運營主管的崗位職責
運營主管的崗位職責(通用20篇)
在現(xiàn)實社會中,接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務;我們該怎么制定崗位職責呢?以下是我?guī)痛蠹艺淼倪\營主管的崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友;
運營主管的崗位職責 篇1
1.學習并執(zhí)行公司招商和運營工作流程;
2.協(xié)助招商負責人定期進行客戶拜訪,維護客戶資源;
3.熱情對待商戶接待和洽談工作,并做好訪客登記;
4.協(xié)助經(jīng)理完成合同商務條款的復查審閱工作,及與其他部門溝通協(xié)調(diào);
5.負責商戶合同簽訂的跟進,對商戶合同相關信息錄入、各種租賃合同及資質(zhì)的催辦、管理、歸檔工作,保證及時、準確;
6.協(xié)助商戶辦理進場手續(xù),對接和協(xié)調(diào)物業(yè)相關事項;
7.開業(yè)后商戶的日常運營管理及對接服務,負責對商戶租賃進度表(圖)及日常營業(yè)狀況進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、評估工作,并填報統(tǒng)計報表,以便對商戶經(jīng)營情況進行統(tǒng)計對比,及時做好商戶數(shù)據(jù)調(diào)整工作;
8.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,認真履行工作職責;
9.完成上級領導交辦的其他工作任務。
運營主管的崗位職責 篇2
1、根據(jù)招商計劃進行招商、租賃,接待客戶,與目標客戶進行談判及跟蹤,每次談判后做好記錄,建立客戶檔案,按時按量完成招商任務考核;
2、做好市場調(diào)研,對客戶資料進行收集和整理,了解相關產(chǎn)業(yè)動態(tài),及時調(diào)整招商方向;
3、積極開拓招商渠道,拜訪客戶,積累客戶資源;
4、協(xié)助部門舉辦與招商相關的活動;
5、維護已有商戶關系,做好商戶及入駐企業(yè)的續(xù)租及業(yè)態(tài)調(diào)整;
6、完成領導交辦的其他工作。
運營主管的崗位職責 篇3
1、負責對接重點(5+7)及主流長尾手游渠道的運營需求;
2、負責公司游戲平臺的合作渠道拓展,接入公司項目;
3、定期輸出渠道運營數(shù)據(jù)報告,跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性,制定合理、有效的渠道產(chǎn)品及運營策略;
4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等,深入了解挖掘不同渠道的特性,分析渠道用戶偏好;
5、了解渠道的最新運營動態(tài),熟悉渠道的最新運營規(guī)則,并定期整理刷新,策劃渠道側(cè)運營活動,對渠道產(chǎn)品、流程及頁面進行策劃或優(yōu)化,提升運營指標。
運營主管的崗位職責 篇4
1、對互聯(lián)網(wǎng)新媒體廣告行業(yè)與模式有一定的了解;
2、熟悉開戶流程與開戶行業(yè)相關需求,能夠指導、管理開戶全流程;
3、熟悉品牌廣告下單流程與下單內(nèi)容,及時審核指導下單;
4、熟悉產(chǎn)品規(guī)范與具體操作流程,管理指導團隊成員的工作流程與規(guī)范;
5、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。
運營主管的崗位職責 篇5
1、負責網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析,運營提升;
2、負責搜索競價平臺的管理;
3、協(xié)助部門經(jīng)理建設網(wǎng)絡營銷的商業(yè)流程體系;
4、負責公司網(wǎng)站的規(guī)劃落地執(zhí)行;
5、協(xié)助部門經(jīng)理籌劃建立部門管理體系,協(xié)助員工招聘、考核、管理,協(xié)助部門規(guī)劃、總結(jié)。
運營主管的崗位職責 篇6
1、負責公司天貓供銷平臺、外網(wǎng)分銷網(wǎng)站的招商;
2、對分銷商開店,經(jīng)營進行指導,培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)分銷商
3、對分銷商進行維護,能獨立開拓新客戶和跟進,完成每月的拓展任務;
4、對分銷商產(chǎn)品銷售提供及時反饋,做好分銷商服務與支持工作;
5、能根據(jù)分銷現(xiàn)狀制定有效的分銷政策。
運營主管的崗位職責 篇7
1、負責新客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣、電商平臺渠道推展及銷售管理工作;
2、負責線上經(jīng)銷與日常維護,進行數(shù)據(jù)分析,善于總結(jié)經(jīng)驗,為達到銷售業(yè)績提供決策;
3、對銷售額負責:制訂周期性分銷落實計劃,完成分銷目標,同時對品類品牌的銷售額負責;
4、有貝店,云集,小紅書等渠道銷售1年以上;
5、有珠寶行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
運營主管的崗位職責 篇8
1、負責移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、微博、頭條等)的日常運營及推廣工作;
2、負責能夠獨立運營微信公眾號,為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;
3、負責策劃并執(zhí)行微信營銷線日常活動及跟蹤維護,根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容;
4、負責增加粉絲數(shù),提高關注度和粉絲的活躍度,并及時與粉絲互動;
5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動;
6、緊跟新媒體發(fā)展趨勢,廣泛關注標桿性公眾號,積極探索新的運營模式;
7、充分了解用戶需求,平臺規(guī)則,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求。
運營主管的崗位職責 篇9
1.向公司總經(jīng)理負責,保證營運部的`正常運行;
2.負責營運部的生產(chǎn)情況、生產(chǎn)效率,品質(zhì)情況及利潤等的改善與提高;
3.負責營運部的管理,使各項工作得以改善;
4.負責營運部人員的管理、考核及評定,合理分配工作;
5.負責營運部質(zhì)量改善、質(zhì)量提高及保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定;
6.配合研發(fā)部進行新產(chǎn)品的開發(fā),跟蹤新產(chǎn)品的進展情況;
7.負責生產(chǎn)環(huán)境的改善及保持;
8.負責項目小組工作的推進、改善、提高;
9.負責營運部成本的節(jié)約和改善,以及持續(xù)改進工作的推進;
10.負責處理營運部內(nèi)、外質(zhì)量問題投訴,客戶退貨及不合格品的評審與處理工作,對產(chǎn)品成本進行管理及控制;
11.做好其他總經(jīng)理委派的任務與項目。
運營主管的崗位職責 篇10
一、 認真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;全面負責項目工程進場前人力財力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作;主持項目部工作;
二、 全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標,確保工程質(zhì)量、安全、工期的實現(xiàn),認真履行施工合同;
三、 參加項目施工組織設計的編制和工程預結(jié)算的會審,堅持項目過程精品,動態(tài)管理,標價分離,嚴格獎罰;
四、 負責主持編制和組織實施施工合同內(nèi)容的施工進度計劃,按時向公司報送工程實物完成量,按時收取工程進度款;
五、 嚴格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實現(xiàn)工程質(zhì)量目標,負責組織對施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關工作實施情況的考核;
六、 合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術(shù)、設備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作;
七、 負責完成公司經(jīng)理授權(quán)處理的事宜,定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報公司,并執(zhí)行公司的指令;
八、 負責與政府相關部門、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作;
九、 定期組織項目部各專業(yè)人員進行業(yè)務培訓,開展“QC”。
運營主管的崗位職責 篇11
1、負責項目生產(chǎn)的進度管理、質(zhì)量管理、文明施工管理、安全管理等現(xiàn)場各項管理工作;
2、做好施工“五準備”工作,包括落實合同工期、質(zhì)量目標等各項生產(chǎn)目標;臨時設施現(xiàn)場準備,組織勞動力進場,組織機械設備就位運轉(zhuǎn),協(xié)調(diào)材料購置進常
3、落實合同工期,編制生產(chǎn)進度總控制網(wǎng)絡計劃,并據(jù)此編制月計劃、周計劃,下發(fā)落實到生產(chǎn)各部門;負責計劃的執(zhí)行、實施與考核;
4、落實各項質(zhì)量管理工作,落實質(zhì)量計劃與各項質(zhì)量管理制度;
5、對現(xiàn)場文明施工負全責,建立文明施工管理制度、文明施工考評制度、定期檢查制度等;并負責文明施工各項工作的落實、執(zhí)行;
6、領導現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作,組織安全生產(chǎn)例會,定期安全生產(chǎn)檢查、安全教育活動;
7、制訂生產(chǎn)例會制度,協(xié)調(diào)材料、機械、勞動力等各項生產(chǎn)要素的配置,落實各部門的工作安排、工程進度計劃及各項工作目標;
8、協(xié)調(diào)、管理各分包單位的生產(chǎn)工作;組織控制、檢查分包單位的工期、質(zhì)量、文明施工、安全等各項生產(chǎn)指標,依據(jù)分包合同對分包單位進行管理;
9、負責現(xiàn)場人、材料、機械等各項生產(chǎn)要素的配置及協(xié)調(diào)。
運營主管的崗位職責 篇12
1、負責公司網(wǎng)站制度管理和運營;
2、負責公司網(wǎng)站人員的管理和調(diào)配;
3、負責公司網(wǎng)站的網(wǎng)頁管理和維護;
4、負責管理公司產(chǎn)品的銷售和售后服務,及時解決存在的問題;
5、負責公司網(wǎng)絡渠道管理,建立運營商合作模式等。
運營主管的崗位職責 篇13
1. 根據(jù)公司的總體業(yè)務發(fā)展目標,制訂線上推廣目標和行動方案,負責移動端流量規(guī)?;鲩L和渠道拓展,提高產(chǎn)品的下載量和知名度;靈活運用各種推廣渠道及方式,定制用戶增長策略;
2. 負責公司網(wǎng)站、APP、小程序及第三方平臺的內(nèi)容及用戶運營,定期統(tǒng)計、分析及評估網(wǎng)絡推廣銷售效果;
3. 配合門店招生的網(wǎng)絡營銷,數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化;
4. 分析提煉公司產(chǎn)品的特色賣點,提升線上產(chǎn)品宣傳吸引力和網(wǎng)絡排名;
5. 配合公司其它業(yè)務團隊的營銷工作(與平面設計、新媒體協(xié)作。
運營主管的崗位職責 篇14
1、負責網(wǎng)絡推廣方案策劃、新媒體運營等工作;
2、針對網(wǎng)站頁面布局、關鍵詞、網(wǎng)站排名優(yōu)化制定方案并執(zhí)行;
3、實時關注百度、搜狗、360等各大搜索引擎收錄及排名情況,分析并做相應優(yōu)化方向調(diào)整;
4、負責公司實事新聞在網(wǎng)絡各平臺的軟文推廣、廣告宣傳、圖片鋪放等工作;
5、網(wǎng)站推廣效果跟蹤、統(tǒng)計、分析,并提出改進建議,給出實際可行方案并實施;
6、持續(xù)做好網(wǎng)站內(nèi)、外鏈優(yōu)化工作,維護好公司網(wǎng)絡形象及口碑;
7、完成上級領導交代的其他臨時性工作。
運營主管的崗位職責 篇15
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定全網(wǎng)絡線上推廣工作目標、執(zhí)行策略和手段,提高有效訪問量及品牌知名度,保證網(wǎng)絡運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務目標的達成;
2. 負責線上推廣活動、合作活動、專題活動的方案策劃、執(zhí)行、評估、匯報、總結(jié);
3. 負責自媒體、新媒體及其他線上資源拓展,渠道運營及管理;
4. 對網(wǎng)絡推廣專員、宣傳文案等員工的工作進行及時指導;
5. 完成上級指定的其他工作。
運營主管的崗位職責 篇16
1、根據(jù)公司需求,制定合理的推廣、優(yōu)化方案,監(jiān)督執(zhí)行和效果檢查,提升網(wǎng)站流量和知名度;
2、策劃、分析、評估和監(jiān)控網(wǎng)站的關鍵詞,分析網(wǎng)站及各頻道的關鍵詞解決方案,監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關做法,并圍 繞優(yōu)化提出合理的站內(nèi)外優(yōu)化建議;
3、熟悉站外、第三方網(wǎng)站、APP、公眾號、自媒體等渠道的推廣方式;
4、落實每階段推廣方案的執(zhí)行,評估站內(nèi)外推廣效果,按時保質(zhì)完成推廣任務;
5、定期輸出推廣效果及流量分析報告。
運營主管的崗位職責 篇17
1、組建公司品牌內(nèi)容運營部,設立部門運營規(guī)則;
2、運營公司品牌自媒體,如微信公眾號、微淘、微博等;
3、負責公司品牌的全案策劃,及品牌推廣內(nèi)容策劃;
4、理解品牌用戶,建立品牌與用戶、粉絲之間的互動。
運營主管的崗位職責 篇18
1、根據(jù)公司品牌和產(chǎn)品做短期和長期推廣計劃,并根據(jù)計劃落實執(zhí)行;
2、負責在Facebook等SNS平臺上宣傳公司品牌及產(chǎn)品;征集粉絲,組織活動,廣告投放,提升訪問流量及知名度;
3、參與網(wǎng)站營銷項目的策劃,評估,實施和總結(jié),制定SNS推廣計劃并具體實施,包括專題頁面策劃,創(chuàng)作口碑話題,響應熱點話題,切合產(chǎn)品作出客戶的購買導向,將人氣轉(zhuǎn)化成為實際流量及營業(yè)額;
4、負責該渠道市場調(diào)研及開拓新的推廣方式,了解受眾習慣,收集用戶需求,挖掘和調(diào)動潛在消費者,提高網(wǎng)站流量和轉(zhuǎn)化率;
5、跟蹤推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,提升SNS營銷能力,提升用戶關聯(lián)度,不斷優(yōu)化公司的SNS營銷推廣。
運營主管的崗位職責 篇19
1、負責制定區(qū)域設備PM、TPM標準;
2、負責監(jiān)控區(qū)域維修工段PM、TPM執(zhí)行情況;
3、負責區(qū)域設備故障的分析;
4、負責區(qū)域設備瓶頸問題的分析、不斷改進方案的制定;
5、負責區(qū)域備件使用計劃的制定。
運營主管的崗位職責 篇20
1、負責各類渠道的投放策略規(guī)劃,梳理和優(yōu)化業(yè)務流程,
2、負責協(xié)助客戶投放操作、數(shù)據(jù)分析、優(yōu)化投放效果,
3、負責跨部門協(xié)作溝通,梳理和優(yōu)化業(yè)務流程,
4、負責運營團隊管理,對運營結(jié)果負責。
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媒體主管崗位職責
媒體主管崗位職責15篇
在學習、工作、生活中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?以下是我精心整理的媒體主管崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
媒體主管崗位職責1
職責:
1、負責線上傳播環(huán)境優(yōu)化,搭建并完善線上主要媒體內(nèi)容矩陣,包括微信微博知乎、百度等;
2、負責制定年度數(shù)字營銷計劃,制定各品牌賬號粉絲增長和會員營銷計劃與執(zhí)行;
3、負責各品牌自媒體賬號運營文章撰寫和推廣,提升微信、微博、頭條、抖音等賬號的粉絲規(guī)模和活躍度;
4、建立和完善線上數(shù)字媒體合作體系,維護核心數(shù)字媒體資源,助力公司品牌傳播;
5、負責數(shù)字媒體資源合作和數(shù)字廣告投放,監(jiān)測投放過程,分析投放效果;
6、以粉絲和會員為核心,通過內(nèi)容生產(chǎn)和外部合作,形成良好的用戶互動關系。
任職要求:
1、本科及以上學歷,品牌管理、市場營銷、廣告、中文、新聞、工商管理等相關專業(yè);
2、3—5年新媒體負責人經(jīng)驗或4A傳播經(jīng)驗,熟悉品牌體系管理、整合營銷和傳播;
3、熟悉媒體生態(tài)和推廣規(guī)律,了解各類媒體尤其是新媒體運營,擁有豐富的新媒體資源;
4、具有豐富的內(nèi)容策劃和微信微博等運營經(jīng)驗,善于抓熱點和借勢,具備優(yōu)秀社交傳播能力;
5、具有良好藝術(shù)審美鑒賞力,時尚、運動或奢侈品相關行業(yè)品牌推廣經(jīng)歷,具備出色策劃和傳播能力;
6、熟悉創(chuàng)意、廣告、公關、傳播和用戶研究的專業(yè)知識和工作方法,具備豐富的專業(yè)經(jīng)驗和獨到見解;
7、具有深度思考和邏輯分析能力,具備全局觀和系統(tǒng)性思維,樂于思考和創(chuàng)新,善于組織、計劃和執(zhí)行;
8、具有敏銳的商業(yè)洞察能力,有良好的研究能力和決斷力,具備優(yōu)秀的寫作能力,善于口頭和書面表達;
9、具有較強的感知能力和創(chuàng)意導向思維,具備較強的應變和解決問題能力,善于資源整合和業(yè)務推進,
10、具有高度的工作激情和責任感,條理清晰,思路敏捷,誠實守信,抗壓力強。
媒體主管崗位職責2
職責:
1、制定線上線下市場活動,組織并執(zhí)行;
2、負責企業(yè)自媒體平臺的內(nèi)容策劃編輯與日常運營,明晰內(nèi)容定位、目標、并落實實施;
3、熱點、節(jié)假日等專題內(nèi)容規(guī)劃、發(fā)布與互動;
4、運用有效手段提升用戶的活躍度,提高用戶關注、轉(zhuǎn)發(fā)、閱讀需求;
5、利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲運營指標,提高運營效率與效果;
崗位要求:
1、本科院校畢業(yè),中文、廣告、新聞傳播類專業(yè)優(yōu)先,3年以上新媒體自媒體工作經(jīng)驗;
2、文案功底深厚,具有豐富的實踐經(jīng)驗,對創(chuàng)意、策略深刻把控能力;
3、網(wǎng)感好,對新媒體環(huán)境下的趨勢、反響、語境有敏銳洞察。能獨立行選題策劃,并對選題有獨到的見解和判斷;
4、有良好的溝通能力、管理能力和較高的執(zhí)行力,有責任心和團隊意識,能承受快節(jié)奏和一定壓力。
媒體主管崗位職責3
職責:
1、負責移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、微博、頭條等)的日常運營及推廣工作;
2、負責能夠獨立運營微信公眾號,為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;
3、負責策劃并執(zhí)行微信營銷線日?;顒蛹案櫨S護,根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容;
4、負責增加粉絲數(shù),提高關注度和粉絲的活躍度,并及時與粉絲互動;
5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動;
6、緊跟新媒體發(fā)展趨勢,廣泛關注標桿性公眾號,積極探索新的運營模式;
7、充分了解用戶需求,平臺規(guī)則,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求。
職位要求:
1、3年以上自媒體運營、策劃、文案、編輯等相關工作經(jīng)驗;
2、熟悉各新媒體渠道運營規(guī)則、傳播形式,對時下熱點敏感;
3、具備創(chuàng)意性思考能力和一定策略思維,能挖掘產(chǎn)品賣點和傳播點,具備洞察力、獨立思考和分析能力;
4、有較強的文字功底和語言表達能力,具備豐富的創(chuàng)意思維,樂于互動交流.
媒體主管崗位職責4
職責:
1、負責微信內(nèi)容發(fā)布、維護、管理、粉絲互動、話題制造,提高影響力和關注度;
2、發(fā)布公司新動態(tài)信息,定期與粉絲互動,策劃并執(zhí)行相關線上和線下的微信推廣活動,通過有效運營手段提升粉絲活躍度;
3、策劃撰寫原創(chuàng)話題,增加粉絲互動機會,提高微信知名度和美譽度;
4、跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗。
5、針對公司的推廣方案,結(jié)合微信特點,制定微信的推廣策劃,并實施,有效運用公司內(nèi)外部相關資源,與各部門及團隊融洽合作,順利推進相關項目執(zhí)行;
6、了解社交媒體最新趨勢,定期總結(jié)分析行業(yè)中各類賬號運營情況,挖掘和分析粉絲的上網(wǎng)行為、使用習慣,并及時提出官微運營有針對性的措施方案;
任職要求:
1、本科以上學歷,有微信、公眾號運營管理及相關工作經(jīng)驗;
2、思路開闊,有創(chuàng)意,能從企業(yè)所處行業(yè)、產(chǎn)業(yè)角度進行話題策劃,同時也能從消費者角度進行軟文話題策劃;
3、對互聯(lián)網(wǎng)及社會熱點事件敏感,有自己的思考,客觀公正,樂于分享;
4、邏輯思維清晰,做事有條理,責任心強,注重團隊合作,較強的抗壓能力;
媒體主管崗位職責5
職責:
1、負責各類自媒體平臺規(guī)劃和搭建;
2、負責自媒體平臺(微信、抖音、今日頭條等)的運營及推廣方案制定并執(zhí)行;
3、負責緊跟新媒體渠道發(fā)展趨勢,廣泛關注標桿性渠道,積極探索新的自媒體運營模式;
4、負責配合策劃并執(zhí)行自媒體渠道營銷線日?;顒蛹案櫨S護,根據(jù)項目進行有效推廣;
5、負責增加粉絲數(shù),提高關注度和粉絲的活躍度,并及時與粉絲互動;
6、負責挖掘和分析自媒體推廣方式,并事實改進推廣;
7、負責了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求,根據(jù)相關數(shù)據(jù)反饋,制定、改進推廣計劃。
任職資格
1、具有3年以上自媒體獨立運營工作經(jīng)驗,并成功的相關案例,大專及以上學歷,新聞學、廣告學等相關專業(yè);
2、熟知并能熟練運用各種自媒體推廣方法;
3、具有較豐富的自媒體資源;
4、具有較強的學習能力,能及時根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展變化進行新模式的探索;
5、具有敏銳的市場洞察能力和創(chuàng)新能力;
6、具有較強的抗壓能力,能適應創(chuàng)業(yè)工作環(huán)境。自媒體運營主管
媒體主管崗位職責6
職責:
1、負責品牌微信公眾號的撰寫、運營和維護,制定運營目標和策略,策劃及執(zhí)行相關主題活動,并提交數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與改善方案;
2、負責其他新媒體渠道(品牌微信朋友圈/微博/小紅書/抖音等)等新媒體營銷線上活動,實施并評估效果;運營推廣;
3、在媒體上渠道上與用戶進行溝通交流,及時了解用戶需求并積極響應,建立品牌與用戶間的良好關系;
4、協(xié)助完成領導分配的其他任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,中文系、廣告學、新聞傳播或市場營銷等專業(yè)畢業(yè);
2、有2年以上新媒體運營經(jīng)驗,網(wǎng)感好、時尚度佳,有時尚服飾行業(yè)相關背景優(yōu)先考慮;
3、熱愛新媒體行業(yè),具有良好的文字撰寫功底,掌握圖片及簡單視頻處理能力,善于捕捉市場熱點事件與話題,能獨立完成專題活動;
4、對微信公眾號、小程序后臺操作熟悉,熟練掌握雙微一抖等的增粉量、互動、點贊等平臺數(shù)據(jù)運營;
5、具有較強的策劃能力、執(zhí)行能力、組織能力與團隊協(xié)作能力。
媒體主管崗位職責7
1、負責參海外就業(yè)業(yè)務單元營銷發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、年度經(jīng)營指標的制定及下達;
2、帶領團隊執(zhí)行年度經(jīng)營計劃、達成經(jīng)營業(yè)績、用戶資源量等經(jīng)營指標;
3、負責營銷推廣業(yè)務流程完善及管控,推動咨詢業(yè)務管理的規(guī)范化、專業(yè)化;
4、負責線上線下所有渠道和平臺的營銷推廣、海外就業(yè)品牌營銷與管理、用戶運營、活動運營及內(nèi)容運營等系列工作;
5、協(xié)助培訓、建設和管理高素質(zhì)的海外就業(yè)業(yè)務單元營銷團隊;
6、帶領團隊完成客戶資源獲取、成交轉(zhuǎn)化、渠道開拓及維護、海外就業(yè)品牌營銷、運營活動策劃執(zhí)行等日常工作;
7、負責與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、技術(shù)部門對接,協(xié)助完成自有品牌的官網(wǎng)(海外就業(yè)網(wǎng)站)、新媒體、APP、小程序等平臺的設計、迭代、運營推廣和維護;
8、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關系,開拓和維護銷售渠道和市場;
9、服從上級領導安排的其他工作。
媒體主管崗位職責8
1、制定用戶分層運營策略,圍繞不同類型用戶的不同生命周期運營,提升用戶的粘性。
2、負責用戶的拉新、留存、升級,通過數(shù)據(jù)、活動、產(chǎn)品、內(nèi)容、推廣等各種運營手段促進新用戶轉(zhuǎn)化、老用戶留存、流失用戶喚醒,乃至整個用戶結(jié)構(gòu)的升級。
3、挖掘用戶核心需求與痛點,圍繞用戶心智,搭建用戶消費場景,提高用戶的活躍度免費學習網(wǎng)與價值。
4、掌握社群運營手段,負責運營社群,提高用戶的轉(zhuǎn)化率。
5、運營平臺微信號,良好的用戶溝通和交流能力,快速熟悉產(chǎn)品相關知識,為用戶進行答疑。解答客戶咨詢。
媒體主管崗位職責9
職責:
1、把控項目整體調(diào)性,對公司公眾號定位及賣點的梳理、挖掘,獨立完成文案輸出。
2、負責公眾號產(chǎn)品文案的撰寫和日常更新,挖掘優(yōu)質(zhì)UGC,質(zhì)量把控。
3、協(xié)助制定推廣計劃,負責營銷項目的策劃、撰寫等工作。
4、根據(jù)不同項目特點為客戶及部門提供具有新意的推廣思路。
5、發(fā)掘、研究微信、微博等新興平臺及推廣手段,形成傳播矩陣。
6、定期進行數(shù)據(jù)分析研究,優(yōu)化改進內(nèi)容方向與質(zhì)量。
7、電影行業(yè)洞察分析/市場策略性文章的撰寫,提升內(nèi)容運營價值。
8、對部門其他活動、文案、創(chuàng)意輸出的支持。
任職要求:
1、大專以上學歷,五年以上微信公眾號或微博自媒體運營經(jīng)驗以及各類推廣渠道運用。
2、運營思維活躍,文字能力好,有廣告創(chuàng)意經(jīng)驗優(yōu)先。
3、善于策劃各種活動,發(fā)布原創(chuàng)信息,凝聚人氣;利用粉絲群體加強品牌知名度,增加用戶的品牌粘度。
4、熱愛互聯(lián)網(wǎng),對社會化營銷項目有高昂的激情,具有出色的獨立思考能力和較強的執(zhí)行力。
5、設計排版能力良好,懂h5制作
媒體主管崗位職責10
職責:
1、負責自媒體運營平臺(包括但不限于微信公眾號、朋友圈等新媒體端)的內(nèi)容發(fā)布、維護、管理、粉絲互動、數(shù)據(jù)分析,以提高影響力和粉絲增長量;
2、負責媒體平臺文案的撰寫,對新媒體方面創(chuàng)新事物有獨到的見解和敏感度;
3、負責挖掘相關熱點及新媒體合作途徑,保證項目一定曝光量及熱度。
任職要求:
1、大專以上學歷,新聞學、廣告學專業(yè)優(yōu)先;
2、有一定的新媒體運營工作經(jīng)驗,大型地產(chǎn)公司策劃經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,執(zhí)行推動自媒體內(nèi)容的生產(chǎn)、上線的能力;
4、具有較強的抗壓能力,有一定的文字功底。
媒體主管崗位職責11
職責:
1、負責移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺的編輯、發(fā)布、維護、管理等工作,為用戶提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)內(nèi)容,提高微信公眾號、品牌微博的'傳播量和關注度;
2、提高微信公眾號和官方微博粉絲活躍度,與粉絲做好互動,挖掘和分析用戶的閱讀喜好及體驗感受;
3、開拓更多的新媒體資源,搭建品牌宣發(fā)渠道,在熱門社交媒體上都開創(chuàng)品牌號(今日頭條,抖音,多閃,知乎,Bilibili等),整合公司新媒體資源做內(nèi)容宣發(fā);
4、關注和分析同行業(yè)的標桿性公眾號,了解各平臺的運營模式及用戶人群特點,來進行內(nèi)容規(guī)劃,同時定期對運營的微信公眾號效果進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、總結(jié);
5、協(xié)助運營人員完成運營需求,順利推進加盟拓展整體計劃進展;
6、合作媒體的對接、維護,推廣效果跟蹤。
任職資格:
1、大專及以上學歷,有2年及以上微信、微博、抖音等新媒體獨立運營經(jīng)驗;
2、熟悉新媒體運營模式,熟悉新媒體及各類功能操作,熟悉微信公眾平臺操作和各類微信編輯工具;
3、擁有敏銳的市場洞察力,對熱點事件、新聞敏感,對微信、微博、微社區(qū)等平臺有濃厚的興趣;
4、具有邏輯策略能力、高度的責任感和上進心,思維敏捷,執(zhí)行能力強,善于接受挑戰(zhàn),有團隊合作精神,并具備一定的抗壓能力;
5、對粉絲活躍、拉新負責;
6、會使用H5、PS優(yōu)先。
媒體主管崗位職責12
職責:
1.負責公司所有新媒體渠道的建立以及日常運營,官方微博、微信、公眾號、抖音、電商各平臺和小紅書等;
2.制定并執(zhí)行各媒體渠道全年的日?;顒右约皩n}活動,需要有不同平臺的統(tǒng)籌能力和跨平臺的運營能力;
3.制定并實施清晰的用戶互動策略,增加媒體粉絲數(shù)量以及建設粉絲群,提升粉絲活躍度;
4.有較強的文字功底,能把控品牌運營的整體風格和個性,能培養(yǎng)團隊進行內(nèi)容輸出;
5.熱愛新媒體行業(yè),對網(wǎng)絡熱點事件敏感度高,可以迅速結(jié)合相關熱點做與品牌相關的內(nèi)容輸出;
6.積極開發(fā)、拓展合作機會,與第三方達成多元化的合作關系,整合各渠道媒體資源。
任職要求:
1.本科以上學歷,3年以上新媒體運營相關經(jīng)驗,有成功的品牌、平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟悉微信、微博、抖音、社區(qū)、論壇、軟文等網(wǎng)絡推廣媒介,知道不同平臺的玩法;
3.擁有各平臺KOL、大號資源優(yōu)先考慮;
4.網(wǎng)感好,能對熱點事件、新聞動態(tài)信息等快速反應,結(jié)合品牌做相關內(nèi)容的輸出,有比較好的創(chuàng)新能力;
5.具備獨立策劃、實施新媒體傳播活動的能力;
6.高度的責任心、執(zhí)行力、團隊的協(xié)作能力。
媒體主管崗位職責13
職責:
1、負責官方微博、微信等平臺的日常內(nèi)容的撰寫和運營;
2、收集、研究網(wǎng)絡熱點話題,結(jié)合新媒體特性,對微博、微信內(nèi)容的實時調(diào)整和更新;
3、負責微博、微信大型活動方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運營以及匯報和總結(jié);
4、策劃組織線上大型合作活動以及定向?qū)n}活動的組織策劃執(zhí)行推廣,并做相應的活動評估報告和總結(jié)報告,同時負責微博微信媒體資源拓展,渠道運營及管理;
5、分析同行業(yè)微博,微信內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話題熱點,調(diào)研目標用戶群體喜好,在此基礎上定位客戶需求及喜好,增長粉絲量;
6、完成上級指定的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,有2年以上相關工作經(jīng)驗;
2、具有較強的新聞、熱點敏敢性,有較強的文案功底;
3、有豐富的線上線下活動推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗,了解知識性媒體特點,熟悉口碑營銷的執(zhí)行操作流程;
4、網(wǎng)感好,創(chuàng)意優(yōu),執(zhí)行力強,有良好的策略思考能力并能獨立撰寫方案,一定程度掌握圖片處理軟件;
5、知識面廣,思維活躍,工作主動,有責任感,能承受較大的工作壓力;
6、對微博和微信運營成功案例者優(yōu)先;
7、良好團隊合作精神;較強的執(zhí)行力,獨立思考能力,觀察力和應變能力;
8、有創(chuàng)業(yè)、旅游行業(yè)背景、對行業(yè)有一定見解者優(yōu)先。
媒體主管崗位職責14
職責:
1、根據(jù)公司產(chǎn)品及業(yè)務需求,策劃和撰寫各種互動營銷方案(包括網(wǎng)絡活動、論壇營銷、新聞營銷、事件營銷等)以及網(wǎng)絡新聞稿件及文案;
2、負責公司官網(wǎng)、QQ(群)、微博、微信(群)等線上平臺的管理,提升公司品牌的影響力與關注度;
3、精通網(wǎng)站推廣流程,利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源及網(wǎng)絡推廣方式提升網(wǎng)站流量、產(chǎn)品銷售活動的宣傳和產(chǎn)品知名度,并不斷開發(fā)整合更多更好的推廣資源,有效提升公司網(wǎng)絡推廣效果;
4、負責站外發(fā)帖推廣和其他相關推廣方式的設計與組織,對SEO、論壇、鏈接、軟文等網(wǎng)絡推廣方法和手段有深入了解,精通問答、信息群發(fā)、網(wǎng)站廣告合作、社區(qū)營銷等,熟悉掌握論壇、博客等推廣手段;
5、實時監(jiān)控網(wǎng)站關鍵字、流量,競價,并進行數(shù)據(jù)分析且提出新的優(yōu)化、推廣方案;
6、負責學校新媒體運營及社群營銷團隊的搭建、組織、培訓及執(zhí)行工作;并積極拓展基于移動互聯(lián)網(wǎng)的渠道拓展與合作;
7、利用各種網(wǎng)絡工具與渠道,實現(xiàn)網(wǎng)絡業(yè)績增量.
任職要求:
1、年齡25-35歲,大專及以上學歷,性別、專業(yè)不限;
2、有3年以上網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗,1年以上部門或團隊管理經(jīng)驗;
3、思維敏捷,嗅覺靈敏,積極主動,性格開朗、樂于溝通;
4、具備優(yōu)秀的文案策劃及信息抓取能力;
5、熟悉新媒體運營規(guī)則與打法(活動運營、渠道運營、內(nèi)容運營、用戶運營及社群運營);
6、對SEM、SEO、信息流、第三方平臺等網(wǎng)絡推廣手段和渠道有清晰的認知及熟練的實操經(jīng)驗;
7、有教育培訓行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
媒體主管崗位職責15
職責:
1、基于品牌及產(chǎn)品傳播,結(jié)合各新媒體平臺特性及運行規(guī)則,能規(guī)劃品牌的新媒體營銷矩陣;
2、根據(jù)各平臺特性,規(guī)劃平臺運營計劃并落實執(zhí)行;
3、通過持續(xù)的內(nèi)容輸出、用戶運營等,提升自媒體賬戶影響力,促進產(chǎn)品銷售轉(zhuǎn)化;
4、在新品預熱及上市熱銷階段,通過調(diào)動不同自媒體陣地資源,傳播產(chǎn)品口碑,打造爆款;
5、管理自媒體小組的分工安排,并持續(xù)提升團隊效能。
任職要求:
1、本科以上學歷,至少3年及以上自媒體營銷工作經(jīng)歷;
2、熟悉雙微、抖音、小紅書、B站等新媒體營銷平臺,了解平臺運行規(guī)則;
3、擅長不同風格的長文案、段子等創(chuàng)作,優(yōu)秀的網(wǎng)感;
4、善于借助不同工具,完成/指導完成微信文章編排、簡單圖片處理、簡單的H5等傳播素材等。
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如何搭建新媒體團隊?
新媒體團隊架構(gòu)是根據(jù)業(yè)務量和公司現(xiàn)有情況來制定,沒有完全統(tǒng)一的標準,建議至少有兩位新媒體人員,一位是經(jīng)驗豐富可以當管理的,一位是具體的執(zhí)行人員。
說下四種常見的新媒體團隊架構(gòu):
一、1新媒體主管+1執(zhí)行人員
小團隊一般是兩個人的新媒體架構(gòu)。新媒體主管要對新媒體工作很熟悉,運營經(jīng)驗豐富,有新媒體推廣渠道,信息來源廣,主要工作是安排新媒體的運營計劃,指導執(zhí)行人員工作,當執(zhí)行人員搞不定工作時能立馬補上。執(zhí)行人員主要負責新媒體工作的落地執(zhí)行,寫微信文、做活動、其他自媒體平臺推廣等,需要有一定的新媒體運營經(jīng)驗,思維活躍。
二、1新媒體主管+1文案+1設計
設計可和其他部門共用。
三、1新媒體主管+1文案+1設計+1推廣+1技術(shù)
這是常規(guī)的新媒體運營團隊架構(gòu),主管做規(guī)劃,文案負責微信推文,推廣則對外做其他自媒體推廣、論壇、社群等的推廣,可有專門設計,也可和其他部門共用設計。
四、1新媒體主管+1文案+1設計+1活動+1推廣+1技術(shù)
活動人員主要負責活動運營,做一些商家對接工作。
新媒體工作需要的人是全能型人才,現(xiàn)在越來越偏向于專人專崗,發(fā)揮長處,一起協(xié)作。做社群的新媒體團隊還會專門設置社群運營人員做一些用戶運營工作,隨著運營的工作任務變多,職位也會更加細分。但建議運營人員和主管,做好運營工作的協(xié)調(diào)安排,不同崗位的運營人員要對目標和大家分別做什么事情了解,方便工作開展也利于職場成長。