簡(jiǎn)歷中都包括哪些內(nèi)容？

個(gè)人背景、教育背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、挑戰(zhàn)與克服、人生感悟。
1、個(gè)人背景：介紹主人公的身份、家庭背景、成長(zhǎng)環(huán)境等，讓讀者對(duì)主人公有個(gè)初步的了解。
2、教育背景：詳細(xì)描述主人公的學(xué)歷、專業(yè)、成績(jī)、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等，突出主人公在學(xué)業(yè)方面的成就。
3、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：闡述主人公在校園社團(tuán)活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、志愿活動(dòng)等方面的表現(xiàn)和收獲，展示主人公的實(shí)踐能力和社會(huì)責(zé)任感。
4、挑戰(zhàn)與克服：描述主人公在追求目標(biāo)過程中遇到的困難和挑戰(zhàn)，以及如何克服它們并取得成功的經(jīng)歷。
5、人生感悟：分享主人公對(duì)人生的理解和感悟，以及如何通過自己的努力實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想和價(jià)值的體會(huì)。

求職簡(jiǎn)歷應(yīng)包含哪些內(nèi)容?

求職簡(jiǎn)歷應(yīng)包含內(nèi)容如下：

1、個(gè)人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書寫在簡(jiǎn)歷最前面。

2、學(xué)歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過學(xué)歷情況來(lái)了解應(yīng)聘者的知識(shí)及專業(yè)能力水平，而工作經(jīng)歷又通恰好的表現(xiàn)出應(yīng)聘者的工作能力，所以學(xué)歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細(xì)的寫出來(lái)。

3、特長(zhǎng)。你的特長(zhǎng)是招聘單位最關(guān)心的項(xiàng)目之一，羅列出你的特長(zhǎng)是非常必要的。

4、興趣、愛好與性格。如果社會(huì)工作經(jīng)歷較少，為能表現(xiàn)你的個(gè)性，可加寫興趣，以展示你的品德、修養(yǎng)或社會(huì)能力及與人合作精神，但注意最好寫一些你有所研究并具有個(gè)性的愛好。如沒有興趣愛好也可不寫，可直接描述你的性格特點(diǎn)。性格特點(diǎn)與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。

特點(diǎn)和要求：

1、積極表現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)、專業(yè)特長(zhǎng)。

2、由于它是目錄形式，必須簡(jiǎn)潔有序。

3、注重語(yǔ)言技巧，表述力求突出個(gè)性、避免平庸。

4、用詞妥當(dāng)，無(wú)虛假內(nèi)容，通俗易懂、言語(yǔ)誠(chéng)懇，自信，適當(dāng)自謙。

5、版面清晰，紙張干凈，語(yǔ)法準(zhǔn)確，無(wú)錯(cuò)別字。

簡(jiǎn)歷內(nèi)容包括什么

簡(jiǎn)歷內(nèi)容包括什么

你知道簡(jiǎn)歷內(nèi)容包括什么嗎？日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，我們很快就要開啟找工作的生活，現(xiàn)在的你想必是在寫簡(jiǎn)歷吧。簡(jiǎn)歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是我為大家收集的簡(jiǎn)歷內(nèi)容包括什么，希望能夠幫助到大家。

簡(jiǎn)歷內(nèi)容包括什么1

一、個(gè)人信息

個(gè)人信息要填寫的內(nèi)容包括：姓名，出生年月，性別，畢業(yè)院校，籍貫，所修專業(yè)，學(xué)歷，畢業(yè)時(shí)間，手機(jī)號(hào)碼，電子郵箱，求職地點(diǎn)，職能類別，求職意向，工作年限。

個(gè)人信息包里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括電話，地址，E-mail等等，還有也可以把求職意向單獨(dú)列出，至于其他的信息根據(jù)應(yīng)聘職位的要求可寫可不寫。例如政治面貌是團(tuán)員就可以不寫，除非你是黨員之類的。一般出生年月可以不寫，因?yàn)榇蠹叶际菓?yīng)屆生的話，年齡相差不大，籍貫按招聘要求決定寫不寫。個(gè)人信息，一定要加上簡(jiǎn)歷相片。

二、教育經(jīng)歷

教育經(jīng)歷需要填寫的內(nèi)容包括：教育時(shí)間，教育院校，教育描述。教育描述，可填寫您的平均成績(jī)、某些課程列舉、您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。

教育經(jīng)歷要從近期到遠(yuǎn)期這樣的倒敘方式來(lái)填寫，不必列出你的學(xué)業(yè)成績(jī)，因?yàn)闆]有規(guī)定簡(jiǎn)歷一定要寫明成績(jī)。列出自己所受的獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀的課程成績(jī)，主修及輔修專業(yè)，以及任何可以突出你的學(xué)術(shù)水平的證據(jù)。在讀大學(xué)或者已經(jīng)得到學(xué)位，就不必提及高中的求學(xué)經(jīng)歷。如果你在讀大學(xué)仍未畢業(yè)，請(qǐng)列出畢業(yè)日期記憶相關(guān)的課程名稱。

三、實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷

實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷需要填寫的內(nèi)容包括：時(shí)間，項(xiàng)目，描述。實(shí)習(xí)或工作描述，可填寫您的主要職責(zé)范圍、工作任務(wù)、取得的成績(jī)等。

1、經(jīng)歷宜精不宜多。為了表現(xiàn)自己經(jīng)驗(yàn)豐富，很多求職者把經(jīng)歷一欄填得滿滿當(dāng)當(dāng)。特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，東拼西湊，有時(shí)甚至把短短2周的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也寫上去。這些毫無(wú)亮點(diǎn)的經(jīng)歷并不能給求職者增加砝碼，反而讓HR感覺你三心兩意，十分浮躁。

2、經(jīng)驗(yàn)必須突出“業(yè)績(jī)”。求職者在經(jīng)驗(yàn)描述中，不僅僅要寫出“做了什么”，更要突出“取得了怎樣的業(yè)績(jī)”。比如從事銷售工作，你帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)完成了50％的區(qū)域銷售指標(biāo)，在公司名列第一；又比如你的策劃方案獲得了××獎(jiǎng)項(xiàng)；還比如在你的管理下，生產(chǎn)量提升了多少個(gè)百分點(diǎn)……無(wú)論是研發(fā)、銷售還是管理、行政的崗位，都有考核指標(biāo)，量化你的業(yè)績(jī)，讓HR明明白白地看到你的能力。

3、經(jīng)驗(yàn)最好找出亮點(diǎn)。除了合適的經(jīng)驗(yàn)和突出的業(yè)績(jī)，在一些競(jìng)爭(zhēng)激烈的崗位，你還得比拼“榮譽(yù)”。這些榮譽(yù)是經(jīng)驗(yàn)中最可貴的“亮點(diǎn)”，必須在描寫中予以突出。對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，若參加過一些重大活動(dòng)，如大學(xué)生辯論賽、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，或有過著名公司的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，參與過導(dǎo)師特殊項(xiàng)目、中外大學(xué)交流生計(jì)劃，有出國(guó)實(shí)習(xí)經(jīng)歷等，都一定要重點(diǎn)陳述。

四、社會(huì)實(shí)踐

校園實(shí)踐需要填寫的內(nèi)容包括：實(shí)踐時(shí)間，實(shí)踐項(xiàng)目，實(shí)踐描述。實(shí)踐描述可填寫您參與的活動(dòng)項(xiàng)目情況、您負(fù)責(zé)的實(shí)踐內(nèi)容、取得的成績(jī)等。

五、獎(jiǎng)勵(lì)情況

所獲獎(jiǎng)勵(lì)需要填寫的內(nèi)容包括：獲獎(jiǎng)時(shí)間，獎(jiǎng)勵(lì)名稱。所獲獎(jiǎng)勵(lì)一般要求是獎(jiǎng)學(xué)金或者其他國(guó)際性，全國(guó)性及省級(jí)的競(jìng)賽的得獎(jiǎng)。如果是小社團(tuán)的一些競(jìng)賽成果可以忽略不寫。沒有的話，就把這項(xiàng)刪除，突出其他的項(xiàng)目，如你的工作經(jīng)歷或個(gè)人技能。

六、專業(yè)技能

專業(yè)技能只需要填寫技能描述就可以了，包括你能夠流利表達(dá)或處于會(huì)話水平的語(yǔ)言，還有具體的電腦程序技能，如果要列出嗜好或個(gè)人興趣這些信息，列明與工作有關(guān)的即可。

七、自我評(píng)價(jià)

自我評(píng)價(jià)也叫做自我介紹，可填寫您應(yīng)聘某崗位的最大優(yōu)勢(shì)等簡(jiǎn)練的'語(yǔ)句。自我評(píng)價(jià)是很個(gè)人簡(jiǎn)歷中重要的一個(gè)內(nèi)容，也是絕大部分面試不可或缺的一部分。在進(jìn)行自我評(píng)價(jià)時(shí)，要注意口語(yǔ)化，不要書面化或者行政化。并且要切中要害，條理清晰，層次分明。

簡(jiǎn)歷內(nèi)容包括什么2

簡(jiǎn)歷上不能寫的內(nèi)容

一、離婚

常常會(huì)見到這樣有趣的現(xiàn)象，求職者在簡(jiǎn)歷上無(wú)心寫上的一些字句，如“婚姻狀況：離婚”等（甚至寫在簡(jiǎn)歷開頭），導(dǎo)致即便是個(gè)合適人選也得不到面試機(jī)會(huì)的應(yīng)聘結(jié)果。個(gè)中原因是求職者在簡(jiǎn)歷上留下了失敗的印象。這是個(gè)求職過程中容易被忽視的地方。

不論你如何看待離婚一事，把它放在簡(jiǎn)歷中，就立即使你貼上失敗者的標(biāo)記。如果你結(jié)婚了，就實(shí)說(shuō)無(wú)妨；如果你離婚了，就說(shuō)你還“單身”；如果你正處于分居時(shí)期，仍然說(shuō)你“已婚”。

假設(shè)老板聘任員工都是為了達(dá)成某項(xiàng)結(jié)果，那么，在簡(jiǎn)歷上標(biāo)明你的失敗，自然對(duì)你極為不利。受挫的記錄，幾乎人人都有，所以失敗并不足為奇，只是程度大小和是否能平衡的問題而已。例如，考試失敗并不表示世界末日，只要你卷土重來(lái)再通過考試，說(shuō)不定你還能從中獲益良多。但簡(jiǎn)歷不合適表達(dá)這些觀點(diǎn)，面談時(shí)說(shuō)或許更合適些。

二、誤導(dǎo)的工作頭銜

誤導(dǎo)的工作頭銜也會(huì)使你看起來(lái)像是個(gè)失敗者。請(qǐng)參考下列“事業(yè)模式”：現(xiàn)任工作：營(yíng)銷經(jīng)理前任工作：營(yíng)銷總經(jīng)理前前任工作：營(yíng)銷經(jīng)理為什么你會(huì)從“營(yíng)銷總經(jīng)理”調(diào)回原職“營(yíng)銷經(jīng)理”呢？對(duì)此你有或許充足的理由，可并不適宜在求職信上詳細(xì)說(shuō)明，但是你不去管它，別人自然會(huì)誤以為你是能力不足才被“貶回原職”。

事實(shí)上，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義，如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯(cuò)誤的印象，不要猶豫，把它改換成別的名稱，必要時(shí)，再在面談時(shí)解釋這么做的理由。

三、薪水

1、老板將知道你目前的薪水比他們?cè)敢飧兜母?

即使你可能自愿降薪，但是你也不會(huì)有面談表達(dá)意愿的機(jī)會(huì)，因?yàn)槔习逋ǔ２辉腹陀眠@種薪水愈賺愈少的人，他們會(huì)覺得你是在利用他們“填補(bǔ)空缺”。或者他們會(huì)認(rèn)為給你面談機(jī)會(huì)只是浪費(fèi)你的時(shí)間而已。

2、老板將會(huì)知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們?cè)敢飧冻龅牡?

你可能有了面談的機(jī)會(huì)，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價(jià)還價(jià)，他們會(huì)用你目前的薪水為起薪。反過來(lái)說(shuō)，他們也可能根本不給你面談的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麄儠?huì)覺得你太“微不足道”而無(wú)法勝任這項(xiàng)工作。

3、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息

你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項(xiàng)工作對(duì)你的價(jià)值，你或許還有很多其他福利，如配備醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、免費(fèi)午餐等———所有這些福利都有要加進(jìn)你的“總報(bào)酬額”才對(duì)。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“總報(bào)酬額”可能更高。相反，你現(xiàn)在的薪水或許看起來(lái)低很多。老板在登廣告時(shí)，通常不會(huì)說(shuō)明他們?cè)敢飧兜目倛?bào)酬額是多少，但是他們會(huì)要求你說(shuō)出你的總報(bào)酬額，你和目前的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說(shuō)了你的薪水是多少，那么把它寫在應(yīng)聘信上——千萬(wàn)不要扯進(jìn)簡(jiǎn)歷中。