的工作能力以及發(fā)展?jié)摿?，那么一份?yōu)質(zhì)的簡歷就需要在有限的內(nèi)容中給hr傳遞最有效的信息。也就是hr想要看到的與目標(biāo)職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人能力，發(fā)展?jié)摿Φ确矫娴膬?nèi)容。在簡歷中要多寫有效的信息，針對意向崗位去進(jìn)行描述，根據(jù)崗位描述的關(guān)鍵詞來編輯簡歷內(nèi)容。

　　2.形象塑造

　　招聘者都希望了解應(yīng)聘者過往取得的成績，來預(yù)計(jì)是否滿足公司需要招聘的人才。所以求職者在簡歷中進(jìn)行自我介紹的時(shí)候，要塑造一個(gè)飽滿豐富的形象。

　　簡歷內(nèi)容要豐富，不能模棱兩可，含糊其辭。盡量用數(shù)據(jù)量化的方式，使用數(shù)據(jù)來說明自己取得的成績，這樣可以讓招聘者有一個(gè)明確清晰的認(rèn)知。

　　簡歷的內(nèi)容要真實(shí)，不能將自己不懂得或者胡編亂造的內(nèi)容，hr豐富的經(jīng)驗(yàn)，很輕易的就能識(shí)別出來，即使在簡歷中看不出來，但是在下一環(huán)節(jié)的面試中也可能會(huì)暴露，給hr留下不好印象，導(dǎo)致與意向崗位無緣就得不償失了。

　　3.意向目標(biāo)

　　在簡歷中可以強(qiáng)調(diào)自己能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來的價(jià)值，在簡歷中不要編輯沒有任何作用的細(xì)節(jié)，降低簡歷的質(zhì)量，浪費(fèi)求職者和招聘者彼此的時(shí)間。

　?。?）不要填寫過多的個(gè)人信息，只需要填寫基礎(chǔ)信息就可以了。

　?。?）對于興趣愛好的介紹只需要描述與意向崗位相關(guān)的內(nèi)容即可。

　?。?）在簡歷中編輯自己的獲獎(jiǎng)情況，榮譽(yù)等方面內(nèi)容的話，那么在獲取面試機(jī)會(huì)之后，要準(zhǔn)備好相關(guān)的證書或者資料，為自己證明。

　　（4）一定要具體的闡述出自己的目標(biāo)，實(shí)事求是。