技術(shù)服務(wù)主管崗位職責(zé)

技術(shù)服務(wù)主管崗位職責(zé)

在現(xiàn)在社會(huì)，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是我整理的技術(shù)服務(wù)主管崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

技術(shù)服務(wù)主管崗位職責(zé)1

崗位職責(zé) :

1.接收用戶的要求和投訴

2.對TSE的管理

3.準(zhǔn)備和執(zhí)行技術(shù)服務(wù)

4.與客戶和最終用戶協(xié)調(diào)

5.支持管理配件、物料和文件資料,支持技術(shù)服務(wù)

6.問題統(tǒng)計(jì)的后續(xù)處理,報(bào)告和上傳缺乏的信息和質(zhì)量問題

7.按上司的指示完成TSC內(nèi)的管理任務(wù)和特別任務(wù)

8.市場發(fā)展,管理TS報(bào)價(jià)、銷售合同和維保合同等

9.積極完善和執(zhí)行項(xiàng)目從指導(dǎo)安裝、調(diào)試到項(xiàng)目交接的相應(yīng)交接工作

10.積極推動(dòng)維保合同的銷售

11.直接上級分配的其它工作

職位要求 :

1.掌握英語和德語

2.技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3.對技術(shù)有一定的理解能力,暖通行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4.具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望和學(xué)習(xí)能力

5.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)作能力,能承受較大的工作壓力

6.精通各類常用辦公軟件

技術(shù)服務(wù)主管崗位職責(zé)2

崗位職責(zé) :

1.接收用戶的要求和投訴

2.對TSE的'管理

3.準(zhǔn)備和執(zhí)行技術(shù)服務(wù)

4.與客戶和最終用戶協(xié)調(diào)

5.支持管理配件、物料和文件資料,支持技術(shù)服務(wù)

6.問題統(tǒng)計(jì)的后續(xù)處理,報(bào)告和上傳缺乏的信息和質(zhì)量問題

7.按上司的指示完成TSC內(nèi)的管理任務(wù)和特別任務(wù)

8.市場發(fā)展,管理TS報(bào)價(jià)、銷售合同和維保合同等

9.積極完善和執(zhí)行項(xiàng)目從指導(dǎo)安裝、調(diào)試到項(xiàng)目交接的相應(yīng)交接工作

10.積極推動(dòng)維保合同的銷售

11.直接上級分配的其它工作

職位要求 :

1.掌握英語和德語

2.技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3.對技術(shù)有一定的理解能力,暖通行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4.具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望和學(xué)習(xí)能力

5.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)作能力,能承受較大的工作壓力

6.精通各類常用辦公軟件

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工程技術(shù)主管崗位職責(zé)

工程技術(shù)主管需要負(fù)責(zé)公司工藝及各項(xiàng)文件資料的審定，對現(xiàn)場生產(chǎn)工藝的穩(wěn)定性及流程作業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的調(diào)研、試驗(yàn)、試用進(jìn)行監(jiān)督，確定產(chǎn)品的工藝方案、工藝流程和工藝文件;以下是我精心收集整理的工程技術(shù)主管 崗位職責(zé) ，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

工程技術(shù)主管崗位職責(zé)1

1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)及驗(yàn)證，送樣

2)擬定產(chǎn)品的開發(fā)作業(yè)流程

3)擬定有關(guān)原物料之使用清單(BOM List)及料號(hào)編碼作業(yè)并通知企劃單位進(jìn)

4)擬定包裝規(guī)范

5)相關(guān)工程規(guī)范及藍(lán)圖等文件的制定，管控

6)負(fù)責(zé)制程設(shè)計(jì)開發(fā)及工程文件管控

7)擬定有關(guān)制造之作業(yè)規(guī)范

8)有關(guān)生產(chǎn)制工具的設(shè)計(jì)與開發(fā)，保養(yǎng)、維護(hù)及維修

9)制程問題的分析與改善，卻保生產(chǎn)作業(yè)順利運(yùn)作

10)負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備預(yù)防保養(yǎng)之推動(dòng)與執(zhí)行必要之維修作業(yè)

工程技術(shù)主管崗位職責(zé)2

1、精通綠化，熟悉土建、機(jī)電相關(guān)方面的管理及協(xié)調(diào)工作，必須持有高級工程師證書(專業(yè)要求：園林、園林綠化、園林風(fēng)景、林業(yè)、植保、風(fēng)景設(shè)計(jì)均可);

2、園林綠化、建筑類等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

3、10年以上綠化行業(yè)工程管理工作 經(jīng)驗(yàn) ;

4、精通CAD制圖，熟練操作相關(guān)辦公軟件;

5、熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;

6、熟悉綠化工程項(xiàng)目的工作內(nèi)容、流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié);

7、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，思維敏捷、語言表達(dá)能力強(qiáng);

8、成本控制意識(shí)強(qiáng)，有良好的現(xiàn)場組織、調(diào)度能力及其他相關(guān)管理能力;

9、具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、開拓創(chuàng)新精神、高度敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng);

工程技術(shù)主管崗位職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)市場內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)、管理、整改;

2、明確本部門的各項(xiàng)工作，制定計(jì)劃，組織落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)處理工程維修與保養(yǎng)工作中出現(xiàn)的問題，組織維修保養(yǎng)的回訪工作，加強(qiáng)與業(yè)戶的溝通。

4、負(fù)責(zé)編制管理區(qū)域內(nèi)的工程管理的應(yīng)急預(yù)案，掌握維修人員工作狀況和設(shè)備的分布情況，熟悉各種水電管線(網(wǎng))圖紙，建立完善的設(shè)備檔案，做好巡回檢查。

5、指導(dǎo)維修人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程和安全 措施 ，確保維修施工質(zhì)量和安全。樹立服務(wù)意識(shí)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，關(guān)心維修人員的思想和生活。

6、負(fù)責(zé)巡視設(shè)備房、監(jiān)控室、電梯的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)重大隱患與不安全因素或問題及時(shí)處理解決。

工程技術(shù)主管崗位職責(zé)4

1.負(fù)責(zé)商場設(shè)備的維修以及保養(yǎng);

2.負(fù)責(zé)維修人員的作息、內(nèi)務(wù)、考評等工作;

3.負(fù)責(zé)編制年度設(shè)備檢修計(jì)劃，并組織實(shí)施、落實(shí)檢修計(jì)劃;

4.建立健全設(shè)備管理制度，做好固定資產(chǎn)及設(shè)備技術(shù)資料的整理、歸檔工作;

5.組織處理設(shè)備事故和故障，組織并參加設(shè)備事故和故障分析，提出處理意見;

6.合理控制自用品、員工工時(shí)等費(fèi)用于預(yù)算內(nèi)以節(jié)省成本;

7.組織員工活動(dòng)，在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍，實(shí)踐公仆領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高員工士氣，實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，以滿足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求;

8.根據(jù)會(huì)員服務(wù)政策，及時(shí)有效處理會(huì)員投訴問題。

工程技術(shù)主管崗位職責(zé)5

1. 接到工作單后能及時(shí)、迅速、保質(zhì)保量、不留問題的完成工作任務(wù)，并將維修結(jié)果回復(fù)。

2. 嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制及安全責(zé)任制，確保人身和設(shè)備安全。

3. 負(fù)責(zé)酒店由配電室出線的380V和220V電力線路及附屬設(shè)備的安全運(yùn)行;

4. 負(fù)責(zé)各類排送風(fēng)機(jī)和制冷設(shè)備及其附屬用電設(shè)備的電源供給及控制設(shè)備的電氣維修;

5. 負(fù)責(zé)用電設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及樓層配電間的運(yùn)行管理;

6. 負(fù)責(zé)酒店公共場所的照明和節(jié)日彩燈的安裝和編排。

7. 遵守員工守則和本部各項(xiàng) 規(guī)章制度 、操作技術(shù)規(guī)程。

8. 準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作崗位，不擅自離崗，服從上級的調(diào)度和工作安排。

9. 負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)、電話、電視等設(shè)備運(yùn)行操作、維護(hù)保養(yǎng)，執(zhí)行酒店有關(guān)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的規(guī)定。

工程技術(shù)主管崗位職責(zé)6

1、熟悉自動(dòng)華設(shè)備原理及維護(hù)改造;

2、熟悉辦公軟件并按要求對設(shè)備及備品備件進(jìn)行歸檔管理;

3、能制定年度設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃并組織實(shí)施;

4、熟悉食品生產(chǎn)機(jī)器設(shè)備優(yōu)先考慮。

工程技術(shù)主管崗位職責(zé)7

1、熟悉國家的建筑、工程方面法律、法規(guī)及地方的政策，掌握工程管理、造價(jià)分析和建筑行業(yè)的相關(guān)知識(shí)，精通施工現(xiàn)場管理、控制工程成本。

2、對項(xiàng)目工程的現(xiàn)場管理及工程有關(guān)問題具有綜合評價(jià)能力，能組織協(xié)調(diào)好甲方、監(jiān)理方、工程勞務(wù)隊(duì)伍之間，與公司其他各部門間的關(guān)系，保證工作順利開展。

3、對工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本控制等工作進(jìn)行直接監(jiān)控，負(fù)責(zé)審核各工程項(xiàng)目產(chǎn)值完成情況，工程費(fèi)用支付情況，全面管理工程的設(shè)計(jì)變更、簽證、核定工作。

4、對整體工程內(nèi)容負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)能力。

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技術(shù)研發(fā)部主管崗位職責(zé)

技術(shù)研發(fā)部主管崗位職責(zé)（通用23篇）

在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是我為大家整理的技術(shù)研發(fā)部主管崗位職責(zé)（通用23篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

技術(shù)研發(fā)部主管崗位職責(zé) 篇1

一、業(yè)務(wù)職責(zé)

1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。

2、組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。

3、組織不合格品的審理工作。

4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

5、組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。

6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作。

7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。

8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計(jì)量器具的申購。

9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

10、公司保密工作。

二、管理職責(zé)

1、組織建設(shè)

（1）、參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；

（2）、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；

（3）、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）、確認(rèn)直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

B、面試

（1）、進(jìn)行直接下級崗位的初試；

（2）、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；

（3）、組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理

（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓(xùn)

（1）、提出對直接下級的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）、確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

4、績效考評

（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；

（3）、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

5、工作溝通

（1）、匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級；

（2）、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級；

（3）、確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

6、激勵(lì)

（1）、提議下級部門和直接下級的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。

7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

（1）、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；

（2）、監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

8、工作報(bào)告

（1）定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

（1）、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級，使下級能努力工作；

（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

（3）、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

技術(shù)研發(fā)部主管崗位職責(zé) 篇2

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻理解汽車維修質(zhì)量檢驗(yàn)的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章嚴(yán)格執(zhí)行國家及行業(yè)的有關(guān)汽車維修技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

2、協(xié)調(diào)質(zhì)量管理各項(xiàng)程序的貫徹執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)維修車輛的“修前檢驗(yàn)”工作，配合業(yè)務(wù)接待員對保修車輛的故障進(jìn)行準(zhǔn)確判斷，為確保維修作業(yè)項(xiàng)目（包括二級維護(hù)附加作業(yè)項(xiàng)目）提出意見。

4、根據(jù)行業(yè)有關(guān)汽車維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝過程，處理好生產(chǎn)上出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，負(fù)責(zé)對全廠員工進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

5、負(fù)責(zé)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行汽車維修竣工出廠質(zhì)量檢驗(yàn)工作，出具檢驗(yàn)報(bào)告、簽發(fā)合格證或不合格車輛的返修單，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督車輛維修質(zhì)量不合格的控制工作。

6、負(fù)責(zé)組織人員對維修質(zhì)量事故進(jìn)行檢查鑒定，并寫出具體檢定報(bào)告。

7、了解用戶關(guān)于維修質(zhì)量的意見，不斷改進(jìn)和提高維修質(zhì)量。

8、負(fù)責(zé)對車間各班組的維修質(zhì)量進(jìn)行考核，認(rèn)真填寫“車輛維修質(zhì)量月報(bào)表”，并定期進(jìn)行質(zhì)量抽查。抽查的內(nèi)容為：

9、a）檢驗(yàn)記錄，維修檔案的完整性及填寫的真實(shí)性；

b）簽證檢查部位與維修手冊、工藝規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的對口情況檢查尺寸與維修手冊、原廠技術(shù)參數(shù)對口情況；

c）車輛的行使、操縱、控制、排放等整車性能。

10、認(rèn)真完成上級交給的其他技術(shù)質(zhì)量工作。

11、秉公辦事，堅(jiān)持原則，對本企業(yè)汽車維修質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。

技術(shù)研發(fā)部主管崗位職責(zé) 篇3

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)電網(wǎng)行業(yè)項(xiàng)目投標(biāo)文件的評審;

2、負(fù)責(zé)調(diào)研、分析競爭對手產(chǎn)品及解決方案現(xiàn)狀，提高電網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品及售前解決方案的競爭力;

3、負(fù)責(zé)電網(wǎng)行業(yè)項(xiàng)目的售前技術(shù)支持工作，包括解決方案支持和現(xiàn)場交流支持;

4、負(fù)責(zé)電網(wǎng)行業(yè)的技術(shù)資料庫建設(shè)、技術(shù)培訓(xùn)組織及課程開發(fā);

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，工科專業(yè)背景;

2、具備三年以上售前技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)，有電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉招投標(biāo)流程，具有很強(qiáng)的文字功底，有優(yōu)秀的投標(biāo)方案撰寫、演示、問題答疑的能力;

4、具備較好的方案編寫能力;

5、具有良好的現(xiàn)場溝通、交流及表達(dá)能力;

6、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力，較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)一定量的加班及出差;

技術(shù)研發(fā)部主管崗位職責(zé) 篇4

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的安裝、調(diào)試;

2.配合研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)備的相關(guān)測試和驗(yàn)證;

3.充分掌握非標(biāo)設(shè)備的性能，快速有效地處理客戶現(xiàn)場問題故障，并提出相關(guān)改善意見;

4.負(fù)責(zé)售前、售后設(shè)備安裝、調(diào)試等技術(shù)支持;

任職要求

1.大專及以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化、等專業(yè)畢業(yè)，

2.具有2年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)備維修、調(diào)試經(jīng)驗(yàn);并能進(jìn)行安裝與調(diào)試，能獨(dú)立快速處理設(shè)備故障;有新能源非標(biāo)設(shè)備調(diào)試經(jīng)驗(yàn)的`優(yōu)先

3.溝通表達(dá)清晰，故障細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，處事耐心負(fù)責(zé)，敬業(yè)，具良好的團(tuán)隊(duì)合作;

4.能適應(yīng)經(jīng)常性出差及加班。

技術(shù)研發(fā)部主管崗位職責(zé) 篇5

職責(zé):

1.管理技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，對部門人員進(jìn)行工作分配和培養(yǎng)，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

2.帶領(lǐng)并指導(dǎo)技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式，解答客戶對于公司軟硬件使用問題的咨詢，為客戶提供遠(yuǎn)程技術(shù)支持;

3.對于超過技術(shù)范疇或權(quán)限范疇的客戶問題及時(shí)反饋給相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)部門并進(jìn)行跟蹤，解決問題;

4.定期總結(jié)匯報(bào)客戶的反饋意見;

5.上級安排的其他工作。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷，從事過客服相關(guān)工作者優(yōu)先;

2.有至少兩年5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力;

4.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問題;

5.具備良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。

技術(shù)研發(fā)部主管崗位職責(zé) 篇6

1、參與公司重大決策。

2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。

3、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目開發(fā)。

4、組織制定高端技術(shù)解決方案。

5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。

6、負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。

7、培育及組織維修市場工作。

8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。

技術(shù)研發(fā)部主管崗位職責(zé) 篇7

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)講解、推廣與技術(shù)支持;

2、負(fù)責(zé)公司渠道客戶的維護(hù)與技術(shù)支持;

3、負(fù)責(zé)公司終端客戶的開拓、維護(hù)與管理;

4、負(fù)責(zé)跟蹤同行業(yè)及相關(guān)行業(yè)最新產(chǎn)品及最新業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人反饋客戶需求及市場需求。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，電氣工程或自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、有電網(wǎng)公司、售電公司、發(fā)電企業(yè)、電力工程公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;擁有 3 年及以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、產(chǎn)品營銷和市場開拓能力;

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備學(xué)習(xí)、分析、解決問題的能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、能承受較大的工作壓力

技術(shù)研發(fā)部主管崗位職責(zé) 篇8

職責(zé)

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品安裝部署、升級、擴(kuò)容及數(shù)據(jù)對接校驗(yàn)

2.負(fù)責(zé)解決用戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的疑難問題，解決措施分享到知識(shí)庫

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品日常維護(hù)、巡檢，提供IT軟硬件方面的服務(wù)和支持，確保產(chǎn)品穩(wěn)定

4.負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)搭建測試產(chǎn)品，協(xié)助研發(fā)設(shè)計(jì)、推行、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)

5.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品運(yùn)維培訓(xùn)，培養(yǎng)維護(hù)人員運(yùn)維技能

6.負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作

崗位要求

1.本科或本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)畢業(yè)

2.工作五年以上，具備2年以上運(yùn)維團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

3.精通Linux操作命令，熟悉shell、python編程腳本

4.精通Mysql、Tomcat、Apache等中間件工作原理

5.熟悉Hadoop、Spark、Yarn、HDFS、Kafka、ElasticSearch等框架工作原理

6.能夠熟練配置防火墻、路由器、交換機(jī)、光閘等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

7.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文檔編寫能力

8.工作態(tài)度端正、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)短期出差

技術(shù)研發(fā)部主管崗位職責(zé) 篇9

1、企業(yè)大型系統(tǒng)的運(yùn)維工作;

2、企業(yè)內(nèi)部硬件運(yùn)維工作;

3、分析企業(yè)各部門需求，對接乙方實(shí)現(xiàn)需求功能;

4、功能測試，溝通乙方完成整改，完成系統(tǒng)上線、驗(yàn)收工作。

5、ERP系統(tǒng)、小程序運(yùn)維。

6、系統(tǒng)使用培訓(xùn)。

7、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，故障分析，解決故障，

技術(shù)研發(fā)部主管崗位職責(zé) 篇10

1.對項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)研，收集整理相關(guān)資料，制定初步的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，為項(xiàng)目決策提供依據(jù);

2.協(xié)同配合制定和提交立項(xiàng)報(bào)告材料，配合過程中用戶需求說明書的梳理;

3.制定項(xiàng)目目標(biāo)、計(jì)劃、進(jìn)度跟蹤機(jī)制，監(jiān)控項(xiàng)目過程，提升項(xiàng)目管理能力及實(shí)施效果;

4.識(shí)別并管控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)和處理項(xiàng)目資源沖突、項(xiàng)目過程問題，確保項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo)的按時(shí)保質(zhì)達(dá)成;

5.完成項(xiàng)目日報(bào)、周報(bào)，組織項(xiàng)目站會(huì)及項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)會(huì)議，保障并提升項(xiàng)目執(zhí)行效率;

6.推動(dòng)項(xiàng)目培訓(xùn)及知識(shí)轉(zhuǎn)移，及時(shí)進(jìn)行項(xiàng)目成果總結(jié)及效益分析，配合項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)匯報(bào)資料梳理，總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施過程的得失;

7.支持項(xiàng)目后續(xù)的持續(xù)優(yōu)化完善工作，為業(yè)務(wù)提供系統(tǒng)建設(shè)方案建議及需求分析規(guī)格說明書;

技術(shù)研發(fā)部主管崗位職責(zé) 篇11

1、客戶現(xiàn)場的項(xiàng)目實(shí)施、配合進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)試，服務(wù)器配置，數(shù)據(jù)庫以及常用軟件的安裝調(diào)試工作;

2、參與培訓(xùn)用戶，提供現(xiàn)場指導(dǎo)等售后技術(shù)支持工作;

3、電話或現(xiàn)場解決客戶提出的的硬件，網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)問題。

技術(shù)研發(fā)部主管崗位職責(zé) 篇12

1、負(fù)責(zé)信息管理科費(fèi)用的預(yù)算及控制;

2、制定公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的建設(shè);

3、負(fù)責(zé)企業(yè)IT基礎(chǔ)資源運(yùn)行流程的管理、實(shí)現(xiàn)IT資源集中管理;

4、負(fù)責(zé)新員工入職信息安全、全員信息化系統(tǒng)及辦公設(shè)施的培訓(xùn)

5、負(fù)責(zé)IT機(jī)房設(shè)備的例行點(diǎn)檢;

6、負(fù)責(zé)各IT辦公設(shè)備及IT外圍設(shè)備的維護(hù)管理;

7、負(fù)責(zé)公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計(jì)劃制定;

8、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備固定資產(chǎn)及備品配件的采購、異動(dòng)、處置的計(jì)劃制定;

9、負(fù)責(zé)公司各類辦公設(shè)備的日常運(yùn)行、維護(hù)工作;

10、負(fù)責(zé)新員工入離職各系統(tǒng)賬戶管理。

技術(shù)研發(fā)部主管崗位職責(zé) 篇13

1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程中的技術(shù)支持與管理工作;

2、負(fù)責(zé)對疑難或重大故障進(jìn)行診斷;

3、負(fù)責(zé)車間技術(shù)工人的技術(shù)培訓(xùn)及考核;

4、負(fù)責(zé)車間專用工具、設(shè)備使用、維護(hù)保養(yǎng)的技術(shù)指導(dǎo)工作;

5、負(fù)責(zé)公司技術(shù)組及其它維修店的技術(shù)交流;

6、兼負(fù)責(zé)機(jī)電車間人員管理與考核;

技術(shù)研發(fā)部主管崗位職責(zé) 篇14

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提升的相關(guān)工作;

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間新產(chǎn)品投產(chǎn)前的小試工作;

3.配合車間做好產(chǎn)品偏差的處理工作;

4.配合車間產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)工作;

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品小試、中試結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié);

6.配合各車間員工隊(duì)伍建設(shè),為車間配備充足的后備人員;

7.監(jiān)督、考核各班組的工作完成情況及GMP執(zhí)行情況;

8.夯實(shí)GMP工作，配合各車間軟件與硬件的完善;

技術(shù)研發(fā)部主管崗位職責(zé) 篇15

1、管理門店電子設(shè)備資產(chǎn)，建立資產(chǎn)檔案、資產(chǎn)流程。熟悉系統(tǒng)各個(gè)模塊功能。

2、安裝和維護(hù)公司電子設(shè)備如計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、服務(wù)器等系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，機(jī)房核心交換機(jī)、防火墻、服務(wù)器ipsec、電子基站、無線AP日常維護(hù)，確保所有的服務(wù)系統(tǒng)和軟件正常使用;

3、保障部門運(yùn)維安全，處理運(yùn)維事故，優(yōu)化各項(xiàng)維護(hù)工作流程，不斷降低系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)。

4、制定門店緊急預(yù)案，包括門店網(wǎng)絡(luò)異常緊急預(yù)案、檔期預(yù)案、系統(tǒng)異常預(yù)案流程制定，保證正常門店?duì)I業(yè)。

技術(shù)研發(fā)部主管崗位職責(zé) 篇16

1、負(fù)責(zé)管理與維護(hù)公司內(nèi)部局域網(wǎng)、無線網(wǎng)絡(luò)、電話通訊等應(yīng)用系統(tǒng);負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、辦公設(shè)備、常用操作系統(tǒng)及辦公軟件的安裝維護(hù)與技術(shù)支持;

2、負(fù)責(zé)給予終端店員硬件軟件系統(tǒng)實(shí)施指導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)信息安全方案的實(shí)施及日常檢查，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)病毒的入侵防范;

4、配合公司項(xiàng)目中三聯(lián)系統(tǒng)(類似百勝系統(tǒng))的維護(hù)更新及與三聯(lián)公司技術(shù)對接;

5、協(xié)助公司其他部門完成有關(guān)的工作任務(wù);

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

技術(shù)研發(fā)部主管崗位職責(zé) 篇17

1、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求對接，管理及協(xié)調(diào)相關(guān)IT資源，服務(wù)業(yè)務(wù)部門需求變化;

2、組建區(qū)域IT團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)IT服務(wù)人員，規(guī)范業(yè)務(wù)流程;

3、協(xié)助區(qū)域相關(guān)IT基礎(chǔ)建設(shè)，門店、供應(yīng)鏈及辦公室基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè);

4、處理及維護(hù)相關(guān)ERP、CRM、門店系統(tǒng)及硬件問題;

5、負(fù)責(zé)用戶相關(guān)培訓(xùn)工作;

6、對接所有IT項(xiàng)目的落地及推動(dòng);

7、完成上級交辦的其它工作，向總部IT匯報(bào)。

技術(shù)研發(fā)部主管崗位職責(zé) 篇18

①與廠家技術(shù)部門進(jìn)行良好的溝通，能夠準(zhǔn)確獲取技術(shù)信息，得到技術(shù)支援;

②準(zhǔn)確收集市場品質(zhì)信息并及時(shí)以技術(shù)報(bào)告的形式反饋給廠家技術(shù)部門;

③積極主動(dòng)配合廠家提出的技術(shù)調(diào)查依賴及市場處置等活動(dòng);

④當(dāng)重大案件發(fā)生時(shí)(例：三包退車案件)及時(shí)與廠家技術(shù)室溝通聯(lián)絡(luò);

⑤積極主動(dòng)配合廠家技術(shù)室完成現(xiàn)地技術(shù)支援/現(xiàn)地技術(shù)確認(rèn)工作;

⑥做好保修/保養(yǎng)更換零件的保管及發(fā)送工作;

⑦及時(shí)準(zhǔn)確的將廠家發(fā)布的技術(shù)信息傳達(dá)給店內(nèi)其他技師;

⑧與TA共同做好TA流程中的工作(問診/現(xiàn)象確認(rèn)/故障診斷/維修完成檢查);

⑨對于維修診斷工具服務(wù)信息系統(tǒng)出現(xiàn)的問題及改善建議要及時(shí)向廠家反饋;

技術(shù)研發(fā)部主管崗位職責(zé) 篇19

1、負(fù)責(zé)車間車間工藝技術(shù)及工藝管理工作，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律，對車間發(fā)生的質(zhì)量事故、偏差進(jìn)行分析和處理。

2、對所生產(chǎn)產(chǎn)品的工藝過程及產(chǎn)品的收率等質(zhì)量指標(biāo)負(fù)責(zé)，不段改善，降低生產(chǎn)成本。

3、對車間驗(yàn)證工作負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)組織起草驗(yàn)證方案、實(shí)施驗(yàn)證操作、總結(jié)驗(yàn)證報(bào)告。

4、負(fù)責(zé)車間人員的工藝紀(jì)律績效工作，不斷提高車間工作效率。

5、認(rèn)真執(zhí)行與車間有關(guān)的健康安全環(huán)保規(guī)定。

技術(shù)研發(fā)部主管崗位職責(zé) 篇20

售后主管嫡售后經(jīng)理，工作對售后經(jīng)理負(fù)責(zé)，管轄售后服務(wù)人員，包括：運(yùn)送組組長（由司機(jī)擔(dān)任）2組、送貨搬工和安裝工及售后服務(wù)人員。其工作職責(zé)如下：

1、服從公司上級領(lǐng)導(dǎo)的管理、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

2、負(fù)責(zé)組織售后服務(wù)人員的早會(huì)和培訓(xùn)工作。

3、負(fù)責(zé)組織安裝人員完成本公司的運(yùn)送安裝工作任務(wù)。

4、及時(shí)、準(zhǔn)確地向運(yùn)送售后服務(wù)人員傳達(dá)公司或上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

5、負(fù)責(zé)對本組的運(yùn)送安裝人員及工作事務(wù)的管理。

6、負(fù)責(zé)對本組人員的考勤、工具及服裝、費(fèi)用報(bào)銷的審核、領(lǐng)用、發(fā)放等工作管理。

8、負(fù)責(zé)本組人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)的管理。

9、負(fù)責(zé)本組安裝人員的安裝技能的提升，工作規(guī)范和工作效率的提高。

10、負(fù)責(zé)對售后服務(wù)人員的工作結(jié)果及過程進(jìn)行追蹤、確認(rèn)。

11、負(fù)責(zé)對售后服務(wù)人員的工作調(diào)派，做到公正、合理。

12、負(fù)責(zé)對余款回收的管理。

13、認(rèn)真、準(zhǔn)確地填寫相關(guān)工作記錄，做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。

14、嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度和崗位規(guī)范，及時(shí)對不合格事件進(jìn)行處理和上報(bào)。

15、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門進(jìn)行工作溝通和配合。

16、負(fù)責(zé)解決售后服務(wù)人員在工作存在的困難。

17、負(fù)責(zé)對安裝遺留問題進(jìn)行跟蹤解決。

18、負(fù)責(zé)對工作表單及相關(guān)文檔的管理保存工作。

19、認(rèn)真、及時(shí)地發(fā)現(xiàn)本售后服務(wù)人員工作中的不足，積極解決或上報(bào)。

20、積極、主動(dòng)參與安裝人員的人事評議、工作規(guī)范的完善。

21、主動(dòng)提升自身業(yè)務(wù)能力，提升安裝技能，提高服務(wù)水平并承擔(dān)本組管理責(zé)任。

22、負(fù)責(zé)本組售后服務(wù)人員工作安排、指導(dǎo)，安排售后服務(wù)人員休息時(shí)間，并提前一天書面告知售后調(diào)度，便于售后排單。

技術(shù)研發(fā)部主管崗位職責(zé) 篇21

1、組織實(shí)施項(xiàng)目中的機(jī)械部分的工藝工作。

2、對機(jī)械方面的技術(shù)文件的工藝性進(jìn)行審核工作。

3、組織實(shí)施生產(chǎn)過程中的工藝過程的工藝確定和改進(jìn)工作。

4、組織實(shí)施新工藝的試、驗(yàn)測試工作。

5、組織編寫公司的機(jī)械生產(chǎn)工藝規(guī)范。

6、組織協(xié)調(diào)電器部分的工藝布線工作。

7、組織編寫產(chǎn)品零部件的加工、組裝、檢驗(yàn)方面的工藝文件。

8、組織實(shí)施生產(chǎn)現(xiàn)場新進(jìn)設(shè)備的選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線的布局工作。

9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施對相關(guān)人員的工藝培訓(xùn)工作。

技術(shù)研發(fā)部主管崗位職責(zé) 篇22

1、本科6年或碩士2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、高級職稱/高級職業(yè)資格，具備精通建筑學(xué)、建筑技術(shù)、建筑工程和建筑材料等相關(guān)知識(shí)。

3、對鋼結(jié)構(gòu)建筑的技術(shù)有較全面的了解，在專業(yè)領(lǐng)域有較深造詣，善于將研發(fā)成果向工程應(yīng)用轉(zhuǎn)化，熟悉上下游產(chǎn)業(yè)鏈、部品配套生產(chǎn)技術(shù)及廠家。

技術(shù)研發(fā)部主管崗位職責(zé) 篇23

1.負(fù)責(zé)采用國際先進(jìn)技術(shù)，開展干細(xì)胞工程產(chǎn)品研究開發(fā)、完善和優(yōu)化。

2.負(fù)責(zé)胚胎干細(xì)胞治療性克隆和組織定向分化研究，建立胚胎干細(xì)胞長期培養(yǎng)與定向分化技術(shù)以及體細(xì)胞核向卵母細(xì)胞轉(zhuǎn)移的技術(shù)平臺(tái)。

3.負(fù)責(zé)對研發(fā)過程中各流程的運(yùn)行狀況進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，解決研發(fā)運(yùn)行中的問題。

4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)研發(fā)部下展工作，并經(jīng)常性對其進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和組織技術(shù)交流活動(dòng)。

5.負(fù)責(zé)完善公司研究、開發(fā)資料，建立、健全干細(xì)胞產(chǎn)品開發(fā)研究技術(shù)知識(shí)信息庫的建設(shè)。

6.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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