我在華為面試的真實(shí)經(jīng)歷

我在華為面試的真實(shí)經(jīng)歷

華為是個(gè)創(chuàng)造神話的企業(yè)，從注冊(cè)資金2萬(wàn)元的飛速膨脹、3G、高科技、高速成長(zhǎng)、全民持股和民營(yíng)企業(yè)……目前華為一但在國(guó)內(nèi)是電信第一大供商貨商，而且海外市場(chǎng)越來(lái)越火紅，目前已正在蠶食網(wǎng)絡(luò)商老大CISCO的本土--美國(guó)。

第一次知道“華為”是1999年，我從學(xué)校出來(lái)一年，當(dāng)時(shí)對(duì)華為沒(méi)有太多的了解，只知道華為是目前國(guó)內(nèi)IT業(yè)中工資最高和大多數(shù)IT人夢(mèng)寐以求的企業(yè)。當(dāng)然，對(duì)于我這個(gè)中專(zhuān)生，她是遠(yuǎn)遠(yuǎn)遙不可及的……

99年中，我進(jìn)入了廣州一家小公司，默默的干著，我想我沒(méi)有太多的先天優(yōu)勢(shì)，我唯一的就是鉆勁、上進(jìn)心、能吃苦。

3年后，我很幸運(yùn)進(jìn)入廣州最大的IT公司---廣州新太科技，成為了一名技術(shù)工程師，外派到上海常駐，負(fù)責(zé)金融類(lèi)的呼叫中心建設(shè)。到上海不到2個(gè)月，居然收到了華為公司人事部讓我去深圳面試的邀請(qǐng)。當(dāng)時(shí)這個(gè)消息對(duì)于我來(lái)說(shuō)不能說(shuō)不突然，簡(jiǎn)直是太突然了，當(dāng)然，我當(dāng)時(shí)謝絕了，因?yàn)檫M(jìn)入新太不到3個(gè)月，再說(shuō)對(duì)面試華為，毫無(wú)把握。后來(lái)才知道他們是在人才網(wǎng)站上面查到了我的簡(jiǎn)歷。原來(lái)，華為的人事部門(mén)，經(jīng)常在業(yè)務(wù)相類(lèi)似的公司挖墻角。

我在新太一直默默地干著……慢慢，從技術(shù)工程師做成獨(dú)擋一面的.工程項(xiàng)目經(jīng)理。連續(xù)三年公司優(yōu)秀員工。

再3年半后，由于公司的一些問(wèn)題，我不得不離開(kāi)新太。說(shuō)來(lái)慚愧，從學(xué)校畢業(yè)快7年，本人還是正宗一名“中專(zhuān)生”。在高校擴(kuò)招，“本科生到處都是、碩士生滿街走，只有博士還能抖一抖”的今天，走在路上，我什么都不怕丟，就是怕丟了這個(gè)中專(zhuān)畢業(yè)證。被人看到了，丟人!更何況我現(xiàn)在人在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)跑全國(guó)的大上海!真可謂人才濟(jì)濟(jì)，我只不過(guò)是大海里的一滴水。

但是，我有斗志，我有自信!我相信自己的能力。我又一次投了華為公司“技術(shù)支持”崗位的的簡(jiǎn)歷，雖然華為的招聘廣告霍然寫(xiě)著“大學(xué)本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)4級(jí)”。當(dāng)然，我現(xiàn)在已經(jīng)對(duì)華為公司有了很深的理解。

2周后，果然，深圳人事部再次通知了我，讓我參加上海華為3月26、27號(hào)的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。當(dāng)人事部的小姐打電話給我的時(shí)候，我說(shuō)明了我的學(xué)歷只有中專(zhuān)，但愿推薦讓我去招聘會(huì)試一試，她說(shuō)我們也非常重視能力。說(shuō)實(shí)話，在這段時(shí)間里，我曾被中興通訊(國(guó)內(nèi)另一家著名通訊企業(yè))因?qū)W歷問(wèn)題拒絕過(guò)。華為這位人事小姐的的電話，真的讓我領(lǐng)略到華為的魄力。

經(jīng)過(guò)幾天的等待，27號(hào)的早上，我換上平時(shí)難得穿一次的西裝，系上領(lǐng)帶，向華為上海分公司進(jìn)發(fā)。

華為上海公司坐落于上海浦東最高檔同時(shí)也是“中華XXXX樓”陸家嘴金融區(qū)金貿(mào)大廈14層。金貿(mào)大廈，無(wú)數(shù)次坐車(chē)經(jīng)過(guò)這里，但從來(lái)沒(méi)有進(jìn)去過(guò)，今天走進(jìn)去，真的感覺(jué)有些不同。大堂很華麗，銘牌在用中、英、日文寫(xiě)明了本座一些入駐公司的名稱，旁邊是安全檢查系統(tǒng)，像我們這種臨時(shí)出入者，必須辦借用一張磁卡，憑磁卡過(guò)閘機(jī)(類(lèi)似地鐵)才能進(jìn)入電梯區(qū)。電梯區(qū)，我看到的差不多都有五、六十部，總體感覺(jué)比廣州的中信廣場(chǎng)要強(qiáng)。在電梯里面我已經(jīng)隱隱約約能感覺(jué)有不少“競(jìng)爭(zhēng)者”了，因?yàn)槔锩嬗泻枚嗳硕际堑?4層。一出電梯，就看到華為大大的標(biāo)志“HUIWEI 華為技術(shù)”，前臺(tái)有3名負(fù)責(zé)招聘的工作人員，走進(jìn)大堂，里面密密麻麻的全是人。我看到了立在旁邊的招聘廣告牌，上面寫(xiě)清楚了招聘職位和招聘程序。華為招聘的崗位分四大類(lèi)：研發(fā)、全球技術(shù)支持、營(yíng)銷(xiāo)、行政。其中研發(fā)和技術(shù)支持是招聘崗位最多的。

我首先在前臺(tái)填報(bào)到表，工作人員問(wèn)我是否有預(yù)約過(guò)，我答是深圳人事部門(mén)通知我過(guò)來(lái)的，他們問(wèn)我姓甚名誰(shuí)，我答不出來(lái)(接電話的時(shí)候沒(méi)有仔細(xì)問(wèn))。接過(guò)報(bào)道表格，是一個(gè)較簡(jiǎn)單一人一行信息的表格，我先看了看別人的信息：

“XX 學(xué)歷：本科 畢業(yè)學(xué)校：南開(kāi)最近就職單位：上海西門(mén)子……”

“XX 學(xué)歷：碩士 畢業(yè)學(xué)校：上海交大最近就職單位：ALCATEL”

“XX 學(xué)歷：碩士 畢業(yè)學(xué)校：巴黎大學(xué) 最近就職單位：(應(yīng)屆)”

中國(guó)金融網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文僅為傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述

一個(gè)個(gè)全部是精英啊，我當(dāng)時(shí)都有傻了眼的感覺(jué)，我這學(xué)歷，怎么拿出寫(xiě)手哦?不管三七二十一，我寫(xiě)了畢業(yè)學(xué)校：武漢大學(xué)，其它的填寫(xiě)真實(shí)情況。填完報(bào)到表，從工作人員手中拿到一份面試人員覆歷登記表：首頁(yè)是讓你慎重選則工作地點(diǎn)：A可派至外球各艱苦地區(qū) B可派至海外地區(qū) C可派到全國(guó)各地 D只限于在某些城市工作。其實(shí)我早了解到：華為目前在非州地區(qū)業(yè)務(wù)迅猛，其中A選項(xiàng)就是指非洲了。由于個(gè)人原因，我選擇了B、C兩項(xiàng)。第二頁(yè)分別是是個(gè)人基本情況如：姓名、出生、政治面貌、興趣愛(ài)好、家庭成員等，稍特別兩點(diǎn)的是：一說(shuō)明你是否有親友在華為工作，是何職位二，您是否在申請(qǐng)其它國(guó)國(guó)籍。第三頁(yè)是填寫(xiě)個(gè)人工作經(jīng)歷，從事工作內(nèi)容，及獲得榮譽(yù)等。第四頁(yè)就是期望待遇、和確認(rèn)簽名。在期望待遇一欄上，我寫(xiě)的是8000月薪。因?yàn)槲夷壳暗哪繕?biāo)是年薪十萬(wàn)的工作。我慎重的填完表演格，交給工作人員，同時(shí)提交了打印版的個(gè)人簡(jiǎn)歷。工作人員看到我的簡(jiǎn)歷后，“您是中專(zhuān)學(xué)歷?”全場(chǎng)有一些其它的應(yīng)聘者都驚奇地看著我，“是的，我是”。工作人員答到“我們不招中專(zhuān)生的”，我說(shuō)：“是深圳人事部那邊讓我過(guò)來(lái)參加你們的招聘會(huì)的”，“您的簡(jiǎn)歷上有寫(xiě)是中專(zhuān)嗎?”“是的”我說(shuō)。她看一看我的簡(jiǎn)歷，我簡(jiǎn)歷一開(kāi)始是寫(xiě)的本科，可是在簡(jiǎn)歷最后有明確的說(shuō)明?！澳芴峁┦巧钲谀沁呎l(shuí)讓您過(guò)來(lái)面試的呢?”“對(duì)不起，我實(shí)在是記不清了，當(dāng)時(shí)沒(méi)有注意記?！憋@然，這位工作人員十分納悶：中專(zhuān)都可以應(yīng)聘華為，這不成了菜園子門(mén)了嗎?她問(wèn)了我一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題，然后叫我稍等。她拿著我的簡(jiǎn)歷走開(kāi)了，后來(lái)，她讓我先到1407會(huì)議室先等著。

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收到華為面試，不知真假，有誰(shuí)告知一下

你可以去華為官方網(wǎng)站上查一下人力資源部的電話，打過(guò)去咨詢一下。如果找不到人力部的號(hào)碼，那就打總機(jī)號(hào)碼，就說(shuō)你是求職者，讓他幫你轉(zhuǎn)人力資源部咨詢。

看了你的截圖，很明顯那是假的。1、你是否由投簡(jiǎn)歷。2、就算你投了簡(jiǎn)歷，沒(méi)有面試嗎？3、如果沒(méi)有面試，想這樣的大公司，對(duì)人員的篩選要求是非常嚴(yán)格的，如果你沒(méi)面試，那就是假的了。4、一般通知候選人入職會(huì)電話通知，不會(huì)發(fā)郵件的。5、另外，一再?gòu)?qiáng)調(diào)與陳先生聯(lián)系，也有問(wèn)題。5、體檢也與陳先生負(fù)責(zé)，疑點(diǎn)重重。
建議你不要與其聯(lián)系，更不要填他給你發(fā)的應(yīng)聘登記表之類(lèi)的資料，這樣，這個(gè)陳先生就掌握了你的信息了。
小心??！

華為校園大使初面、群面經(jīng)驗(yàn)之談！

華為校園大使招募之后我就投遞了簡(jiǎn)歷，后來(lái)公司發(fā)短信說(shuō)到時(shí)面試會(huì)短信通知。差不多2周之后的某下午4點(diǎn)多，有人打電話讓我去面試，當(dāng)時(shí)由于自己導(dǎo)師組在開(kāi)會(huì)就沒(méi)有過(guò)去，導(dǎo)師組開(kāi)完會(huì)已經(jīng)將近7點(diǎn)，我給面試官發(fā)短信表示抱歉，沒(méi)想到面試官讓我過(guò)去面試，不得不說(shuō)華為的面試官還是很敬業(yè)的。
到了面試地點(diǎn)，面試官先讓簡(jiǎn)單的自我介紹，然后說(shuō)他說(shuō)話比較快，希望我能跟上，就開(kāi)始各種發(fā)問(wèn)，問(wèn)的內(nèi)容都是根據(jù)簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的，所以自己在簡(jiǎn)歷上不要給自己挖坑就好，簡(jiǎn)歷問(wèn)完之后就問(wèn)了職業(yè)規(guī)劃、對(duì)校園大使的認(rèn)識(shí)、對(duì)華為公司的看法以及一些社會(huì)熱點(diǎn)事件的看法，這些問(wèn)題都沒(méi)有固定的答案，都是自己組織語(yǔ)言，然后有條理的回答就可，大約問(wèn)了1個(gè)小時(shí)就結(jié)束了，中間我都沒(méi)有喘息的機(jī)會(huì)，基本一直都是在回答問(wèn)題，完了之后就是回去等通知了。


初面完了大約一周之后發(fā)信息通知了再次面試，當(dāng)時(shí)不知道是群面，所以沒(méi)怎么準(zhǔn)備，感覺(jué)還是挺吃虧的。下面我就主要講下我自己對(duì)群面的看法。
群面是什么？百度之：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論指由一組應(yīng)試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組，討論給定的問(wèn)題，并做出決策。以我參加的群面為例，12個(gè)人分為兩組A和B，每組六人，然后面試官會(huì)給A組一個(gè)具體的問(wèn)題，討論20分鐘后拿出一個(gè)方案進(jìn)行展示，最后B小組成員對(duì)A組成員的討論進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。然后再給出一個(gè)問(wèn)題，B組討論20分鐘后拿出一個(gè)方案進(jìn)行展示，A小組成員對(duì)B組成員的討論進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
群面的目的是什么？通過(guò)群面，考察你的表達(dá)溝通能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、心里抗壓能力等等。我認(rèn)為，群面不需要你在整個(gè)小組里鶴立雞群，你只需要把你最好的一面展現(xiàn)出來(lái)就行，那么什么叫展現(xiàn)最好的一面？我覺(jué)得就是針對(duì)你在組里的角色（角色有組長(zhǎng)、計(jì)時(shí)員、記錄員、總結(jié)者等等），很好地完成了你的分工就行！很多人為了表現(xiàn)自己，不管有沒(méi)有想法，一頓亂說(shuō)，不僅浪費(fèi)了時(shí)間還容易將小組成員帶偏主題，這樣的人對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)微乎其微，試問(wèn)，這樣的人能得高分嗎？
表達(dá)溝通能力和抗壓能力需要在平時(shí)的生活中去鍛煉，這個(gè)不再多說(shuō)。邏輯思維能力，就是你如何思考這個(gè)問(wèn)題的，拿到一個(gè)題目，不要想到什么就說(shuō)什么，抓住問(wèn)題的要點(diǎn)，整理一下自己的思路，一開(kāi)口就要把話說(shuō)到點(diǎn)子上。以“理想的工作具備什么要素？并將這些要素按重要性進(jìn)行排序”（華為校園大使題）這個(gè)題目為例，拿到這個(gè)題后，小組內(nèi)部先分工，可以按照“角色分工——解題——個(gè)人回答——討論——預(yù)答辯——答辯”這樣一個(gè)流程來(lái)完成題目。組長(zhǎng)先解題，給大家確定一個(gè)主要的討論方向，防止跑偏，然后每個(gè)人有兩分鐘時(shí)間思考，寫(xiě)下自己認(rèn)為的影響因素然后小組討論。這時(shí)，你要做的就是在這兩分鐘時(shí)間里發(fā)散思維，從不同的角度去思考問(wèn)題：原因分為客觀原因和主觀原因，客觀原因有哪些：公司文化、待遇、發(fā)展空間？主觀原因有哪些：家庭因素、工作地、自我能力？是客觀原因應(yīng)該排在前面還是主觀原因？除了客觀原因和主觀原因這種角度，有沒(méi)有別的角度：內(nèi)因？外因？哪個(gè)角度比較好……這樣思考下來(lái)，如果你是第一個(gè)發(fā)言，你就可以給整個(gè)小組提供一個(gè)討論的方向（不要上來(lái)就說(shuō)特別具體的），如果你是偏后位置發(fā)言，就可以按照你的思路，看看有沒(méi)有什么遺漏的點(diǎn)，進(jìn)行補(bǔ)充?？偠灾?，發(fā)言一定要說(shuō)到點(diǎn)子上！當(dāng)然，這個(gè)過(guò)程中計(jì)時(shí)者也是比較重要的，一定要按流程把握好時(shí)間。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，就是看你跟小組成員之間如何配合。由于小組成員不是我們自己挑的，因此會(huì)遇到形形色色的人，這時(shí)候你不應(yīng)該把他們看做是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，而應(yīng)該是隊(duì)友，記住你們是要共同來(lái)完成一項(xiàng)任務(wù)的。具體到細(xì)節(jié)，大家可以在網(wǎng)上搜一下經(jīng)驗(yàn)貼，記?。翰灰桃獾娜シ瘩g別人的觀點(diǎn)來(lái)顯示自己，本來(lái)這種開(kāi)放性的題目沒(méi)有具體的答案，這個(gè)過(guò)程中一定要相互協(xié)作。