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行政主管簡(jiǎn)歷范文
企業(yè)對(duì)行政主管求職者的第一印象來(lái)自簡(jiǎn)歷,以下是我精心推薦的一些行政主管簡(jiǎn)歷 范文 ，一起來(lái)學(xué)習(xí)下吧!
行政主管簡(jiǎn)歷范文(一)
梁小姐
目前所在： 廣州
年 齡： 30
戶(hù)口所在： 廣州
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)
身 高： 161 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
體 重： 45 kg
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管， 行政/后勤
工作年限： 8
職 稱(chēng)：
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 3500--5000
希望工作地區(qū)： 廣州,廣州,
工作經(jīng)歷
廣州***皮具有限公司
起止年月：2009-04 ～ 2011-08
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
擔(dān)任職位： 人事行政主管
工作描述： 1、熟悉人力資源各大模塊，能獨(dú)立開(kāi)展每項(xiàng)工作;
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展制定人員招聘政策和計(jì)劃，分析招聘需求、建立招聘 渠道 ;
3、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)、簽訂 勞動(dòng)合同 ，建立、完善、維護(hù)員工檔案與人才數(shù)據(jù)庫(kù);
4、負(fù)責(zé)考核員工績(jī)效，并對(duì)各崗位的績(jī)效考核提出改進(jìn)建議;
5、落實(shí)員工薪資及福利、獎(jiǎng)金的正確發(fā)放等
離職 原因：
廣州市白云區(qū)**制衣廠(chǎng)
起止年月：2008-07 ～ 2009-03
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 人事行政主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司人事檔案更新、分類(lèi)、保管
2、新人員 入職 手續(xù)辦理及證件審核
3、負(fù)責(zé)公司所有員工工資異動(dòng)
4、負(fù)責(zé) 面試 工作中的筆試及相關(guān)記錄
5、負(fù)責(zé)公司大小會(huì)議記錄
6、負(fù)責(zé)員工入住、退出宿舍的管理
7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的通知及安排
8、安排公司每月及節(jié)假日的排班表，并檢查排班是否合理
9、負(fù)責(zé)公司員工入職的職前培訓(xùn)、防火安全培訓(xùn)、 企業(yè) 文化 培訓(xùn)
10、食堂用品的采購(gòu)、每供應(yīng)商月結(jié)賬的核對(duì)
11、負(fù)責(zé)員工的社保申購(gòu)，工傷理賠事項(xiàng)
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
廣州市**服飾有限公司
起止年月：2004-07 ～ 2007-06
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 總經(jīng)理助理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司人事檔案更新、分類(lèi)、保管
2、負(fù)責(zé)所有行政 規(guī)章制度 文件的編寫(xiě)、收發(fā)、保管
3、負(fù)責(zé)公司樣衣管理，研發(fā)部的工作進(jìn)度
4、新人員入職手續(xù)辦理及證件審核
5、負(fù)責(zé)公司所有辦公設(shè)備的維修及申購(gòu)
6、負(fù)責(zé)公司所有員工工資異動(dòng)
7、負(fù)責(zé)面試工作中的筆試及相關(guān)記錄
8、負(fù)責(zé)公司大小會(huì)議記錄
9、負(fù)責(zé)員工入住、退出宿舍的管理
10、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的通知及安排
11、安排公司每月及節(jié)假日的排班表，并檢查排班是否合理
12、負(fù)責(zé)公司員工入職的職前培訓(xùn)、防火安全培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、技能培訓(xùn)
13、倉(cāng)庫(kù)管理、公司專(zhuān)賣(mài)店的日常運(yùn)作、考勤、人員調(diào)配的監(jiān)管
14、負(fù)責(zé)公司所有條碼貼紙打印
15、協(xié)助生產(chǎn)下單等
16、負(fù)責(zé)公司節(jié)假日活動(dòng)的安排和編寫(xiě)活動(dòng)方案等
離職原因： 合同期滿(mǎn)
廣州市**科技有限公司
起止年月：2001-03 ～ 2004-06
公司性質(zhì)： 中外合資
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 技術(shù)員
工作描述： 新員工的入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，原材料的領(lǐng)用，成品進(jìn)出倉(cāng)等
離職原因： 合同期滿(mǎn)
教育 背景
畢業(yè) 院校： 廣州大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： 2006-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 工商 企業(yè)管理
專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
1998-09 2001-07 廣州市輕工技校 機(jī)電一體化 畢業(yè)證 -
2004-07 2006-07 廣州大學(xué) 工商管理 畢業(yè)證 -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
其它 外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
熱忱、主動(dòng)、積極、盡責(zé)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)觀念強(qiáng)、做事細(xì)心，有耐心
詳細(xì)個(gè)人自傳
熟悉人力資源六大模塊，能協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作，能及時(shí)處理各種突發(fā)事件并妥善安置處理;善于與人溝通
行政主管簡(jiǎn)歷范文(二)
姓 名： xxx
性 別： 女
民 族： 漢族
出生年月： 1986年8月
婚姻狀況： 未婚
身 高： 165cm
畢業(yè)學(xué)校： xx學(xué)院
學(xué) 歷： 本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 人力資源管理
畢業(yè)年份： 2008年
工作年限： 一年
聯(lián)系電話(huà)： 12345678
教育/培訓(xùn)
2004年9月 - 2008年7月 xx學(xué)院 人力資源管理 本科
工作經(jīng)歷
2008年7月 - 2009年6月 xx實(shí)業(yè)有限公司 人事助理
企業(yè)性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
工作描述：
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制訂各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理; 3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)印、郵寄等事務(wù); 4、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓，接聽(tīng)或轉(zhuǎn)接外部電話(huà) 5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類(lèi)文件的歸檔管理; 6、負(fù)責(zé)例會(huì)的會(huì)議記錄等 7、協(xié)助人事經(jīng)理做好各項(xiàng)人事工作。如：人員的招聘、辦理入職手續(xù)、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、勞動(dòng)關(guān)系管理、編制 員工手冊(cè) 等。 8、公司重大事情的__ 9、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 一般;普通話(huà) 標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)能力： 計(jì)算機(jī)一級(jí)
技能專(zhuān)長(zhǎng)：
能熟練操作辦公軟件;掌握辦公室行政人事管理，能熟練的操作辦公室行政各方面的工作以及對(duì)人事六大模塊較為熟悉。
求職意向
求職類(lèi)型： 全 職
職位名稱(chēng)： 行政
工作地點(diǎn)： 不限
待遇要求： 面議
到職時(shí)間： 隨時(shí)
自我評(píng)價(jià)
本人為人真誠(chéng)、坦率，熱心，能吃苦耐勞，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和時(shí)間觀念，對(duì)平時(shí)的工作我細(xì)心謹(jǐn)慎，努力做到最好。我真誠(chéng)友善，具有較強(qiáng)的親和力、溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感，工作充滿(mǎn)干勁，具有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神。
行政主管簡(jiǎn)歷范文(三)
姓 名： ***
國(guó)籍： 中國(guó)
目前所在地： 海珠區(qū)
民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 湖南
身材： 170 cm 68 kg
婚姻狀況： 已婚
年齡： 41
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政/后勤、運(yùn)輸經(jīng)理/主管、4S店經(jīng)理/維修站經(jīng)理：
工作年限： 16
職稱(chēng)： 高級(jí)
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 面議
希望工作地區(qū)： 廣州 佛山 東莞
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
起止年月：2006-06 ～ 華南汽車(chē)運(yùn)輸股份有限公司
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
擔(dān)任職務(wù)： 行政主管
工作描述： 行政管理工作，主管車(chē)輛、汽修，公司消防安全、后勤保障。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
起止年月：2003-05 ～ 2006-05廣深運(yùn)輸公司
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
擔(dān)任職務(wù)： 運(yùn)輸經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸部全面工作.車(chē)隊(duì)駕駛員管理、車(chē)輛維修、車(chē)輛安全營(yíng)運(yùn)等工作。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
起止年月：1994-01 ～ 2003-01湖南郴州湘運(yùn)汽修廠(chǎng)
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔(dān)任職務(wù)： 技術(shù)廠(chǎng)長(zhǎng)
工作描述： 1994-2003年在湖南郴州湘運(yùn)汽車(chē) 修理 廠(chǎng)。技術(shù)廠(chǎng)長(zhǎng),主要負(fù)責(zé)技術(shù)、人員管理工作。并主管運(yùn)輸車(chē)隊(duì)管理工作。于98年考取高級(jí)機(jī)電工.汽車(chē)檢驗(yàn)員證.等汽車(chē)駕駛證A1.A2牌。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南株洲鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)
畢業(yè)日期： 1993-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 運(yùn)輸管理
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： 車(chē)輛維修
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
1990-09 1993-06 湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院 車(chē)輛管理與維修 畢業(yè)證
1997-08 1998-08 湖南交通運(yùn)輸管理局 檢驗(yàn) 檢驗(yàn)證、駕駛證A1
2008-06 2010-12 華南理工大學(xué) 機(jī)電技師 技師
2009-09 2010-09 廣東工業(yè)大學(xué)職業(yè)學(xué)院 安全管理 安全主任
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 良好
粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
熟悉行政管理、智能化辦公網(wǎng)絡(luò)、機(jī)械安全、汽車(chē)運(yùn)輸業(yè)、汽車(chē)服務(wù)、維修業(yè)工作流程，現(xiàn)場(chǎng)管理有一定的 經(jīng)驗(yàn) 。汽車(chē)修理技術(shù)全面。熟悉計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳
具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力以及團(tuán)隊(duì)精神等，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維敏捷果斷。有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠承擔(dān)巨大工作壓力，并渴望在全新的工作氛圍中充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，迎接新的挑戰(zhàn)。熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)，對(duì)于行政、安全、運(yùn)輸、維修管理頗有心得。
個(gè)人聯(lián)系方式
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生產(chǎn)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷是工作的敲門(mén)磚，個(gè)人簡(jiǎn)歷給你搭建工作橋梁，打破慣常的思維模式利用個(gè)人簡(jiǎn)歷贏得好工作，不同的簡(jiǎn)歷模板填寫(xiě)的方法也有不同，寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)入面試的先決條件。以下是的我為您整理的生產(chǎn)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，希望對(duì)您有所幫助。
生產(chǎn)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(一)
姓 名： 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖北-宜昌 年 齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 173cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理
工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
其他類(lèi)-生物技術(shù)
尋求職位： 生產(chǎn)經(jīng)理、 總經(jīng)理、 品控經(jīng)理
教育經(jīng)歷
2002-09 ～ 2006-06 三峽大學(xué) 生物工程 本科
1999-09 ～ 2002-07 甘肅省 慶陽(yáng)師專(zhuān)附屬中學(xué) 高中部(理科) 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2009-06 ～ 2009-06 中國(guó)百勝餐飲集團(tuán)品質(zhì)管理部 KFC星級(jí)供應(yīng)商管理體系 百勝中國(guó)QA STAR System 內(nèi)審員資格證書(shū)
2008-02 ～ 2008-03 武漢新興認(rèn)證咨詢(xún)有限公司 ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證 ISO9001:2000內(nèi)審員資格證書(shū)
**公司 (2011-08 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類(lèi)別： 車(chē)間經(jīng)理/主管
工作描述： 1、生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)成。
2、現(xiàn)場(chǎng)管理及異常跟進(jìn)。
3、員工培訓(xùn)。
4、流程優(yōu)化及實(shí)驗(yàn)。
**公司 (2008-07 ～ 2011-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 快速消費(fèi)品
擔(dān)任職位： 崗位類(lèi)別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述： 1、基礎(chǔ)管理：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各生產(chǎn)部的日常管理，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保內(nèi)部及其他相關(guān)部門(mén)的有效溝通和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、 安全管理：負(fù)責(zé)改善生產(chǎn)部門(mén)環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)條件，定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，確保廠(chǎng)區(qū)無(wú)安全事故發(fā)生。
3、 質(zhì)量管理：配合質(zhì)檢部進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程和產(chǎn)成品的質(zhì)量檢查，協(xié)助質(zhì)檢部建立質(zhì)量管理和考核體系，并實(shí)施考核，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
4、成本控制：負(fù)責(zé)貫徹公司的成本控制目標(biāo)，在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下提出改善方案并實(shí)施，不斷降低生產(chǎn)成本。
5、 技術(shù)管理: 負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，做好公司技術(shù)改進(jìn)的短、中、長(zhǎng)期計(jì)劃，督促產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，并確保計(jì)劃實(shí)施。
6、 流程的梳理、制定和優(yōu)化：根據(jù)公司的基本結(jié)構(gòu)擬定本部組織結(jié)構(gòu)、工作和工藝流程、組織梳理、制定和優(yōu)化本部門(mén)的相關(guān)制度。
7、 人員管理: 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)部的人力資源管理工作，包括：1)人員的管理 2)人員調(diào)配3)人力需求計(jì)劃的提出4)人才梯隊(duì)的建設(shè)5)績(jī)效管理：年度目標(biāo)進(jìn)行分解至生產(chǎn)各部相關(guān)班組;對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核，審批本部職員的績(jī)效考核，達(dá)成本部年度績(jī)效指標(biāo);通過(guò)績(jī)效管理持續(xù)提高本部門(mén)的績(jī)效水平。
8、 上級(jí)安排的其他工作。
通過(guò)團(tuán)隊(duì)努力,達(dá)成公司各項(xiàng)年度指標(biāo),通過(guò)QS、HACCP、CIQ、AIB、ISO22000、McD's SQMS等多項(xiàng)審核認(rèn)證，建立全球頂尖烘焙樣板工廠(chǎng)。
離職原因： 辭職
**公司 (2005-10 ～ 2008-05)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 生物工程、制藥
擔(dān)任職位： 崗位類(lèi)別： 組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
工作描述： 負(fù)責(zé)生產(chǎn)核心工段規(guī)劃、管理 及現(xiàn)場(chǎng)管理。工藝質(zhì)量控制和改進(jìn)。
1.將生產(chǎn)線(xiàn)月生產(chǎn)能力由14t提高到15.5t，主要產(chǎn)品在質(zhì)量穩(wěn)定下，產(chǎn)量提高25個(gè)百分點(diǎn)。
2.實(shí)現(xiàn)多項(xiàng)工藝和設(shè)備改進(jìn)，對(duì)關(guān)鍵控制項(xiàng)目?jī)?yōu)化設(shè)計(jì)，制定和推行標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范操作。確保了工藝執(zhí)行安全和效率。
3.制定新進(jìn)員工培養(yǎng)計(jì)劃和長(zhǎng)期培養(yǎng)進(jìn)修計(jì)劃，作為制度確定下來(lái)。
4.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，有效加強(qiáng)推斷凝聚力。
5.提出多項(xiàng)企業(yè)短、中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃方案和執(zhí)行建議。并獲得肯定和采納。
離職原因： 合同到期，在更具競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境提升自己。規(guī)劃創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)共贏。
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 助理工程師
計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能夠熟練運(yùn)用MS-OFFICE 辦公操作系統(tǒng) 和 網(wǎng)絡(luò)硬件維護(hù)
技能專(zhuān)長(zhǎng)： 企管5年經(jīng)驗(yàn)，助理工程師。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)精神，和出色的針對(duì)突發(fā)事件處理能力。能夠勝任組建和管理生產(chǎn)性團(tuán)隊(duì)，有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)企業(yè)文化愿景，員工成長(zhǎng)與企業(yè)長(zhǎng)期規(guī)劃有獨(dú)到見(jiàn)解。熟悉 5S、SPC、CPK、TQM，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè) CET-4
英語(yǔ)： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 有強(qiáng)烈的創(chuàng)新欲望，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，不斷的超越自己，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，有自信把工作做得圓滿(mǎn)出色。偏向于創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)。共同創(chuàng)業(yè)。.能夠勝任、做好管理、策劃及培訓(xùn)工作。
其他要求： 企業(yè)有明確的經(jīng)營(yíng)理念和目標(biāo)，注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)揮。能夠通過(guò)完善的文化導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。
有良好的培養(yǎng)機(jī)制和較多的深造機(jī)會(huì)。有發(fā)展前景。
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 1.易于接受和學(xué)習(xí)新事物，思維靈敏、善于分析推理、判斷 ，做創(chuàng)新性思考，能夠勝任、做好管理策劃工作。
2.勇于主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
3.有較強(qiáng)的創(chuàng)新欲望，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，不斷的超越自己，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，有自信把工作做得圓滿(mǎn)出色。
4.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和出色的公文起草和處理能力，能夠熟練地使用Office辦公軟件。
5.有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和組織協(xié)調(diào)能力，針對(duì)突發(fā)問(wèn)題，有較強(qiáng)的處理能力，能夠靈活處理問(wèn)題，做好組織協(xié)調(diào)工作，能夠積極主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境，快速地融入到團(tuán)隊(duì)之中，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作品質(zhì)。
6.具有良好的待人接物能力，反應(yīng)靈敏，做事干練，工作認(rèn)真細(xì)致，能夠做好服務(wù)工作 。
7.自控能力強(qiáng)，能夠積極與他人交流溝通，是一個(gè)良好的傾聽(tīng)者，注意接受和吸取他人的意見(jiàn)。
生產(chǎn)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(二)
姓名： 性別：男
目前所在： 東莞 年 齡： 40
戶(hù)口所在： 廣西 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身 高： 165 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體 重： 60 kg
◆ 求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車(chē)間主任，體系認(rèn)證工程師/審核員
工作年限： 18 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 6500～9999元 希望工作地區(qū)： 廣東省，廣東省，
◆ 工作經(jīng)歷
東莞**機(jī)械科技有限公司(數(shù)控機(jī)床制造) 起止年月：2008-06 ～ 至今
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管
工作描述： 單位簡(jiǎn)介：本公司為香港上市公司**國(guó)際集團(tuán)下屬企業(yè)，從事數(shù)控雕銑機(jī)、立式加工中心、龍門(mén)式加工中心、五軸聯(lián)動(dòng)加工中心、各類(lèi)工裝夾具的研發(fā)與制造。2009年通過(guò)英國(guó)摩迪(MODY)公司ISO9001認(rèn)證。
部門(mén)：生產(chǎn)部
平行部門(mén)：設(shè)計(jì)部、工程部、營(yíng)業(yè)部、行政部、品管部、技術(shù)服務(wù)部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、物料部
職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的全面管理：
1〉生產(chǎn)、外協(xié)計(jì)劃的制定、調(diào)整及跟進(jìn);
2〉物料分析、申購(gòu)及進(jìn)度跟蹤;
3〉加工工藝的制定、優(yōu)化及執(zhí)行;
4〉生產(chǎn)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理,包括普通機(jī)械加工、精密機(jī)械加工、鈑金、噴漆、裝配車(chē)間的管理，包括：
現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律、生產(chǎn)安排、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、安全管理、設(shè)備管理、量具管理、員工培訓(xùn)。
5〉管理流程、作業(yè)文件的制定、評(píng)審及監(jiān)督執(zhí)行。
6〉參與設(shè)計(jì)輸出圖紙的評(píng)審工作。
7〉生產(chǎn)部與公司內(nèi)平行部門(mén)工作關(guān)系的橫向溝通與協(xié)調(diào)。
8〉參與公司ISO9000項(xiàng)目之推行。
匯報(bào)對(duì)象：公司經(jīng)理
離職原因：
東莞**電子科技有限公司(鐘表制造) 起止年月：2007-07 ～ 2008-06
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)副總助理
工作描述： 部門(mén)：生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心
職責(zé)：協(xié)助生產(chǎn)副總?cè)P(pán)管理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心的工作，包括：計(jì)劃部、物控部、采購(gòu)部、倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)部、品管部、工藝工程部、設(shè)備管理部的日常工作。
1)每日生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡查,檢查生產(chǎn)進(jìn)度,現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律,生產(chǎn)安全,現(xiàn)場(chǎng)5S;
2)每日跟催生產(chǎn)數(shù)據(jù)提交并組織分析改善;
3)每周一三五組織生產(chǎn)檢討會(huì),檢討生產(chǎn)計(jì)劃,進(jìn)度,異常狀況;
4)每周跟進(jìn)中心各部門(mén)的工作計(jì)劃落實(shí)情況;
5)每月組織中心各部門(mén)工作檢討會(huì),對(duì)各部門(mén)的KPI進(jìn)行檢討分析改善;
6)每月參與公司級(jí)經(jīng)營(yíng)檢討會(huì),負(fù)責(zé)組織本中心相關(guān)數(shù)據(jù)的收集,統(tǒng)計(jì),檢討,分析,書(shū)寫(xiě)報(bào)告材料改善報(bào)告;
7)每月參與公司財(cái)務(wù)預(yù)算及成本分析會(huì)議;
8)協(xié)助副總跟進(jìn)處理各類(lèi)專(zhuān)案工作進(jìn)度,如重大品質(zhì)異常,呆料處理，ISO推行等;
9)參與公司ISO內(nèi)審工作,成功主導(dǎo)全廠(chǎng)設(shè)備管理規(guī)劃及流程制定;
10)參與公司流程稽核,檢討及優(yōu)化工作.
匯報(bào)對(duì)象：生產(chǎn)副總
離職原因：
東莞**化工機(jī)械有限公司(化工機(jī)械制造) 起止年月：2002-12 ～ 2007-07
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)助理 生產(chǎn)主任
工作描述： 部門(mén)：生產(chǎn)部
職責(zé)：負(fù)責(zé)機(jī)械生產(chǎn)部的全面管理：
1)生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制管理。
2)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理,包括:機(jī)架加工、鈑金加工、機(jī)械加工、塑料加工、噴漆、總裝車(chē)間。
3)生產(chǎn)設(shè)備、工具、測(cè)量?jī)x器的管理。
4)成品包裝及出貨管理，包括制作排柜圖，裝箱單，貨柜監(jiān)裝，聯(lián)系貨柜，協(xié)助報(bào)關(guān)報(bào)檢。
5)生產(chǎn)部與公司各部門(mén)工作關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)，如營(yíng)業(yè)、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、物料、報(bào)關(guān)運(yùn)輸、人事、行政、質(zhì)量管理等部門(mén)。
6)負(fù)責(zé)ISO9000項(xiàng)目之推行,參與體系體系診斷、策劃、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃、文件編寫(xiě)及評(píng)審、員工培訓(xùn)、內(nèi)審、管理評(píng)審、外審陪同等。
離職原因：
東莞**文具有限公司(五金文具夾制造) 起止年月：2001-07 ～ 2002-07
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位： ISO專(zhuān)員
工作描述： 1部門(mén)：品管部
職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)ISO9000項(xiàng)目之推行,即質(zhì)量體系診斷、策劃、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃、組織文件編寫(xiě)、組織文件評(píng)審、員工培訓(xùn)、組織內(nèi)部審核、組織管理評(píng)審、質(zhì)量體系維護(hù)。
2)負(fù)責(zé)5S的推行策劃、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃、員工培訓(xùn)、組織現(xiàn)場(chǎng)檢查評(píng)分及考核。
離職原因：
廣西**集團(tuán)(有色金屬加工) 起止年月：1995-08 ～ 2001-07
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體
擔(dān)任職位： 廠(chǎng)長(zhǎng)助理
工作描述： 1)協(xié)助廠(chǎng)長(zhǎng)跟進(jìn)廠(chǎng)內(nèi)生產(chǎn)、物料、采購(gòu)、品管、業(yè)務(wù)等日常工作。
1)參與ISO9000項(xiàng)目之推行及質(zhì)量體系維護(hù)。
2)會(huì)務(wù)管理：會(huì)議組織、記錄及整理。
3)參與集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作。
離職原因：
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 重慶大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1995-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 管理類(lèi) 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2006-02 2006-02 香港科榮管理顧問(wèn)公司 ISO9000內(nèi)審員 內(nèi)審員證
2009-05 2009-06 東莞精奇機(jī)械科技有限公司 SolidWorks機(jī)械制圖
◆ 語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
◆ 工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
1) 有多年外資企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)管理非常熟悉。
2) 熟悉機(jī)械設(shè)備生產(chǎn)流程，機(jī)械制造工藝，能快速看懂機(jī)械加工及裝配圖紙。
3) 受過(guò)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)系統(tǒng)的ISO培訓(xùn)，熟悉ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn),有體系建立及維護(hù)的經(jīng)驗(yàn)。
4) 具備工廠(chǎng)相關(guān)工作領(lǐng)域管理制度、流程的制定與優(yōu)化的能力與經(jīng)驗(yàn)。
5) 在外企工作多年，對(duì)PMC、倉(cāng)庫(kù)管理、采購(gòu)管理、設(shè)備管理、品質(zhì)管理流程亦比較熟悉。
6)較熟練使用3D機(jī)械繪圖軟件SolidWorks。
生產(chǎn)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(三)
姓 名： 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 陜西-漢中 年 齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東、 江蘇、 陜西
希望崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-制造課長(zhǎng)
工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)
尋求職位： 制造課長(zhǎng)/副課長(zhǎng)、 生產(chǎn)主管/副主管、 生產(chǎn)制造管理類(lèi)職位
教育經(jīng)歷
2002-09 ～ 2005-07 西安科技商貿(mào)職業(yè)學(xué)院 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) 大專(zhuān)
1999-09 ～ 2002-07 洋縣智果中學(xué)(三中) 文科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2006-05 ～ 2006-10 長(zhǎng)安華南電子廠(chǎng) 日語(yǔ)培訓(xùn)
2005-11 ～ 2006-04 長(zhǎng)安合盛培訓(xùn)中心 工廠(chǎng)管理培訓(xùn)
**公司 (2012-03 ～ 2012-11)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 能源、礦產(chǎn)
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類(lèi)別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述： 1、生產(chǎn)計(jì)劃管理(生產(chǎn)計(jì)劃安排與實(shí)施，部門(mén)內(nèi)部資源整合分配，生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控調(diào)整)
2、生產(chǎn)品質(zhì)管理(部門(mén)例會(huì)主持與工作協(xié)調(diào)，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督指導(dǎo)，品質(zhì)改善與工序優(yōu)化活動(dòng)推進(jìn)，提案改善、異常分析與糾正預(yù)防措施實(shí)施)
3、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理(5S監(jiān)督實(shí)施，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)，現(xiàn)場(chǎng)管理目視/數(shù)字化，現(xiàn)場(chǎng)管理制度健全、執(zhí)行狀況監(jiān)督)
4、生產(chǎn)安全管理(公司生產(chǎn)安全制度的落實(shí)檢查，規(guī)范設(shè)備關(guān)鍵要害部位使用控制杜絕安全隱患，定期安全生產(chǎn)教育培訓(xùn))
5、生產(chǎn)成本控制(產(chǎn)能、優(yōu)率、交期、安全、物料/輔料使用等成本消耗統(tǒng)計(jì)分析，針對(duì)性改善措施實(shí)施)
6、車(chē)間人員管理(人事管理制度維護(hù)，年/月度培訓(xùn)計(jì)劃制定及實(shí)施考核跟進(jìn)，下屬人員績(jī)效考核/調(diào)薪/請(qǐng)假/辭職/辭退/晉升的審核)
7.其他工作：
(1)本部門(mén)生產(chǎn)設(shè)備、治工具的使用管理及維護(hù)保養(yǎng)規(guī)定、計(jì)劃制定
(2)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)溝通，解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的突發(fā)事件
(3)本部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)/效率目標(biāo)的擬定并配合具體實(shí)施方案,定期總結(jié)檢討并改進(jìn)
(4)工作總結(jié)匯報(bào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)的完成
備注：公司產(chǎn)品為鋼殼圓柱鋰離子電池
**公司 (2009-03 ～ 2011-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 能源、礦產(chǎn)
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類(lèi)別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述： 1、PMC生產(chǎn)計(jì)劃的安排、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)達(dá)成
2、合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高優(yōu)率、效率
3、生產(chǎn)線(xiàn)設(shè)備、治工具的使用管理及維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃制定
4、生產(chǎn)線(xiàn)日常事務(wù)管理，生產(chǎn)過(guò)程突發(fā)事件處理預(yù)案制定與處理
5、公司各項(xiàng)管理制度及相關(guān)文件的嚴(yán)格落實(shí)與執(zhí)行
6、參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施
7、建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)屬下現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)
8、改善、改良活動(dòng)實(shí)施，落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查
9、統(tǒng)計(jì)分析車(chē)間的成本消耗，定期總結(jié)，制定可操作性成本控制措施
10、工作總結(jié)匯報(bào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)的完成
備注：公司產(chǎn)品為聚合物鋰離子電池
離職原因： 追求更好發(fā)展
**公司 (2005-09 ～ 2008-11)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)班長(zhǎng) 崗位類(lèi)別： 生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)
工作描述： 1、班組內(nèi)工作分配和人員的調(diào)配
2、班組內(nèi)人員的管理及人員培訓(xùn)
3、生產(chǎn)計(jì)劃指令的執(zhí)行實(shí)施與調(diào)整
4、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度監(jiān)控追蹤
5、良品率的跟蹤確認(rèn)、生產(chǎn)異常的主導(dǎo)處理
6、上級(jí)指派事項(xiàng)辦理、每日生產(chǎn)狀況的報(bào)告
7、本班組人員工作確認(rèn)和績(jī)效考核
8、“5S”、“ISO”實(shí)施與推進(jìn)執(zhí)行
9、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部推進(jìn)改善、改良活動(dòng)
10、班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)、內(nèi)外部溝通工作開(kāi)展
備注：公司產(chǎn)品為各類(lèi)磁鐵及電感線(xiàn)圈等
離職原因： 家庭因素
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用
計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用維護(hù)
技能專(zhuān)長(zhǎng)： 1：熟悉鋰電池的生產(chǎn)制造及其他電子產(chǎn)品組裝加工
2：熟悉工廠(chǎng)制造生產(chǎn)和品質(zhì)管理流程及改善提高技巧
3：熟悉“ISO”體系在的工廠(chǎng)推行和其相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
4：熟悉“5S”在工廠(chǎng)的實(shí)施和持續(xù)不斷的改善
5：良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，熱愛(ài)體育運(yùn)動(dòng)
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
日語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 發(fā)揮自己的才能特長(zhǎng)，挑戰(zhàn)自我，為工廠(chǎng)創(chuàng)造價(jià)值和效益，回報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和工廠(chǎng)給于自己的機(jī)會(huì)!
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 2005年至今歷經(jīng)原工作工廠(chǎng)歷練成長(zhǎng)和自己不斷的專(zhuān)研學(xué)習(xí)，對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作流程、工廠(chǎng)“ISO”體系、“5S”實(shí)施、制造生產(chǎn)過(guò)程、品質(zhì)管理、人員培訓(xùn)等都有了深刻的理解實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累，可熟練運(yùn)用4M1E、品管手法及IE改善等方面的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)對(duì)生產(chǎn)制程進(jìn)行有效管控，熟知計(jì)劃、效率、品質(zhì)、安全、團(tuán)隊(duì)士氣管理及其對(duì)應(yīng)的各種改善提高技巧;本人屬于學(xué)習(xí)求上進(jìn)型人，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，敢于迎接挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任，團(tuán)隊(duì)集體意識(shí)強(qiáng)烈并具有良好的統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)和持續(xù)改善能力，學(xué)無(wú)止境，面對(duì)新的工作我必將虛心的通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)創(chuàng)新來(lái)提高完善自己并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)進(jìn)步，追求過(guò)程，享受成果，用效率和成績(jī)來(lái)回報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司給于的使命和期待!期待著用一次機(jī)會(huì)來(lái)成就一份夢(mèng)想與追求!
生產(chǎn)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文3篇
制作和投遞簡(jiǎn)歷是生產(chǎn)主管求職者求職的第一步,下面是由我分享的生產(chǎn)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，希望對(duì)你有用。
生產(chǎn)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(一)
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
姓 名： 賈先生 國(guó)籍： 中國(guó)
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 湖南 身材：
婚姻狀況： 已婚 年齡： 42 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 項(xiàng)目總監(jiān)：副總經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理/CTO：生產(chǎn)總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理/主管：生產(chǎn)經(jīng)理
工作年限： 20 職稱(chēng)： 高級(jí)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 12000--20000 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山 珠海
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)： 天圣服飾有限公司起止年月：2007-06 ～ 2009-10
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)： 生產(chǎn)總監(jiān)/副總經(jīng)理
工作描述： 公司簡(jiǎn)介：天圣服飾有限公司是一家私營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)有職員60--80人，主營(yíng)女裝和童裝;女裝銷(xiāo)往歐洲市場(chǎng)，童裝在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售。
工作職責(zé)：參與制訂公司戰(zhàn)略目標(biāo)、明確發(fā)展方向、確定目標(biāo)市場(chǎng)、完善組織結(jié)構(gòu)、健全管理體系;明晰生產(chǎn)流程，落實(shí)設(shè)計(jì)和生產(chǎn)任務(wù)，審批設(shè)計(jì)/生產(chǎn)文件;確保產(chǎn)品質(zhì)量和貨期;解決生產(chǎn)難題，解決客人質(zhì)量問(wèn)題;嚴(yán)格成本控制，不斷開(kāi)發(fā)/考核和篩選各類(lèi)供應(yīng)商;計(jì)劃外發(fā)生產(chǎn)，進(jìn)行價(jià)格談判;對(duì)設(shè)計(jì)和生產(chǎn)部進(jìn)行組織建設(shè)/培訓(xùn)和考核;協(xié)助總經(jīng)理完成其它工作等。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 鴻利泰服裝有限公司起止年月：2003-03 ～ 2007-06
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)： 生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述： 公司簡(jiǎn)介：鴻利泰服裝有限公司是一家私營(yíng)企業(yè)，職員500人，總部職員200人，在朝陽(yáng)有兩個(gè)分廠(chǎng);主營(yíng)高檔男裝/女裝;產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售。
工作職責(zé)：制訂生產(chǎn)管理制度，落實(shí)生產(chǎn)任務(wù)，審批生產(chǎn)文件，完善生產(chǎn)流程，生產(chǎn)成本控制;供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)建立，并不斷開(kāi)發(fā)/考核和篩選供應(yīng)商;安排外發(fā)生產(chǎn)，進(jìn)行價(jià)格談判;確保產(chǎn)品質(zhì)量和貨期;解決生產(chǎn)難題，解決客人質(zhì)量問(wèn)題;進(jìn)行年度/季度生產(chǎn)總結(jié);對(duì)生產(chǎn)部進(jìn)行組織建設(shè)/培訓(xùn)和考核，協(xié)助總經(jīng)理完成其它工作等。
離職原因： 搬遷
公司名稱(chēng)： 利誠(chéng)紡織服裝集團(tuán)起止年月：1997-07 ～ 2002-12
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)： 紙樣/技術(shù)主管
工作描述： 公司簡(jiǎn)介：利誠(chéng)紡織服裝集團(tuán)是一家港商企業(yè)，職員4000人，從紡織到成衣，分針織廠(chǎng)和梭織廠(chǎng)，產(chǎn)品為男裝/女裝和童裝， 產(chǎn)品銷(xiāo)往歐美市場(chǎng)。
工作職責(zé)：制訂技術(shù)管理制度，安排技術(shù)部門(mén)工作;審查生產(chǎn)制單/紙樣/樣衣;做好技術(shù)部資料歸類(lèi)管理;對(duì)技術(shù)部進(jìn)行培訓(xùn)和考核;協(xié)助其它部門(mén)工作。
離職原因： 職業(yè)規(guī)劃
公司名稱(chēng)： 香港鴻都服飾有限公司起止年月：1990-08 ～ 1997-06
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)： 裁床主管
工作描述： 公司簡(jiǎn)介：香港鴻都服飾有限公司是一家港商企業(yè)，職員800人，產(chǎn)品為男裝和女裝，出口銷(xiāo)往歐美市場(chǎng)。
工作職責(zé)：完善裁床管理制度，制訂裁床生產(chǎn)計(jì)劃，安排裁床生產(chǎn)，審查嘜架，核對(duì)制單/紙樣/樣衣是否統(tǒng)一，對(duì)裁床人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，協(xié)助其它部門(mén)工作。職員
離職原因： 職業(yè)規(guī)劃
教育背景
畢業(yè)院校： 湘南大學(xué)附屬學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)獲得學(xué)位: 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 1989-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 紡織服裝 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
1986-09 1989-07 湘南大學(xué)附屬學(xué)院 紡織服裝 大專(zhuān)
1998-05 1998-12 ISO9001質(zhì)量體系 ISO9001質(zhì)量體系 ISO9001質(zhì)量體系
2003-06 2003-12 ISO14001綠色環(huán)保 ISO14001綠色環(huán)保 ISO14001綠色環(huán)保
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
本人二十年來(lái)，一直從事服裝行業(yè)，經(jīng)歷服裝界的多次改革;從服裝加工生產(chǎn)，到現(xiàn)時(shí)品牌盛行時(shí)代;本人曾任職于多家大型服裝公司不同職位，憑著對(duì)服裝事業(yè)的不斷追求，通過(guò)不斷理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐，從而凝聚了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
就技術(shù)而言：從生產(chǎn)技術(shù)，到專(zhuān)業(yè)技能;從品質(zhì)、到品制;從成本核算、到成本控制;從面輔料認(rèn)識(shí)、到產(chǎn)品開(kāi)發(fā);從流程建立，到流程管理;從品牌認(rèn)識(shí)，到品牌管理等都有深層次的了解和撐握。
就管理而言：通過(guò)ISO9001質(zhì)量體系、14001綠色環(huán)保學(xué)習(xí)和國(guó)際化管理培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐與運(yùn)用，達(dá)到集各公司先進(jìn)管理于一體水平;能根據(jù)公司的實(shí)際情況，編制適合公司的管理模式和體系;并能有機(jī)結(jié)合各種關(guān)系在實(shí)際工作中熟練運(yùn)用。
多年生產(chǎn)管理，技術(shù)管理，品牌管理;多年外發(fā)生產(chǎn)，成本管理，價(jià)格談判;豐富的供應(yīng)商資源，以及對(duì)珠江三角洲加工生產(chǎn)企業(yè)的了解和熟悉。
本人心態(tài)好，愛(ài)好廣泛、性格開(kāi)朗、真誠(chéng)自信、嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)、高調(diào)做事、低調(diào)做人、以成績(jī)體現(xiàn)價(jià)值、希望在服裝領(lǐng)域有一個(gè)美好的發(fā)展!
(薪資面議!)
保險(xiǎn)公司請(qǐng)勿擾!
生產(chǎn)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(二)
姓名：xuexila
目前所在： 廣州 年 齡： 30
戶(hù)口所在： 湖南 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 170 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體 重： 60 kg
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任：
工作年限： 3 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州,中山,東莞
工作經(jīng)歷
中大自動(dòng)化有限公司 起止年月：2010-02 ～ 2011-01
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管
工作描述： 中大自動(dòng)化有限公司
2010.2-2011.1.生產(chǎn)主管
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)日常管理，培訓(xùn)員工，考核下屬.
2、制定本部門(mén)的管理規(guī)章制度，考核辦法.
3、協(xié)調(diào)本部門(mén)與各部門(mén)之間的關(guān)系
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制和質(zhì)量的管控
業(yè)績(jī)：生產(chǎn)效率提高10%，產(chǎn)品一次通過(guò)率99.00%以上.
離職原因：
中山偉強(qiáng)科技有限公司 起止年月：2008-06 ～ 2010-02
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管
工作描述： 中山偉強(qiáng)科技有限公司 | 生產(chǎn)部 | 生產(chǎn)主管
(五金)生產(chǎn)加工制造. 臺(tái)資企業(yè) | 規(guī)模:1500-2500人.
2009.4-2010.2中山偉強(qiáng)科技有限公司.生產(chǎn)主管(240人).
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)日常管理，培訓(xùn)員工，考核下屬.
2、制定本部門(mén)的管理規(guī)章制度，考核辦法.
3、協(xié)調(diào)本部門(mén)與各部門(mén)之間的關(guān)系.
4、制定生產(chǎn)計(jì)劃，測(cè)評(píng)本部門(mén)的生產(chǎn)能力及生產(chǎn)周期.優(yōu)化工藝流程，提高
品質(zhì)和生產(chǎn)效益.
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制和質(zhì)量的管控.
業(yè)績(jī)：生產(chǎn)效率提高10%，產(chǎn)品一次通過(guò)率99.60%以上.
2008.9-2009.4中山偉強(qiáng)科技有限公司.生產(chǎn)副主管.分管生產(chǎn)計(jì)劃和6s.
1、培訓(xùn)下屬員工.
2、統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃，審核生產(chǎn)計(jì)劃，定期匯報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況.
3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理計(jì)算本部門(mén)的人力、物料的安排.
4、制定6s的標(biāo)準(zhǔn)制度,定期和不定期巡查車(chē)間的6s是否到位.
業(yè)績(jī):生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率99%以上.
2008.6-2008.9中山偉強(qiáng)科技有限公司,生產(chǎn)儲(chǔ)干.負(fù)責(zé)制定、跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃.
部門(mén)人員上下班異常的處理.業(yè)績(jī)：計(jì)劃達(dá)成率提高了10%.
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南科技學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2008-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 漢語(yǔ)言文學(xué) 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2005-09 2008-06 湖南科技學(xué)院 漢語(yǔ)言文學(xué) - -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理.合理安排生產(chǎn)，能調(diào)動(dòng)員工的積極性.能夠運(yùn)Word、Excel、ERP等辦公軟件.
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，工作仔細(xì)認(rèn)真，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及學(xué)習(xí)創(chuàng)造能力和適應(yīng)能力，能夠以飽滿(mǎn)的精神投入到工作當(dāng)中去。
生產(chǎn)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(三)
姓 名：***** 出生年月：1978-9
性 別：男 身 高：172
婚姻狀況：已婚 籍 貫：浙江浙江義烏
政治面貌：共青團(tuán)員 目前所在地：義烏
? 求職意向
期望職位：管理
職位類(lèi)型：全職 工作地點(diǎn)：義烏市
工資待遇：5000 住房要求：面議
? 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)：8年
工作經(jīng)歷：
2002年7月至2004年7月在浙江義烏某飾品公司擔(dān)任生產(chǎn)主管，待遇2500.公司主要產(chǎn)品飾品因個(gè)人的發(fā)展而離職,具體所做生產(chǎn)管理等工作.2004年7月至今在浙江義烏某針織公司擔(dān)任織造主任，待遇6000.公司主要產(chǎn)品內(nèi)衣,襪子因?qū)で蟾蟮陌l(fā)展空間而離職,具體所做生產(chǎn)管理等工作.
? 教育背景
最高學(xué)歷：大專(zhuān) 畢業(yè)院校：湘南學(xué)院
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：化學(xué)類(lèi) 畢業(yè)時(shí)間：2002-1
第一外語(yǔ)： 水平：精通
計(jì)算機(jī)能力：熟練 其它能力：
所獲證書(shū)：優(yōu)秀
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
99-2002年。湘南學(xué)院
