銷售主管的職責(zé)是什么？

做一名優(yōu)秀的銷售主管，需要明確以下崗位職責(zé)：

1.按照公司下達的銷售目標(biāo)制定銷售計劃和銷售策略。

2.帶領(lǐng)和管理銷售團隊完成銷售目標(biāo)和計劃，監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。

3.負(fù)責(zé)與客戶進行溝通交流，維系客戶關(guān)系。

4.激勵員工的斗志，對部門員工進行培訓(xùn)。召開部門內(nèi)銷售會議.

5.了解行業(yè)動態(tài)、進行市場開發(fā)。

6.及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

擴展資料

1. 但丁 有一句話:智慧的缺陷可以用道德彌補,但道德的缺陷無法用智慧去彌補.對于工作中 人,不管是員工,還是主管, 職業(yè)道德 是第一位的.這就好比對于一個人而言,健康,財富, 地位,愛情等都很重要,但健康是"1" ,其他的都是"0" ,只要"1" (健康)的存在,個人 的意義才能無限大。

2.職業(yè)道德對于工作的人而言,就是那個"1" ,只有良好的職業(yè)道德的存 在,上述的六種能力才有存在的意義,對于公司而言,才是一個合格之人才.職業(yè)道德不等 同于對企業(yè)的 向心力 ,但作為一個員工,作為一個主管.不管公司的好與不好,不管職位的 高低,不管薪水的多少,對自己職業(yè)的負(fù)責(zé),是一種基本的素養(yǎng),是個人發(fā)展的根基. "做 一天和尚撞一天鐘" ,只要你在公司一天,就要好好的去撞一天鐘。

參考資料-百度百科-銷售主管

市場營銷主管做什么

問題一：市場營銷經(jīng)理每天要做什么工作 營銷經(jīng)理是什么？
一、營銷經(jīng)理是四項全能的“白骨精”
有人認(rèn)為，營銷經(jīng)理是一個人員流動比較頻繁工作崗位，因為營銷人總是與“跳槽”聯(lián)系得最緊密；也有人認(rèn)為，營銷經(jīng)理是一種甜酸苦辣盡在其中的生活方式，因為營銷人大多是背井離鄉(xiāng)思妻念子地奮斗在外的“孤寂客”。
我認(rèn)為，一名合格的營銷經(jīng)理應(yīng)該是：公司的營銷隊伍中思想純潔、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、管理到位的“白骨精”（白領(lǐng)、骨干、精英）。
思想純潔
一個營銷經(jīng)理首先要在思想上與公司的人、公司的制度、公司的事業(yè)融為一體，保持高度的純潔性，做到心底無私。這種純潔性具體表現(xiàn)在4方面：
1、一個忠于：忠于公司的事業(yè)，對公司的事業(yè)充滿信心，能與公司同舟共濟；
2、兩個一樣：有人監(jiān)督與無人監(jiān)督一個樣、在公司外與在公司內(nèi)一個樣；
3、三個老實：說老實話，辦老實事，做老實人；不說有損公司形象的話，不做有損公司利益的事，不做讓公司不信任的人；
4、四個遵守：遵守公司紀(jì)律、遵守行業(yè)職業(yè)道德、遵守社會公德、遵守國家法律法規(guī)。
作風(fēng)過硬
作風(fēng)不僅決定了辦事的效率，更決定了做事的效果。我建議營銷經(jīng)理依照下面的“84字真經(jīng)”來修煉自己的作風(fēng)：
不怕吃苦，勇挑重?fù)?dān)；敢于擔(dān)責(zé)，廿于奉獻
雷厲風(fēng)行，釘子轉(zhuǎn)彎；深入實際，反對嘗淺
廉潔自律，不貪不沾；能省則省，節(jié)約用錢
不卑不亢，禮讓當(dāng)先；公私分明，紀(jì)律明嚴(yán)
業(yè)務(wù)精湛
業(yè)務(wù)是一個營銷人的核心能力。對營銷經(jīng)理來說，更是要求他能做到“勝任本職、熟悉相關(guān)、標(biāo)榜同行、傳幫帶諫”。
1、勝任本職：首先要能夠勝任公司給自己定位的本職工作；
2、熟悉相關(guān)：還要熟悉與本職工作相關(guān)的各種業(yè)務(wù)知識、熟悉與本職崗位相關(guān)的法律、法規(guī)和國家政策；
3、標(biāo)榜同行：通過不斷的學(xué)習(xí)努力使自身的業(yè)務(wù)技能在公司或同行業(yè)達到先進水平，成為同事或同行借鑒和學(xué)習(xí)的標(biāo)兵和榜樣；
4、傳幫帶諫：在公司內(nèi)部交流先進經(jīng)驗和成功心得，提高所率營銷團隊的整體業(yè)務(wù)水平；并能站在公司戰(zhàn)略視野上，對公司發(fā)展提合理化建議。
管理到位
營銷經(jīng)理是一個管理性的崗位。管理不僅是一門技術(shù)，更是一門藝術(shù)。所以營銷經(jīng)理要想在管理上到位，就必須做到：
1、在自己管自己中生存，在上級管自己中發(fā)展：自己管自己是一種自律意識，上級管理自己是一種服從精神，自律與服從是邁向成功的兩塊基石；
2、在制度中現(xiàn)人情，在細節(jié)里求效益：沒有制度，不成規(guī)矩，沒有人情，無以凝聚團隊成員；再宏偉的營銷目標(biāo)，也要靠細節(jié)的執(zhí)行一步一步地來實現(xiàn)，營銷經(jīng)理要為公司創(chuàng)造效益，必須多干實事少說空話；
3、在穩(wěn)定中求變化，在變化中求完善：營銷經(jīng)理所說的話所制定的政策、制度，除了要一言九鼎不朝令夕改之外，還要能做到與時俱進開拓創(chuàng)新從大局出發(fā)對目標(biāo)、政策、制度作出相應(yīng)調(diào)整，使之日趨完善。
二、營銷經(jīng)理的角色定位
我認(rèn)為，一名優(yōu)秀的營銷經(jīng)理在營銷團隊里至少應(yīng)該扮演好四種角色：統(tǒng)帥、醫(yī)生、老師、朋友。
統(tǒng)帥
營銷經(jīng)理是一名領(lǐng)兵打仗、在市場上開疆?dāng)U土為公司創(chuàng)銷量贏利潤的統(tǒng)帥，是“運籌帷幄之中，決勝千里之外”的帥才。調(diào)兵遣將（人員安排，網(wǎng)絡(luò)布局）、調(diào)度資源（政策保障，后勤支持）、論功行賞（考核激勵，優(yōu)化團隊）是一名營銷經(jīng)理的日常工作。
醫(yī)生
營銷經(jīng)理應(yīng)該象一名醫(yī)生一樣，能隨時發(fā)現(xiàn)自己所領(lǐng)導(dǎo)的營銷團隊已經(jīng)出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的“病癥”，比如竄貨亂價、貨款呆死、業(yè)績下......>>

問題二：企業(yè)里市場營銷部門是做什么的 轉(zhuǎn)載以下資料供參考
市場部與營銷部的區(qū)別
嚴(yán)格地說，市場部和銷售部都屬于營銷部的下屬機構(gòu)。
簡單地說，市場部關(guān)注的是戰(zhàn)略，銷售部關(guān)注的是戰(zhàn)術(shù)。
綜合地說，營銷涉及的范圍很大，在此無法詳細描述，“銷售助理與市場助理與商務(wù)助理三者的區(qū)別”也不復(fù)贅言，只說一下市場部與銷售部的工作區(qū)別，僅供參考。
一、理論和實踐：
由于兩個部門的工作內(nèi)容個性質(zhì)不同，市場部往往是進行的務(wù)虛的“理論工作”，銷售部往往進行的是“務(wù)實的實踐工作”。
二、長遠利益和短期利益：
市場部的市場策略研究、品牌規(guī)劃建設(shè)一般都是以年度、五年度甚至十年度為一個檢驗周期。所以關(guān)系的是企業(yè)長遠的利益。而銷售部的銷售往往是以月、季度、最多是年度為單位的。所以關(guān)系到的是企業(yè)的短期利益。
三、全局和局部：嚴(yán)格地說，市場部和銷售部都屬于營銷部的下屬機構(gòu)。
簡單地說，市場部關(guān)注的是戰(zhàn)略，銷售部關(guān)注的是戰(zhàn)術(shù)。
綜合地說，營銷涉及的范圍很大，在此無法詳細描述，“銷售助理與市場助理與商務(wù)助理三者的區(qū)別”也不復(fù)贅言，只說一下市場部與銷售部的工作區(qū)別，僅供參考。
一、理論和實踐：
由于兩個部門的工作內(nèi)容個性質(zhì)不同，市場部往往是進行的務(wù)虛的“理論工作”，銷售部往往進行的是“務(wù)實的實踐工作”。
二、長遠利益和短期利益：
市場部的市場策略研究、品牌規(guī)劃建設(shè)一般都是以年度、五年度甚至十年度為一個檢驗周期。所以關(guān)系的是企業(yè)長遠的利益。而銷售部的銷售往往是以月、季度、最多是年度為單位的。所以關(guān)系到的是企業(yè)的短期利益。
三、全局和局部：
市場部考慮的是全局性的，所代表的就是整體利益。因此除了銷量外，還有品牌知名度、品牌美譽度等?？己藰?biāo)準(zhǔn)也是難以確定和具體量化的。而銷售部的工作就是體現(xiàn)在貨物的銷售和回款的多寡。
四、工作目標(biāo)：
市場部的目標(biāo)是樹立品牌，擴大品牌知名度、提升美譽度，給消費者提 *** 品購買的理由和 *** ，而銷售部的工作目標(biāo)就是如何把產(chǎn)品送到消費者的面前，并成功的收回資金，實現(xiàn)商品的價值。
五、層次：
市場與銷售就是“戰(zhàn)略”和“戰(zhàn)術(shù)”的關(guān)系，市場部涉及銷售的方方面面，包括銷售前，中，后的市場調(diào)查；營銷方案的制定；產(chǎn)品定位和品牌推廣方案；價格制定；渠道開發(fā)和促銷的政策制定；售后服務(wù)政策等等，是全局統(tǒng)籌的工作，是戰(zhàn)略層面的事情.銷售部工作主要是將市場部研究規(guī)劃出的產(chǎn)品按設(shè)計好的渠道和價格以及促銷宣傳方式具體實施，管好渠道暢通，物流、資金流安全暢通即可。是戰(zhàn)術(shù)實施方面的事情。一個是策略制定，一個是執(zhí)行，形象一點就是人的腦部與手腳的關(guān)系。
市場部考慮的是全局性的，所代表的就是整體利益。因此除了銷量外，還有品牌知名度、品牌美譽度等?？己藰?biāo)準(zhǔn)也是難以確定和具體量化的。而銷售部的工作就是體現(xiàn)在貨物的銷售和回款的多寡。
1.市場部是讓產(chǎn)品賣的更貴
營銷部是讓產(chǎn)品賣的更多
2.市場部在公司是花錢的部門
營銷部在公司是掙錢的部門
3.市場部在外面是貴客，大家都歡迎
營銷部在外面是鬼客，大家都想躲
4.員工眼里市場部是坐辦公室的
員工眼里營銷部是跑街的
5.老板眼里市場部是沒有業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)的，完成的好壞全憑公司的業(yè)績
老板眼里營銷部是有業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)的，完成的好壞全憑自己的業(yè)績
所以有些公司里面，市場部是后勤部門，營銷部是業(yè)績部門...>>

問題三：市場營銷主要是做什么的 市場營銷主要是做什么的以下是市場營銷的工作性質(zhì)：一、研究、調(diào)查
1、銷售市場，弄清楚銷售目標(biāo)的區(qū)域、特征、年齡組合、職業(yè)、文化背景、資金實力狀況、偏好、購買選 擇；如果是服務(wù)行業(yè)的策劃，還需要了解銷售目標(biāo)的活動范圍、經(jīng)常能接觸到的媒體等等。
2、產(chǎn)品市場，弄清楚競爭對手的優(yōu)缺點、銷售范圍、針對的目標(biāo)消費市場、推廣渠道、推廣費用等等。
二、指導(dǎo)、創(chuàng)新
1、向公司高層匯報市場情況，提出合理的生產(chǎn)、銷售、推廣、服務(wù)等建議。
2、收集售后信息，消費者對于價格、便利、服務(wù)等的信息回饋。
3、指導(dǎo)銷售、服務(wù)等部門下一步工作的方向及重點解決問題。
4、向生產(chǎn)部門提出合理的改進意見，在一定程度上需要領(lǐng)先同類產(chǎn)品。
5、結(jié)合生產(chǎn)成本，對公司決策部門提出產(chǎn)品如何創(chuàng)新的建議及意見。
三、考察、借鑒
1、在國內(nèi)或國外較先進地區(qū)進行階段性考察，主要是吸收先進經(jīng)驗，主要考慮的是如何達到區(qū)域領(lǐng)先。
2、大量閱讀行業(yè)相關(guān)資料，結(jié)合自身環(huán)境及自身產(chǎn)品特質(zhì)，反復(fù)推敲及總結(jié)經(jīng)驗。現(xiàn)在，中國內(nèi)地策劃類別主要是房地產(chǎn)策劃、廣告策劃、營銷策劃、企業(yè)策劃等。
在行業(yè)細分中，其具體的工作內(nèi)容略有不同，但以上所說的你能融會貫通，基本能應(yīng)付策劃工作初級或中級階段的要求。以下是市場營銷的工作內(nèi)容：1、確定營銷目標(biāo)與目的
2、政策與宏觀分析
3、市場（消費者）調(diào)查分析
4、競爭對手調(diào)查分析
5、制定營銷政策與方針
6、銷售政策與策略
7、產(chǎn)品定價
8、服務(wù)策略
9、廣告策略
10、公關(guān)策略
11、媒體策略
12、成本預(yù)算

問題四：市場營銷怎么樣，以后要做什么工作？ 這個我覺得有沒有前途我覺得就是靠你自己。我是學(xué)市場營銷的， 我覺得這個專業(yè)非常的廣，以至于沒有什么太專業(yè)性的學(xué)術(shù)。而且市場營銷的廣主要在于，看你以后想做什么類型的，是電子商務(wù)類型的還是就是做策劃什么的。 我覺得選擇專業(yè)就是看自己興趣很重要，如果你不喜歡你的專業(yè)就是別人說好你也去了，不一定適合你。大學(xué)的學(xué)習(xí)氛圍比較自由，沒有什么約束，真的如果你不喜歡的你可能都學(xué)不進去。我是覺得看興趣，因為我有高中同學(xué)學(xué)習(xí)不怎么好的高考也就300分左右的，然后上的專科，是自己喜歡的專業(yè)的。工作了一年就靠自己買房子的也有，工作一段時間開始創(chuàng)業(yè)的開廠子的都有。我覺得興趣是很重要。
至于性格，這個看你想自己成為怎樣的性格。我高中性格開朗 ，大學(xué)出來都不說話的。為了讓自己說話選擇了份不得不說話的工作，現(xiàn)在的性格就已經(jīng)改變了。但是無論做什么，如果你想有發(fā)展跟賺錢多，都是要剛開始很辛苦的，沒有不努力就能的來的回報?？墒侨绻憔褪窍胱鰝€文職，拿個餓不死，撐不著的工作，找個有錢的老公當(dāng)然就不用辛苦了。
求采納為滿意回答。

問題五：請問一下銷售主管和市場營銷主管的區(qū)別是什么？ 營銷和銷售是2個概念的區(qū)別，可以從職能方面來區(qū)別！
銷售主管
在公司內(nèi)部承擔(dān)著承上啟下的任務(wù)，他既是一線的銷售管理人員，同時也需要將公司相關(guān)銷售政策傳達到銷售人員。 　　銷售主管的直接上級：銷售總監(jiān)或者銷售部經(jīng)理 　　銷售主管的直接下級：部門內(nèi)銷售人員
主要職責(zé)
1、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo) 　　2、制定銷售計劃 　　根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，制定本部門的銷售計劃，包括：人員計劃、人員目標(biāo)分解計劃等 　　3、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定 　　根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式；及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實施。 　　4、部門內(nèi)員工的培訓(xùn) 　　激勵銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能。 　　5、營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團隊氛圍 　　6、召開部門內(nèi)的銷售會議 　　7、其他公司布置的任務(wù)專業(yè)能力.
市場營銷主管職責(zé)：
1、 重點負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作，負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考；
2、 在部門經(jīng)理指導(dǎo)下，編制各種銷售計劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)定期向領(lǐng)導(dǎo)上報銷售計劃的完成情況；
3、 不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實施方案；
4、 制定各項業(yè)務(wù)流程及營銷管理體系，協(xié)調(diào)各部門的市場工作銜接，對各業(yè)務(wù)模塊的市場拓展提供支持和保障；
5、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓好營銷人員的考核、考評與管理教育工作；
6、 按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

問題六：銀行的營銷經(jīng)理是做什么工作的 銀行銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)銀行客戶關(guān)系的建立和維護；
2. 負(fù)責(zé)完成相應(yīng)銀行產(chǎn)品和服務(wù)的銷售指標(biāo)；
3. 負(fù)責(zé)售前和售后的協(xié)調(diào)工作；
4. 負(fù)責(zé)與合作銀行各相關(guān)機構(gòu)建立并保持良好的合作關(guān)系；
5. 負(fù)責(zé)參與與銀行業(yè)務(wù)有關(guān)的會議與談判以及事務(wù)協(xié)調(diào)；
6. 負(fù)責(zé)收集用戶信息，及時向產(chǎn)品開發(fā)部門提供建議；
7. 負(fù)責(zé)配合或組織公司其他部門及成員完成銀行產(chǎn)品項目的接入和實施；
8. 負(fù)責(zé)草擬、簽訂相關(guān)的合同、協(xié)議等工作。

問題七：作為營銷總監(jiān)應(yīng)該具備哪些能力？ 營銷總監(jiān)主要是為服務(wù)的企業(yè)制定短期及長期戰(zhàn)略規(guī)劃及實施策略，組織新老產(chǎn)品的成功上市銷售，為企業(yè)打造一支高效、穩(wěn)定銷售團隊。一般應(yīng)具備以下能力：
1、具有較強的人際溝通能力：營銷總監(jiān)既要與公司領(lǐng)導(dǎo)和各級部門打交道，還要與各種各樣性格的客戶打交道，沒有良好的溝通能力是做不了的；
2、具有較強的營銷能力：在產(chǎn)品銷路不好的情況下，能夠給產(chǎn)品打開市場銷路；
3、具有較強的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力：營銷總監(jiān)是一個團隊的領(lǐng)導(dǎo)，要把下面每個員工的優(yōu)勢特長都發(fā)揮出來，協(xié)調(diào)好各人的關(guān)系，必須有較強的管理領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、具有較強的市場判斷及預(yù)測能力：對于當(dāng)前的市場要了如指掌，并對將來的市場走勢做出預(yù)判，以便及時調(diào)整方向策略；
5、具有較強的談判能力：在市場經(jīng)濟下，追求利益最大化是每個公司的目標(biāo)，在各方之間如何平衡雙方的利益，是個技術(shù)難題，沒有較強的談判能力也不行；
6、對后起之秀的培訓(xùn)能力：營銷總監(jiān)除了發(fā)揮自己的長處，也應(yīng)該帶領(lǐng)新人迅速成長，以幫助團隊壯大發(fā)展，要對后輩關(guān)懷提攜，要善于培訓(xùn)指導(dǎo)，以加快其提供個人業(yè)務(wù)能力；
除了以上這些，一般來說，營銷總監(jiān)還需要一些其他條件才可以擔(dān)任，比如：
1、學(xué)歷及證書要求：市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)從業(yè)資格證書；
2、經(jīng)驗要求：至少3到5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，具備產(chǎn)品營銷經(jīng)驗；
3、專業(yè)知識：要具有戰(zhàn)略管理知識、管理學(xué)知識、人力資源知識、財務(wù)管理知識、法律知識、統(tǒng)計學(xué)知識、質(zhì)量管理知識、成本管理知識、品牌管理知識、營銷管理知識等等。

問題八：市場營銷的職位有哪些，具體工作內(nèi)容和要求是什么 1，市場助理（業(yè)務(wù)跟單）,主要協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理開拓市場，主要職能是做銷售內(nèi)勤
2，營銷人員，主要工作開發(fā)市場，維護市場，提高銷售額，夸大市場份額
3，區(qū)域主管，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)，完成公司任務(wù)指標(biāo)
4，業(yè)務(wù)經(jīng)理，制定銷售政策，分解銷售任務(wù)，以銷售任務(wù)完成為目標(biāo)，市場策略自由發(fā)揮
5，銷售總監(jiān)，根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定銷售任務(wù)
6，銷售副總，制定銷售總戰(zhàn)略，人才戰(zhàn)略，規(guī)劃產(chǎn)品戰(zhàn)略
以上是大致工作概況，每個公司的具體職能 是不一樣的！

問題九：移動公司的市場營銷部門都做什么 移動公司的市場營銷部門職責(zé)如下：
根據(jù)對市場營銷的分析及籌備做到負(fù)責(zé)進行客戶信息的搜集、整理、反饋，達到對客戶信息進行統(tǒng)計分析，完善顯性信息（系統(tǒng)數(shù)據(jù)）和隱性信息（如客戶咨詢但沒辦理業(yè)務(wù)，在系統(tǒng)中無法體現(xiàn)的數(shù)據(jù)）資料庫；
根據(jù)公司要求，做到營業(yè)廳內(nèi)的新業(yè)務(wù)宣傳、營銷等工作，達到良好的宣傳效果；根據(jù)新業(yè)務(wù)的推廣做到負(fù)責(zé)在營業(yè)廳積極開展業(yè)務(wù)體驗活動，達到實施多種形式的主動營銷；根據(jù)工作的開展做到負(fù)責(zé)對營銷指標(biāo)、營銷效果進行評估達到改善的效果；根據(jù)工作的要求做到負(fù)責(zé)承擔(dān)公司內(nèi)所有欠費管理，達到協(xié)調(diào)客服中心完成客戶的話費催繳工作。
根據(jù)經(jīng)營分析系統(tǒng)，對各片區(qū)市場績效進行全面了解，并進行匯報和總結(jié)，結(jié)合獎懲制度，達到賞罰分明、提高員工積極性，全面提升市場占有率的目的。

問題十：學(xué)市場營銷出來后干什么工作? 營銷專業(yè)是個就業(yè)面很廣的專業(yè)。職場上有很多行業(yè)都需要營銷專業(yè)的學(xué)生。因此，要找到工作根本是不愁的。但是要把這個專業(yè)做好，做的有績效有成績出來又是另外一回事。業(yè)界都流行這種說法，營銷對于從業(yè)人員的素質(zhì)要求高，要敢于面對挑戰(zhàn)，具備較高的逆境商，不怕失敗和拒絕。如果你學(xué)的營銷專業(yè)，對口的可以做營銷員、營銷經(jīng)理助理、營銷經(jīng)理、市場總監(jiān)等職務(wù)，不對口也可以干物流師，會計師等職務(wù)

市場主管崗位職責(zé)

市場主管崗位職責(zé)

現(xiàn)如今，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是我整理的 市場主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

市場主管崗位職責(zé)1

1.展會支持。

(1)負(fù)責(zé)每年兩屆的廣交會籌展、布展及撤展等相關(guān)工作。

(2)負(fù)責(zé)除廣交會外其他國際性展會的籌展、布展等相關(guān)工作。

(3)負(fù)責(zé)海外展廳的規(guī)劃與日常管理，及時對舊產(chǎn)品型號進行處理并更換新產(chǎn)品。

(4)負(fù)責(zé)展會樣機的下單制作以及與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)。

2.市場推廣。

(1)編寫出口產(chǎn)品畫冊等推廣資料和出口電子產(chǎn)品目錄制作等宣傳資料。

(2)宣傳網(wǎng)站的支持和維護。

3.市場管理。

(1)客戶會談紀(jì)要管理，對客戶會談紀(jì)要進行搜集、審查和備案工作。

(2)競爭對手資料的管理，及時收集市場、客戶信息及競爭對手的相關(guān)信息，了解市場動態(tài)。

(3)會議紀(jì)要管理，部門周例會、月度經(jīng)營分析會等重大會議的會議記錄和整理工作。

(4)參考政府政策，提供相關(guān)的資料，政府補助申請資料的準(zhǔn)備工作等。

4.市場分析。

(1)整理產(chǎn)品大類出口報告。

(2)整體海外市場月度競爭情況分析報告。

(3)結(jié)合業(yè)務(wù)需要，運用相關(guān)資源提供相應(yīng)產(chǎn)品分析或客戶分析報告等。

5.完成上級交代的各項臨時性任務(wù)。

市場主管崗位職責(zé)2

（1）規(guī)劃、組織、實施、協(xié)調(diào)公司市場策劃及廣告業(yè)務(wù)；

（2）把握市場動態(tài)，制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實施；

（3）組織落實市場運作的年度、月度計劃；

（4）定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告；

（5）組織實施試銷售，建立價格體系；

（6）協(xié)調(diào)與市場拓展部合作、開展工作的所有公司內(nèi)與公司外的人際關(guān)系。

市場主管崗位職責(zé)3

市場部主管是銷售市場部門的管理層，在日常工作中，制訂部門的年度至月度的工作計劃是職責(zé)之一，以下南沙人才市場介紹一些具體的市場部主管職責(zé)：

1、配合部門經(jīng)理制訂部門年度、季度、月工作計劃；

2、匯總部門相關(guān)經(jīng)營工作數(shù)據(jù)，針對工作中存在問題提出改進報告；

3、擬訂公司聯(lián)合廣告計劃表，報部門經(jīng)理審定；

4、負(fù)責(zé)對部門各職能專員的`工作進行分配、管理、督導(dǎo)；

5、按時接收郵件通告，獲取廠家最新咨詢，上報部門經(jīng)理，下達各職能專員；

6、辦理廣告發(fā)布及市場推廣活動相關(guān)業(yè)務(wù)審批手續(xù)；

7、按期推進廣告投放計劃，跟蹤執(zhí)行情況；

8、針對活動制訂具體流程，安排相關(guān)人員、車輛及宣傳展示物料，協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作，監(jiān)控活動進度；

9、監(jiān)控廣告發(fā)布效果及活動執(zhí)行流程，進行效果評估反饋；

10、對公司促銷品制訂采購計劃，進行促銷品采樣、詢價，確定貨品規(guī)格及采購渠道；

11、定期對公司品牌形象、物料制作規(guī)范進行檢查督導(dǎo)，協(xié)助所屬分公司規(guī)范企業(yè)形象識別標(biāo)準(zhǔn)，整合傳播統(tǒng)一性；

12、監(jiān)管公司網(wǎng)絡(luò)營銷、網(wǎng)站運營工作，提供合理改進建議；

13、由上級委派，主持臨時性的市場調(diào)研及市場推廣活動；

14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

市場主管崗位職責(zé)4

1、市場調(diào)研主管負(fù)責(zé)制定調(diào)研計劃，組織策劃市場調(diào)研項目；

2、市場調(diào)研主管負(fù)責(zé)健全市場營銷信息系統(tǒng)，為市場調(diào)研部門和其他部門提供信息并作出決策；

3、市場調(diào)研主管負(fù)責(zé)協(xié)助市場部經(jīng)理制定各項的市場營銷計劃；

4、市場調(diào)研主管負(fù)責(zé)組織進行宏觀環(huán)境以及行業(yè)狀況的調(diào)研，并且對企業(yè)的內(nèi)部營銷環(huán)境、用戶以及消費者進行調(diào)研；

5、市場調(diào)研主管負(fù)責(zé)制定調(diào)研報告，并要遇到問題時要向管理層提供意見；

6、市場調(diào)研主管要收集各類的市場情報，以及與商場行業(yè)有關(guān)的政策信息。

市場主管崗位職責(zé)5

直接上司：市場部經(jīng)理

主要工作：制定、實施各項市場調(diào)研計劃以及市場調(diào)研項目，為相關(guān)部門人員提供所需的市場信息支持。

崗位職責(zé)：（具體工作）

（1）制定市場調(diào)研計劃，組織策劃市場調(diào)研項目；

（2）建立健全營銷信息系統(tǒng)，為本部門和其他部門提供信息決策支持；

（3）協(xié)助市場部經(jīng)理制定各項市場營銷計劃；

（4）組織進行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研，對企業(yè)內(nèi)部營銷環(huán)境、消費者及用戶調(diào)研；

（5）制作調(diào)研報告，并向管理層提供建議；

（6）收集各類市場情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息。

職位要求：

◆熟練掌握調(diào)研方法與分析工具；

◆熟練使用各種統(tǒng)計分析軟件；

◆熟練掌握市場研究項目的設(shè)計、管理、研究和客戶服務(wù)；

◆熟練操作辦公軟件。

◆有敏銳的市場眼光；

◆具有獨立的工作能力、良好的人際交往能力與團隊合作精神；

◆積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。

◆溝通協(xié)調(diào)能力強；

◆工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，作風(fēng)踏實嚴(yán)謹(jǐn)。

市場主管崗位職責(zé)6

1、協(xié)助總經(jīng)理制訂市場招商方案、布局方案、工作制度等，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施;

2、掌握國家相關(guān)規(guī)章制度、政策性通知和文件，定期組織市場管理人員學(xué)習(xí)相關(guān)制度、通知規(guī)定的精神;

3、負(fù)責(zé)組織安排人員進行市調(diào)、招商、商戶引進等工作;

4、負(fù)責(zé)組織市場租賃合同的談判、審查、報批、簽訂、執(zhí)行、檢查工作; 5、加強與各部門、物業(yè)管理開發(fā)公司等相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，努力為經(jīng)營戶做好服務(wù)工作，及時做好市場管理員與經(jīng)營商戶間爭議的界定和處理意見;

6、巡視、監(jiān)督、檢查市場管理工作的執(zhí)行情況和自身的紀(jì)律行為; 7、按市場管理相關(guān)規(guī)定，每日不定期的組織市場管理員巡視市場，及時對違規(guī)違紀(jì)行為予以處理，對需整頓事項及時提出整頓意見和限期整改時間;

8、做好票證管理和攤位、門面租賃費、衛(wèi)生、水電等費的收取，并及時上繳;

9、負(fù)責(zé)處理市場的顧客投訴，做好售后服務(wù)和善后工作，維護市場的對外形象和聲譽;

10、負(fù)責(zé)保證市場經(jīng)營設(shè)施設(shè)備的正常運行;負(fù)責(zé)組織做好市場防火、防盜等安全事項的檢查和督辦工作;

11、制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作作出評價。

市場主管崗位職責(zé)7

職責(zé)：

1. 協(xié)助經(jīng)理做好市場開拓工作;

2. 參與制定、及時調(diào)整并組織實施公司市場拓展戰(zhàn)略;

3. 參與公司拓展業(yè)務(wù)的洽談和關(guān)系維護，以得到客戶、在政策、資源和信息等方面的***支持;

4. 負(fù)責(zé)草擬市場拓展文件;

5. 負(fù)責(zé)收集、匯總項目管理信息，建立項目信息庫;

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2. 反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3. 具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

4. 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

5. 有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

市場主管崗位職責(zé)8

職責(zé)

1、根據(jù)市場信息體系，負(fù)責(zé)市場信息收集、匯總與反饋;

2、撰寫和實施各項業(yè)務(wù)宣傳推廣活動，并形成相關(guān)的總結(jié)性報告;

3、對公司常規(guī)性的業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)的推廣工作，項目實施前期準(zhǔn)備工作以及實施后的跟進工作;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及公司業(yè)務(wù)需求完成項目的招投標(biāo)工作。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，能承受一定的工作壓力;

3、具備市場營銷理論知識，文案功底扎實，分析能力良好;

4、具有將強的溝通能力及合作談判技巧。

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