應(yīng)屆生求職怎么填簡歷

畢業(yè)生書寫簡歷一般分為三個步驟：
一、在?；蛟诼毢脮r的成績和表現(xiàn)。在自己以往的工作中，自己的成績和貢獻(xiàn)應(yīng)該詳細(xì)的進(jìn)行描述，空洞的語言是乏力的，具體的實例才能說明自己能力。這樣雇主就能了解到你的成長過程和在以后工作中的價值。
二、專業(yè)技能。要以非常醒目的方式突出自己的技能，能讓看你簡歷的面試官快速的了解到你的與眾不同和個人特長，這些技能的展現(xiàn)會成為你給面試官的一副“印象圖”。盡量列出所有與求職有關(guān)的技能和特長，還要注意說明這個技能的專業(yè)程度。是“一般”還是“熟練”或“精通”。一般的招聘崗位特別要突出外語和計算機(jī)技能，千萬不要太謙虛，這可是加分的項目。另外，對于學(xué)歷不高的求職者更要突出自己的專業(yè)技能，要知道，“一技之長”在以后工作中的巨大作用。
三、個人能力。先對自己各方面能力進(jìn)行歸納和匯總，用詞應(yīng)簡單明了，要強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)才能，表明你在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)是塊難得的好料。有吸引力的簡歷才能順利的征服未來的雇主。

應(yīng)屆生求職簡歷

應(yīng)屆生求職簡歷的內(nèi)容主要包括個人基本情況、學(xué)歷情況、工作情況、求職意向四個部分。

個人基本情況：列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)、婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

學(xué)歷情況：寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽(yù)。

工作情況：若有工作經(jīng)驗，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。

求職意向：即求職目標(biāo)或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個人特長等合寫在一起。

編寫簡歷的注意事項

1、要仔細(xì)檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

2、個人簡歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里胡哨的藝術(shù)字體和彩色字體，排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的像廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。

5、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

應(yīng)屆生求職簡歷怎么寫范文

一、簡歷內(nèi)容
簡歷的內(nèi)容包括簡歷標(biāo)題、個人信息、求職照、求職意向、教育經(jīng)歷、個人經(jīng)歷、榮譽(yù)獎勵、技能證書、特長愛好以及個人評價等。
(1)簡歷標(biāo)題
簡歷標(biāo)題先于簡歷內(nèi)容出現(xiàn)在HR面前，是HR對你職業(yè)感的 第一判斷 !如果你的簡歷標(biāo)題是“簡歷”、“應(yīng)聘”、“XXX的個人簡歷“，你堅定的拋給HR一個哲學(xué)問題：“我”是誰?(有木有躺槍啊?)一個好的簡歷標(biāo)題，能更好的反映你的職業(yè)態(tài)度。
(2)個人信息
很多求職者在簡歷上，把所有的個人信息(包括且不限于姓名、出生日期、性別、聯(lián)系方式、政治面貌、籍貫、健康狀況、婚姻狀況等等)都寫在簡歷上，不僅占用大量篇幅，一些個人信息甚至?xí)蔀槟惬@得面試機(jī)會的 障礙 。由于文章內(nèi)容太多，這里就不粘進(jìn)來了。
(3)求職照
通常情況下，應(yīng)聘助理、秘書、前臺、教師、銷售等對形象有要求的崗位，會要求在簡歷中附上照片。
首先，HR喜歡看照片，尤其是“清晰、大方、職業(yè)”的照片。作為有10余年上市公司HR管理經(jīng)驗的湯夢娟老師，在論及HR看求職照時是這樣說的：“大部分面 試官在看簡歷的時候，會不由自主被簡歷的照片吸引，或多或少花時間看照片。一個面試官通?？春啔v的時間有限，只有10秒鐘的時間決定是把這份簡歷篩除，還 是花時間仔細(xì)看看。此時，一張照片就能多吸引他幾秒鐘的注意力，這就為自己爭取了時間和機(jī)會?！?
建議：
(1)招聘信息里有照片要求，一定要附上照片;
(2)如果要附照片，一定要照有職業(yè)感的照片;
(3)如果沒有要求，而自己又沒有合適的正裝照，寧可不放照片。
(4)求職意向
調(diào)查顯示，約有40%的招聘企業(yè)更愿意在簡歷上看到 明確的求職意向 。求職意向是簡歷的重要組成部分，很多面試官都是從求職意向來探究求職者的面試資格，所以你的求職意向要與你應(yīng)聘的職位相符合，說明你的目標(biāo)定位是什么，這是很重要的。搶眼、到位的求職意向能迅速吸引HR的注意力。
(5)教育經(jīng)歷
企業(yè)對教育背景重視，使寫簡歷的教育背景成了一個技術(shù)活。這篇文章里主要來介紹，你的簡歷上必有的教育信息，包括時間段 (畢業(yè)時間)、學(xué)校、學(xué)院或?qū)I(yè)、學(xué)歷――這4者缺一不可。
時間段：時間倒序，精確到月
有 多個教育和培訓(xùn)經(jīng)歷時，一般按照時間倒序的方式寫，最近的學(xué)歷放在最前面，按照學(xué)歷從高到低的順序，時間上需要銜接，時間段精確到月份。每段教育經(jīng)歷都應(yīng) 有起止日期，精確到月，這有助于讓HR了解你接受教育的成長軌跡。對于應(yīng)屆畢業(yè)生，明確的畢業(yè)時間可以讓HR根據(jù)公司的招錄數(shù)量 (headcount)決定實習(xí)期和招錄時間。
(6)個人經(jīng)歷
工作經(jīng)歷通常是一份簡歷中HR 最關(guān)注的內(nèi)容 ，然而很多求職者對于工作經(jīng)歷的描述卻讓HR頭痛。(具體寫法如下)
1.越具體，越充實
如果你的簡歷寫得朦朦朧朧欲遮還羞，面試官可能會覺得你沒什么干貨，所以不敢寫得詳細(xì)。相反，把經(jīng)歷中重要的事情都寫清楚，僅從字?jǐn)?shù)上看都會顯得充實。一段4行字的經(jīng)歷，感覺起來要比1行字的好很多。
2.越具體，越真實
如果我們要瞎編一段經(jīng)歷，當(dāng)然是越簡單越好，瞎編一大堆內(nèi)容的難度太大了。在面試過程中，也比較容易求證具體的經(jīng)歷。
3.越具體，越準(zhǔn)確
面試官看經(jīng)歷，是為了判斷能力，因此經(jīng)歷越具體，判斷就會越準(zhǔn)確。
(7)榮譽(yù)獎勵
幾乎每份簡歷上都會有這樣或那樣的獎勵，獎學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀干部等等，HR都司空見慣了，所以僅僅列出獎勵名稱是沒有意義的，最好能夠?qū)⑺@獎勵的難度以數(shù)字或者獲獎范圍表示出來，讓HR明白所獲獎勵的含金量，從而增加簡歷通過篩選的概率。
(8)特長愛好
1.圍繞求職意向?qū)?