縣供電公司部門主任是多少崗位
縣供電公司部門主任是多少崗位
縣供電公司的部門主任通常是科級崗位，負責管理一個特定的業(yè)務部門并承擔相應的領導和管理職責。
在縣供電公司中，部門主任是公司組織結構中的重要崗位，通常負責監(jiān)督和指導該部門的日常工作，并與其他部門和上級領導保持密切溝通協(xié)調。部門主任的職責包括制定和實施部門工作計劃、組織招聘和培訓員工、協(xié)調處理部門內部和外部事務等。此外，部門主任還需要承擔一定的行政和管理責任，確保部門的運營高效、規(guī)范、安全。
綜上所述：
縣供電公司的部門主任通常是科級崗位，負責管理一個特定的業(yè)務部門并承擔相應的領導和管理職責。該崗位需要具備豐富的管理經(jīng)驗和業(yè)務知識，能夠有效地組織和協(xié)調部門的工作，并與上級領導和其他部門保持密切溝通協(xié)調。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，國家實行公務員職務與職級并行制度，根據(jù)公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。公務員領導職務根據(jù)憲法、有關法律和機構規(guī)格設置。
行政主管崗位職責
行政主管崗位職責(通用15篇)
在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是我收集整理的行政主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政主管崗位職責1
1.制訂綜合部年度工作計劃，組織實施并搞好工作總結。
2.在營業(yè)部總經(jīng)理領導下負責營業(yè)部的日常行政管理工作。
3.組織制定營業(yè)部的內部規(guī)章制度、管理標準并監(jiān)督檢査。
4.負責營業(yè)部日常的人事、勞資工作。
5.負責營業(yè)部的安全保衛(wèi)工作，保障水、電等大型設施的正常使用，確保營業(yè)時間內的業(yè)務正常進行。
6.負責營業(yè)部的對外宣傳工作，樹立營業(yè)部的良好形象。
7.協(xié)調營業(yè)部與公司相關部門、營業(yè)部內部之間的關系，加強部門協(xié)作，協(xié)調部門矛盾。
負責股民的投訴及問題的解決，保證投訴問題在24小時內得到解決。
8.負責營業(yè)部會務工作及接待工作。
9.負責培訓工作，制定員工培訓計劃并組織實施。
10.搞好營業(yè)部的后勤、保障及各項服務工作，保證營業(yè)部各項業(yè)務工作及時、圓滿完成。
11.負責組織各種業(yè)余文化活動,豐富員工生活、協(xié)助營業(yè)部領導創(chuàng)建營業(yè)部的企業(yè)文化。
12.調查研究所管工作范圍的新情況、新課題，針對問題分析解決并不斷提出有利于營業(yè)部發(fā)展的辦法，使營業(yè)部管理工作逐步達到科學、合理、合法、規(guī)范。
13.負責推行實施公司服務標準化工作，不斷提高營業(yè)部整體服務水平。
14.負責營業(yè)部場所的裝修、維護、管理，不斷改善股民投資環(huán)境。
15.完成領導交給的其他任務。
16.根據(jù)有關規(guī)定決定綜合管理部的人員分工，督促檢査本部門員工完成工作的情況。
17.監(jiān)督檢査營業(yè)部員工勞動紀律及日常工作情況，對員工的獎懲提出建議。
18.根據(jù)有關領導批示進行文件處理，并對有關事宜進行合理安排。
19.根據(jù)營業(yè)部發(fā)展需要提出設備、設施的增減及維修意見。
20.涉及營業(yè)部的重大事宜應及時通報有關領導，對營業(yè)部分管領導負責。
行政主管崗位職責2
1、負責公司行政規(guī)章制度的擬定、監(jiān)督、執(zhí)行，收集和了解公司各部門的工作動態(tài)，加強與有關部門協(xié)作配合。
2、負責公司的各類文件、報告的制定、下發(fā)、推行，公司相關資料和信息收集、分類、建擋與管理公司來電來訪接待、會務、文書、檔案等日常行政工作的管理。
3、協(xié)助上級主管完成公司各項活動、節(jié)目的籌劃與組織與執(zhí)行，負責組織文化建設。
4、負責做好衛(wèi)生保潔、員工食宿、安全保衛(wèi)等后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境。
5、負責對公司印鑒、證照的管理及各類證照的申辦、年檢工作。
6、負責公司辦公用品、辦公設備、設施的采購和后勤用品的購買、管理、分配和維修、盤點，做好物品進、出、存統(tǒng)計核算登記工作以及物資采購計劃，保證物品的正常供給;并合理有效控制行政費用，采購嚴格按照采購流程進行。
7、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件。
8、負責對食堂食材的采購、登記及廚房用品盤存，負責對食堂衛(wèi)生、就餐秩序的管理。
9、協(xié)助上級主管做好企業(yè)文化建設、團隊建設、企業(yè)文化的推廣與開展人事管理日常性工作。
10、負責公司會議前安排及會議內容記錄，會后做會議整理與總結。
11、負責組織、監(jiān)督辦公室衛(wèi)生清潔實施工作，保障辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生，對所有辦公區(qū)域進行合理的衛(wèi)生保潔責任劃分，保持辦公環(huán)境的整潔。
12、執(zhí)行上級領導安排的其他工作。
行政主管崗位職責3
1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程；
2、執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用；
3、參與組織、協(xié)調安排公司的各種會議及大型活動；
4、購置辦公設備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤、光盤等重要資料；
5、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全；
6、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作；
8、協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作。
行政主管崗位職責4
1、根據(jù)公司各部門人力資源需求制訂員工招聘計劃；
2、深入了解公司企業(yè)文化，定期進行招聘效果分析，不斷改進招聘體系；
3、員工人事信息管理與檔案維護，不定期進行人力資源內外部狀況分析及員工需求分析；
4、協(xié)助各部門逐步開展績效管理，完成公司的績效目標；
5、完成領導臨時交辦的各項工作任務；
6、推行公司各類規(guī)章制度的實施。
行政主管崗位職責5
1、負責辦公用品、行政用品、教具等采購、入庫和出庫管理;
2、負責考勤統(tǒng)計及課時統(tǒng)計;
3、負責食堂的用餐管理
4、負責公司內部員工檔案的建立與管理;
5、遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表;
6、人事事務性工作的處理，包括考勤、招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續(xù)辦理;
7、完成部門主管交辦的其他工作;
行政主管崗位職責6
1、負責公司的行政后勤工作;保障公司在任何情況下能夠順利開展各項工作，確保公司安全穩(wěn)定，正常工作;
2、負責監(jiān)督、指導及維修公司辦公設備、辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品等供應商的選擇及采購、管理工作，定期配合相關部門進行盤點，確保公司后勤保障到位;
3、協(xié)助部門負責人做好公司對外聯(lián)絡、參觀、接待、各類會議、活動，各種大型會議、活動的組織和籌備等工作以及外出人員預定火車票、機票及酒店事宜;
4、負責公司日常行政管理：裝修物業(yè)管理、快遞管理、差旅管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理等綜合事務工作，創(chuàng)造適宜的辦公環(huán)境和秩序;
5、完成公司領導交辦的其它工作任務。
行政主管崗位職責7
1.推動公司企業(yè)文化及理念的形成和落地、根據(jù)各部門編制及實際情況擬定招聘方案并實施開展招聘工作，確保各部門人員結構合理，保證公司人員供求平衡;
2.根據(jù)公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核;建立和規(guī)范人力資源管理體系，與各項規(guī)章制度的草擬和實施;
3.根據(jù)績效考核結果查漏補缺，對人員結構進行調整，并制定相應的培訓計劃;組織、開展各類培訓，不斷完善人力資源培訓體系不斷提升各層級人員的工作技能和綜合素質;
4.根據(jù)人員實際情況建議人員晉升方案，包括薪酬晉升及職位晉升;
5.制定員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實施;
6.辦理員工的入職及離職手續(xù);對新員工進行入職培訓;
7.勞動合同的簽訂、續(xù)訂以及職工檔案的建立;
8.負責考勤管理，編制各月薪資明細表;
9.處理由于勞動合同變更及解除所引起的各種糾紛;
行政主管崗位職責8
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；
2、組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作；
3、審核各部門提交的發(fā)文文稿及總裁辦對部門、各事業(yè)部所發(fā)的各類文件；
4、接待公司來賓，安排及組織公司的重大會議，制定會議議程，整理會議決議；
5、根據(jù)決策層的要求及相關會議紀要，對各部門的工作進行協(xié)調及督辦，確保公司各項工作的有效落實；
6、全面負責辦公室的日常管理，貫徹落實崗位責任制和工作標準；
7、制訂部門年度績效目標和計劃，進行部門內人員配置、績效、薪酬管理，并且合理控制部門預算。
行政主管崗位職責9
1、制定公司各項行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、組織公司內部各項定期或不定期的集體活動，做好企業(yè)文化宣傳及推廣工作；
3、負責辦公用品的采購和管理，做好行政辦公費用的預算和成本管控工作；
4、參與組織、協(xié)調、安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作；
5、負責公司日常行政事務、車輛事務及物料倉庫的管理工作，負責辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全；
6、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
7、負責辦公區(qū)域選址、租賃、裝修、相關資質證照的辦理審核工作。
8、完成公司領導要求的其他工作。
行政主管崗位職責10
1.協(xié)助制定公司規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2.全面負責公司員工的考勤、薪酬的'核算、入職、離職、調任、升遷等手續(xù)的辦理，為各部門提供薪酬、福利方面的咨詢服務；
3.負責勞動關系處理，勞動合同報備、社保辦理等；
4.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘合作機構，完成公司的人才需求；
5.主要執(zhí)行招聘、甄選、面試、復試和入職工作；
6.妥善保管人事相關資料，做好驗廠相關資料的準備工作；
7.修訂并完善公司績效考核方案、考核制度、考核體系和流程，完成指標庫的建立并定期更新；
8.負責人力資源狀況的統(tǒng)計、報表制作與分析；
9.建立和維護良好、穩(wěn)定的勞動用工關系，促進企業(yè)與個人的共同發(fā)展；
10.協(xié)助上級完成其它工作事項。
行政主管崗位職責11
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改善意見;
2、負責公司行政事務的上傳下達;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理，負責公司總部的車輛調度;
3、統(tǒng)籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行
4、負責會議場所的安排與布置、負責會議相關活動的安排、負責會議決議的督辦事項;
5、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護;
6、完成上級交辦的其它各項工作
行政主管崗位職責12
1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔
2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;
3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;
4、負責部門考勤管理工作;
5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理;
6、負責會議紀要和文字材料的管理;
7、負責辦公室的日常管理工作。
行政主管崗位職責13
1、協(xié)助前臺 部經(jīng)理做好日常接待工作，主持前臺班次全面工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍。
2、參加主管例會，及時T解員工的思想動態(tài)并報部門經(jīng)理，檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率。
3、負責編制員工工作表，合理安排下屬的工作，管理、調配本部門使用的各項消耗品，嚴格控制成本，及時傳達上級的指示。
4、掌握預訂情況和當天客情，根據(jù)當天到達及離店的房客名單，最大限度地銷售即時客房。
5、檢查負責本部門的安全、消防工作，負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查。
6、督導迎送服務，貫徹執(zhí)行服務程序，督導問訊迎接服務的進行，滿足客人合理的要求。
7、參與前廳接待工作，有效地解決客人投訴和本部門的有關問題，搞好與有關部門的協(xié)調及聯(lián)系。
8、制定并組織實施培訓計劃，正確地評估下屬工作，做好工作日記。
9、負責對部屬員工的考核工作。
10、與大堂副經(jīng)理和收銀處保持密切的聯(lián)系。
行政主管崗位職責14
1，制定和優(yōu)化公司行政管理制度以及相應的標準、流程、標準和表單。
2，對行政類供應商和服務商進行審核評估，定期進行行政供應商和服務商名錄的維護更新。
3，對辦公用品、辦公（生活）設備、辦公家具、日常耗材、事務性用品的采購進行審核，并對采購過程進行監(jiān)督管理。
4，負責公司大型活動，節(jié)假日公司福利禮品，招待用禮品和特殊物品（如工作服、檔案袋、員工銘牌、員工名片等）的采購工作。
5，負責公司辦公場所和設施的裝修及其配套設施的管理，并做好公司用水、用電管理和各類設施設備以及線路的日常保養(yǎng)維護工作。
6，負責辦公環(huán)境衛(wèi)生，綠化裝飾的管理，保證辦公環(huán)境的美觀性、整潔性和安全性。
7，負責公司內部治安管理工作，維護內部治安秩序，預防安全事故的發(fā)生。
8，負責編制公司年度行政費用預算并監(jiān)督實施；嚴格控制各項行政費用支出，確認費用分攤范圍。
9，負責籌劃和組織公司各類重大活動（公司大型會議、公司年會等）。
10，協(xié)調公司與政府相關部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關單位的關系。
11，負責公司各類證照年審、續(xù)辦等事宜。
12，進行公司公務車輛的調度與管理，協(xié)調各部門的車輛使用情況。安排實際做好車輛的日常保養(yǎng)及車輛年檢等事宜，控制企業(yè)的交通費用支出。
13，完成領導交辦的其它工作事宜。
行政主管崗位職責15
(1)全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃;
(2)負責制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度;
(3)管理行政部人員編制;
(4)負責聯(lián)絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向經(jīng)理報告;
(5)負責協(xié)調公司各部門之間的關系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;
(6)負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮;
(7)根據(jù)經(jīng)理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，組織編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記;
(8)負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等;
(9)指導和督導辦公室有關人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作;
(10)負責審批各部門采購計劃，組織安排人中同按計劃實施物資采購;
(11)安排外來賓客的住宿;
(12)組織與安排公司活動，辦理經(jīng)批準的公司員工的暫住證、保險福利;
(13)管理公司員工及住房，管理環(huán)境衛(wèi)生，負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作;
(14)負責對外合同的審核蓋章及對外事務協(xié)調，審查公司內部文件、記錄及內刊;
(15)按照經(jīng)理的指示搞好專項調查研究，擬寫調查報告，為總經(jīng)理提供決策依據(jù);
(16)負責擬寫公司的階段性工作總結和工作規(guī)劃，編制行政開支預算;
(17)嚴格管理和使用印章、介紹信，需經(jīng)簽字批準并進行登記后方可用印;
(18)組織做好函電收發(fā)、書籍報刊征訂與保管工作;
(19)管理公司車輛，合理調度使用，安排人員進行年審，辦理車輛保險事務;
(20)負責聯(lián)絡政府有關部門和社區(qū)有關方面的關系，搞好對外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關的社會活動;
(21)組織落實公司關于創(chuàng)建文明單位和文明班組的計劃和部署，抓好公司的兩個文明建設;
(22)認真完成經(jīng)理交辦的其它工作。
;
關于電力行政執(zhí)法和電力行政執(zhí)法監(jiān)督工作的規(guī)定
第一章 總則第一條 為了加強電力行政管理，保障電力法律、法規(guī)和規(guī)章的正確實施，保證電力行政主管機關依法行政，加強對電力行政執(zhí)法工作的監(jiān)督，根據(jù)國家法律、法規(guī)有關規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條 國務院電力行政主管部門是全國電力行政主管機關，負責歸口管理全國電力行政執(zhí)法和電力行政執(zhí)法監(jiān)督工作。
跨省電網(wǎng)管理部門是國務院電力行政主管部門的派出機構，負責其管理范圍內的電力行政執(zhí)法和電力行政執(zhí)法監(jiān)督工作。
?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、市（地）、縣（市）電力行政主管部門負責管理本管轄范圍內的電力行政執(zhí)法和電力行政執(zhí)法監(jiān)督工作。
本規(guī)定所稱國務院電力行政主管部門，是指電力工業(yè)部，省、自治區(qū)、直轄市電力行政主管部門，是指電力工業(yè)局。市（地）電力行政主管部門，是指電業(yè)局（供電局）。縣（市）電力行政主管部門，是指供電局。管理體制發(fā)生變化按國家規(guī)定執(zhí)行。第三條 本規(guī)定所稱電力行政執(zhí)法，是指各級電力行政主管機關（包括派出機構）為實現(xiàn)電力行政管理而依法執(zhí)行有關電力法律、法規(guī)和規(guī)章的行政行為。
本規(guī)定所稱電力行政執(zhí)法監(jiān)督，是指上級電力行政主管機關對下級電力行政主管機關，以及各級電力行政主管機關對其所屬各行政執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員的電力行政執(zhí)法所實施的監(jiān)督和檢查。第四條 各級電力行政主管機關應建立和健全電力行政執(zhí)法機制。各電力行政執(zhí)法部門應分工明確，互相配合，并通過各種途徑向社會廣泛宣傳有關的電力法律、法規(guī)和規(guī)章，及時查處電力違章違法行為，保障電力工業(yè)順利發(fā)展。第五條 電力行政執(zhí)法遵循有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，實行合法、高效、有序的工作制度。第六條 電力行政執(zhí)法和電力行政執(zhí)法監(jiān)督工作受國家法律保護，任何單位和個人不得進行干預。第二章 電力行政執(zhí)法第一節(jié) 依據(jù)和主體第七條 電力行政執(zhí)法必須以國家法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、國務院電力行政主管部門以及地方人民政府頒布的有關電力規(guī)章的規(guī)定為依據(jù)。
電力行政執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員必須嚴格在法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的范圍內行使職權，不得超越或者濫用職權。第八條 電力行政執(zhí)法的主體是：
（一）有管轄權的電力行政主管機關（包括派出機構）；
（二）法律、法規(guī)授權的組織和機構；
（三）受電力行政主管機關指定或委托的部門、組織和機構，但委托執(zhí)法須經(jīng)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）以上電力行政主管機關批準。第九條 非經(jīng)法律、法規(guī)授權或者非經(jīng)電力行政主管機關指定或委托，任何部門、組織、機構和人員不得行使電力行政執(zhí)法權。第十條 對非電力行政執(zhí)法主體作出的電力行政處罰決定，公民、法人及其他組織有權拒絕接受，并有權向電力行政主管機關舉報。電力行政主管機關有權對非法行使電力行政執(zhí)法權的部門、組織、機構和人員進行查處。第十一條 在有兩個以上部門的聯(lián)合執(zhí)法中，電力行政執(zhí)法應嚴格按照部門分工范圍執(zhí)行，對電力行政執(zhí)法管轄范圍以外的事項交其他部門處理。第二節(jié) 職責和方式第十二條 電力行政執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員應熟練掌握電力行政執(zhí)法所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章的有關規(guī)定，嚴格遵守執(zhí)法程序和要求，忠于職守，嚴格執(zhí)法，正確執(zhí)法，文明執(zhí)法，秉公執(zhí)法，清正廉潔，不徇私情，自覺接受監(jiān)督。第十三條 電力行政執(zhí)法權包括：
（一）對電力法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行情況監(jiān)督、檢查；
（二）對違反電力法律、法規(guī)和規(guī)章的行為調查取證；
（三）根據(jù)事實和法律，直接實施電力行政處罰或作出電力行政處理決定并強制執(zhí)行；
（四）制止電力違章違法行為，情況緊急時有權進行緊急處置。
（五）電力法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他電力行政執(zhí)法權。第十四條 電力行政執(zhí)法的方式主要有：
（一）警告；
（二）罰款；
（三）中止供電；
（四）強制扣還電力電量和加價收費；
（五）吊銷許可證；
（六）吊銷電工執(zhí)照；
（七）責令限期改正；
（八）責令停止危害；
（九）責令恢復原狀；
（十）強行砍伐或拆除；
（十一）電力法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他方式。第三節(jié) 程序和要求第十五條 電力行政執(zhí)法人員履行職務時，應先主動出示表明其身份的執(zhí)法證件。
