小紅書簡歷篩選一共幾輪

共3輪面試。一面是HR面試，主要面試個人簡歷上的學習、工作經(jīng)歷，以及家庭情況等，二面是部門經(jīng)理面試主要問一些招聘面試過程中的一些實踐操作問題，三面是確定上崗時間。小紅書是一個生活方式平臺和消費決策入口，創(chuàng)始人為毛文超和瞿芳。

新媒體運營面試常用套路｜轉(zhuǎn)行的看過來！

回答模版：

所謂的新媒體運營，其實就是通過新媒體的手段例如公眾號、微博、小紅書、今日頭條等平臺幫助企業(yè)獲取更多的潛在用戶，從而帶來更多的購買或者知名度。
新媒體運營這個崗位涉及了前端的獲客、引流、購買轉(zhuǎn)化、售后等工作。 那么我從5個方面具體來說下新媒體運營崗位的工作內(nèi)容。 （在每個階段最好可以對應你要面試的公司具體舉例說明一下）

回答模版：

（這里其實就是要看你的作品集，你要提前準備好作品集。）

回答模版：

面試最最最重要的部分，我覺得還是作品集！沒有的話可以自己趕緊動手弄一個公眾號之類的！

HR必問的25道高頻面試真題

HR必問的25道高頻面試真題

HR必問的25道高頻面試題

1、請你自我介紹一下：

我叫xxx，目前有x份工作經(jīng)歷 ，分別是xx和xx，主要負責 XXX工作。在職期間通過XXX手段達成了 XXX成績(用數(shù)據(jù)展示工作成果)。擅長和(崗位技能如 :數(shù)據(jù)分析、文案撰寫等 ),熟練使用 XXX等工具( 如: PS、剪映等)。最后我期待能在貴公司發(fā)揮自己的特長和專業(yè) ，與公司一起成長 ，謝謝!

2、你覺得新媒體運營是什么?我認為新媒體運營主要是利用各種新媒體渠道(如抖音、小紅書、知乎、頭條)等，為公司引流和轉(zhuǎn)化。

主要有3種作用:

為產(chǎn)品拉新、引流，帶來更多用戶和轉(zhuǎn)化，比如在抖音賣貨;幫助公司和產(chǎn)品進行品牌曝光和口碑傳播，比如杜蕾斯官博三、為產(chǎn)品和目標用戶建立溝通交流的平臺，比如小米社區(qū)等.

3、你學歷有點低啊：

所您所見，我在學歷上并不占優(yōu)勢。但我認為學歷只是進入企業(yè)的敲門磚，工作能力直接決定職場命運。因此我利用碎片化時間學習充電0基礎入行新媒體，練習文案寫作，視頻剪輯等技能，閱讀相關的運營書籍”，且擁有自己獨立運營 xx 賬號的經(jīng)驗，在xx 時間內(nèi)漲粉 xx獲贊藏 xx，有過x 篇爆款。數(shù)據(jù)作為能力的直接體現(xiàn)，結(jié)合公司的崗位要求，已經(jīng)證明我是可以勝任公司的這個崗位的。您覺得呢?

4、你為什么選擇我們公司?

“從我的簡歷中您可以看出，我對自己的職業(yè)發(fā)展是有規(guī)劃的。而貴公司的這個職位與我的規(guī)劃很匹配，同時我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這份工作很適合我，職位要求上的許多技能都是我擅長的

5、有了解過我們公司嗎?

了解到貴公司的主營業(yè)務有 XXX，現(xiàn)有知乎、小紅書、抖音等自媒體平臺，屬于 xx 的行業(yè)，這行業(yè)是我一直以來比較熱衷的行業(yè)，對于公司招聘的這個崗位，我也做了初步了解，主要事項有 1、2、3..幾部分組成，不知道我說的對不對?

6、談談你的優(yōu)點：

本人從事 xxx 年，有較強的網(wǎng)感，擅長內(nèi)容選題、文案撰寫、活動策劃等，執(zhí)行力強，可以快速進入工作狀態(tài)。

7、談談你的缺點：

我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經(jīng)常得罪人。

8、你能接受加班嗎：

針對加班問題，我會先反思是否是自己的工作效率問題，如果是，那就積極提升個人能力，堅決不拖團隊的后腿。其次，我不會刻意為了加班而加班，畢竟只有高效能的產(chǎn)出，結(jié)果才是對工作最好的回饋但如果緊急工作安排需要 ，配合加班是沒有問題的 。

9、你的職業(yè)規(guī)劃是什么?

我很早就考慮過未來的職業(yè)發(fā)展，并且已經(jīng)有了明確的職業(yè)規(guī)劃。我本身很熱愛 XX 工作，也在 XX 方面積累了專業(yè)知識和實習經(jīng)驗，所以，未來會繼續(xù)從事 XX 崗位，并計劃在 X 年成為 X，為了實現(xiàn)這一點，我已經(jīng)做了 xX、XX 準備，將來也會通過 XX、XX 來實現(xiàn)自己的目標，以上就是我的職業(yè)規(guī)劃。

10、你為什么轉(zhuǎn)行?

我之前從事 xxx，學到了不少經(jīng)驗，和這個職位是相通的，像溝通能力、市場分析能力、管理能力等等，能夠結(jié)合實際情況，讓自己的優(yōu)勢得到利用和發(fā)揮。而且我的學習能力很強，新的工作很快就上手了

11、你為什么離職?

我再前公司負責過多個項目，帶來 xxx 利潤，但公司晉升機制太看重資歷并非能力，所以想換一個更好的平臺發(fā)揮自身才能.

12、為什么有 1 年空窗期?

之前工作強度比較大，辭職休息了一段時間，也面試了不少工作，但我想慎重決定。因此在這期間，我自主學習該崗位的相關知識，目前已擁有 xx 技能，在xx 平臺發(fā)布 xx 作品，0成本獲取XX 粉絲。

13、說說你的期望薪資：

在面試前，我了解到行業(yè)平均薪資 xxx，根據(jù)您剛才介紹的薪資福利情況和我的過往經(jīng)驗，綜合考慮下來，我的期望薪資是xx+其他福利同時，我也很看重貴司的發(fā)展平臺和機會，希望可以加入，相信公司會給我一個合理的薪資。

14、你的核心競爭力是什么?

我是一個很有計劃的人，做事習慣先思考，按照事情的輕重緩急排序優(yōu)先處理重要任務，所以同時遇到很多任務的時候我也不會慌亂，而是有條不紊循序漸進完成

15、手上有幾個 offer?

我暫時收了x個公司的 offer，他們的崗位業(yè)務和貴司也差不多。但我更傾傾向貴公司的崗位。不管是發(fā)展前景還是崗位上升等，都是最符合我心理發(fā)展的。

16、談談你對跳槽的看法?

正常的跳槽能促進人才合理流動，這是沒問題的。但頻繁跳槽，對公司和個人都不利，是不提倡的。

17、工作中難以融入同事、上級，怎么辦?

作為優(yōu)秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。

18、如何做到工作和家庭的平衡?

如果公司有重大工作項目或者臨時工作需要加班一段時間，我會提前跟家人溝通好，讓家人多幫忙，這樣我就毫不猶豫地全身心投入到工作中。

19、工作中遇到困難怎么處理?

首先審視問題，看清問題的本質(zhì)，然后針對不同的問題情況，想出不同的解決對策。

20、有什么想問我的嗎?

說實話，我對這份工作還是比較有興趣的，希望能夠爭取到這個機會同時，我也向問一下:“如果我被貴公司錄用，在入職后的前三個月你們最希望我解決什么問題?

21、平時怎么策劃選題的?

首先我會根據(jù)當下的熱點和用戶關注的內(nèi)容入手，通過調(diào)研的方式，定期更新用戶最關心的問題。信息來源主要有小紅書、抖音、微博熱搜、知乎熱榜、競品自媒體以及其他的一些資訊端。另外是建立自己的素材庫，這樣才能最快速度跟上熱點

22、給你一個公眾號，你會怎么運營?我會分 5 步運營: 首先分公眾號用戶畫像;分析現(xiàn)在推文情況，嘗試性探索新內(nèi)容形式;根據(jù)用戶活躍現(xiàn)狀，考慮是否選擇其他渠道推廣。策劃一些適合平臺用戶參與的活動，活躍現(xiàn)有用戶，帶來新用戶，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化迭代。

23、最近關注了哪些熱點?最近關注的熱點主要有 xxx的事件，這事之所以成為熱點，我覺得有以下原因: xxxx。如果是公司來追這個熱點，可以從 xxxx 角度來寫。

24、列舉幾個你經(jīng)常關注的公眾號?

我關注的公眾號主要分為行業(yè)相關的優(yōu)質(zhì)號、競品公眾號，以及個人成長相關的運營類公眾號。優(yōu)質(zhì)號比如 36 氮，可以汲取行業(yè)內(nèi)的最新動態(tài)。關注競品公眾號可以為我方提供一定借鑒，也可以通過競品來分析目前行業(yè)的主要發(fā)展動向。運營類相關公眾號的話會涉及到自媒體、產(chǎn)品等各方面，比如鳥哥筆記、人人都是產(chǎn)品經(jīng)理等，主要是希望能夠提升在運營方面的知識，了解新媒體的發(fā)展趨勢與方向。

25、有更好的 offer 還會選擇我們嗎?

其實對我來說，offer 薪資固然重要，但這不是我評估好 offer的唯一標準。我認為好的 offer 是由多方面組成的，像我個人就更看重公司平臺/崗位發(fā)展空間/工作氛圍/通勤距離/企業(yè)文化...。