物業(yè)公司主管崗位職責(zé)

物業(yè)公司主管需要負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理做好物業(yè)外聯(lián)工作，包含不限于：與政府部門的對接、與外租戶工作對接。以下是我精心收集整理的物業(yè)公司主管 崗位職責(zé) ，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

物業(yè)公司主管崗位職責(zé)1

1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)項目的日常運(yùn)營管理工作，保證項目管理 規(guī)章制度 、工作程序的嚴(yán)格執(zhí)行，保證項目各項業(yè)務(wù)工作品質(zhì)達(dá)到公司目標(biāo)要求;

2、全面主持項目物業(yè)管理處的工作，統(tǒng)籌項目運(yùn)營工作;

3、負(fù)責(zé)組建管理處團(tuán)隊，擬定各崗位工作規(guī)范，組織進(jìn)行管理處行業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);

4、組織制定本項目預(yù)算和預(yù)算控制工作，監(jiān)督內(nèi)部費(fèi)用的合理使用及支出，在滿足服務(wù)需求的前提下，開源節(jié)流，完成項目經(jīng)營管理指標(biāo);

5、協(xié)調(diào)下屬部門的關(guān)系，對突發(fā)事件進(jìn)行及時有效的處理。

6、完成公司下達(dá)的其他各項經(jīng)營管理指標(biāo)。

物業(yè)公司主管崗位職責(zé)2

1、熟悉掌握辦理入住、裝修的工作流程，負(fù)責(zé)在交屋的全程指引工作;負(fù)責(zé)項目客戶投訴與各項服務(wù)要求的響應(yīng)和協(xié)調(diào)安排執(zhí)行;負(fù)責(zé)項目客戶服務(wù)中心日常管理，對管理員進(jìn)行監(jiān)督和考核;負(fù)責(zé)收取及審閱每天的投訴記錄、巡查 報告 及管理日志，并跟進(jìn)處理。

2、負(fù)責(zé)定期對工程、保安、清潔、綠化、消殺等工作進(jìn)行監(jiān)察協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)項目社區(qū) 文化 的組織工作。

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域制訂的催繳費(fèi)用方案與實施計劃;針對重點欠費(fèi)戶，負(fù)責(zé)研究對策和辦法，與分管客戶服務(wù)專員共同進(jìn)行催繳。

4、負(fù)責(zé)對外包公司秩序維護(hù)員、環(huán)境維護(hù)員進(jìn)行崗位督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)不合格操作當(dāng)給予以糾正，對各班工作記錄進(jìn)行檢查審核。

5、負(fù)責(zé)對突發(fā)事故應(yīng)急處理的現(xiàn)場協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)對消防設(shè)施及保安器材、公用物品的檢查和管理;負(fù)責(zé)對外包公司員工考勤及人員的審核和請假審批及工作考核;負(fù)責(zé)員工的消防培訓(xùn)及園區(qū) 消防 安全知識 宣傳、對外來裝修、施工隊進(jìn)行安全監(jiān)督和現(xiàn)場管理。

物業(yè)公司主管崗位職責(zé)3

1、形象良好，親和力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);具備較強(qiáng)的責(zé)任感、綜合素質(zhì)、服務(wù)意識;

2、具備良好的文字組織、溝通能力及部門管理能力;熟悉物業(yè)管理工作，有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力;

3、有兩年以上星級酒店或大型物業(yè)等同崗位工作 經(jīng)驗 。

4、擬定應(yīng)急預(yù)案，處理相關(guān)突發(fā)事件;負(fù)責(zé)處理業(yè)主的重大投訴;負(fù)責(zé)組織實施業(yè)主的回訪、走訪工作;

5、負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的整理，確保完整準(zhǔn)確有效，并做好相應(yīng)的歸檔工作;

6、配合第三方組織客服滿意度調(diào)查，對業(yè)主意見進(jìn)行匯總分析，;

物業(yè)公司主管崗位職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)制定物業(yè)管理的各項規(guī)章制度、作業(yè)流程及相關(guān)規(guī)范性文件，報總經(jīng)理審批;

2、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r以及出現(xiàn)的新情況，及時對物業(yè)管理制度進(jìn)行修訂和完善;

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理清潔綠化、安全等相關(guān)工作，指導(dǎo)監(jiān)督物業(yè)工程項目工作執(zhí)行情況;

4、制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運(yùn)行情況;

5、協(xié)調(diào)本部門與公司其他職能部門的關(guān)系，與外部關(guān)聯(lián)部門保持良好的合作關(guān)系;

6、確定組織架構(gòu)和各部門人員崗位職責(zé)，并作指導(dǎo)、管理、監(jiān)督培養(yǎng)和考核等工作，制定 年度 工作計劃 ，明確目標(biāo)、任務(wù);

7、根據(jù)園區(qū)物業(yè)狀況及時提出修繕及改造計劃及 實施方案 ，配合招商部門出租;

8、對環(huán)境衛(wèi)生，園庭綠化，消防工作，安全防范，公共設(shè)施，機(jī)電設(shè)備，供水供電，管理費(fèi)用收支以及行政事務(wù)等各項工作，實施全面的管理。

物業(yè)公司主管崗位職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)園區(qū)的安全、清潔等工作;

2、負(fù)責(zé)景區(qū)秩序維護(hù)、停車場收費(fèi)及路面交通指引等工作;

3、園區(qū)保潔外包工作的對接工作，績效考核、工作安排、成本管控等工作;

4、建立健全分管業(yè)務(wù)口的各項制度體系，督促執(zhí)行;

5、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門安全、人員、績效、成本的管控工作。

物業(yè)公司主管崗位職責(zé)6

1.負(fù)責(zé)建立健全園區(qū)物業(yè)管理的各項規(guī)章制度和流程，制定物業(yè)管理方案;

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)日常物業(yè)事務(wù)管理，監(jiān)督并實施各項物業(yè)管理制度;

3.負(fù)責(zé)園區(qū)廠房及樓棟安防、綠化清潔監(jiān)督管理，制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，爭取做到6s管理;

4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件，及時形成處理報告;

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)招商洽談工作，組織、策劃和實施各類招商活動;

6.根據(jù)公司需要，發(fā)展并引進(jìn)優(yōu)質(zhì)商業(yè)活動，建立客戶關(guān)系;

物業(yè)公司主管崗位職責(zé)7

1.負(fù)責(zé)制定工程物業(yè)相關(guān)規(guī)章制度，并督促檢查執(zhí)行情況;

2.負(fù)責(zé)編制并提交項目年度物業(yè)安全管理、設(shè)備維修維護(hù)計劃及預(yù)算，經(jīng)上報審批后執(zhí)行;

3.全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項目治安秩序管理、設(shè)備設(shè)施的管理、維修、保養(yǎng)工作;

4.完成公司下達(dá)的各項管理指標(biāo)，監(jiān)督維保單位實施情況，保證各類設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行和完好，防止事故的發(fā)生;

5.負(fù)責(zé)項目設(shè)備設(shè)施的大修、中修及更新改造管理，負(fù)責(zé)與供電、供水、人防、特種設(shè)備等政府相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;

6.對公司拓展項目提出物業(yè)工程專業(yè)建議，對運(yùn)行項目規(guī)劃資料和施工圖紙進(jìn)行閱讀和熟悉;

7.負(fù)責(zé)制定項目設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行方案，組織和監(jiān)督實施，使系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施在保證安全運(yùn)行的前提下，提出能耗控制建議;

8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目設(shè)備發(fā)生緊急故障時的組織搶修工作，確保故障及時得以處理，恢復(fù)正常;

9.負(fù)責(zé)每月上報工程維修材料采購計劃，負(fù)責(zé)管理消防檔案完成各項工作安排，做好相關(guān)工作;

10.監(jiān)督各項目做好設(shè)備設(shè)施、安全等日常巡檢工作，確保項目安全及設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;

11.負(fù)責(zé)對項目裝修跟進(jìn)及現(xiàn)場管理監(jiān)督及驗收工作;

12.負(fù)責(zé)公寓項目日常工程工作維護(hù)、維修工作;

13.配合相關(guān)部門完成上級交辦的 其它 任務(wù)。

物業(yè)公司主管崗位職責(zé)8

職責(zé)描述:

1、按照國家的有關(guān)法規(guī),結(jié)合實際情況,建立和健全內(nèi)部 財務(wù)管理 制度。

2、嚴(yán)格遵守 財經(jīng) 紀(jì)律,遵循會計制度與會計核算原則,對公司經(jīng)營管理和會計核算中的問題提出建議和改進(jìn)辦法。

3、配合管理中心財務(wù)部/區(qū)域公司組織協(xié)調(diào)年度計劃預(yù)算的編制、審核及審批工作,并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行過程監(jiān)控;

4、配合管理中心財務(wù)/區(qū)域公司進(jìn)行財務(wù)系統(tǒng)的整體工作,組織領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)核算管理、資金預(yù)算管理、稅務(wù)管理等各項工作;

5、根據(jù)授權(quán)管理制度審核簽署各項資金計劃、付款申請;會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議;審核財務(wù)報表;

6、監(jiān)督項目的收繳和運(yùn)用,抓好各種應(yīng)收款項的收取工作,核算長期拖欠不清的款項,督促經(jīng)辦人限期清理。

7、編制記賬憑證,及時記賬,及時編報各種會計報表,做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚。

8、嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度,做好收費(fèi)發(fā)票的購買、保管、使用及回收工作。

9、妥善管理會計賬冊檔案,接受 財稅 機(jī)關(guān)、公司領(lǐng)導(dǎo)的檢查與監(jiān)督。

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、具有中級會計師職稱,注冊會計師職稱優(yōu)先。

3、五年以上物業(yè)或地產(chǎn)行業(yè)會計工作經(jīng)驗。

4、熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法,熟練使用財務(wù)軟件(用友)及辦公軟件。

5、良好的語言表達(dá)和文字處理能力;

6、優(yōu)秀的決策能力、計劃與執(zhí)行能力、成就動機(jī)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能

物業(yè)公司主管崗位職責(zé)9

1.負(fù)責(zé)協(xié)助中心主任對托管的物業(yè)企業(yè)進(jìn)行工作指導(dǎo)和督查;

2.主管日常環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)、垃圾清運(yùn)的指導(dǎo)和質(zhì)量考核;

3.主管學(xué)生在后勤服務(wù)崗位勤工儉學(xué)的指導(dǎo)和管理;

4.主管物業(yè)企業(yè)零星加班工作的安排、檢查和核算;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

物業(yè)公司主管崗位職責(zé)10

崗位職責(zé):

1.協(xié)助上級做好商場的現(xiàn)場維護(hù)管理工作;

2.能夠快速處理各種突發(fā)事件,解決客戶投訴和糾紛,確保商場能夠正常營業(yè);

3.負(fù)責(zé)管理區(qū)域租賃、收鋪、退鋪等手續(xù)的辦理;

4.認(rèn)真落實各項政策、規(guī)定,收集客戶的建議和意見,維持良好關(guān)系,隨時掌握客戶動態(tài)信息;

5.商場消防設(shè)施、消防通道日常巡檢,參與消防培訓(xùn)、消防演習(xí)指導(dǎo)工作;

6.上級交代的其他工作

任職要求:

1. 高中/中專及以上學(xué)歷,年齡20-35歲,(條件優(yōu)秀者可放寬至45歲);

2. 形象儀表大方得體,有物業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有批發(fā)城、商場、購物中心管理員工作經(jīng)驗為佳;

3. 隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力及良好的服務(wù)意識;

4. 工作積極主動,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具團(tuán)隊合作精神。

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運(yùn)營主管的崗位職責(zé)

運(yùn)營主管的崗位職責(zé)（通用20篇）

在現(xiàn)實社會中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)；我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼倪\(yùn)營主管的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友；

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇1

1.學(xué)習(xí)并執(zhí)行公司招商和運(yùn)營工作流程；

2.協(xié)助招商負(fù)責(zé)人定期進(jìn)行客戶拜訪，維護(hù)客戶資源；

3.熱情對待商戶接待和洽談工作，并做好訪客登記；

4.協(xié)助經(jīng)理完成合同商務(wù)條款的復(fù)查審閱工作，及與其他部門溝通協(xié)調(diào)；

5.負(fù)責(zé)商戶合同簽訂的跟進(jìn),對商戶合同相關(guān)信息錄入、各種租賃合同及資質(zhì)的催辦、管理、歸檔工作，保證及時、準(zhǔn)確；

6.協(xié)助商戶辦理進(jìn)場手續(xù)，對接和協(xié)調(diào)物業(yè)相關(guān)事項；

7.開業(yè)后商戶的日常運(yùn)營管理及對接服務(wù)，負(fù)責(zé)對商戶租賃進(jìn)度表(圖)及日常營業(yè)狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、評估工作，并填報統(tǒng)計報表，以便對商戶經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計對比，及時做好商戶數(shù)據(jù)調(diào)整工作；

8.嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；

9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇2

1、根據(jù)招商計劃進(jìn)行招商、租賃，接待客戶，與目標(biāo)客戶進(jìn)行談判及跟蹤，每次談判后做好記錄，建立客戶檔案，按時按量完成招商任務(wù)考核；

2、做好市場調(diào)研，對客戶資料進(jìn)行收集和整理，了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整招商方向；

3、積極開拓招商渠道，拜訪客戶，積累客戶資源；

4、協(xié)助部門舉辦與招商相關(guān)的活動；

5、維護(hù)已有商戶關(guān)系，做好商戶及入駐企業(yè)的續(xù)租及業(yè)態(tài)調(diào)整；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇3

1、負(fù)責(zé)對接重點（5+7）及主流長尾手游渠道的運(yùn)營需求；

2、負(fù)責(zé)公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目；

3、定期輸出渠道運(yùn)營數(shù)據(jù)報告，跟蹤渠道效果；深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產(chǎn)品及運(yùn)營策略；

4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關(guān)運(yùn)營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好；

5、了解渠道的最新運(yùn)營動態(tài)，熟悉渠道的最新運(yùn)營規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側(cè)運(yùn)營活動，對渠道產(chǎn)品、流程及頁面進(jìn)行策劃或優(yōu)化，提升運(yùn)營指標(biāo)。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇4

1、對互聯(lián)網(wǎng)新媒體廣告行業(yè)與模式有一定的了解；

2、熟悉開戶流程與開戶行業(yè)相關(guān)需求，能夠指導(dǎo)、管理開戶全流程；

3、熟悉品牌廣告下單流程與下單內(nèi)容，及時審核指導(dǎo)下單；

4、熟悉產(chǎn)品規(guī)范與具體操作流程，管理指導(dǎo)團(tuán)隊成員的工作流程與規(guī)范；

5、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇5

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，運(yùn)營提升;

2、負(fù)責(zé)搜索競價平臺的管理;

3、協(xié)助部門經(jīng)理建設(shè)網(wǎng)絡(luò)營銷的商業(yè)流程體系;

4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的規(guī)劃落地執(zhí)行;

5、協(xié)助部門經(jīng)理籌劃建立部門管理體系，協(xié)助員工招聘、考核、管理，協(xié)助部門規(guī)劃、總結(jié)。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇6

1、負(fù)責(zé)公司天貓供銷平臺、外網(wǎng)分銷網(wǎng)站的招商；

2、對分銷商開店，經(jīng)營進(jìn)行指導(dǎo)，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)分銷商

3、對分銷商進(jìn)行維護(hù)，能獨(dú)立開拓新客戶和跟進(jìn)，完成每月的拓展任務(wù)；

4、對分銷商產(chǎn)品銷售提供及時反饋，做好分銷商服務(wù)與支持工作；

5、能根據(jù)分銷現(xiàn)狀制定有效的分銷政策。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇7

1、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣、電商平臺渠道推展及銷售管理工作；

2、負(fù)責(zé)線上經(jīng)銷與日常維護(hù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，善于總結(jié)經(jīng)驗，為達(dá)到銷售業(yè)績提供決策；

3、對銷售額負(fù)責(zé)：制訂周期性分銷落實計劃，完成分銷目標(biāo)，同時對品類品牌的銷售額負(fù)責(zé)；

4、有貝店，云集，小紅書等渠道銷售1年以上；

5、有珠寶行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄取。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇8

1、負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、微博、頭條等)的日常運(yùn)營及推廣工作；

2、負(fù)責(zé)能夠獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容；

3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營銷線日?；顒蛹案櫨S護(hù)，根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容；

4、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動；

5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動；

6、緊跟新媒體發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號，積極探索新的運(yùn)營模式；

7、充分了解用戶需求，平臺規(guī)則，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇9

1.向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，保證營運(yùn)部的`正常運(yùn)行；

2.負(fù)責(zé)營運(yùn)部的生產(chǎn)情況、生產(chǎn)效率,品質(zhì)情況及利潤等的改善與提高；

3.負(fù)責(zé)營運(yùn)部的管理,使各項工作得以改善；

4.負(fù)責(zé)營運(yùn)部人員的管理、考核及評定，合理分配工作；

5.負(fù)責(zé)營運(yùn)部質(zhì)量改善、質(zhì)量提高及保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定；

6.配合研發(fā)部進(jìn)行新產(chǎn)品的開發(fā)，跟蹤新產(chǎn)品的進(jìn)展情況；

7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境的改善及保持；

8.負(fù)責(zé)項目小組工作的推進(jìn)、改善、提高；

9.負(fù)責(zé)營運(yùn)部成本的節(jié)約和改善，以及持續(xù)改進(jìn)工作的推進(jìn)；

10.負(fù)責(zé)處理營運(yùn)部內(nèi)、外質(zhì)量問題投訴，客戶退貨及不合格品的評審與處理工作,對產(chǎn)品成本進(jìn)行管理及控制；

11.做好其他總經(jīng)理委派的任務(wù)與項目。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇10

一、 認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;全面負(fù)責(zé)項目工程進(jìn)場前人力財力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作;主持項目部工作；

二、 全面完成公司下達(dá)給工程項目的各項考核指標(biāo)，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實現(xiàn)，認(rèn)真履行施工合同；

三、 參加項目施工組織設(shè)計的編制和工程預(yù)結(jié)算的會審，堅持項目過程精品，動態(tài)管理，標(biāo)價分離，嚴(yán)格獎罰；

四、 負(fù)責(zé)主持編制和組織實施施工合同內(nèi)容的施工進(jìn)度計劃，按時向公司報送工程實物完成量，按時收取工程進(jìn)度款；

五、 嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織對施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實施情況的考核；

六、 合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作；

七、 負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)理授權(quán)處理的事宜，定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報公司，并執(zhí)行公司的指令；

八、 負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作；

九、 定期組織項目部各專業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展“QC”。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇11

1、負(fù)責(zé)項目生產(chǎn)的進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、文明施工管理、安全管理等現(xiàn)場各項管理工作；

2、做好施工“五準(zhǔn)備”工作，包括落實合同工期、質(zhì)量目標(biāo)等各項生產(chǎn)目標(biāo);臨時設(shè)施現(xiàn)場準(zhǔn)備，組織勞動力進(jìn)場，組織機(jī)械設(shè)備就位運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)材料購置進(jìn)常

3、落實合同工期，編制生產(chǎn)進(jìn)度總控制網(wǎng)絡(luò)計劃，并據(jù)此編制月計劃、周計劃，下發(fā)落實到生產(chǎn)各部門;負(fù)責(zé)計劃的執(zhí)行、實施與考核；

4、落實各項質(zhì)量管理工作，落實質(zhì)量計劃與各項質(zhì)量管理制度；

5、對現(xiàn)場文明施工負(fù)全責(zé)，建立文明施工管理制度、文明施工考評制度、定期檢查制度等;并負(fù)責(zé)文明施工各項工作的落實、執(zhí)行；

6、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作，組織安全生產(chǎn)例會，定期安全生產(chǎn)檢查、安全教育活動；

7、制訂生產(chǎn)例會制度，協(xié)調(diào)材料、機(jī)械、勞動力等各項生產(chǎn)要素的配置，落實各部門的工作安排、工程進(jìn)度計劃及各項工作目標(biāo)；

8、協(xié)調(diào)、管理各分包單位的生產(chǎn)工作；組織控制、檢查分包單位的工期、質(zhì)量、文明施工、安全等各項生產(chǎn)指標(biāo)，依據(jù)分包合同對分包單位進(jìn)行管理；

9、負(fù)責(zé)現(xiàn)場人、材料、機(jī)械等各項生產(chǎn)要素的配置及協(xié)調(diào)。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇12

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站制度管理和運(yùn)營;

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站人員的管理和調(diào)配;

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的網(wǎng)頁管理和維護(hù);

4、負(fù)責(zé)管理公司產(chǎn)品的銷售和售后服務(wù)，及時解決存在的問題;

5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)渠道管理，建立運(yùn)營商合作模式等。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇13

1. 根據(jù)公司的總體業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制訂線上推廣目標(biāo)和行動方案，負(fù)責(zé)移動端流量規(guī)?；鲩L和渠道拓展，提高產(chǎn)品的下載量和知名度;靈活運(yùn)用各種推廣渠道及方式，定制用戶增長策略；

2. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、APP、小程序及第三方平臺的內(nèi)容及用戶運(yùn)營，定期統(tǒng)計、分析及評估網(wǎng)絡(luò)推廣銷售效果；

3. 配合門店招生的網(wǎng)絡(luò)營銷，數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化；

4. 分析提煉公司產(chǎn)品的特色賣點，提升線上產(chǎn)品宣傳吸引力和網(wǎng)絡(luò)排名；

5. 配合公司其它業(yè)務(wù)團(tuán)隊的營銷工作(與平面設(shè)計、新媒體協(xié)作。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇14

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣方案策劃、新媒體運(yùn)營等工作;

2、針對網(wǎng)站頁面布局、關(guān)鍵詞、網(wǎng)站排名優(yōu)化制定方案并執(zhí)行;

3、實時關(guān)注百度、搜狗、360等各大搜索引擎收錄及排名情況，分析并做相應(yīng)優(yōu)化方向調(diào)整;

4、負(fù)責(zé)公司實事新聞在網(wǎng)絡(luò)各平臺的軟文推廣、廣告宣傳、圖片鋪放等工作;

5、網(wǎng)站推廣效果跟蹤、統(tǒng)計、分析，并提出改進(jìn)建議，給出實際可行方案并實施;

6、持續(xù)做好網(wǎng)站內(nèi)、外鏈優(yōu)化工作，維護(hù)好公司網(wǎng)絡(luò)形象及口碑;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇15

1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定全網(wǎng)絡(luò)線上推廣工作目標(biāo)、執(zhí)行策略和手段，提高有效訪問量及品牌知名度，保證網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;

2. 負(fù)責(zé)線上推廣活動、合作活動、專題活動的方案策劃、執(zhí)行、評估、匯報、總結(jié);

3. 負(fù)責(zé)自媒體、新媒體及其他線上資源拓展，渠道運(yùn)營及管理;

4. 對網(wǎng)絡(luò)推廣專員、宣傳文案等員工的工作進(jìn)行及時指導(dǎo);

5. 完成上級指定的其他工作。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇16

1、根據(jù)公司需求，制定合理的推廣、優(yōu)化方案，監(jiān)督執(zhí)行和效果檢查，提升網(wǎng)站流量和知名度;

2、策劃、分析、評估和監(jiān)控網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，分析網(wǎng)站及各頻道的關(guān)鍵詞解決方案，監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并圍 繞優(yōu)化提出合理的站內(nèi)外優(yōu)化建議;

3、熟悉站外、第三方網(wǎng)站、APP、公眾號、自媒體等渠道的推廣方式;

4、落實每階段推廣方案的執(zhí)行，評估站內(nèi)外推廣效果，按時保質(zhì)完成推廣任務(wù);

5、定期輸出推廣效果及流量分析報告。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇17

1、組建公司品牌內(nèi)容運(yùn)營部，設(shè)立部門運(yùn)營規(guī)則;

2、運(yùn)營公司品牌自媒體，如微信公眾號、微淘、微博等;

3、負(fù)責(zé)公司品牌的全案策劃，及品牌推廣內(nèi)容策劃;

4、理解品牌用戶，建立品牌與用戶、粉絲之間的互動。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇18

1、根據(jù)公司品牌和產(chǎn)品做短期和長期推廣計劃，并根據(jù)計劃落實執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)在Facebook等SNS平臺上宣傳公司品牌及產(chǎn)品；征集粉絲，組織活動，廣告投放，提升訪問流量及知名度；

3、參與網(wǎng)站營銷項目的策劃，評估，實施和總結(jié)，制定SNS推廣計劃并具體實施，包括專題頁面策劃，創(chuàng)作口碑話題，響應(yīng)熱點話題，切合產(chǎn)品作出客戶的購買導(dǎo)向，將人氣轉(zhuǎn)化成為實際流量及營業(yè)額；

4、負(fù)責(zé)該渠道市場調(diào)研及開拓新的推廣方式，了解受眾習(xí)慣，收集用戶需求，挖掘和調(diào)動潛在消費(fèi)者，提高網(wǎng)站流量和轉(zhuǎn)化率；

5、跟蹤推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，提升SNS營銷能力，提升用戶關(guān)聯(lián)度，不斷優(yōu)化公司的SNS營銷推廣。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇19

1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域設(shè)備PM、TPM標(biāo)準(zhǔn)；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)控區(qū)域維修工段PM、TPM執(zhí)行情況；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備故障的分析；

4、負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備瓶頸問題的分析、不斷改進(jìn)方案的制定；

5、負(fù)責(zé)區(qū)域備件使用計劃的制定。

運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 篇20

1、負(fù)責(zé)各類渠道的投放策略規(guī)劃，梳理和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，

2、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶投放操作、數(shù)據(jù)分析、優(yōu)化投放效果，

3、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)作溝通，梳理和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，

4、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊管理，對運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)。

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物業(yè)項目主管的崗位職責(zé)簡述

物業(yè)項目主管需要負(fù)責(zé)制定商業(yè)廣場各部門的月度、年度工作計劃，確保工作計劃順利完成。下面是我為您精心整理的物業(yè)項目主管的崗位職責(zé)簡述。

物業(yè)項目主管的崗位職責(zé)簡述1

1、在領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，帶領(lǐng)所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行本項目的各項操作程序，確保各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求。

2、制訂培訓(xùn)計劃，并組織實施培訓(xùn)，督導(dǎo)部屬將培訓(xùn)的內(nèi)容，落實到各工作崗位，并隨時檢查培訓(xùn)效果，確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求

3、帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗各級清潔人員是否符合標(biāo)準(zhǔn)的基本要求。

4、認(rèn)真考察所管項目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段，根據(jù)實際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準(zhǔn)后并嚴(yán)格執(zhí)行。

5、根據(jù)該項目的實際情況因地制宜，制定本項目的各項管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織所屬員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行。

6、設(shè)置應(yīng)急事件科目，并擬訂應(yīng)急事件的處理程序方案，經(jīng)批準(zhǔn)后遵照執(zhí)行。

7、制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結(jié)。

8、在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤。

9、對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀(jì)員工在職權(quán)范圍內(nèi)實施獎罰或建議獎罰，對領(lǐng)班及以上員工每月做績效考核。

物業(yè)項目主管的崗位職責(zé)簡述2

1、在物業(yè)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)運(yùn)營工作，在客戶評價和成本控制方面達(dá)成公司目標(biāo)。

2、主要負(fù)責(zé)各個駐點營養(yǎng)員、保育員，保潔人員的監(jiān)督、制度執(zhí)行，行為規(guī)范工作。

3、解決和處理區(qū)域范圍內(nèi)駐點人員的編制、補(bǔ)充和入離職工作。

4、解決和處理駐點管轄范圍內(nèi)突發(fā)事件(如客戶投訴、人員變動等)。

5、與甲方保持良好溝通，針對甲方的意見提出整改意見并監(jiān)督落實，使運(yùn)營工作平穩(wěn)有序。

6、有一定的社會閱歷，較強(qiáng)的溝通能力，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力及強(qiáng)度。

物業(yè)項目主管的崗位職責(zé)簡述3

1、負(fù)責(zé)物業(yè)園區(qū)的全面管理;

2、根據(jù)物業(yè)服務(wù)協(xié)議及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，組織員工對園區(qū)公共區(qū)域提供秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)備維護(hù)工作;

3、擬定相關(guān)工作計劃，執(zhí)行公司各項制度，控制成本，對園區(qū)的運(yùn)營情況全面負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)制定健全項目上各部門的各項規(guī)章制度和防范措施，指導(dǎo)部門處理各種公眾突發(fā)事件的應(yīng)急演練;

5、對發(fā)生的各類安全事故及防患做到認(rèn)真核實;

6、指導(dǎo)檢查清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化，簡歷和完善行之有效的清潔、綠化量化管理流程;

7、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣块T、社區(qū)委員會、業(yè)主委員會保持良好溝通;

8、需獨(dú)立完成部門的組建工作;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù);

物業(yè)項目主管的崗位職責(zé)簡述4

職責(zé)：

1、參與制定項目年度經(jīng)營目標(biāo)，分解到部門;統(tǒng)籌及組織項目各部門實施經(jīng)營計劃。

2、主導(dǎo)項目日常品質(zhì)管理，制定項目品質(zhì)管理計劃、進(jìn)行品質(zhì)培訓(xùn)、檢查、整改及考核。

3、根據(jù)公司客戶滿意度、神秘顧客滿意度目標(biāo)制定項目達(dá)成滿意度的行動計劃，并組織實施;

4、主導(dǎo)項目合同續(xù)約工作，確保合同順利續(xù)簽。

5、對本項目經(jīng)營管理過程進(jìn)行全面系統(tǒng)及時的掌握，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并整改，必要時向區(qū)域總監(jiān)進(jìn)行匯報;

6、對項目的整體經(jīng)營運(yùn)作、財務(wù)收支狀況進(jìn)行監(jiān)控、并采取改善措施確保項目財務(wù)目標(biāo);

7、對屬于本職權(quán)限范圍內(nèi)的工作進(jìn)行決策，在權(quán)責(zé)范圍內(nèi)審核各類商業(yè)合同、人力行政、采購、財務(wù)收支事項;

8、主導(dǎo)所管項目的團(tuán)隊建設(shè)，確保良好的團(tuán)隊士氣與氛圍。

9、與本項目所在政府相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好的溝通渠道，保持良好關(guān)系。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上，物業(yè)管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先。

2、6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年以上團(tuán)隊管理及物業(yè)管理經(jīng)驗。

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的辦公軟件，良好的沖突化解能力;良好的問題解決能;主動學(xué)習(xí)能力;服務(wù)意識。

物業(yè)項目主管的崗位職責(zé)簡述5

職責(zé)：

1.向總經(jīng)理、區(qū)域負(fù)責(zé)，協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理工作，檢查、督促各部門各項制度的執(zhí)行情況;

2.協(xié)調(diào)崗位分工，關(guān)心員工生活，貫徹執(zhí)行管理體系;

3.負(fù)責(zé)實施本部門工作計劃，傳達(dá)經(jīng)理批示，指導(dǎo)、督促部門員工，依照規(guī)定辦事;

4.帶領(lǐng)服務(wù)處員工實現(xiàn)公司確定的各項任務(wù)和目標(biāo)。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷;

2.具有2年以上中、高檔物業(yè)項目管理工作經(jīng)驗，

3.熟悉、掌握國家有關(guān)物業(yè)管理方面的法律、法規(guī)及地方政策。

4.為人誠實，能承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力;