面試需要帶什么

面試需要帶個人簡歷表、身份證原件、畢業(yè)證書、技術(shù)人員工作證等。

1、個人簡歷表

與公司人員約定好面試時間，提前準(zhǔn)備好個人簡歷表。個人簡歷表可以讓公司面試人員先簡單了解基本情況。

2、身份證原件

帶上身份證原件，如果面試合適，人事部會幫忙復(fù)印身份證復(fù)印件，然后把身份證原件保管好。

3、畢業(yè)證書

不管是高中、大專還是本科畢業(yè)，要將畢業(yè)證書的原件給到部門相關(guān)人員查看，畢業(yè)證書代表著自己的學(xué)歷。

4、技術(shù)人員工作證

面試是技術(shù)人員的崗位，需要帶上技術(shù)人員的工作證，如應(yīng)聘的是電工，需要帶上電工證，證明是通過學(xué)習(xí)考核過的。

面試技巧推薦：

1、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

2、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

3、注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。

4、介紹的內(nèi)容不宜太多地停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在自己的表上已經(jīng)有了，應(yīng)該更多地談一些跟自己所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明自己確實有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位。

面試人事崗位需要做好哪些準(zhǔn)備？

準(zhǔn)備充分的面試可以增加得到人事崗位的機(jī)會。以下是需要做好的準(zhǔn)備：

1. 研究公司和職位：學(xué)習(xí)公司的歷史、產(chǎn)品和服務(wù)，以及該職位的職責(zé)和要求。這將幫助您了解公司對候選人的期望和全局，以及證明為什么您是最適合此職位的人。

2. 準(zhǔn)備簡歷和求職信：簡歷和求職信應(yīng)該突出您的技能、知識和工作經(jīng)驗，說明您為什么是這個職位的最佳人選。

3. 自我介紹：準(zhǔn)備好自我介紹，用簡潔明了的語言描述自己的經(jīng)驗、技能和教育背景。這份介紹應(yīng)該提到您的最大優(yōu)勢和獨(dú)特之處。

4. 了解面試類型和問題：面試人事崗位時，可能會遇到不同類型的面試，如電話面試、在線面試或現(xiàn)場面試。還需了解不同類型的面試問題，如行為面試問題或技能測試。

5. 準(zhǔn)備回答常見問題：考慮回答一些常見的面試問題，例如列出優(yōu)點、缺點、最大的成就等。這將有助于您在面試中更加從容自信地回答問題。

6. 練習(xí)溝通和面試技巧：在面試前，練習(xí)良好的溝通技巧和面試技巧，例如注重聽取問題、回答問題時保持鎮(zhèn)靜、注重對細(xì)節(jié)的關(guān)注、慢慢地回答等。

7. 準(zhǔn)備提問環(huán)節(jié)：在面試最后階段，通常會有提問環(huán)節(jié)。準(zhǔn)備好要問的問題，如公司的發(fā)展方向或工作文化等，這些問題可以證明您對公司和職位的興趣，并且?guī)椭钊氲亓私饴毼缓凸尽?

總之，為人事崗位的面試做好充分的準(zhǔn)備非常重要。通過研究公司和職位、準(zhǔn)備簡歷和求職信、自我介紹、回答常見問題、練習(xí)溝通和面試技巧以及準(zhǔn)備提問環(huán)節(jié)，可以為面試打下基礎(chǔ)，提高獲得工作的機(jī)會。

面試的時候需要帶簡歷嗎？

不必須的。有相當(dāng)多的人非常反對帶著簡歷去面試;當(dāng)然，也有人說，只要能保證個人隱私的安全，帶簡歷是沒有問題的。事實上，這個答案反映了誰占主導(dǎo)地位的問題:如果你很強(qiáng)壯:所謂強(qiáng)勢個人，是指個人能力優(yōu)秀，在業(yè)界知名度高，被獵頭爭搶的人才，如扎克伯格、羅永浩、雷軍等。HR已經(jīng)熟悉這些優(yōu)秀人才的經(jīng)歷，為了吸引他們跳槽，他們制定了計劃一、計劃二、計劃三的福利計劃。這個時候，HR不會要求他們在電話面試時帶上簡歷。為什么?因為職位這么重要，所有候選人的簡歷，HR都已經(jīng)做了反復(fù)的比較。

如果你不帶，HR必然要從招聘網(wǎng)站上下載一份我們的簡歷，然后去打印，你要知道，絕大多數(shù)HR是不會在你沒到公司就把簡歷打印好等你的，因為通知面試數(shù)量和到場面試數(shù)量完全是兩回事，通知十個人來三四個人已經(jīng)是非常正常的現(xiàn)象，所以HR會選擇來了再打簡歷，這一過程有時候是非常消耗時間的，萬一打印機(jī)突然罷工，或者電腦突然就卡了，其實不單是消耗HR的時間，也消耗我們求職者的時間，碰到急性子的HR，此刻很快會產(chǎn)生焦慮感，這是不利于我們面試的。

如果公司實力雄厚:例如，當(dāng)500強(qiáng)企業(yè)進(jìn)入二三線大學(xué)招聘時，很多學(xué)生會在面試前買新衣服，改變個人形象，甚至學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀，更不用說帶著與工作直接相關(guān)的簡歷去面試了。另一方面，人力資源部門充滿了“挑剔”。雖然可能沒有明確地說出來，但許多人因為書寫不好而被淘汰。為什么?由于來自二三線大學(xué)的學(xué)生，500強(qiáng)大學(xué)的offer很少，沒有人希望因為沒有帶簡歷而在面試中失敗。

所以在你病情好轉(zhuǎn)之前，帶上你的簡歷?；蛘撸?dāng)公司要求你帶簡歷，但你實在不想帶的時候，你可以直接在面試電話里說:“因為XXX的原因，我不能帶簡歷，你能幫我打印一下簡歷嗎?”非常感謝?！备愀獾氖?，你同意在電話里帶簡歷，然后又說你不想帶著它去面試。帶不帶簡歷真的很重要!