大齡想轉(zhuǎn)行，簡歷怎么寫？

關(guān)于這個問題，我覺得確實還是要慎重，簡歷就好比一個人的門面和形象，好的簡歷可以讓你面試時事半功倍，畢竟我們面試的時候都是先看簡歷，才能再看到被面試者！無論你是要轉(zhuǎn)行還是轉(zhuǎn)崗，提前一定要做充足的準備，尤其是轉(zhuǎn)行就更加重要，畢竟是一個全新的領(lǐng)域。以我曾一天面試四份工作的經(jīng)歷和兼職半年多的面試官的經(jīng)歷.之前帶團隊的的時候，都是我們團隊負責(zé)人去復(fù)試，挑選符合自己團隊的人進團隊，提幾點需要注意的地方！

第一點：工作經(jīng)歷寫一兩點與你要求職的工作崗位相近的就行，時間至少要超過10個月以上，否則可能會適得其反！第二點：轉(zhuǎn)行之前建議多查查資料，了解一下行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展，能夠提供自己的觀點甚至建議。因為你是轉(zhuǎn)行不是大學(xué)生剛找工作，面試官對你的要求和評估就不一樣！這個可以作為一個附件文檔。第三點：面試的崗位職責(zé)是做什么，一定要清楚，并且明確自己為什么能勝任這個職位！這個在自我評估那一欄可以體現(xiàn)出，自己的性格，愛好，附加經(jīng)歷等。

第四點：面對新的領(lǐng)域，你能給公司帶來什么？公司憑什么錄用你？你的職業(yè)規(guī)劃是什么？這些問題是一定要好好去想一想的，說得明白，即便你沒任何這方面的經(jīng)驗，也會給面試官一個深刻的印象，錄用幾率大！第五點：表明自己很期待加入公司和他們一起奮斗，真誠謙虛求職。記得之前面試的時候，副總給過我們短暫的培訓(xùn)，很多都不記得了，只記得副總說過的兩眼，面試官第一眼看到的是求職者的年齡，第二眼就會去看工作經(jīng)歷，年紀代表閱歷，工作經(jīng)驗代表能力。

轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)崗如何巧寫簡歷

按照簡歷的步驟一條一條的來，重點突出，語句通暢，不卑不亢，表現(xiàn)自然。以word形式制作即可。
一份簡歷，一般可以分為四個部分，其中:
第一部分:為個人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分:為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分:為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分:為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。

轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗如何撰寫簡歷

轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗簡歷撰寫特點：

簡歷要打破了傳統(tǒng)的撰寫格式。簡化對以往經(jīng)驗的描述，而重點突出對職位的理解以及自己的心得體會，看上去像是一份簡歷和求職信的結(jié)合體。

第一部分是個人的基本信息介紹；

第二部分立即寫到了“求職意向”——HR經(jīng)理。詳細闡述了自己對HR管理工作的興趣，長期以來的心得體會，以及在從事其他崗位時與多個HR共事時間接得出的經(jīng)驗。另外，以前在從事項目管理工作時也經(jīng)常參與面試招聘活動，因此還突出了自己在人才甄選上的心得和經(jīng)驗。

第三部分，概括了自己若能夠從事HR工作，將要施行哪些措施，以及希望達到的效果。

第四部分，簡單羅列以往10年的工作經(jīng)驗。由于這些經(jīng)驗大多與HR無關(guān)，因此簡述。

第五部分，羅列一些自己符合HR工作的性格素質(zhì)，比如耐心、細致、善于傾聽、善于與各部門協(xié)同合作、有較強的學(xué)習(xí)能力等。

這樣的簡歷投出以后，由于撰寫格式與眾不同，且求職意向明確，很容易吸引HR的眼球，得到面試的機會。