研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責

研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責（通用6篇）

現(xiàn)如今，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是我收集整理的研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責（通用6篇），希望對大家有所幫助。

研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責1

職責描述：

1、了解國內外診斷試劑的發(fā)展動態(tài)，對產(chǎn)品和技術的引進開發(fā)提出可行性建議；

2、制定并實施研發(fā)項目進度計劃，負責開發(fā)項目的文獻查閱、微店確定、引物設計及實驗體系配合試生產(chǎn)、產(chǎn)品申報相關工作；

3、制定項目技術標準及相關工作流程、操作標準；

4、為其他項目提供相關的支持與配合。

研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責2

1.組織搜索產(chǎn)品技術信息,對產(chǎn)品研發(fā)可行性進行研究,指導研發(fā)項目負責人或研發(fā)技術人員制定項目的開發(fā)計劃及實驗方案;

2.組織溝通項目開發(fā)過程中的設計確認過程,確保產(chǎn)品符合設計輸入和顧客要求。

3.根據(jù)項目進程,負責督促新產(chǎn)品研發(fā)計劃的執(zhí)行,并保證每個研發(fā)階段目標的按時完成,同時需對組內人員進行日常工作指導。

4.負責對小組人員的工作進行考核,并提出改進建議與要求,培養(yǎng)下屬不斷改善工作績效的能力。

5.根據(jù)公司發(fā)展要求和計劃,按照部門的年度、季度、月度工作目標與計劃,分解并組織實施。

6.組織產(chǎn)品原料的資料收集,篩選及對已有原料的備份,對原有產(chǎn)品進行優(yōu)化及維護。

7.組織新產(chǎn)品和改進產(chǎn)品的發(fā)樣評估,協(xié)助完成臨床實驗。

8.組織產(chǎn)品技術轉移(transfer),編寫產(chǎn)品開發(fā)過程中的design control各階段研發(fā)文件和技術轉移文檔,并協(xié)助生產(chǎn)技術部進行工藝改進和解決生產(chǎn)中的技術問題。

9.協(xié)助市場部、產(chǎn)品管理部以及注冊部完成新產(chǎn)品涉及報批,注冊,說明書,綜述等工作中部分專業(yè)資料的收集和準備,并對其中的技術問題進行有效的解答和處理。

10.協(xié)助投訴問題解決,為其他相關部門(如銷售和客服)的一些重要客戶提供技術支持,協(xié)助完成相關技術問題的有效解答和處理,滿足不同客戶的要求。

11.組織和負責管理區(qū)域內的5s和ehs工作;按要求組織并完成各種內外部審核,應對及后續(xù)糾正,整改和改進工作。

完成上級臨時交辦的任務。

研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責3

1、負責工廠的人事、行政相關管理及具體執(zhí)行工作。

2、負責員工招聘、入職、薪資核算、績效匯總、員工關系、人事調動等。

3、負責組織行政、后勤等日常行政管理的工作。

4、負責健全與完善公司規(guī)范化管理制度;

5、協(xié)調各部門的關系，加強部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。

6、負責生產(chǎn)安全、消防安全管理工作，負責對接安監(jiān)、消防等部門。

研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責4

1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用;

2、對各部門工作崗位進行分析，為管理活動提供相關的信息;

3、擬定公司員工培訓目標、方針，建立培訓體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓計劃;

4、總結、評估培訓結果，建立員工個人學習檔案，描述記載員工素質及能力提高的動態(tài)資料;

5、負責公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施;

6、負責公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，負責員工的`內部異動;

7、負責辦理公司員工的各類保險，及停辦離職，退休員工各類保險工作;

8、協(xié)調相關部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘崗位分析與崗位說明、培訓、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件;

9、協(xié)助公司各部門經(jīng)理處理有關人力資源工作的咨詢和支持。

10、對本部門工作負主要責任，監(jiān)督指導下屬的工作。

研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責5

1、進行有效的客戶管理和溝通，了解分析客戶的需求，規(guī)劃方案;

2、負責公建項目市場的業(yè)務拓展和客戶資源的開發(fā)、跟蹤及管理;

3、工程業(yè)務的簽約、備貨、回款及過程中的服務工作;

4、領導安排的其他工作。

研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責6

崗位職責:

1.負責藥物產(chǎn)品的固體口服制劑立項,配方研發(fā),技術、法規(guī)和知識產(chǎn)權方面的工作。確保及時完成新產(chǎn)品的研發(fā),如:處方設計;研發(fā)穩(wěn)定和生物等效性配方;研發(fā)符合美國FDA和中國SFDA要求產(chǎn)品。

2.監(jiān)督所有注冊批次的制造;審查和批準如協(xié)議、生產(chǎn)記錄、規(guī)格和研發(fā)報告等技術文件。指導和管理與申報批次生產(chǎn)有關的所有活動,如撰寫,審查和批準的技術文件(協(xié)議,生產(chǎn)記錄,規(guī)范,研究報告等)。

3.與生產(chǎn),檢驗,物料管理部門溝通,確保處方放大和商業(yè)化生產(chǎn)的順利進行。

4.對可能影響產(chǎn)品的錯誤操作提出說明并提供改善業(yè)務和質量的意見。

5.制定、解釋和說明標準操作工藝,并確保遵守。

6管理,和培訓科研人員。

7.負責和管理各種工作事項的質量、準確性和數(shù)量;提供建議、指導和方向;處理日常問題,制定詳細的內部工作方法;并對人事事務提供建議。

8.監(jiān)督和評價下屬的表現(xiàn)

9.監(jiān)督并協(xié)作外部合作伙伴參與的制劑配方研發(fā)制定和/或制造

研發(fā)部和技術部主管有什么區(qū)別嗎？

研發(fā)部主要職責：

1. 市場調研、產(chǎn)品信息與整理
   

2. 新產(chǎn)品設計，研發(fā)。
   

3. 新品產(chǎn)業(yè)化可行性研究報告
   

4. 產(chǎn)業(yè)結構調整（產(chǎn)業(yè)優(yōu)化）
   

5. 新技術引進。，包括生產(chǎn)制度的確立及更新。
   

6. 新型環(huán)保原料的論證及應用指導
   

7. 業(yè)界橫向交流企業(yè)代表（同企劃部交叉合作）
   
   

技術部門主要職責如下：

1. 拆單、下生產(chǎn)任務單。
   

2. 安排生產(chǎn)、保障工期。
   

3. 人員培訓（對技術工人），生產(chǎn)指導。
   

4. 設備動力保障。
   

5. 售前技術支持（投標及勘測過程）
   

6. 售后技術支持（安裝過程）