倉庫管理員的工作簡歷
倉庫管理員的工作簡歷模板
個人簡歷的作用就是讓招聘公司能夠先對求職者進(jìn)行一個簡單的了解，當(dāng)這種了解只是初步的，但是這種初步了解對于招聘公司而言非常重要，以下是，倉庫管理員的工作簡歷模板，歡迎閱讀!
倉庫管理員的工作簡歷模板一
姓 名：
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 河南-南陽
年 齡： 24
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東
希望崗位： 物流/采購類-倉庫管理員
尋求職位： 倉庫管理員
教育經(jīng)歷
2007-09 ～ 2010-07 河南工業(yè)大學(xué) 物業(yè)管理 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2009-09 ～ 2009-10 鄭州物業(yè)管理培訓(xùn) 助理物業(yè)管理師、物業(yè)管理實(shí)務(wù) 《助理物業(yè)管理師》職業(yè)資格證
**公司 (2010-11 ～ 2012-06)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 交通、運(yùn)輸、物流
擔(dān)任職位： 倉庫管理員 崗位類別： 倉庫管理員
工作描述： 工作職責(zé)：
1、整改倉庫往日賬物混亂錯漏現(xiàn)象;
2、負(fù)責(zé)倉物料進(jìn)銷存管理;
3、負(fù)責(zé)處理手工賬及ERP單據(jù);
4、負(fù)責(zé)物料外發(fā)調(diào)撥，跟單核銷;
5、負(fù)責(zé)制作相關(guān)報(bào)表(呆滯料報(bào)表，月報(bào)表，外發(fā)核銷表等);
6、負(fù)責(zé)倉庫物料整理，環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù);
7、負(fù)責(zé)倉庫7S管理;
8、負(fù)責(zé)倉庫物料年中、年終盤點(diǎn)工作。
**公司 (2010-05 ～ 2010-10)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位： 物業(yè)管理員 崗位類別： 物業(yè)管理專員/助理
工作描述： 工作于正商·穎河港灣
1、負(fù)責(zé)驗(yàn)房交房工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理新業(yè)主入住相關(guān)手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助處理業(yè)主投訴，為業(yè)主解決問題。
4、負(fù)責(zé)與業(yè)主溝通，催繳物業(yè)服務(wù)費(fèi)。
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 全國計(jì)算機(jī)等級考試二級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練使用world，excel，ppt等辦公軟件
技能專長： 精通c語言
語言能力
普通話： 一般 粵語： 差
英語水平： CET-4
英語： 熟練
求職意向
發(fā)展方向： 良好人際溝通技巧，做事耐心細(xì)致。
計(jì)算機(jī)水平：全國計(jì)算機(jī)等級考試二級，熟練使用world，excel，ppt等OFFICE辦公軟件，會用photoshop,autoCAD等繪圖設(shè)計(jì)軟件。
英語水平：CET-4，有良好的聽、說、讀、寫能力。
有物業(yè)助理管理師證。有住宅小區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 有獨(dú)立處理問題的能力;
熱心助人，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于和別人溝通;
處事冷靜，勤于思考;
動手能力強(qiáng)，能吃苦耐勞;
勇于承擔(dān)責(zé)任，做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
有上進(jìn)心，為人正直。
倉庫管理員的工作簡歷模板二
個人簡歷
姓 名：
性 別： 男
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北
年 齡： 22
婚姻狀況： 未婚
身 高： 180cm
現(xiàn)所在地： 廣東廣州
希望地區(qū)： 廣東深圳 廣東珠海 其他
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-倉庫管理員 工業(yè)/工廠類-制造課長
質(zhì)量/安全管理類-品管員
待遇要求： ￥2200元/月(可面議 要求提供住宿)
最快到崗： 隨時到崗
教育/培訓(xùn)
2006-01 ~2006-05 湖南師范大學(xué) 機(jī)械操作 中專
工作經(jīng)驗(yàn) 至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn),曾在2家公司工作
(2008-08 ~ 2010-12)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)
擔(dān)任職位： 倉庫管理員
工作描述： 1. 負(fù)責(zé)倉庫各種產(chǎn)品及配件的入庫、出庫等工作，日常衛(wèi)生和發(fā)貨工作。
2. 做到對倉庫配件動點(diǎn)、定期盤點(diǎn)，做好帳、卡、貨物相符，保證帳目日清月結(jié)，一目了然，每月協(xié)助財(cái)務(wù)做好盤點(diǎn)工作。
3. 嚴(yán)格把好驗(yàn)收關(guān)、按合同或訂單的要求，對已到貨物應(yīng)立即進(jìn)行外觀質(zhì)量、數(shù)量和重量檢驗(yàn)，并做好記錄。
4. 合理做好產(chǎn)品進(jìn)出庫。出庫單須有主管領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)物人簽字，采用貨位編號，做到先進(jìn)先出、產(chǎn)品堆放整齊、擺設(shè)合理。
4. 配合備件主管對倉庫不定期的檢查，核對管理工作，完成好各上級領(lǐng)導(dǎo)交予的'任務(wù)及協(xié)調(diào)客戶退貨工作。
5. 做到對倉庫產(chǎn)品狀況有明確標(biāo)示。一切憑有效憑證及時辦理相關(guān)手續(xù)，不會隨意操作。
6. 倉庫有自己的產(chǎn)品保管帳。正確記載產(chǎn)品進(jìn)、出、存動態(tài)
7. 定期向備件主管反饋庫存產(chǎn)品情況。如有長期積壓、質(zhì)量損壞、產(chǎn)品過期等問題，也會按照公司的政策合理化利用倉容、庫房，做好貨物之間的墻距、柱距、垛距、燈距，以便發(fā)貨通暢。
8. 做到每月一次對倉庫進(jìn)行大掃除，清潔工作，對倉庫產(chǎn)品做好防潮、防火、防盜。
9. 做好各種入庫產(chǎn)品型號的分類，維護(hù)好發(fā)貨工具，對有些易碎產(chǎn)品有明確的標(biāo)識、標(biāo)準(zhǔn)的垛碼、分層，散裝產(chǎn)品放入貨架分放好。
(2006-05 ~ 2008-06)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)
擔(dān)任職位： 質(zhì)量管理/驗(yàn)貨員(QA/QC)
工作描述： 1：主要負(fù)責(zé)公司的成品出貨檢驗(yàn)。嚴(yán)格按照國標(biāo)抽檢標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品進(jìn)行抽檢、全檢。
2：對有問題的產(chǎn)品開出《品質(zhì)異常檢驗(yàn)報(bào)告》，給到相關(guān)部門簽發(fā)意見。
3：對日常的周報(bào)表和月報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，針對常發(fā)生的質(zhì)量異常問題進(jìn)行分析和改善。
離職原因： 回家有事
技能/專長
語 言 能 力： 普通話一般,粵語一般
第一外語： 英語 一般
計(jì) 算 機(jī) 能 力： 初級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 了解常用辦分軟件
其 它 技 能： 普通話
發(fā)展方向
倉庫管理和質(zhì)量檢驗(yàn)
自我評價(jià)
性格開朗，善于溝通和思考。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，不怕吃苦，能承受工作壓力。本人性格開朗，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心慎密，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立完成日常工作事務(wù)，努力接受新知識新事務(wù)!給我一個機(jī)會，還你一份驚喜!上進(jìn)心強(qiáng),學(xué)習(xí)力強(qiáng)，動手能力強(qiáng)!能抗壓，心態(tài)穩(wěn)定!
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物控專員個人簡歷
物控專員個人簡歷模板
姓 名： 陳先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-十堰 年 齡： 37
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 175cm
意向地區(qū)： 廣東-深圳
意向職位： 物流/采購類-物流專員/助理
物流/采購類-采購專員/助理
物流/采購類-倉庫經(jīng)理/主管
尋求職位： 物控專員、 物控主任、 物控主管
教育經(jīng)歷
1995-01 ～ 1999-01 湖北汽車工業(yè)學(xué)院 財(cái)務(wù)會計(jì) 大專
1992-9 ～ 1995-7 湖北省十堰市東風(fēng)汽車公司第一中學(xué) 高中
工作經(jīng)歷
1、**公司 (2010-11 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 物控專員 崗位類別：
工作描述： 1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)資料的確認(rèn)事項(xiàng);
2.負(fù)責(zé)專項(xiàng)目產(chǎn)品量產(chǎn)需求的核算備料,進(jìn)貨跟催及異常來料處理,保障生產(chǎn)及時供應(yīng);.
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)通用物料的需求核算,請購與交期安排;
4.管控訂單生產(chǎn)用料損耗,合理評估,反饋及建議損耗標(biāo)準(zhǔn)的變更,降低生產(chǎn)用料成本;
5.負(fù)責(zé)外協(xié)加工訂單的物料配套安排及進(jìn)度跟催;
6.協(xié)助生產(chǎn)及倉庫的盤點(diǎn)抽查工作,監(jiān)控生產(chǎn)的物流管理與倉庫的存量管理;
7.定期整理SAP系統(tǒng)呆滯/過期庫存，并給予處理建議，降低庫存成本;
8.配合SAP系統(tǒng)管理部門完成開發(fā)程序的測試運(yùn)行;
9.完成直屬上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
2、**公司 (2007-9 ～ 2010-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 物控經(jīng)理助理 崗位類別：
工作描述：1.協(xié)助物控部經(jīng)理開展部門日常工作事務(wù)，優(yōu)化部門結(jié)構(gòu)組織，改善物控工作流程;
2.處理倉庫物料收、發(fā)、存異常事務(wù)，跟進(jìn)、落實(shí)倉儲物料專項(xiàng)管理工作，考核貨倉工作績效;
3.協(xié)調(diào)各部門間的`工作事務(wù)糾紛，保障物控部門工作執(zhí)行順暢;
4.跟進(jìn)控制請購物料的品質(zhì)、數(shù)量與交期，及時反饋物料信息，保障生產(chǎn)物料供應(yīng);
5.主持ERP系統(tǒng)物料編碼工作，建立系統(tǒng)存貨檔案，及時處理ERP系統(tǒng)及編碼應(yīng)用中的異常問題;
6.監(jiān)督、指導(dǎo)倉庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，依規(guī)定按期提報(bào)各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)資料及盤存資料;
7.記錄、整理部門會議記錄，起草或擬定部門規(guī)章制度及程序文件，定期總結(jié)、匯報(bào)部門工作成果;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng).
離職原因： 回家
3、**公司 (2005-7 ～ 2007-9)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 崗位類別： 采購專員/助理
工作描述： 主要工作職責(zé)：1.協(xié)助資材部主任處理部門內(nèi)日常工作事務(wù)，溝通聯(lián)絡(luò)各部門相關(guān)工作事宜;
2.協(xié)助電腦部測試ERP系統(tǒng)供應(yīng)鏈模塊的操作運(yùn)行，及時反饋并處理異常問題，保證系統(tǒng)操作的可靠性與穩(wěn)定性。3.負(fù)責(zé)品牌訂單材料(主料及副料)的訂購工作，編制《采購作業(yè)計(jì)劃》與《采購物料進(jìn)度表》，反饋物料交期信息，跟控物料物料到廠進(jìn)度，及時處理材料采購過程中的異常問題，保障生產(chǎn)部門物料供應(yīng);
4.安排新款鞋材的物理化學(xué)性能測試，保證到廠材料的品質(zhì)性能;
5.復(fù)核供應(yīng)商材料請款對賬資料，向財(cái)務(wù)部提供材料結(jié)算清單;
6.整理、保管資材部各類文件資料，包括合格供應(yīng)商清單、報(bào)價(jià)資料及資材部ISO考核評估資料;
7.調(diào)查、整理鞋材供應(yīng)商開發(fā)資料，稽核供應(yīng)商生產(chǎn)、品控及交付能力，保持與供應(yīng)商的業(yè)務(wù)溝通，維護(hù)公司與供應(yīng)商之間的協(xié)作關(guān)系。
8、完成資材主任交辦的其它臨時性工作。
離職原因： 個人發(fā)展
4、**公司 (2001-11 ～ 2005-5)
公司性質(zhì)： 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)助理兼PMC 崗位類別：
工作描述： 1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理審核訂單，編排制定生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)指令單，建立客戶資料，與客戶溝通協(xié)調(diào),處理客訴反映問題。
2、跟進(jìn)訂單生產(chǎn)相關(guān)事項(xiàng)，包括資料查收、物料交接、樣版報(bào)價(jià)確認(rèn)、進(jìn)度信息反饋及訂單交期協(xié)調(diào)等事宜;
3、跟催物料及生產(chǎn)進(jìn)度，保障訂單按質(zhì)保量完成;建立出貨統(tǒng)計(jì)表并安排出貨交付。
4、控制倉庫物料及成品管理，監(jiān)督原料及成品每日進(jìn)出賬目 的登記與核對，月末安排盤點(diǎn)與賬務(wù)檢計(jì)，保證賬物卡的一致性。
5、跟進(jìn)控制外協(xié)廠訂單的生產(chǎn)及交付進(jìn)度，協(xié)助處理有關(guān)報(bào)價(jià)與樣板確認(rèn)、生產(chǎn)物料供應(yīng)、生產(chǎn)排程安排及產(chǎn)品交付進(jìn)度等問題
6、安排有關(guān)訂單款項(xiàng)的對賬結(jié)算工作。每月編制請款對賬明細(xì)及請款計(jì)劃交客戶方批核安排;復(fù)核外協(xié)廠的對賬請款資料報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理及廠長批核，并落實(shí)安排付款工作。
7、跟進(jìn)并落實(shí)其他日常工作事務(wù)，包括：崗位人員的招聘與培訓(xùn)、人事制度的完善與實(shí)施、5S管理活動的宣傳與開展、零星采購的支付、后勤總務(wù)工作的安排等。
8、完成生產(chǎn)經(jīng)理交付的其他工作任務(wù)。
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 技能:ERP 使用時間:60月 掌握程度:熟練
技能專長：
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
求職意向
發(fā)展方向： 物控中高層管理崗位
其他要求： 在工作過結(jié)合成本管控理念,進(jìn)一步提高物料計(jì)劃與控制的工作能力;
通過系統(tǒng)化的理論學(xué)習(xí)結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),提升物控部門管理職能方面的能力.
自身情況
1、數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)，具備財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)常識，擅長數(shù)據(jù)信息的收集、整理、統(tǒng)計(jì)與分析;
2、OFFICE辦公軟件(Word/Excel/Powerpoint)操作熟練，能夠根據(jù)工作需要編制各類數(shù)據(jù)報(bào)表與文檔;
3、能夠熟練操作用友ERP(U860)/SAP系統(tǒng)，熟悉系統(tǒng)中請購管理與庫存管理模塊的操作應(yīng)用;
4、熟悉工廠的業(yè)務(wù)跟單、采購、物控、倉儲收發(fā)運(yùn)作等流程與管理制度;在物料需求分析、請購進(jìn)度跟催、異常問題處理及數(shù)
據(jù)報(bào)表提供等方面都有豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
自我評價(jià)
1、性格開朗，工作務(wù)實(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，具備高度責(zé)任感;
2、積極主動，獨(dú)立性強(qiáng)、有良好的交際能力;
3、思維敏捷，適應(yīng)快，應(yīng)變能力強(qiáng);
4、工作上進(jìn)心強(qiáng)，能夠承擔(dān)工作壓力;
5、工作有條理，辦事效率高;頭腦靈活，有良好的書面表達(dá)能力。
6、為人忠誠，忠于自己的工作職責(zé)。
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我是一名車間物料員,求職如何把簡歷寫的更好?
簡歷是求職者的敲門磚，簡歷制作的好壞直接影響到求職是否能夠成功。那么我們該如何寫好自己的求職簡歷，走出確保求職成功的第一步呢？其實(shí)，簡歷不一定非要追求與眾不同，只要能注意以下九大要領(lǐng)，就能夠?qū)懗鲆环萘钊藵M意的簡歷來。
1．語言要言簡意賅
有許多求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實(shí)適得其反，它淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。冗長的簡歷不但讓人覺得你在浪費(fèi)他的時間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。另外招聘的工作人員多半工作量大，時間寶貴，不可能花時間看你冗長的簡歷，反而會增加招聘人員的反感。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。所以，簡歷應(yīng)在重點(diǎn)突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡明扼要，不要陷入無關(guān)緊要的說明。多用短句，每段只表達(dá)一個意思。
2．強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)
僅有亮麗的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的，招聘工作人員想要看到證明你的工作能力的材料。比如要證明你以前的成就以及你的前公司得到了什么益處，包括你為公司節(jié)約了多少錢、多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果。記住，別平鋪直敘自己過去的工作內(nèi)容，一定要提一提自己對以前單位的貢獻(xiàn)；短短一份“成就記錄”，遠(yuǎn)勝于長長的“工作經(jīng)驗(yàn)”。
3．簡歷內(nèi)容要真實(shí)
寫好簡歷還有一個最基本的要求就是確保內(nèi)容真實(shí)。有許多初次求職者，為了能讓公司對自己有一個好的印象，往往會給自己的簡歷造假。目前簡歷的造假，比較典型的有：假文憑、假職務(wù)，過分渲染的工作職責(zé)，和更改在職時間。并且現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假文憑，使得這些造假者們?nèi)玺~得水。有些造假還是比較容易發(fā)現(xiàn)，比如假文憑。但有些人只是在原來事實(shí)上進(jìn)行精加工就比較難了。但無論如何，筆者還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早。可能短期內(nèi)未被識破，但終就會有水落石出的那一天。
4．內(nèi)容應(yīng)重點(diǎn)突出
由于時間的關(guān)系，招聘人員可能只會花短短幾秒鐘的時間來審閱你的簡歷，因此你的簡歷一定要重點(diǎn)突出。一般來說，對于不同的企業(yè)、不同的職位、不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備簡歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會大打折扣。求職者應(yīng)根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復(fù)，這方面是整份簡歷的點(diǎn)睛之筆，他是最能表現(xiàn)個性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。
5．要傳遞有效信息
在寫簡歷的過程中，作為一名求職者，你應(yīng)該向用人單位傳遞一些有效的信息，這些信息包括：A．明確自己的奮斗目標(biāo)。B．體現(xiàn)自己的工作意愿很強(qiáng)烈。C．有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。D．掌握誠懇原則。
6．詞語使用要準(zhǔn)確
許多負(fù)責(zé)招聘的工作人員都說他們最討厭錯別字，他們說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。”因?yàn)樗麄兛傉J(rèn)為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。因此，我們最好不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句、錯別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范。大多數(shù)情況下，作為實(shí)用型文體，句式以簡明的短句為好，文風(fēng)要平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說明為主，動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。
7．要突出自己的技能
列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華?；仡櫼酝〉玫某煽?，對自己從中獲得的體會與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來幫助。你也可以附加一些成績與經(jīng)歷的敘述，但必須牢記，經(jīng)歷本身不具說服力，關(guān)鍵是經(jīng)歷中要設(shè)法體現(xiàn)出你的能力。
8．適當(dāng)引用專業(yè)術(shù)語
引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗(yàn)術(shù)語，使簡歷突出重點(diǎn)。例如，你要應(yīng)聘辦公室人員，招聘單位就會要求你熟悉文字處理系統(tǒng)，如WPS或WORD等；招工程師，需要你懂繪圖和設(shè)計(jì)軟件?？傊衅笍V告會對不同的職位有相應(yīng)的具體素質(zhì)和技能要求。如果你符合要求，那么引用這些專業(yè)術(shù)語在你的簡歷中描述你的優(yōu)點(diǎn)。如果廣告未提出具體要求，你更要在簡歷中把你的優(yōu)勢具體反映出來。
9．避免不利因素
在簡歷中沒有必要寫自己為什么離開原來的工作，除非是對你有利的。如想離開原來的工作，欲接受具有更大挑戰(zhàn)性的工作。如果你以前有過什么重大錯誤或者是觸犯了法律等，都沒有必要在簡歷中體現(xiàn)出來。但如果你以前真有這樣的記錄，筆者建議你不要去找那些跟你記錄有關(guān)的工作。
