市場拓展主管的主要職責(zé)

市場拓展主管負(fù)責(zé)市場開發(fā)與拓展具體信息收集、分析、培訓(xùn)。下面是我整理的市場拓展主管的主要職責(zé)。

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職責(zé)

1、市場拓展管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

4、負(fù)責(zé)組織的市場拓展運(yùn)作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置拓展目標(biāo)、拓展模式、拓展戰(zhàn)略、拓展預(yù)算和獎勵計劃;

6、建立和管理隊伍，完成市場拓展目標(biāo);

7、從和客戶需求的角度，對廣告的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

8、APP推廣商戶的走訪

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、1年以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售支持經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有廣泛的人脈以及豐富的資源，有社區(qū)媒體、戶外媒體及樓宇廣告招商經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、優(yōu)秀的理解、溝通、表達(dá)和執(zhí)行能力，具有較強(qiáng)的分析、交往和談判能力;

5、強(qiáng)烈的進(jìn)取心和求知欲，能承擔(dān)一定的壓力;

6、良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，富有團(tuán)隊合作精神。

市場拓展主管的主要職責(zé)2

職責(zé)：

1、根據(jù)公司制定的拓展計劃，進(jìn)行市場調(diào)研與考察，同時了解、剖析競爭品牌的相關(guān)政策，提高市場占有率;

2、切實(shí)深入即將開拓的市場，為公司提供該市場全面詳細(xì)的資料;

3、整理、歸納、分析所有接觸的意向客戶檔案;

4、完成拓展開店指標(biāo)以及部門銷售指標(biāo);

5、負(fù)責(zé)新網(wǎng)點(diǎn)的圖紙跟進(jìn)及裝修工作;

6、密切關(guān)注市場動向，了解市場分布變化;

7、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷;

2、2年以上鞋、服、皮具等同行業(yè)市場拓展經(jīng)驗，具有一定的人脈資源者優(yōu)先;

3、有優(yōu)秀的談判技巧，思維敏捷，懂交際禮儀，有良好的溝通表達(dá)能力與應(yīng)變能力;

4、工作敬業(yè)、有責(zé)任心，擁有前瞻開拓進(jìn)取的精神，具有勇于挑戰(zhàn)并誠實(shí)可信的個性特質(zhì);

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一、投標(biāo)工作

1、負(fù)責(zé)收集相關(guān)招標(biāo)信息，并對招標(biāo)信息進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。

2、認(rèn)真閱讀、分析招標(biāo)文件和合同條款，參與項目踏勘，了解項目概況，并匯總相關(guān)工程信息。

3、負(fù)責(zé)編制投標(biāo)文件的編寫、制作、匯總，整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作。

4、按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作和報送以及開標(biāo)結(jié)果匯總。

5、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的檔案管理。

6、 負(fù)責(zé)主動、及時、有效收集國家、市場和行業(yè)(特別是競爭對手)的招標(biāo)政策、價格、資源信息。

7、 負(fù)責(zé)參與、制定并完善公司標(biāo)書制作的規(guī)范和流程，并嚴(yán)格執(zhí)行;

8、 負(fù)責(zé)各招標(biāo)文件的審核工作，確保標(biāo)書的及時性和準(zhǔn)確性;

二、營銷工作

1、按照領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行客戶跟進(jìn);

2、收集客戶的需求信息，建立完善的客戶資料管理體系;

3、對行業(yè)政策和競爭對手信息的收集、整理。

市場拓展主管的主要職責(zé)4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案;

2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場推廣計劃;

3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

4、制定整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對處理;

5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

6、制定市場推廣費(fèi)用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度;

7、管理市場團(tuán)隊，并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。

任職要求：

1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

2、五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場部負(fù)責(zé)人兩年以上，具有醫(yī)療行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

3、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;

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職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定公司年度市場拓展戰(zhàn)略計劃，并配套執(zhí)行方案，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成;

2、聯(lián)合多種經(jīng)營業(yè)務(wù)單元，制定公司拓展服務(wù)體系與服務(wù)產(chǎn)品;

3、負(fù)責(zé)整合市場客戶資源，不斷拓展資源渠道;

4、負(fù)責(zé)地區(qū)化公司外拓品牌建立，實(shí)現(xiàn)品牌效應(yīng);

任職要求:

1、物業(yè)公司市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上;

2、掌握行業(yè)市場外拓流程與體系;

3、具備當(dāng)?shù)匦袠I(yè)內(nèi)市場資源;

市場營銷主管崗位的工作職責(zé)5篇

市場營銷主管負(fù)責(zé)培養(yǎng)全國市場營銷人員，開展市場營銷培訓(xùn)工作。下面是我為您精心整理的市場營銷主管崗位的工作職責(zé)5篇。

篇一

職責(zé)：

1、根據(jù)公司整體經(jīng)營狀況，制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進(jìn)度;

2、定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送經(jīng)理。

3、主持銷售團(tuán)隊周會和每日例會。

4、根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)，并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施。

5、銷售團(tuán)隊日常管理工作。

6、根據(jù)公司規(guī)定，定期對銷售主管、銷售代表進(jìn)行考核。

任職要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、具有三年以上互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗，兩年以上互聯(lián)網(wǎng)管理經(jīng)驗;

3、具有較高的語言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)銷售模式帶過電銷團(tuán)隊;

5、具有較強(qiáng)的組織管理能力，能夠調(diào)動銷售代表的積極性，處理好日常銷售工作。

篇二

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)所在城市或區(qū)域的線下活動市場開拓及商務(wù)合作。

2.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展策略，開拓所在城市或區(qū)域的優(yōu)質(zhì)線下活動主辦方，整合資源、完成合作談判，并對合作進(jìn)度及時跟進(jìn)。

3.負(fù)責(zé)維護(hù)良好的活動主辦方關(guān)系，進(jìn)行顧問式服務(wù)，幫助活動主辦方成功。

4.與各行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域具有代表性企業(yè)達(dá)成深度合作，建立長期合作關(guān)系。

5.持續(xù)收集活動主辦方需求，根據(jù)需求提供活動合作、推廣及簽到等解決方案。

6.有效進(jìn)行內(nèi)部各部門的合作協(xié)調(diào)，推動各項工作的執(zhí)行落地。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，熱愛銷售工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，能吃苦，富有團(tuán)隊合作精神;

2、親和力強(qiáng)，具有良好的溝通能力、語言表達(dá)能力、銷售技巧及公關(guān)能力;

3、有從事過會展行業(yè)銷售、廣告銷售、有招商招展、電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

4、有相關(guān)活動主辦方資源者優(yōu)先

篇三

職責(zé)：

1、主要針對3C行業(yè)的檢測設(shè)備需求進(jìn)行市場開拓。

2、負(fù)責(zé)競爭對手的信息搜集和評估分析;

3、掌握行業(yè)動態(tài)，發(fā)掘客戶新需求，開拓新市場。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷;(沒有硬性要求)

2、2-3年以上銷售或市場開發(fā)工作經(jīng)驗;

3、具有良好信息分析、收集、主動開拓能力以及客戶公關(guān)能力;

4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力和計劃能力，以達(dá)到制定的銷售目標(biāo);

5、高度的工作熱情、承壓能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神;

6、具備優(yōu)秀的目標(biāo)績效、發(fā)展合作、分析決策與資源整合的能力。

7、有設(shè)備或自動化產(chǎn)品相關(guān)的銷售經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。

篇四

職責(zé)：

1、總體負(fù)責(zé)銷售公司年度市場規(guī)劃和營銷方案的策劃、并監(jiān)督落地執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)公司球臺產(chǎn)品活動推廣，新產(chǎn)品上市包裝策劃、行業(yè)展會活動策劃、地推活動策劃、協(xié)助做好各地臺球俱樂部活動策劃，經(jīng)銷商活動組織策劃;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、球星包裝、品牌營銷、賽事宣傳等;

4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、論壇及自媒體運(yùn)營;

任職資格

1、市場營銷策劃、設(shè)計類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、3年市場營銷策劃工作經(jīng)驗;

3、有較強(qiáng)營銷策劃專業(yè)知識，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;

4、具有敏感的商業(yè)和市場意識;

5、本崗位要能文能武，屬實(shí)干型營銷策劃人才，本人要有市場活動策劃及較強(qiáng)的文案功底，既能統(tǒng)一協(xié)調(diào)進(jìn)行市場運(yùn)作，又要有單兵作戰(zhàn)的能力。

篇五

職責(zé)：

1、協(xié)助執(zhí)行市場計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施各類市場活動，尋找相關(guān)的推廣渠道，策劃并實(shí)施線下營銷活動;

2、搜集教育培訓(xùn)市場信息、市場動向，對行業(yè)發(fā)展趨勢等方面進(jìn)行調(diào)研分析，為制定市場活動政策提供依據(jù);

3、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、支持、組織并積極配合公司分校開展市場活動;

4、做好市場活動信息收集和反饋工作，評估市場推廣方案效果;

5、有效的統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，整合合作渠道，開展各類市場商務(wù)洽談工作，做好渠道建設(shè)管理，開拓目標(biāo)市場;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、專科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗，市場營銷、廣告、管理等相關(guān)專業(yè)尤佳;

2、思維活躍，具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力;

市場推廣主管薪資

平均工資是10.2K/月。
2022年市場推廣主管的平均工資是10.2K/月。較多人每個月拿10K-15K，達(dá)31.5%，其次拿6K-8K工資的占22.2%，8K-10K占20%。
重慶市場推廣主管平均工資為8.1K/月，深圳市場推廣主管平均工資為13.2K/月，廣州市場推廣主管平均工資為10.6K/月，廈門市場推廣主管平均工資為8.6K/月，上海市場推廣主管平均工資為13.2K/月，北京市場推廣主管平均工資為18.0K/月。