醫(yī)學生面試要準備什么

面試的目標是在規(guī)定的時間內(nèi)，說服主試者，令他們認為你是最合適的求職者，決定錄取你。我整理了醫(yī)學生面試要準備的東西或者心態(tài)，歡迎欣賞與借鑒。

醫(yī)學生面試要準備什么 篇1

醫(yī)學生面試技巧之一 ：

明確求職目標，切忌盲目自卑

有些醫(yī)學生在求職面試多次碰壁后變得茫然，不知所措，不知道自己能干什么，適合干什么，缺乏自我定位。還有些醫(yī)學生為了表示自己的誠意，在求職面試時跟招聘者說，我什么都能干，沒有工資都行，只要給我一個機會。

這使得醫(yī)院哭笑不得：對一個單位而言，什么都能干的人適合的崗位只有ceo了!筆者從某人才市場一季度供需信息看出供需比例基本處于需大于供的狀態(tài)，可以提供的空缺崗位數(shù)量大、種類多。對高校醫(yī)學生，特別是屢遭挫折的求職者來說，掌握就業(yè)信息十分重要，在相應(yīng)的醫(yī)學網(wǎng)站上創(chuàng)建簡歷然后針對性的把握面試技巧，就可以起到事半功倍的效果了。

醫(yī)學生面試技巧之二：

備好求職材料，切忌面面俱到

醫(yī)學生首先必備的是一份簡歷，一份求職信。一分“推銷”自己的簡歷一、兩頁紙就夠了，冗長的簡歷往往被招人聘人隨手擱置一旁。簡歷要避免錯字、別字和拼寫錯誤；要突出自己的能力、專長或師從的著名教授。切忌面面俱到，要突出重點，使醫(yī)院在最短的時間里就能了解應(yīng)聘者最主要的內(nèi)容。

簡歷不要花里胡哨，如果是電子簡歷，不宜帶任何圖案的點綴，以免被單位的服務(wù)器當作病毒拒收。寄簡歷的同時，應(yīng)附上一封簡要的求職信，概述一下自己的目標和愿望，再簡述自己的經(jīng)歷和能力。

不要同時給多家單位發(fā)千篇一律的求職信。一些醫(yī)學生抱著“廣種博收”的心理狀態(tài)把“精美的”自薦材料復印若干份寄往不同的醫(yī)院，這些毫無個性的自薦材料又有多少會引起招聘者的注意呢?其結(jié)果也許只有一個——當廢紙?zhí)幚淼簟Ｈ绻霈F(xiàn)了這種情況，即使你的面試技巧非常高超，但是醫(yī)院不給你面試的機會也是沒有任何意義的。

應(yīng)聘一個單位，事先要反復閱讀該單位的網(wǎng)頁，留意他們的用詞或用語。假如“挑戰(zhàn)”、“競爭”這樣的詞出現(xiàn)多次，不妨在信中闡述自己喜歡“挑戰(zhàn)”和不畏“競爭”，名曰“投其所好”，這也是非常重要的面試技巧之一。

醫(yī)學生面試技巧之三：

衣著舉止得體，切忌不拘小節(jié)

國外的一位招聘專家曾說過：“我們很注意觀察應(yīng)聘者的行為舉止。當應(yīng)聘者來到房間后，我會注意觀察他是否等我請他坐下時再坐”。

很多醫(yī)學生并不知道，招聘者對應(yīng)聘者衣著和舉止言行的觀察尤其細致。誰都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的襪子去面試、盡管西服、領(lǐng)帶顯得有點嚴肅，但還是最好的著裝。醫(yī)學生如果不顧自己的條件，臨近畢業(yè)進行美容、購置高檔服裝等全面“包裝”的做法也并不可取。一身干凈整潔的學生裝雖然很樸實——但不也很美嗎?

對小節(jié)要予以更大的關(guān)注。如說話不能粗魯、帶口頭語。面試坐姿要注意。又如一雙鞋子，它能反映一個人的個性。如果皮鞋鞋面磨損，灰塵滿面，會被看作是不注意整潔和不拘小節(jié)的人；皮鞋過于新潮，會被當作喜歡引人注目，對求職于需要莊重的政府機關(guān)、銀行之類的工作崗位很不利。面試技巧中的著裝部分也是非常重要的，很多求職者在不知情的情況系面試沒有通過，很多事面試中的著裝引起的。

醫(yī)學生面試要準備什么 篇2

在整個應(yīng)聘過程中，面試無疑是最具有決定性意義的一環(huán)，事關(guān)成敗。同時，面試也是求職者全面展示自身素質(zhì)、能力、品質(zhì)的最好時機，面試發(fā)揮出色，可以彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業(yè)上的一些不足。幾乎所有的面試官都強調(diào)，求職者面試一定要有備而來。

醫(yī)學生面試需要注意哪些問題：

1、充分了解應(yīng)聘醫(yī)院和應(yīng)征職位

面試前一定要知道你去應(yīng)聘的這家醫(yī)院主要業(yè)務(wù)是做什么的，主要對手是誰，你所應(yīng)征的職位的工作內(nèi)容，同時，你還應(yīng)該了解自己，清楚你在哪些方面適合這個職位。

不少資深的醫(yī)學面試官表示：面試時，我們都會問求職者對我們醫(yī)院了解多少，如果他能很詳細地回答出我們醫(yī)院的`歷史、現(xiàn)狀、主要科室，我們會高興，會認為他很重視我們，對我們醫(yī)院也有信心。

2、著裝

面試時的儀表風度很重要，面試官對求職者的印象常常在前30秒就已經(jīng)形成了，所以面試官們都強調(diào)求職者一定要注意自己的著裝和精神風貌。以前大家都認為面試時一定要穿正裝，比如男孩子要西裝革履，女孩必須一身職業(yè)裝，其實著裝主要看醫(yī)院的風格和職位特點。像是寧波市中醫(yī)院這種會考究一點，現(xiàn)代醫(yī)院會輕松一點。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，著裝不強調(diào)西裝革履，但一定要整潔干凈。

寧波市中醫(yī)院開設(shè)臨床科室17個，專病?？崎T診33個。設(shè)院本部及江東兩個門診部，年門診量達68萬人次。醫(yī)院現(xiàn)擁有中醫(yī)2名，全國老中醫(yī)藥專家學術(shù)經(jīng)驗繼承工作指導老師4名，享受國務(wù)院特殊津貼專家5人，浙江中醫(yī)藥大學碩士生導師5名。擁有一支以全國、省名中醫(yī)和中青年專家為學科帶頭人的中醫(yī)、西醫(yī)和中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)技術(shù)隊伍，有較強的中西醫(yī)疑難病診治和危重病應(yīng)急救護能力。

醫(yī)學生面試要準備什么 篇3

一、第一印象最重要

1、男生：要給人清爽、整潔的印象。面試前要徹底刮干凈胡子，修剪好頭發(fā)；襯衫、西褲、皮鞋、領(lǐng)帶是男生面試時的基本配備，西裝要保持同色配套，并且面料以深色、尤其是深藍色為主；切忌穿牛仔衣褲、休閑T恤；鞋子最好選擇黑色皮鞋，忌穿球鞋面試；襪子顏色最好和鞋、褲子顏色一致。

2、女生：要給人美觀、穩(wěn)重大方的印象。妝容要淡雅、自然，忌濃妝艷抹，不宜擦拭過多的香水；大部分選擇職業(yè)套裝，這是比較簡單而且安全的選擇，忌穿太緊、太透和太露的衣服；色彩搭配以淡色系搭配為主，可選擇淡藍色、粉紅色，忌出現(xiàn)色彩過于鮮艷；鞋子最好穿黑色、棕色或者暗紅色的帶跟皮鞋，鞋跟高度為3～5厘米。

二、切忌緊張與慌張

1、要提前5-10分鐘到達面試地點。以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備。

2、進入面試場合時不要緊張。面試前要努力全身心放松，可用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來使自己放松，如在心里默念“我很放松，我盡力就行了”。

3、應(yīng)對自然，對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要做到用耳朵聽、用心聆聽、用眼睛看。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當?shù)臅r候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題時，答話要清晰明白、語調(diào)得體、語速適宜、音量適中、不用方言口頭語。

4、善于運用肢體語言。仔細聆聽、面帶微笑、文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。豐富的肢體語言和恰當?shù)恼Z音語調(diào)，勢必會使你的面試錦上添花、事半功倍！如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。

三、自我介紹、重點突出

1、“自我介紹”所述內(nèi)容要與簡歷相一致；重點突出與應(yīng)聘職位相吻合的優(yōu)勢。表述時，要力求以真實為基礎(chǔ)，顧及表達的邏輯性和條理性，避免冗長而沒有重點的敘述；

考官主要評估面試者言談舉止是否得體，個性特點、行事風格是否合意，敬業(yè)精神與自信是否具備；有經(jīng)驗的面試官會從中窺出面試者的表達能力、學習能力、理解能力、溝通能力和團隊合作精神等。

2、語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當?shù)臅r候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。

3、注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容，這樣才能取得良好的面試效果。

四、分析考官個性、運籌帷幄

1、喜按履歷表順序提問者——大多缺乏經(jīng)驗或缺乏激情。面試過程平淡乏味，似乎成了履歷復述課。對此，只須按章回答即可。

2、喜從工作經(jīng)驗提問者——大多經(jīng)驗較為豐富。他們認為，面試應(yīng)有的放矢，因此，只要了解從履歷表中難以獲知的信息。

3、似乎漫不經(jīng)心提問者——大多“老奸巨滑”。他們?yōu)椤疤住背銮舐氄叩恼鎸嵡闆r，往往從一些看似同面試主題不太有關(guān)或較為輕松的話題切入，如“昨天的球賽你看了嗎？”以打亂你原先準備好的“套話”，然后一步一步按照其設(shè)下的“路線”前進。

4、喜標新立異的提問者——大多好賣弄學問。他們的興趣是把你逼入“死角”，因此會提出一些不著邊際的問題，以此難倒求職者。對此，你最好盡快“認輸”，否則，會遇到更大的難題。

5、喜歡大談本單位者——最容易對付。他們對本單位有濃厚的“敝帚自珍”感，總想讓求職者了解自己的成功之處，因此，總是在“推銷”自己的單位。對此，你只要多吹捧，大多能成功。

五、面試也要講誠信

1、把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領(lǐng)。面試時間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。

2、講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。

3、確認提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。

4、有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。

5、知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

醫(yī)院面試一般帶幾份簡歷

醫(yī)院面試一般至少帶3—5份簡歷。
醫(yī)院面試時的簡歷如果沒有特別要求，至少帶3—5份，保證面試領(lǐng)導人手一份，醫(yī)院面試要準備好個人簡歷，介紹你的專業(yè)院校等，以及身份證和所需要的資格證書。面試前千萬不要著急緊張，其實護士關(guān)鍵是沉穩(wěn)，無論是醫(yī)生或者護士都必須做到，否則遇到緊急情況怎么應(yīng)付。
面試時選擇合適的裝束、輕松明快的淡妝，讓自己看起來比較人有親和力，最好不要濃妝艷抹。發(fā)型要中規(guī)中矩，把長頭發(fā)束起來，顯得干凈利落。噴香水不要過多，記得修整指甲。

大專生怎么參加規(guī)培

獲取規(guī)培機會和準備材料是參加規(guī)培的第一步。
參加規(guī)培的流程包括獲取規(guī)培機會和準備材料、面試準備以及面試表現(xiàn)。了解醫(yī)院規(guī)培計劃并遞交申請是獲取規(guī)培機會的關(guān)鍵。根據(jù)規(guī)培醫(yī)院的要求準備個人簡歷、學歷證書等材料，并進行遞交。根據(jù)面試要求準備相關(guān)面試知識，展示自己的臨床醫(yī)學基礎(chǔ)和實踐能力。在面試中，清晰表達觀點、展示學習能力和團隊合作能力都是重要的表現(xiàn)要素。