獵頭招聘簡(jiǎn)歷如何填寫(xiě)

1、重點(diǎn)突出，文筆流暢，沒(méi)有錯(cuò)別字和生僻字。
2、語(yǔ)法要精準(zhǔn)，不要長(zhǎng)篇累牘，字?jǐn)?shù)盡量保持在1000字以?xún)?nèi)，讓用人單位最快速度看完，以便最快速度得出判斷。
3、注意格式和段落劃分，不卑不亢，表現(xiàn)自然。
4、強(qiáng)調(diào)自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，以及對(duì)工作的態(tài)度和理解，此外需要表現(xiàn)出對(duì)自我人生積極向上的一面。
5、實(shí)事求是，不要過(guò)分夸大，要?jiǎng)?wù)實(shí)。

怎么樣讓獵頭公司投簡(jiǎn)歷？

要向獵頭公司投簡(jiǎn)歷，首先自己的崗位級(jí)別需要在總監(jiān)以上，這樣的高薪酬的崗位和管理層是獵頭最需要。制作好自己的簡(jiǎn)歷之后，可以直接聯(lián)系你附近和你行業(yè)比較匹配的獵頭公司，要求獵頭公司幫你尋找比較合適的崗位。

如何把簡(jiǎn)歷放到獵頭庫(kù)？

自從獵頭行業(yè)進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)以后，招聘行業(yè)就發(fā)生了翻天覆地的變化，獵頭招聘已經(jīng)取代了傳統(tǒng)招聘在中高端人才招聘中的主導(dǎo)地位。企業(yè)在招聘高端人才時(shí)都會(huì)首先啟用獵頭招聘，同時(shí)，大多數(shù)高端人才也希望獵頭關(guān)注自己，因?yàn)槿绻C頭推薦的崗位都是一些和自己契約度高，同時(shí)薪酬待遇不錯(cuò)的職位。那么，如何把簡(jiǎn)歷放到獵頭庫(kù)呢?怎么才能獲得獵頭的關(guān)注呢?

如果想要把簡(jiǎn)歷放到獵頭庫(kù)，其實(shí)不是一件難事，因?yàn)槊恳患耀C頭公司的官網(wǎng)都會(huì)有輸入簡(jiǎn)歷的端口，但是，把簡(jiǎn)歷錄入到獵頭庫(kù)并不是最終目的，最終目的是想讓獵頭有適合自己職位時(shí)，想到自己。獵頭公司的簡(jiǎn)歷庫(kù)是十分龐大的，比如，埃摩森獵頭機(jī)構(gòu)的簡(jiǎn)歷庫(kù)，就有1000萬(wàn)份，怎么讓獵頭在獵尋人才時(shí)在這一千分簡(jiǎn)歷中看到你的簡(jiǎn)歷呢?這就需要一定的技巧，下邊埃摩森獵頭機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)獵頭來(lái)為大家講解一下，怎么獲得獵頭的注意

1、制造一份表現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的簡(jiǎn)歷，引來(lái)獵頭公司的目光

制作簡(jiǎn)歷是一件初級(jí)的事情，但是卻非常有效.而最為要害的是兩點(diǎn)，首先是要提煉制造簡(jiǎn)歷.一份優(yōu)異的簡(jiǎn)歷，不在于用了多少的篇幅分析個(gè)人，而必定要給簡(jiǎn)歷賦予一個(gè)主題，就是簡(jiǎn)歷要表述的個(gè)人中心競(jìng)賽力終究在哪里.舉例，有人著重個(gè)人經(jīng)驗(yàn)豐厚，在某一個(gè)范疇里有多少成果，那么就要在簡(jiǎn)歷里著重這一點(diǎn)，你無(wú)須把個(gè)人所做的公司自始至終逐個(gè)列示，但卻要具體分析在各個(gè)工作、范疇里都有何成果和工作閱歷.這時(shí)的主線(xiàn)是著重個(gè)人閱歷和成果豐厚，而絕不是換崗過(guò)多.發(fā)掘出了個(gè)人的中心競(jìng)賽力后，在簡(jiǎn)歷里明晰的表如今主題訴求上，一起要表現(xiàn)個(gè)人如今的才能將使個(gè)人在新的崗位上會(huì)發(fā)明更大的價(jià)值.簡(jiǎn)歷寫(xiě)好之后，要時(shí)長(zhǎng)更新，獵頭顧問(wèn)不會(huì)去翻看n年前的簡(jiǎn)歷，獵頭對(duì)于近期更新的簡(jiǎn)歷都比較的重視,因?yàn)檫@上面有候選人最為詳實(shí)的工作經(jīng)歷以及聯(lián)系方式,并且明白候選人有很主動(dòng)更換工作的意識(shí).

2.一份好的簡(jiǎn)歷，是打開(kāi)獵頭公司大門(mén)的鑰匙，但只有好的途徑才能讓你順利找到大門(mén).

在工作和生活中，總能和一些相關(guān)產(chǎn)業(yè)的獵頭相識(shí)，此時(shí)就要主動(dòng)關(guān)注，并與之建立關(guān)系，一般來(lái)說(shuō)，獵頭都很樂(lè)于和人們簡(jiǎn)歷起長(zhǎng)期的關(guān)系，這樣可以有助于你的曝光率圓圓高于其他的候選人.同時(shí)，如果有獵頭發(fā)布相關(guān)職位的話(huà)，要主動(dòng)去投遞簡(jiǎn)歷，即使選不上混個(gè)臉熟，對(duì)于以后和獵頭建立聯(lián)系也是好的.同時(shí)，在投遞的簡(jiǎn)歷上一定要更新自己的電話(huà)，如果獵頭想聯(lián)系你但是聯(lián)系不到的話(huà)，也許，你就錯(cuò)過(guò)了一個(gè)好的機(jī)會(huì).若是說(shuō)上面的簡(jiǎn)歷招引法過(guò)分慣例的話(huà),那么下面咱們將分析一個(gè)她的變形,就是使用公共媒體,為個(gè)人打造一個(gè)展現(xiàn)自我的途徑.

3.廣泛參與公司的宣揚(yáng)活動(dòng)，讓個(gè)人成為公司新聞人物

公司總是以各種形式進(jìn)行宣揚(yáng)，或是參與各類(lèi)評(píng)選，或是參與社會(huì)活動(dòng)，成為公司的新聞人物并不是很難的工作.即使有時(shí)不能成為活動(dòng)的當(dāng)事人，也要第一時(shí)間將活動(dòng)的內(nèi)容用個(gè)人的方法構(gòu)成新聞，如撰稿發(fā)布、如在博客、論壇上發(fā)簡(jiǎn)略布告等.只需你去參與了，讓這類(lèi)活動(dòng)與你有些相關(guān)，都能夠讓個(gè)人逐漸成為新聞人物.在這個(gè)過(guò)程中仍然是要挑選恰當(dāng)機(jī)遇表現(xiàn)個(gè)人的專(zhuān)業(yè)性來(lái)，把個(gè)人的專(zhuān)業(yè)性描繪與公司的新聞點(diǎn)聯(lián)絡(luò)在一起，才能讓獵頭既曉得你，又曉得你是誰(shuí)，你有啥價(jià)值.

4、參與獵頭公司安排的活動(dòng)

獵頭公司處于開(kāi)發(fā)客戶(hù)、宣揚(yáng)本身的思考，會(huì)經(jīng)常性安排各類(lèi)活動(dòng)，包含客戶(hù)聯(lián)誼、公益講堂等.這時(shí)你要廣泛去參與此類(lèi)活動(dòng)，一方面是知道了解獵頭公司，另一方面是讓獵頭公司不斷知道你、回憶你.此類(lèi)的信息多在獵頭公司的網(wǎng)站或報(bào)紙招聘專(zhuān)版上有所分析.當(dāng)你的信息在獵頭公司存案并得到分類(lèi)辦理后，你就是現(xiàn)已被顯著重視了，一起也要恰當(dāng)機(jī)遇表達(dá)個(gè)人的工作取向，以便獵頭公司把職位信息與你匹配.

以上就是如何把簡(jiǎn)歷放到獵頭庫(kù)的相關(guān)介紹希望對(duì)你有所幫助!

沃銳獵頭