求職簡(jiǎn)歷的要素都包含哪些

1. 基本信息：姓名、性別、出生年月、籍貫、聯(lián)系電話、電子郵件地址等。

2. 求職意向：明確表述你期望從事的職位、行業(yè)以及工作地點(diǎn)，有助于招聘者快速了解你的需求。

3. 教育背景：列出你的學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間等信息。如果你的成績(jī)優(yōu)秀，可以附帶說明你的GPA或者專業(yè)排名。

4. 工作經(jīng)歷：按照時(shí)間順序或重要性順序，列出你曾經(jīng)工作過的公司、職位和主要工作職責(zé)，以及在工作中取得的成績(jī)或成果。

5. 實(shí)習(xí)經(jīng)歷：如果你有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，可以將其列出，注明實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)單位及實(shí)習(xí)職位，簡(jiǎn)要說明實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容和收獲。

6. 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：列舉你在校內(nèi)外參與的重要項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目時(shí)間、項(xiàng)目描述以及在項(xiàng)目中的角色和貢獻(xiàn)。

7. 技能證書：列出你掌握的技能，如計(jì)算機(jī)技能、外語能力、專業(yè)證書等。

8. 獲獎(jiǎng)經(jīng)歷：列舉你在學(xué)?；蚬ぷ髦蝎@得的獎(jiǎng)項(xiàng)及榮譽(yù)，體現(xiàn)你在某一領(lǐng)域的突出表現(xiàn)。

9. 社團(tuán)活動(dòng)與志愿者經(jīng)歷：描述你在社團(tuán)、學(xué)生會(huì)等組織中的職務(wù)及主要工作，以及參加的志愿者活動(dòng)，展示你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和責(zé)任感。

10. 自我評(píng)價(jià)：簡(jiǎn)潔地介紹自己的性格特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，以及對(duì)工作的態(tài)度和期望。

11. 推薦人：如果你有合適的推薦人，可以提供他們的姓名、職位、單位及聯(lián)系方式。

求職材料主要包括哪些內(nèi)容

求職材料主要包括哪些內(nèi)容

求職材料主要包括哪些內(nèi)容，求職是我們邁入工作崗位的第一步，低于這個(gè)機(jī)會(huì)我們一定要以萬全之策準(zhǔn)備好面的挑戰(zhàn)，還有無數(shù)的人在和你競(jìng)爭(zhēng)，下面分享求職材料主要包括哪些內(nèi)容，

求職材料主要包括哪些內(nèi)容1

一般來說，求職材料應(yīng)該包括個(gè)人履歷、求職信、成績(jī)單、外語等級(jí)證書、技版術(shù)等級(jí)證書、權(quán)職業(yè)資格證書、各級(jí)榮譽(yù)證書、其他相關(guān)資料等八個(gè)方面的內(nèi)容。個(gè)人履歷主要由十部分必述內(nèi)容組成：

①基本情況：姓名，性別，標(biāo)準(zhǔn)照片，戶籍，出生日期，畢業(yè)院校，專業(yè)，學(xué)歷，學(xué)位，畢業(yè)時(shí)間，婚姻狀況，聯(lián)系方式(電話、手機(jī)、電子信箱、通信地址、郵編)等；

②社會(huì)身份：政治面貌，所在社團(tuán)；

③期望薪酬；

④求職意向；

⑤教育背景：按時(shí)間順序列出學(xué)歷教育、職業(yè)教育經(jīng)歷，院校，專業(yè)，主要課程，所獲得的各種專業(yè)知識(shí)、職業(yè)資格和學(xué)位；

⑥外語、計(jì)算機(jī)水平；

⑦所獲獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)；

⑧實(shí)踐經(jīng)歷：學(xué)生工作，社會(huì)活動(dòng)，實(shí)習(xí)，兼職經(jīng)歷；

⑨其他個(gè)人特長(zhǎng)及愛好、技能，作品著述，所參與專業(yè)團(tuán)體情況；

⑩自我評(píng)價(jià)。

求職材料主要包括哪些內(nèi)容2

第一部分：個(gè)人基本情況。應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)、婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。

第二部分：學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。

第三部分：工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明。首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、就任及離任日期、職位、工作性質(zhì)。此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。

第四部分：求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫在一起。

簡(jiǎn)歷寫作標(biāo)準(zhǔn)

整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。

簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般不易過長(zhǎng)，最好不超過2頁A4紙，讓招聘者可以在較短時(shí)間內(nèi)看完，并留下深刻印象。

準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。

通俗：語言通俗曉暢，沒有生冷僻的字詞。

誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。

求職材料主要包括哪些內(nèi)容3

求職材料包括個(gè)人履歷、求職信、成績(jī)單、外語等級(jí)證書、技術(shù)等級(jí)證書、職業(yè)資格證書、各級(jí)榮譽(yù)證書、其他相關(guān)資料等八個(gè)方面的內(nèi)容。

1、首先，做好自己的定位，確立目標(biāo)。去什么樣的公司，需要什么樣的工作，或職位。

然后，根據(jù)自己的定位和目標(biāo)選擇要讀的書，開展實(shí)踐，鍛煉技能。

2、其次，對(duì)招聘單位更加深入仔細(xì)地了解。在面試前最好弄清招聘單位的各種情況，諸如單位的性質(zhì)、特點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)實(shí)力與效益、領(lǐng)導(dǎo)是誰、能力怎樣等。若能了解到將與你面談的.人有哪些，以及他們的性格、特長(zhǎng)更好。

3、再一個(gè)就是對(duì)應(yīng)聘崗位的具體了解。這個(gè)崗位所需的理論知識(shí)、專業(yè)技能、工作強(qiáng)度、紀(jì)律約束、質(zhì)量要求等，越全面越好。你既然是應(yīng)聘某個(gè)崗位，一般說來，這方面話題在面試時(shí)肯定是少不了，如果一無所知，是難以令主考官滿意的。

4、需要準(zhǔn)備的方面是設(shè)計(jì)若干個(gè)可能會(huì)被問及的問題?？脊贂?huì)問些什么，很難預(yù)見。有時(shí)也許只問一些與單位工作毫無關(guān)系的問題，因而也難以有效地準(zhǔn)備腹稿。涉及你的能力、過去的生活、知識(shí)水平、對(duì)一些社會(huì)問題的看法等，只能是憑已有的積累進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮。

5、需要預(yù)設(shè)的問題應(yīng)該是有關(guān)該單位的，因?yàn)榇饲澳銓?duì)該單位也許一無所知，因此，在準(zhǔn)備了大量的有關(guān)該單位的材料后，應(yīng)該分析一下該單位在制度、管理、發(fā)展方向等方面存在的問題、取得的經(jīng)驗(yàn)等，并從中提煉出若干個(gè)問題，做出你的回答，以防萬一。

6、最后在求職前我們需要一個(gè)積極的心態(tài)和完全的自信。因?yàn)樗械膽?yīng)屆學(xué)生幾乎都沒有什么特殊的經(jīng)驗(yàn)和技能，大家處在同一個(gè)起跑線上，積極的態(tài)度和自信會(huì)讓招聘單位看到你的額外的一點(diǎn)點(diǎn)長(zhǎng)處和學(xué)習(xí)能力。還有一個(gè)不想提但又不得不提的一點(diǎn)就是各種各樣看似不需要的證書，盡管沒有什么用處，但是這好像已經(jīng)成其為每一個(gè)企業(yè)錄取員工必不可少的“敲門磚”。

一份完整的好的簡(jiǎn)歷包含哪些內(nèi)容？

一份完整簡(jiǎn)歷包括四個(gè)部分：

第一部分：個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。

第二部分：學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。

第三部分：工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、就任及離任日期、職位、工作性質(zhì)。此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。

第四部分：求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫在一起。

簡(jiǎn)歷（英語：resume），顧名思義，就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書面介紹。簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對(duì)應(yīng)聘者來說，簡(jiǎn)歷是求職的“敲門磚“。

擴(kuò)展資料

制作一份完美的簡(jiǎn)歷需要注意以下幾點(diǎn)：

1、 針對(duì)性強(qiáng)

企業(yè)對(duì)不同崗位的職業(yè)技能與素質(zhì)需求各不一樣。因此，建議在寫作時(shí)最好能先確定求職方向，然后根據(jù)招聘企業(yè)的特點(diǎn)及職位要求進(jìn)行量身定制，從而制作出一份具有針對(duì)性較強(qiáng)的簡(jiǎn)歷，忌一份簡(jiǎn)歷“行走江湖”。

2、 言簡(jiǎn)意賅

一個(gè)崗位可能會(huì)收到數(shù)十封甚至上百封簡(jiǎn)歷，導(dǎo)致HR查看簡(jiǎn)歷的時(shí)間相當(dāng)有限。因此，建議求職者的簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單而又有力度，大多數(shù)崗位簡(jiǎn)歷的篇幅最好不超過兩頁，盡量寫成一頁（技術(shù)相關(guān)工作崗位可寫成兩至三頁）。

3、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)

一是目標(biāo)要突出，應(yīng)聘何崗位，如果簡(jiǎn)歷中沒有明確的目標(biāo)崗位，則有可能直接被淘汰；二是突出與目標(biāo)崗位相關(guān)的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，包括職業(yè)技能與素質(zhì)及經(jīng)歷，盡量量化工作成果，用數(shù)字和案例說話。

4、格式方便閱讀

求職者應(yīng)該慎用網(wǎng)絡(luò)上面提供的簡(jiǎn)歷模板及簡(jiǎn)歷封面，而是應(yīng)該根據(jù)自身的情況進(jìn)行合理設(shè)計(jì)。正常情況下，一份簡(jiǎn)歷只要包含：個(gè)人基本信息，求職意向，職業(yè)技能與素質(zhì)，職業(yè)經(jīng)歷四大部分即可，個(gè)人可視具體情況添加。

5、邏輯清晰，層次分明

要注意語言表達(dá)技巧、描述要嚴(yán)密，上下內(nèi)容的銜接要合理，教育及工作經(jīng)歷可采用倒敘的表達(dá)方式，重點(diǎn)部分可放在簡(jiǎn)歷最前面。

6、客觀真實(shí)

誠(chéng)信是做人之根本，事業(yè)之根基。一個(gè)不講誠(chéng)信的人，很難在社會(huì)上立足。同理，如果你在簡(jiǎn)歷中弄虛作假，將會(huì)失去更多的機(jī)會(huì)。即使你能僥幸獲得面試機(jī)會(huì)，但有經(jīng)驗(yàn)的HR在面試過程中一般都可以看穿，只要被發(fā)現(xiàn)有一處作假，就會(huì)覺得你處處作假，你將被拒之門外。

一個(gè)連誠(chéng)實(shí)都做不到的人，企業(yè)拿什么信任你？因此，建議求職者在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要做到客觀、真實(shí)，可根據(jù)自身的情況結(jié)合求職意向進(jìn)行縱深挖掘，合理優(yōu)化，而非夸大其辭，弄虛作假。

7、自我評(píng)價(jià)

簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)以4—10條為宜，過于冗長(zhǎng)、格式化、無個(gè)性的自我評(píng)價(jià)。書寫時(shí)可以先回顧一下自己的工作經(jīng)歷，思考自己在以前的工作中所積累的工作經(jīng)驗(yàn)，然后再挑選出與所投遞崗位的比較吻合的工作能力，寫在自我評(píng)價(jià)中，以突出自己的優(yōu)勢(shì)。

參考資料： 百度百科-簡(jiǎn)歷