網(wǎng)上找工作,公司已經(jīng)電話預(yù)約面試，我面試時(shí)候還需不需要再拿簡(jiǎn)歷？急求回答

您好！
面試的時(shí)候還是需要帶上紙質(zhì)版的簡(jiǎn)歷的。面試時(shí)先把簡(jiǎn)歷提交給面試官然后開始接受面試，記得雙手遞交。允許坐下后方可坐下，這樣顯得禮貌一點(diǎn)。面試過(guò)程中不要緊張，吐字清楚，說(shuō)話清晰有條理。最好提前上搜搜一下面試時(shí)的注意事項(xiàng)，做好準(zhǔn)備！
祝您面試成功～

我在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，被通知去面試，請(qǐng)問我還需要帶紙質(zhì)簡(jiǎn)歷去嗎？

在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，被通知去面試了，這種肯定是需要帶紙質(zhì)的簡(jiǎn)歷去的，因?yàn)橐话愕那闆r，或者說(shuō)是大多數(shù)的的情況都是需要帶著紙質(zhì)的簡(jiǎn)歷去的，因?yàn)樗麄儾⒉磺宄愕木唧w情況，特別是人事，他們很多時(shí)候并沒有把你的電子簡(jiǎn)歷打印，所以如果帶著紙質(zhì)簡(jiǎn)歷去的話，他們能更好的了解你，或者說(shuō)是能對(duì)你有一個(gè)更直觀的了解，所以還是需要帶著紙質(zhì)的簡(jiǎn)歷去的

去面試，得帶上紙質(zhì)的簡(jiǎn)歷嗎？

面試帶紙質(zhì)簡(jiǎn)歷的問題：

一、候選人帶或不帶分情況

應(yīng)屆生 最好帶上簡(jiǎn)歷，有備無(wú)患。

帶著簡(jiǎn)歷一來(lái)體現(xiàn)自己準(zhǔn)備充分、求職動(dòng)機(jī)比較好，二來(lái)，誰(shuí)知道哪就冒出一個(gè)工作機(jī)會(huì)呢？

應(yīng)屆畢業(yè)生 剛參加工作，應(yīng)該保持初學(xué)者的心態(tài)，老員工都這樣教育新大學(xué)生的，因?yàn)槿魏问露紱]有表面看起來(lái)那么簡(jiǎn)單，帶合適的簡(jiǎn)歷會(huì)給HR留個(gè)良好的印象，也表明自己準(zhǔn)備充分和良好積極的心態(tài)！

社會(huì)招聘人士視情況可以不帶簡(jiǎn)歷，更方便談判。

不帶簡(jiǎn)歷，第一說(shuō)明你不是一直在頻繁找工作（準(zhǔn)備不充分、經(jīng)驗(yàn)不豐富），第二不帶簡(jiǎn)歷顯然是未全面考慮 HR 的需求，這種未表現(xiàn)出較強(qiáng)求職動(dòng)機(jī)的行為，側(cè)面會(huì)讓人有較好的自信心。

二、HR讓候選人帶簡(jiǎn)歷合理與合理

HR讓我們帶簡(jiǎn)歷的情況下，請(qǐng)盡量準(zhǔn)備一份自己制作的簡(jiǎn)歷！

切記不可再打印網(wǎng)站上投遞給HR的那一份簡(jiǎn)歷，因?yàn)镠R已經(jīng)有了一份你投遞的簡(jiǎn)歷。這時(shí)候是需要你準(zhǔn)備一份不一樣結(jié)構(gòu)和排版的簡(jiǎn)歷！

擴(kuò)展資料：

面試的人應(yīng)當(dāng)自帶簡(jiǎn)歷的人也有他們的道理，首先人力拿到的簡(jiǎn)歷可能來(lái)自各種渠道，不一定是最新的。

其次這也體現(xiàn)一個(gè)人的做事風(fēng)格是否周到，畢竟人都喜歡跟能考慮周全、及時(shí)掩護(hù)自己失誤的人一起工作，而不是出了事第一時(shí)間甩鍋的人。

第三這體現(xiàn)出求職者對(duì)這個(gè)職位的重視程度。

求職這件事本來(lái)就是有很多偶然性的，有可能你其實(shí)很適合某個(gè)崗位，但因?yàn)闇贤▎栴}對(duì)方?jīng)]有發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)，這對(duì)于雙方來(lái)說(shuō)都是損失，所以事前做好比較充分的準(zhǔn)備也是對(duì)自己負(fù)責(zé)任。

另外面試完如果覺得對(duì)方很差勁的話，那沒有去對(duì)方公司對(duì)自己來(lái)說(shuō)也是好事，沒有必要因?yàn)檫@樣的事情而生氣，也沒必要委屈抱怨，顯得很不職業(yè)